公司组织架构图

1、 负责管理区域音响、视频设备的调试维护及包房音响调试。

2、爱好音乐，对音响知识有一定的了解，懂音响设备维护者优先。

3、能吃苦耐劳，敬业爱岗，善于总结经验，有责任感，有团队合作意识。

4、有同行业、同职位1年以上经验者优先

2、 5在校大学生优先。前来应聘时请携带学生证、身份证。。

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1、 男，23-38岁，高中或以上学历；

2、持有效电工证，2年以上水电安装、维护经验；

3、吃苦耐劳，服从管理，为人诚实。

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主要工作：迎宾、接待顾客、引导客人到包房、为包房客人提供点餐服务等。

在校大学生优先。前来应聘时请携带学生证、身份证。

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1、 每天按经理岗位责任的内容去协助经理工作，执行经理的指令，负责贯彻落实到位。

2、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。

3、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。

4、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备工作，检查卫生及各种设施的运转，熟悉所辖区域的运营状况。

5、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。

6、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的问题进行分类处理，如遇解决不了的问题要及时向上级反映并请示解决办法。

7、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。

8、视工作情况对员工进行适当调整，提高工作效率。

9、监督服务人员是否有违纪行为（如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆聊天、怠慢客人等），对于出现的问题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻重予以处理。

10、教导下属如何帮助客人选购商品，推销店卡并防止客人有跑单的现象发生。

11、负责所辖区域的买单工作。

12、随时了解辖区内的房态。

13、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。

14、如遇工程方面的问题，应及时找技术部或工程部员工予以解决。

15、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。

16、检查收尾工作，做好安全及节电、防火、防盗工作。

17、控制管理好公司的财物。

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、

1认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。

2熟悉量贩式ktv部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。

3督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理。

4主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。

5、检查领班的仪容仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。

6、管理好KTV的营业设施和财物，减少物品的损耗。

7、做好属下员工的考勤工作，合理安排班次，做到满负荷工作。

8、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹。

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1、27岁以下，会制作果盘优先。

2、公司提供免费上岗培训。

3、提供住宿和免费工作餐。

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