首页 > 人力资源六大模块及其细分内容

人力资源六大模块及其细分内容

发布时间：2023-04-07 03:00:04 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

人力资源六大模块及其细分内容人力资源六大模块分为：一、人力资源规划人员招聘与配置培训开发与实施四、绩效考核与实施五、薪酬福利!1!六、员工关系管理具体细分:一、人力资源规划1.组织机构的设置2.企业组织结构的调整与分析3.企业人员供给需求分析4.企业人力资源制度的制定5.人力资源管理费用预算的编制与执行6.开发人力资源发展战略计划7.工作中的绩效因素8.员工授权与监管人力资源的招聘与配置1.招聘需求分析2.工作分析和胜任能力分析
3.招聘程序和策略4.招聘渠道分析与选择5.招聘实施6.特殊政策与应变方案7.离职面谈8•降低员工流失的措施三、人力资源培训与开发1•理论学习2项目评估3.调查与评估4•培训与发展5.需求评估与培训6•培训建议的构成8•培训的设计、系统方法7•培训、发展与员工教育9•开发管理与企业领导；开发自己与他人10•项目管理：项目开发与管理惯例四、人力资源绩效管理1.绩效管理准备阶段

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/786bc82789d63186bceb19e8b8f67c1cfbd6eec0.html