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青年文明(岗)号创新创效案例征集几点说明

发布时间：2023-03-30 19:59:53 来源：文档文库

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青年文明（岗）号创新创效案例征集几点说明
为进一步体现青年文明号创建活动对服务中心工作的增值作用，团区委以青年文明号二十周年为契机，结合2014-2015年度金山区青年文明（岗）号互访互评，开展青年文明（岗）号创新创效案例征集，具体办法如下：
一、征集对象
1、各参评集体原则上应申报一个创新创效案例；
2、创新创效案例的实施时间应主要在2014-2015年度，必须以该青年文明（岗）号集体及其主要成员为主完成；
3、征集主要面向已经在集体工作中投入运用的创新创效案例，尚未运用的创新创意类设想暂不列入征集范围。
二、创新创效案例要求
1、创新创效的案例分为四大种类，即：服务创新、技术创新、营销创新、管理创新；
2、创新创效案例以“五小”为主要内容（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议），引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心所在行业（单位）事业的发展，促使青年在实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决岗位上存在的问题，促进生产的发展、服务的提升。
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3、创新创效案例重在鼓励青年文明（岗）号集体成员积极投身“微创新”实践，国家立项的、上级单位直接拨款予以支持的项目一般不纳入征集范围；
4、创新创效案例重在体现实效，切实体现青年文明（岗）号创建活动对中心工作的增值作用。
三、激励办法
1、每家创建集体的创新创效案例的评分结果列入该集体创建青年文明（岗）号总分权重占30%。
2、团区委将在各创评组征集评选出的创新创效案例中择优进行奖励，并通过相关媒体和平台宣传推广。

2014-2015年度青年文明（岗）号创新创效案例征集表
（样张）
创新类型：
（技术创新、管理创新、服务创新、营销创新）
创新创效案例名称：
2

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/78ca0448ee3a87c24028915f804d2b160a4e86c4.html