桥西区人力资源和社会保障局部门职责登记表

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桥西区人力资源和社会保障局部门职责登记表部门名称:石家庄市桥西区人力资源和社会保障局序号主要职责
具体工作事项
推行事业单位人员聘用制度
改革工作,按照上级事业单事业单位管

责任处室备注
会同有关部门拟定人才工作总体1
目标。指导协调全区事业单位人事制度改革。
位招聘政策和部署,认真实理科施全区事业单位招聘工作。业单位岗理工
作,负责区属事业单位岗位事业单位管

聘用方案准工理科作。
2
负责全区人事考试工作。综合管综合管理全区专业技术人员事业单位管

序号主要职责具体工作事项责任处室备注
理全区职称工作。负责全区机关、队伍,根据上级职称评审有理科企、事业单位及民营、中小企业关政策组织进行全区中高级专业技术人员职称及技术工人技职称申报工作。
术等级的任职资格评审、申报、区初级职格审认定、聘任、培训、考核(试)核、材料收集、申报和证书工作;公务员、专业技术人员、发放。
管理人员继续教育、培训和管理组织服务好各类人事资格考工作。
试报名及办理通过人员证书和发放等工作。
负责全区机关事业单位工人技术等级考试材料的审核及人事科向上级人事部门报名工作
负责政府系统机关科以下工人事科

事业单位管

理科
事业单位管

理科

序号主要职责具体工作事项
作人员辞职、辞退的审核审
责任处室备注


负责机关、事业单位科以下
工作人员调入、工作调配及
贯彻落实机关企事业单位人员工参加工作时间、工龄的计算资收入分配政策,建立健全全区及工资定级
3
机关事业单位人员工资正常增长负责机关事业单位科以下工和支付保障机制,负责全区机关、作人员工资正常升级,并对事业单位人员福利和离退休工职称兑现人员、职务(岗位)人事科作,并负责监督检查。
变动人员工资进行核定调整审批
负责事业单位科以下工作人人事科



序号主要职责具体工作事项
员绩效工资总量及奖励性绩效工资的审批
负责机关事业单位科以下丧失劳动能力人员医务鉴定材料的审核、退休(职)手续的审批工作
负责政府系统科以下工作人
责任处室备注
人事科

员离退休及劳模荣誉津贴的人事科审核申报
负责机关事业单位退休人员机关事业保调整基本养老金审批工作
4
险科

增加

负责《中华人民共和国公务员法》负责政府系统机关事业单位人事科

序号主要职责具体工作事项责任处室备注
的贯彻实施,做好公务员的职务科以下工作人员年度考核和分类、录用、考核、职务升降、奖励工作职务任免、奖励、惩戒、退休、
申诉控告、职位聘任、监督管理负责政府公务员登记工作等工作。
拟定人员调配政策和特殊人员安置政策。
事业单位管

理科
负责企业职工调入、工作调社保科配及参加工作时间、工龄的计算及工资定级

5
负责政府机关、办事处、企事业负责政府机关、办事处、事办公室
6
单位一般干部人事档案的管理工业单位一般干部人事档案保作。
7
管、转递、资料收集。


负责军队转业干部安置工作;负接收持有市政府部门安置介办公室

序号主要职责具体工作事项责任处室备注
责军队转业干部培训;负责企业军转干部军家军队转业干部解困和维稳方面的属,对符合条件的办理安置工作,负责自主择业军队转业干手续。部的管理工作。
负责促进就业工作,统筹城乡就岗位人员常管业发展,完善公共就业服务体系,理、考核及工资发放
完善就业援助制度,完善职业资基层管理的招8
格制度,完善面向城乡劳动者的聘、辞退、分配及工资发放职业培训制度,负责高校毕业生协管员的招聘、辞退及工资、就业工作,按规定负责中专以上保险的发放和缴纳
毕业生的就业指导工作。做好高社区工作者的招聘、辞、分技能人才、实用人才培养和激励配及工资、保险的发放和缴
就业科

就业科

就业科

就业科


序号主要职责具体工作事项责任处室备注
工作。人力资源服务机构、劳务
派遣公司、民办职业培训机构的劳务派遣人员的招聘、辞、资格审查及年审。退役士兵安置。分配及工资、保险的发放和就业科
缴纳
中小微企业吸纳高校毕业生一次性新增就业补贴
中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴
高校毕业生到中小微企业就业一次性就业补助
高校毕业生自主创业一次性创业补助
就业科

就业科

就业科

就业科


序号主要职责具体工作事项
高校毕业生到农村基层创业生活补贴
高校毕业生创业、技能培训补贴
高校毕业生灵活就业社保补
城乡低保家庭高校毕业生求职补贴
高校毕业生网络创业
责任处室就业科
备注

就业科

就业科

就业科就业科


高校毕业生创办企业一次性就业科

创业带动就业补贴
负责桥西区管辖内企业劳动就业科


序号主要职责具体工作事项用工备案。
对申办人力资源服务机构按时对其进行年审
《劳务派遣经营许可证》按时对其进行年审
民办学校办学许可证》并按时对其进行年审
负责退役士兵的接收、安置工作
人才绿卡补贴申请
每月18-25日受理缴费单位
责任处室备注
就业科

就业科

就业科

就业科就业科



就业局
申报核定。

序号主要职责具体工作事项责任处室备注位)
申领:自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告之申报单位。
发放:失业保险金按月发放,每月5日前受理失业人员认证签字,月底失业人员到指定银行领取。
为辖区内符合政策规定的人

就业局位)
就业局
员办理发放《就业失业登记

序号主要职责具体工作事项证》
为到法定退休人员办理退休手续,为符合政策规定的人员办理医疗保险
对辖区内下岗失业职工进行
责任处室备注位)就业局

位)就业局

培训。
位)
高校毕业生就业服务、人事

中心位)
档案管理
9负责全区城乡居民医疗保险工负责全区城乡居民医疗保险社保科


序号主要职责
作。
具体工作事项参保、续缴费工作
责任处室备注
负责就业、失业、社会保险基金负责全区灵活就业人员困难就业科预测预警和信息引导,拟定应对认定、“4050”人员补贴发预案,实施预防、调节和控制,放。
保持就业形势稳定和社会保险基负责被征地保险工作的征地社保科金总体收支平衡。
10
组卷实地勘察、组卷、失地

统筹建立覆盖城乡的社会保障体人员参保、初审。
系,落实城乡社会保险及其补充负责企业职工因病(非因工保险政策和标准,组织落实和拟负伤)丧失劳动能力人员退定全市统一的保险关系转续办法休的初步审核、申报及审批和基金统筹办法,逐步提高基金工作
统筹层次,会同有关部门对社会负责企业职工退休手续的审社保科

社保科


序号主要职责具体工作事项责任处室备注
保险及其补充保险基金加强监督批工作
管理,编制全区社会保险基金预负责职工工伤、劳动能力鉴社保科

决算草案。贯彻落实国家、省、定申请、受理及申报工作
市社会保险卡政策,建立健全全国防公路建设工役制人员补社保科区社会保险卡办理。
贴工作
企业养老保险参保登记、申报转移

增加

社保局位)
灵活就业人员参保登记、申报转移
社保局位)
企业、灵活就业人员退休人

社保局

序号主要职责具体工作事项员待遇审核
责任处室备注位)
企业工伤保险参保登记、申报及待遇审核

社保局位)
机关事业单位养老保险参保登记、申报及待遇审核

社保局位)
机关事业单位工伤保险参保登记、申报及待遇审核

社保局位)
民养老保保登

社保局

序号主要职责具体工作事项记、申报及待遇审核
责任处室备注位)
企业、灵活就业人员职工养老保险离、退休人员待遇发放;机关事业养老保险待遇发放;城居养老保险待遇发放;工伤保险收缴与工伤待遇发放。社会保险稽核

社保局位)

社保局位)
11统筹管理劳动、人事争议调解仲宣传有关劳动人事争议仲裁

仲裁院

序号主要职责具体工作事项责任处室备注位)
裁工作,完善劳动关系协调机制。的法律法规。
处理本辖区内劳动者与用人单位发生的劳动人事争议案件。
开展劳动争议预防并对本级管辖内企业劳动争议调解委员会进行业务指导。
承担劳动人事争议仲裁案件受理、立案、庭审、调解、

仲裁院位)仲裁院位)仲裁院位)
裁决以及仲裁文书送达和档案管理等日常工作。

序号主要职责具体工作事项责任处室备注
推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
负责查处非法使用童工及用人单12
位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护制定情况实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处
负责劳动合同的推行和管理

大队位)
工作
认真接待群众来信、来访、理违反劳障法

大队位)大队

律、法规或者规章的行为的举报、投诉
违法案件以及用人单位与劳动者对立案的劳动保障监察案件订立劳动合同的情况。
进行调查取证,并提出处理意见
位)

序号主要职责具体工作事项责任处室备注
负责报送劳动保障监察等情

大队位)
况报表。
指导街道劳动保障监察“两网化”动态监管、预警防控等管理建设工作;
开展举报投诉专查、日常巡查、专项检查和劳动保障书

大队位)大队位)
面审查,依法对管辖范围内位遵守劳障法

序号主要职责具体工作事项
律、法规和规章情况进行监督检查;
责任处室备注

负责对全区重大劳动保障违

大队位)
法案件的调查处理。




与相关部门的职责边界登记表
部门名称:石家庄市桥西区人力资源和社会保障局序号管理事项
职责分工


相关依据案例













公共服务事项登记表
部门名称:石家庄市桥西区人力资源和社会保障局序号
服务事项
1
主要内容
承办机构
联系电话66159526
指导、支持各街道劳动保障所及各社社保局
丰富辖区退休人员区劳动保障站社会化管理服务工作,文化生活
积极探索社会化管理服务新途径,不断丰富退休人员业余文化生活。
宣传社保政策法规在全区广泛开展社会保险政策宣传、社保局
661595226615951566159530
2业务咨询。



事中事后监督管理制度(一)劳动保障年审监管

单位:石家庄市桥西区人力资源和社会保障局一、监督检查对象
对区属用人单位、社会劳动中介服务机构和区属范围内外商投资企业、外地驻石单位的劳动监督检查。二、监督检查内容
(一)用人单位制定的内部规章制度;(二)招用、招聘职工,裁减人员;(三)劳动合同与集体合同;(四)工作时间和休息、休假;(五)劳动工资报酬;(六)社会保险和职工福利;
(七)职业介绍、职业培训和职业技能鉴定;(八)女职工和未成年工特殊保护;(九)法律、法规、规章规定的其他事项。三、监督检查方式
对区属用人单位开展劳动保障年审工作,用人单位和社会劳动中介服务机构应当按规定如实填报《劳动年审手册》和表格,并提供有关资料。须经本单位工会审核签

章。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢。四、监督检查措施
劳动监督检查机构应建立劳动监督检查举报制度,受理对劳动违法行为的投诉。对超出管辖权范围的事项,应及时移送有关管辖权的机关,或告知举报人向有管辖权的受理机关投诉。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮。五、监督检查程序
依据国务院劳动保障监察条例法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理违反本法行为的举报,并及时予以核实处理。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納。监督检查处理
依据劳动保障监察条例第八章法律责任,违反本法规定,劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。违反劳动保障监察法律法规及其他行政法规对处罚另有规定的,从其规定。酽锕极額閉镇桧猪訣
锥顧荭钯詢鳕驄。





(二)劳务派遣经营许可监管

单位:桥西区人力资源和社会保障局一、监督检查对象
由桥西区人力资源和社会保障局负责审批的劳务派遣单位。
二、监督检查内容
1、劳务派遣单位是否依法履行审批手续;2、劳务派遣单位是否在许可确定的范围内从事被许可事项活动;
3、劳务派遣单位是否按照《劳务派遣行政许可实施办法》规定履行变更、延续等手续;
4、劳务派遣单位在经营过程中是否存在违反法律法规的行为。三、监督检查方式年度审查、实地检查。四、监督检查措施
(一)通知取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位开展年度审查工作;

(二)获证单位在规定期限内按要求上报劳务派遣经营情况相关材料;
(三)对不符合条件的单位告知企业并限期整改,整改不合格的年度审查不予通过,吊销《劳务派遣经营许可证》彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简。
(四)发现单位不再具备许可条件的,责令整改并重新组织验收;
(五)将年检结果和监督情况归档。五、监督检查程序
主要包括要求取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位上报上一年度劳务派遣经营情况相关材料,对企业开展年度审查。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱。六、监督检查处理
经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。




(三)人力资源服务机构经营许可监管

单位:桥西区人力资源和社会保障局一、监督检查对象
由桥西区人力资源和社会保障局负责审批的人力资源服务机构。
二、监督检查内容
1、人力资源服务机构是否依法履行审批手续;2、人力资源服务机构是否在许可确定的范围内从事被许可事项活动;
3、人力资源服务机构是否按照《就业促进法》规定履行变更、延续等手续;
4、人力资源服务机构在经营过程中是否存在违反法律法规的行为。三、监督检查方式年度审查、实地检查。四、监督检查措施

(一)通知取得人力资源服务许可的单位开展年度审查工作;
(二)获证单位在规定期限内按要求上报人力资源服务经营情况相关材料;
(三)对不符合条件的单位告知企业并限期整改,整改不合格的年度审查不予通过,吊销《人力资源服务许可证》厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷。
(四)发现单位不再具备许可条件的,责令整改并重新组织验收;
(五)将年检结果和监督情况归档。五、监督检查程序
主要包括要求取得人力资源服务许可的单位上报上一年人力资源服务经营情况相关材料,对企业开展年度审查。
六、监督检查处理
经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。






(四)民办职业培训机构许可监管

单位:桥西区人力资源和社会保障局一、监督检查对象
由桥西区人力资源和社会保障局负责审批的民办职业技能培训机构的单位。二、监督检查内容
1、民办职业技能培训机构是否依法履行审批手续;2、民办职业技能培训机构是否在许可确定的范围内从事被许可事项活动;
3、民办职业技能培训机构是否按照《民办教育促进法》规定履行变更、延续等手续;
4、民办职业技能培训机构在经营过程中是否存在违反法律法规的行为。

三、监督检查方式年度审查、实地检查。四、监督检查措施
(一)通知取得民办学校办学许可的单位开展年度审查工作;
(二)获证单位在规定期限内按要求上报民办职业技能培训情况相关材料;
(三)对不符合条件的单位告知企业并限期整改,整改不合格的年度审查不予通过,吊销《民办学校办学许可证》茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗。
(四)发现单位不再具备许可条件的,责令整改并重新组织验收;
(五)将年检结果和监督情况归档。五、监督检查程序
主要包括要求取得民办学校办学许可的单位上报上一年民办职业技能培训情况相关材料,对企业开展年度审。六、监督检查处理
经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。



本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/7931b577aa956bec0975f46527d3240c8447a1af.html

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