文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
2022个人述职报告范文
2022个人述职报告范文
发布时间: 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
2022
个人述职报告范文
2022
年行政主管述职报告
2022
年行政主管述职报告尊敬的公司领导:
本来按预定计划应该是
6
月
1
日到咱公司报道的,因为要处理前公司
离岗交接事宜,后延续到
6
月
7
日正式到岗。在上班的第一天就已经知道
公司领导早已把我的名字入到公司员工名单里了,借此机会就公司领导对
我的信任与爱护表示由衷的感谢。
以下就入职以来月工作进行总结、公司目前现状及解决办法、工作计
划共三个部分分别陈述如下:
第一部分:工作总结
行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作,一个月的时间对行政
人事工作来说可长可短。就目前公司情况来看,这个月的行政人事工作只
能算是刚刚起步,根本谈不上规范和完善,可谓是任重道远。本月工作概
述:
1
)、组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等
;
2
)、整理完善了消防安全知识手册,制作成员工消防安全课件,并
开讲及现场灭火演练
;
3
)、起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿
舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。其
中前三项正在实施,后三项准备实施。
4
)整理《
6
管理手册》及相关推进办法和规定,因为种种原因一直
没能正式开展。具体开展事项会在工作计划里详细说明。
5
)协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、
老乡拆围墙等突发事件
;
6
)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外,其它岗位均已完成
;
其他日常行政人事事务就不一一罗列了。整体上来说,此月我的工作
主要是熟悉和摸底,也尝试推行了一些规定,但效果甚微,行政人事工作
形势严峻。
第二部分:公司目前行政人事现状及解决办法
1
)、基础薄弱。公司以前没有真正成立行政人事部门,据我了解,
先是有张姐亲自负责,再有吴青接手,后有叶老兼管,均没系统抓好行政
人事工作,甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的,相关事情不
知找谁解决。以签卡为例:在我颁布《签卡补充规定》后,员工依然找吴
青签,找叶老签,找保安签,就是不找行政人事签。
2
)岗位没细分,责权不明确。主要造成的直接结果就是:有的人、
有的事没人管,有的人、有的事多个人管,或是在其位不谋其职,或是不
在其位乱谋其职,造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。以开料部为例:
谁是负责人,是曾春兰还是叶老,抑或是李云鹏。员工消失
5
天既然都不
上报到公司。问题的严重性无需再说明。
3
)硬件实施不完善。因为是厂房新建的原因,这块问题不是特别突
出,随着时间推移可以得到改善。但也非常影响办公效率,和公司形象。
以食堂为例:天气炎热,却没空调或电风扇,所以一到吃饭,员工有在宿
舍吃的,有在厂区吃的,更多的是在外面吃,残羹剩菜丢在满地都是。
4
)公司规章制度不完善、执行力差、缺乏监督及奖惩机制。一个公
司没有完善的规章制度是不可想象的,而对规章制度的执行好坏程度直接
反映一个公司管理水平的高低。目前我公司的现状就是人管人,人管事,
管理者对被管理者没有要求,管事者对事情没有标准,更为重要的一个方
面就是缺乏监督和奖惩机制。公司之前的《员工手册》我仔细看过,很多
规定都是套话,缺乏可实际操作的量化标准。
5
)软件方面建设未起步。这里包括。员工形象、员工精神风貌、团
队协作精神和意识、自觉意识、节约意识等等,用一句话可概括为“公司
形象”。为什么这么说呢,很简单,客户不说某个员工不行,只会认为公
司不行。
解决办法:
一、对于我公司行政人事管理工作作为最高领导,或直接领导要重视,
要常抓不懈。在思想上把“只有生产”改变到“生产”和“管理”两手抓。
管理搞好了,生产自然而然就上去了。
二、撰写岗位说明书,仅仅是第一步。这只能让员工明白自己是干什
么的,但“怎么干。”、“干成什么样。”不清楚。更为重要的一点是要
明确“权责”,什么岗位,有那些权利,承担哪些责任
;
坚决拒绝特权人
和特权事,对一切凌驾公司管理规定范围上的人和事、阻碍公司发展进程
的、拖后退、考核不合格的、有不良记录的、思想道德有缺陷的等等进行
处理,所谓长痛不如短痛。
要做到“一事一标准”、“事事有人管,人人有事管”。举例说明:
叶总让行政人事部安装理容镜一事,前前后后找工具就不知道找了多少个
人,花了多少时间,最后不得已买了几件需要用的工具才得已完成。工具
没人管理、没管理的标准、没使用的标准、没外借记录,所以总要找、总
是掉、总需买,没效率还浪费。
三、规章制度这块就相对容易点,只要是涉及到的事情,涉及到的人,
制定相应的管理规定,再加上严格的执行和监督,在以适当的奖惩方案而
辅之即可。当然还需要注意一点,就是减少人的影响。
四、对于“公司形象”问题,只能缓缓而图之。我的想法是从培训着
手、从简单的团队协作开始、从公司例会、部门例会起步、公司上下统一
思想、明确目标。有句说的好,世界上难做的两件事就是“把思想装进别
人的脑袋”和“把钱从别人的口袋里掏出来”。而这两件事恰恰是我们要
做的。
第三部分:本月工作计划
1
)、完成岗位说明的撰写,重新构建合理的组织架构图,进一步完
善公司的规章制度,做到“一事一规定”,“一事一标准”;
2
)、强势而合理的将《
6
管理手册》推行下去。这方面还需专门组
织会议讨论,各部门统一思想,坚决执行才行
;
3
)、捋顺行政人事部内部事情,后勤、行政、人事等事项由谁来管
理,谁来负责、对谁负责、什么样的标准。
4
)、尽快将公司的《员工手册》整理和完善起来,以便管理和培训
的落实
;
6
)、就是服从公司领导安排,坚决完成公司领导安排的事项。
以上为我入职一个月以来所做所想,我有信心也有能力将行政人事这
快的事情做好。经过这个月考察领导对我的情况也应有所了解,多说无益,
实实在在的工作才是最好的说明。
2022
年行政主管述职报告各位领导、同事们:
大家好,本人于
2022
年
2
月底来到行政事务部办公室岗位,过去的
一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事
们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,
视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:
一、立足本职,完成各项工作
作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外
的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、
来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政
工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司
的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起
草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以
及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制
度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1
、注重学习,努力提升工作能力
2
、立足本职,完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、
印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、
报送各种请示、报告
318
份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文
件共
198
份。向市建委上报各种文字材料
163
份,做到了及时、准确、规
范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。
3
、热情细心,完成接听接待工作
4
、积极主动,做好城市综合整治工作
根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方
案,分别于
2022
年
4
月、
9
月和今年
1
月集中开展了综合整治活动。活
动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一报,
节假日不间断,及时将整治情况上报市建委。
5
、认真负责,加强行风建设工作
编写、制定了公司
2022
年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材
料、
2022
年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。
监督、解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供
方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年一月份纠风办对公司
测评中,获得了满分。
7
、积极投稿,多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊站上发表文章
52
篇,其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸
站发表文章
40
篇,《中源水务》报发表稿件
12
篇。
8
、加强培训,提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责、
业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,
提高了员工整体素质。
9
、参加活动,树立公司良好形象
积极参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”
职工羽毛球比赛,获得团体第三名
;
参加了公司庆建国六十周年篮球比赛,
获得亚军
;
参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与“扶贫
济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1
、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力
有待于进一步提高。
2
、同领导、部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。
在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、
多写进一步提高
取得的成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优
秀,大家各尽其责,在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在
此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司
给予我们的一切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质
的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心
怀感恩,共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/795b4172aa8271fe910ef12d2af90242a895ab3d.html
《2022个人述职报告范文.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-04-27
安全验证
2024-04-27
安全验证
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
正在进行安全检测...
2024-04-27
如何查询购房合同编号
2024-04-27
安全验证
2024-04-27
关于传承经典筑梦未来优秀演讲稿七篇
2024-04-27
相关推荐
1
年终个人述职报告例文2022年最新
2
2022年度个人述职报告
3
意识形态工作专项述职报告
4
意识形态工作责任制主要责任人述职报告3篇
5
意识形态工作专项述职报告
6
意识形态工作责任述职报告
7
最新意识形态工作述职报告精选
8
意识形态述职报告
9
意识形态工作述职报告3篇
10
个人意识形态领域述职报告述职述廉意识形态三篇
推荐内容
2022年个人述职报告
2022事业单位个人述职报告
辅警述职报告三篇
2022年个人述职 个人述职报告
2022年个人述职述廉报告
2022年个人述责述廉报告范文三篇
2022个人述职报告范文2022个人述职述廉报告范文(三篇)
2022年个人述职述廉报告优秀范文精选5篇
广州二中、珠海一中高一上期末联考数学试卷答案解析-
2022年度述职述廉报告范文三篇