公文写作金句150句

公文写作金句150句

1. 思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。

2. 更加高昂的斗志、更加有力的措施、更加扎实的作风。

3. 把握发展机遇、破解发展难题、厚植发展优势。

4. 赢得主动、赢得优势、赢得未来。

5. 想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。

6. 尊崇制度、遵守制度、捍卫制度。

7. 把人民的呼声作为第一信号、把人民的需求作为第一要务、把人民的向往作为第一目标。

8. 发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

9. 就没有什么困难不能克服、就没有什么风险不能渡过、就没有什么任务不能完成。

10. 把握时代新趋势、回答实践新要求、顺应人民新期待。

11. 形势的发展、事业的开拓、人民的期待。

12. 腰包鼓起来、环境美起来、生活富起来。

13. 积累了弥足珍贵的发展经验、收获了影响深远的精神财富、倍增了面向未来的勇气信心。

14. 形势有新变化、现实有新挑战、人民有新期待。

15. 一切愿景、只有在实干中才能实现；一切机遇、只有在实干中才能把握；一切难题、也只有在实干中才能破解。

16. 具有无比广阔的舞台、具有无比深厚的历史底蕴、具有无比强大的前进定力。

17. 在创新中加速、在转型中追赶、在实干中突破。

18. 做大经济总量、提高发展质量、增强综合实力。

19. 指明了新方向、拓展了新视野、带来了新机遇。

20. 把思想统一起来、把力量凝聚起来、把责任担当起来。

21. 在战略部署上“扣扣子”、在责任履行上“担担子”、在任务落实上“钉钉子”。

22. 改革有没有新突破、开放有没有新进展、创新有没有新成效。

23. 转化为务实措施、转化为工作成效、转化为实际行动。

24. 谈成绩振奋人心、讲形势发人深省、指方向催人奋进。

25. 领会得更全面、把握得更精准、贯彻得更坚决。

26. 锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

27. 只争朝夕的精神、敢做善成的勇气、扎实严谨的作风。

28. 需要贯通起来理解、结合起来把握、协同起来贯彻的整体。

29. 观大势、定大局、谋大事。

30. 看得准、看得清、看得透。

31. 肩负的使命任务、面临的机遇挑战、发展的困难问题。

32. 奋发有为、积极作为、主动作为。

33. 赶不上步伐、跟不上节奏、撵不上进程。

34. 唱响主旋律、传播正能量、提振精气神。

35. 静下心来学、融会贯通学、组织专题学。

36. 思想坚决贯彻、决策坚决执行、权威坚决捍卫。

37. 高扬主旋律、提振精气神、凝聚正能量。

38. 符合上级要求、符合群众利益、符合县情实际。

39. 原原本本学、一以贯之学、结合实际学，创新方式学。

40. 开创新事业、推进新发展、取得新成就。

41. 抓基层建设思路：先进的治满，中间的治平，后进的治短。

42. 服务基层“五到”：心要想到，话要说到，力要尽到，事要办到，法要教到。

43. 抓基层要用“四种劲”：持之以恒使长劲，实际结合使巧劲，提高标准使狠劲，标本兼治使实劲。

44. 服务基层贵在“四有”：基层有所呼，机关有所应；基层有所需，机关有所为；基层有所难，机关有所帮；基层有所厌，机关有所止。

45. 服务基层“四个一线”：找准位置站到一线，明确职责干在一线，工作成果出在一线，良好形象树在一线。

46. 克服埋怨情绪：上级埋怨下级素质低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨群众没出息。

47. 基层事务公开：给群众一个明白，还干部一个清白。

48. 基层党支部应成为“四大”：温暖人的“大家庭”，锻炼人的“大熔炉”，培养人的“大学校”，教育人的“大课堂”。

49. 搞好基层建设“五往”：心往基层想，人往基层走，劲往基层使，物往基层送，钱往基层花。

50. 分类指导“三个一把”：对先进单位“促”一把，对中间单位“推”一把，对后进单位“拉”一把。

51. 帮助指导贵在“三处”：批评在痛处，指导在难处，关心在实处。

52. 深入基层“三要”：要虚心学习群众，听听“数家珍”；要热情关心群众，帮帮“挠头事”；要密切联系群众，谈谈“心里话”。

53. 抓基层工作思路：先进支部治“满”，中间支部治“平”，后进支部治“短”，特色支部治“偏”，专业支部治“单”，小远散支部治“散”。

54. 支部建设的“五个作用”：力量增长的“源泉”，一所没有围墙的“学校”，联系群众的“桥梁”，在基层的“战斗堡垒”，群众认识的“窗口”。

55. 机关抓基层“六字经”：还权——不越俎代庖当“家长”；减压——不各自为政加砝码；解难——不言而无信伤民心。

56. 检查指导工作“三不”：不只走安排好的路线，不只看准备了的现场，不只听推敲过的汇报。

57. 建设力求“三不出”：党员有问题力求不出小组，支委有问题力求不出支部，书记有问题力求不出班子。

58. 支部领导工作“四不等”：尽职尽责不等别人讲，想到具体末端的；工作落实不等上级催，按时完成该干的；标准措施不等机关查，干就干出一流的；解决问题不等领导批评，有错主动彻底改。

59. 抓基层“五防”：一防指导不当，把基层捅乱了；二防一味训斥，把基层批趴了；三防处事不公，把基层气急了；四防随心所欲，把基层整苦了；五防自身不正，把基层带歪了。

60. 服务基层忌“六气”：一忌娇气，不愿深入群众，深入基层，贪图安逸享受；二忌怨气，碰到事情繁杂、工作辛苦，就满腹牢骚；三忌傲气，自认为高人一等，瞧不起别人；四忌冷气，对基层的疾苦不闻不问，对群众的困难漠不关心；五忌霸气，颠倒主仆关系，态度蛮横，惯于指手画脚；六忌邪气，不给好处不办事，给了好处乱办事。

61. “机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接待、“选择性”检查。

62. 在贯彻落实方面，有的干部表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

63. 在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

64. 在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

65. 在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

66. 在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。

67. 在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

68. 在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

69. 在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

70. 在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

71. 刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，X风、政风和社会风气为之一新。

72. “四风”问题由来已久、成因复杂，不是一朝一夕就能彻底解决，也不可能一劳永逸。

73. 作风问题具有顽固性反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

74. “门好进、脸好看、事难办”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“用会议落实会议”“材料出政绩”“说一套做一套、台上台下两个样”等等现象，究其思想根源，还是一些干部政绩观错位、责任心缺失，官本位思想严重、权力观扭曲。

75. 看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。

76. 整治“四风”问题必须有永远在路上的恒心和韧劲，只有不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。

77. 形式主义问题虽然涉及面广，也有很多表现形式，但“虚多实少”是一个明显的共性问题，是主要矛盾。

78. 不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节，不能做表面文章。

79. “己不正，焉能正人”。坚持以上率下，形成“头雁效应”

80. 作风建设永远在路上，只有发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，才能将这张亮丽名片越擦越亮。

81. 摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

82. 推进作风建设，突出问题导向是关键。

83. 群雁高飞头雁领。

84. 纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符。

85. “四风”问题由来已久、成因复杂，而且受到历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，不是一朝一夕就能彻底解决，也不可能一劳永逸，必须警钟长鸣，久久为功。

86. 以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。

87. 拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。

88. 找准突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。

89. 纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须锲而不舍抓下去、抓到底。

90. 存在哪些突出问题，群众看得最明白、心中最清楚、最有发言权。

91. 成绩不说跑不掉，问题不提不得了。做工作、干事业，既要努力取得成绩、创造业绩，更要不回避问题，尤其不能回避“具体问题”。

92. 再严的制度、再好的设备，不用，都是水中月、镜中花。

93. 为民服务、造福于民，不能空喊口号，更不能只讲“大道理”，必须始终坚持落细落小落实。

94. 人生历程是没有回程票的单程列车，更是一盘输不起的棋。一旦搭错车、走错路、下错棋或偏离轨道，则会前程尽毁、满盘皆输。

95. 功夫不到家、本领不过硬，只会被历史淘汰、让人民唾弃。

96. 抓好上级精神的贯彻落实，不是简单的读读文件、开开会议、发发通知，就能够见到实效的。

97. 光有为民之志，没有过硬的本领、务实的作风，做不好基层工作，特别是做不好千头万绪的群众工作。

98. 基层干部虽然位卑权轻，但是小角色肩上亦有大责任，小舞台更能成就大作为。

99. 开展批评与自我批评的真正目的就是要袒露自己的真实想法，并努力榨出裹在皮袍下面的“小”与“私”来。

100. “马上就办”的亮点在“马上”，不拖不推；核心在“就办”，不是不办。

101. 形式主义、官僚主义，往往如影随形，集中表现为干部身上的“官气”。

102. 实践证明，一切背离群众诉求和意志的决策都是没有生命力的。

103. 干部好不好，群众最清楚；问题真不真，群众最明白；活动实不实，群众最有发言权。

104. 有辣味才能有滋味，有深度才能有力度。

105. 拒绝只表态不表率的不良作风，以身作则，勇于担当，一抓到底，才能见到实效。

106. 干部身上存在的“四风”突出问题，说到底，还是制度执行存在打折、走样，没有建立健全行政权力运行的监督和制约体系，才使得一些干部的“官本位”思想有所抬头、“官气”有所滋生，甚至还有的“匪气”十足。

107. “脚踏两条船，迟早要翻船”，不但不能当官发财，还可能面临牢狱之灾，自毁一生。

108. 沉的越深，看的越清；呆的越久，听的越明。走马观花、蜻蜓点水、浮光掠影，沉不下去、呆的不长，无法摸清实情，更难以求得群众的真话。

109. 接地气，才能有底气；转作风，才能树新风。

110. 向上向善的正能量，不是说来就来，说有就有的，它需要无数有责任感、有良知的普通大众的不断累积、长期坚持。

111. 一旦理想滑坡，必然在工作上不思进取、无所作为，满足于“做一天和尚撞一天钟”，严重的还会导致腐化堕落。

112. 人的生命是宝贵的。但是，一个失去理想信念和正确政治选择的生命是毫无价值、了无意义的。

113. 深入基层才能融入群众，沉入实际才能发现问题。

114. 走访不停歇，服务不打折。

115. 务实才能落实，高效才能长效。

116. 常翻民生小账本，做好服务大文章。

117. 大到一个国家、一个社会，小到一个地方、一个单位，只有营造出想干事、能干事、干成事、不出事的浓厚氛围，才能不让干事者吃亏，不让混事者得利。

118. 发展是硬道理，落实是真功夫，需要在世界观、方法论两方面锤炼和提升，才不会让落实落空。

119. 精神永不过时，传承永在路上。

120. 要求不能一提一撂，落实更不是一抓就灵，必须反复提、经常抓。

121. 改革创新，是开弓没有回头箭；跨越发展，也是只有更好没有最好。

122. 心无旁骛，才能行稳致远。

123. 保障和改善民生，最关键、最核心、最根本的是要让老百姓的“口袋子”实起来、鼓起来。

124. 领导，领导，关键在“领”与“导”，这其中既有能力素质方面的要求，更有艺术技巧方面的积累。

125. 干部，干部，是靠干出来的。不干事、不作为，不仅当不好干部，更干不成事业。

126. 角色，决定了责任，责任，意味着担当。

127. 坚持“一张蓝图绘到底”，不能“新官不理旧账”，切忌搞劳民伤财的瞎折腾。

128. 作风正不正、纯不纯，关键看思想对不对、牢不牢。

129. 为官者，民为根，正为本。

130. 心生邪念、动摇立场、偏离正道，也就离腐化堕落不远了。

131. 生态环境，是易碎品；环境保护，需全天候。

132. 一个人不能走好自己的人生路，往往是从第一次“失足”、“走偏”开始的。

133. 利好的政策措施，必须依靠严格的制度来保障。

134. 没有问题的思维，是肤浅的思维、被动的思维。

135. 越是年轻，越要注重养心净心。

136. 革命理想高于天，党性修养保先进。

137. 走自己的路，才能走得更远。

138. 干部担当作为，既要干在当下，更要立足长远，利在长远。

139. 发展无止境，创新无止境，服务更无止境。

140. 党员就是奉献，干部就是责任，领导就是服务。

141. 小事不抓，大事难成；小节不管，气节难保。

142. 落地是生根的基础，落实是发展的前提。

143. 严规矩更要有严执行，实要求尤须实行动。

144. 不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。

145. 打造经得起历史检验的城市良心工程，不是靠嘴上说说就能实现的，必须落实到行动中，转变到作风上。

146. 正人先正己，正己先正心。

147. 好干部是管理监督出来的，严责任也是管理监督出来的。

148. 责任不能停留在口头上落实，问题不能停留在纸面上解决。

149. 风正好扬帆，色纯好作画。

150. 千担当，万担当，不真履责就是没有担当。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7bbc99917d192279168884868762caaedd33baa1.html