某县2019年度上半年意识形态工作汇报材料

某县2019年度上半年意识形态工作汇报材料

按照中共某某县委办公室关于印发《某某县<党委（党组）意识形态工作责任制“一细则三办法量清单”》的通知要求，今年来，政府办党委深入贯彻中央、市委、县委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，始终把握正确的政治方向，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，取得了积极成效。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织保障，做到把意识形态与党政工作同部署

政府办党组认真落实对意识形态工作的组织领导，成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢把握意识形态工作的主导权，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、文化建设以及群众性精神文明创建等工作的领导，把意识形态工作摆上重要议事日程。明确主管党建工作同志负责意识形态具体工作，把意识形态工作与党建紧密结合，一起部署、一起落实。在签订目标责任书压实责任的基础上，制定了政府办党员干部意识形态“十严禁”，禁令从细想言论、社交媒体、行为规范、言论场所等方面为我办的党员干部带上“紧箍咒”，从而加强了意识形态工作，强化了政治标准，增强了“四个意识”，确保我办干部职工在思想上政治上行动上同中央、市委、县委保持高度一致。

（二）狠抓工作举措，做到把意识形态与党政工作同落实

政府办党组始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，要求全体干部职工切实增强四个意识。把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，坚持正确舆论导向，在对待重大政治原则和大是大非问题时，支持什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚定，坚持“红线”不能逾越、“底线”不能突破、“主线”不能偏离。牢固树立意识形态工作丝毫疏忽不得、懈怠不得、侥幸不得的意识，时时念、事事抓、处处严。积极抓好舆论宣传工作，创新形式、方法、手段、平台和载体，守住主阵地，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，任何时候都不能旁落。瞄准重点人群、重点领域和重点地区，宣传政策法规，发布风险警示，多方位、多角度开展宣传和风险教育，有效提高风险防范意识，主动发声不被动。对于大是大非问题和政治原则问题，坚持敢于发声、敢于亮剑；对重大突发事件和网上舆论热点，做到管控有力、引领有力；对于错误观点和错误倾向，及时澄清谬误、消除影响。

二、工作存在的问题

在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。首先，对意识形态问题的认识程度不够高。部分机关干部对意识形态工作认识模糊、有局限，在处理好经济发展和意识形态工作方面出现了一手软、一手硬的现象，对意识形态工作认识程度不高，重视程度不高，总认为那是党的高级干部、宣传部门的事，存在“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”的狭隘意识。其次，对干部职工思想掌控不够深入。

由于工作时间安排不够合理，导致对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，对于干部职工在意识形态方面的思想倾向缺乏深度掌控，在认识上存在偏颇。最后，意识形态工作举措不够创新。在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，我们在这方面还做得不够。

 三、工作的主要方向

面对当前意识形态工作中存在的问题，我们将认真查找不足，做到立查立改、立说立行。

（一）全面宣传引导。构建互动的理论学习宣教体系，抓好意识形态工作人员的理论、业务培训工作，提升意识形态工作水平。进一步深化精神文明创建，将社会主义核心价值观进行再包装，组织新颖、有趣的文化活动，进一步扩展意识形态队伍建设，确保意识形态工作覆盖面。

（二）深入开展调研。合理安排工作时间，深入了解干部职工的思想动态，各位班子成员根据各自工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，积极抓好分管范围的意识形态工作，全面掌握职工的思想倾向。

（三）创新工作方式。打破传统思维定式，用新的视角、新的理念，赋予意识形态工作新的内涵，利用新兴媒体的优势，以大家喜闻乐见的形式，更好促进意识形态工作的开展。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7c9dd99a77c66137ee06eff9aef8941ea66e4b52.html