大学生就业与创业指导教程考试答案

大学生就业与创业指导教程考试答案

简历中“获奖荣誉”部分，要注意（ ）* 【多选题】

A. 获奖较多的情况下，要注意对内容分类；

B. 获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；

C. 要注意用数字标示出奖项的含金量；

D. 获奖情况越多越好。

外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。（    ）*

A. 正确

B. 错误

某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。*

A. 正确

B. 错误

大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。（   ）*

A. 前不符额

B. 不染发

C. 不卷发

D. 前符额

参加大型招聘会时，应注意：（  ）* 【多选题】

A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

B. 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递

C. 要有针对性地投递简历，主动提问交流

D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

以下哪项描述属于模仿型创业？（    ）*

A. 在现有经营模式基础上的简单复制。家电公司经理办家电公司

B. 虽然很少给顾客带来新创造的价值，创新成分也不算太高，但对创业者自身命运的改变还是较大的 。家电公司经理办网络公司

C. 创业者个人命运的改变并不大，所从事的仍旧是原先熟悉的工作，但其的确在不断地为市场创造新的价值，为消费者带来实惠。企业内研发小组

D. 从事一项全新的产品经营，个人前途的不确定性也很大，同时，由于是创造新价值的活动，因此将面临较高的失败的可能性

劳动就业的基本原则包括（  ）* 【多选题】

A. 平等就业

B. 择业自由

C. 诚实守信

D. 必须签订书面劳动合同

面试着装要注意哪些细节？（  ）* 【多选题】

A. 衣服的线头要及时处理；

B. 衣服要熨烫整齐；

C. 上下衣服口袋不宜放置物品；

D. 检查扣子是否结实。

创办新企业可能面临的挑战有（  ）* 【多选题】

A. 需要大量的个人和企业计划

B. 来自现有企业的竞争可能较大

C. 可能需要寻找客户并建立客户关系

D. 难以为较长的开办起寻找资金

以下对面试现场行为描述，有误的是（  ）*

A. 提前15分钟到达面试现场；

B. 当工作人员引导时，要快速走进面试室；

C. 双手递交简历，并同时与面试官进行语言和眼神交流；

D. 面试结束要表示感谢；

创业精神的特征包括（   ）* 【多选题】

A. 高度综合性

B. 整体性

C. 超越历史的先进性

D. 时代性和地域性

通常来说，就业协议书一式（）份？*

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

大学生创业的途径有哪些（   ）* 【多选题】

A. 创办新企业、加盟连锁机构

B. 收购或入股企业

C. 内部创业

D. 兼职创业

以下对面试的描述，正确的（  ）* 【多选题】

A. 面试是经过组织者精心设计的；

B. 在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；

C. 面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；

D. 不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。

以下哪些是机会型创业的特征？（   ）* 【多选题】

A. 着眼于新的市场机会，拥有更高的技术含量

B. 获得更多的贷款资金和政府支持，

C. 高风险、高收益，解决就业问题，有可能创造更大的经济效益，从而改善经济结构

D. 在现有市场中捕捉机会，现实性

某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？* 【多选题】

A. 知识技能

B. 可迁移技能

C. 管理技能

D. 自我管理技能

下列有关于创业的说法有误的是（    ）*

A. 创业包括创业活动和创业精神；

B. 创业就是开办新企业；

C. 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程

D. 创业是一个过程

在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。*

A. 正确

B. 错误

获取就业信息的渠道有：（    ）* 【多选题】

A. 网络

B. 招聘会

C. 实习实践

D. 人际资源

E. 直接与用人单位联系

以下对非结构化面试的描述，正确的是（  ）*

A. 按确定的程序和题目进行面试

B. 每个求职者一样的问题

C. 标准化评估

D. 面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问

劳动合同中应当包含以下哪些内容：（）。* 【多选题】

A. 劳动报酬

B. 劳动岗位

C. 违约金

D. 劳动合同期限

广义的就业信息包括（）* 【多选题】

A. 就业形势与政策

B. 行业企业信息

C. 用人单位情况及职位信息

D. 招聘说明与历年招聘情况

心理测验的目的是（  ）*

A. 考验一个人的心理

B. 了解个人抗压能力

C. 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度

D. 作为主要筛选指标

就业协议书涉及的“三方”分别是（   ）* 【多选题】

A. 毕业生

B. 用人单位

C. 毕业生就业主管部门

D. 学校

职业生涯发展理想的状况是（   ）*

A. 内外职业生涯交替发展

B. 外职业生涯超前

C. 内职业生涯超前

D. 外职业生涯停滞

以下对试用期的说法正确的是：（）。* 【多选题】

A. 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月；

B. 试用期内用人单位可以随时开除劳动者；

C. 试用期工资不得低于当地最低工资标准；

D. 劳动合同必须约定试用期。

面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。*

A. 正确

B. 错误

笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。*

A. 正确

B. 错误

以下有关“就业协议书”的描述正确的是（  ）* 【多选题】

A. 就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。

B. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。

C. 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

D. 就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。

简历的目的是：（ ）* 【多选题】

A. 充分展示自我

B. 获取面试的机会

C. 获取一份工作

D. 展示与职位相匹配的能力

以下哪些要素并非是简历的必须要素？* 【多选题】

A. 个人信息

B. 求职目标/应聘岗位

C. 兴趣爱好

D. 自我评价

个人信息中，必写信息有（  ）* 【多选题】

A. 姓名

B. 联系方式

C. 照片

D. 性别

根据创业价值分类，创业可分为（  ）* 【多选题】

A. 复制型创业

B. 模仿型创业

C. 安家型创业

D. 冒险型创业

关于职业发展模型，以下描述正确的是：（  ）* 【多选题】

A. 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

B. 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C. 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

D. 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（  ）* 【多选题】

A. Situation情境——当时面对什么困难？

B. Target目标——你的目标是什么？

C. Action行动——你做了什么？

D. Result结果——效果如何？你有什么收获？

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：(  )* 【多选题】

A. 知识技能

B. 可迁移技能

C. 管理技能

D. 自我管理技能

举止到位的仪态要注意（   ）* 【多选题】

A. 手势

B. 坐姿

C. 站姿

D. 妆容

在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（  ）* 【多选题】

A. 个人信息

B. 求职目标/应聘岗位

C. 教育背景

D. 社会实践

以下哪些属于外职业生涯发展因素？（  ）* 【多选题】

A. 收入待遇

B. 职称职务晋升

C. 个人能力提升

D. 工作环境改善

以下对胜任力的描述，正确的有（  ）* 【多选题】

A. 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合

B. 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点

C. 越优秀的人，胜任力越高

D. 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成

着装的“TPOR”原则中，“O”指的是（  ）*

A. 时间

B. 地点

C. 场合

D. 角色

以下有关“劳动合同”的描述正确的是（  ）* 【多选题】

A. 由劳动者与用人单位双方签订

B. 在离校后，到单位报到上班时签订

C. 明确双方权利义务，涉及工作内容、劳动报酬、福利、服务期限、违约责任等条款

D. 适用于《劳动合同法》

通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（  ）*

A. Situation 情境——当时面对什么困难？

B. Target 目标——你的目标是什么？

C. Action 行动——你做了什么？

D. Result 结果——效果如何？你有什么收获？

以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（      ）*

A. 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上

B. 求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向

C. 针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历

D. 针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力

职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。（  ）*

A. 正确

B. 错误

简历写作的“针对性”原则，是指（      ）* 【多选题】

A. 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；

B. 根据个人想法，针对性地修改简历；

C. 根据职业能力要求，针对性地取舍经历；

D. 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力

下列有关于创业的说法正确的是：（    ）* 【多选题】

A. 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程

B. 创业包括创业活动和创业精神

C. 创业是一个过程

D. 创业特指创办新企业

以下属于笔试的有（  ）* 【多选题】

A. 专业笔记

B. 能力测验

C. 心理测验

D. 简历

以下对“职业角色”描述正确的有（   ）* 【多选题】

A. 职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。

B. 职业人要受法律约束。

C. 职业角色依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。

D. 职业角色的规范是严格、具体的，违背了就要承担一定的责任。

职业适应的路径有（   ）* 【多选题】

A. 向资深员工学习请教

B. 与入职三年内的同行积极互动交流

C. 重视岗前培训

D. 从具体工作中积累经验并进行总结

如何有效的应对笔试（）* 【多选题】

A. 提前了解目标企业笔试题型

B. 利用好网络资源

C. 在安静的环境中模拟练习

D. 保持精力充沛

创业者需具备的能力包括（   ）* 【多选题】

A. 知识

B. 技能

C. 特质

D. 政策

下列对笔试的描述，正确的是（）* 【多选题】

A. 以岗位需求为核心

B. 考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力

C. 企业精心设计的一组题目

D. 往往用于人才的初选

面试时需要具备时间观念，通常提前（   ）到达面试地点比较合适。*

A. 5分钟

B. 5-10分钟

C. 15分钟

D. 半个小时

着装的“TPOR”原则中，“T”指的是（  ）*

A. 时间

B. 地点

C. 场合

D. 角色

就业协议书的签订程序是：（   ）*

A. 毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章

B. 毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章

C. 毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章

D. 用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章

学生角色与职业人角色的不同点有（   ）* 【多选题】

A. 学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。

B. 学生可以不受法律约束，职业人要受法律约束。

C. 学生角色的权利主要是依法接受教育，接受经济生活的供给和资助；职业角色则是依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。

D. 学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。

以下有关“就业协议书”的描述正确的是（  ）* 【多选题】

A. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，俗称“三方协议”。

B. 在离校后签订的。

C. 确立劳动关系，不涉及毕业生到用人单位后所享有的权利义务。

D. 不适用于《劳动合同法》。

以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（   ）* 【多选题】

A. 实践经历只要说明时间、职务或活动即可

B. 实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

C. 同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述

D. 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍

下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是（   ）* 【多选题】

A. 知识的获得靠学习

B. 技能的获得靠积累

C. 特质的获得靠培养

D. 做好自我管理

“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间、地点、场合和__________。（   ）*

A. 时刻

B. 他人

C. 职业

D. 角色

以下哪些属于内职业生涯发展因素？（  ）* 【多选题】

A. 职称职务晋升

B. 个人满意度提升

C. 个人能力提升

D. 工作环境改善

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于(  )*

A. 知识技能

B. 可迁移技能

C. 管理技能

D. 自我管理技能

职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。（     ）*

A. 正确

B. 错误

为了有效地应对行为面试，我们需要（）* 【多选题】

A. 选一个好故事

B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故事

C. 准备好备选故事

D. 好好梳理自己的经历

简历写作的注意事项是（ ）* 【多选题】

A. 针对性原则

B. 把所有的经历充分展现

C. 扬长避短

D. 展示与职位相匹配的能力

职业适应不包括（   ）*

A. 心理适应

B. 岗位适应

C. 人际适应

D. 生活作息适应

自我介绍可以包括（）* 【多选题】

A. 个人基本信息

B. 与岗位要求相关的能力

C. 个人经历

D. 对岗位的认识

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7d0d5a69f311f18583d049649b6648d7c0c70843.html