2018年抓基层党建工作述职报告

2018年抓基层党建工作述职报告

 2018年抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子、带队伍，强化责任抓落实。坚持问题导向，深入社区学习，及时掌握动态，分析查找问题，带头督促检查，跟踪落实，建立任务分解、抓点联系、典型培树、问题整改、治庸问责“五项清单”，强责任、传压力、解难题、抓成效，形成内外联动、齐抓共管的工作格局。全面整改落实述职考核点评问题和自查问题，用真查实改的实际成效，推动党建工作再上新台阶。

2.抓重点、严管理，优化队伍强党性。突出七项重点任务，坚持正面教育，采取小组化促学、小对子帮学、小活动践学等模式，强化党员宗旨意识。坚持从严管理，对街道党员查档案、核信息，分类管理，量化考核，实行了党员全面化管理。坚持以学促做，开设微党课，布点微园地，开展“五学五比”“三送三进”等活动，推行“三单制”服务模式，发挥了党员先锋模范作用。

3.抓载体、强服务，激发活力筑堡垒。深化“1136民心党建”工程，新建3个功能型党小组，开展“五联共建”活动36场次。实施“契约化”管理践承诺，分层与五类党员签订履约践诺协议379份，实现党员精细化管理。吸纳168名党员楼长，成立红细胞志愿服务队，开展宣讲小政策、调解小纠纷、整治小隐患、清理小死角、代办小需求等活动726次，打造了楼院党建新平台。建立党员走访日、帮扶日、服务日、清洁日、共建日5个固定活动日制度，开展服务活动82场次，有效激发了党员活力。

4.抓保障、建机制，夯实基础促提升。打造精品网格5个，解决网格办公场地5处，规范拓展党代表工作室、群众工作室、百姓说事点、电子阅览室等党群活动阵地，建立“一门受理、协同办理”服务平台，推行“一刻钟便民服务圈”和“五务”联动机制，确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

二、存在的主要问题及原因

1.调研指导工作不够深入。由于上任时间短，深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少，情况还未完全掌握，问题没有及时解决到位，履行基层党建工作职责的力度还不够大。

2.党建工作机制不够完善。党员教育管理制度、基层党建工作考核奖惩办法和激励约束机制还不健全，对个别社区党总支、支部书记抓党建职责履行不到位、办法措施不过硬、机制体制不科学等问题，缺乏及时有效的监管和管理，督促问责力度不大。

3.制度机制落实不够到位。个别社区党支部开展组织生活不经常、不规范，忙于应付日常服务、完成指标任务，组织生活被挤占的现象个别存在。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度中，存在程序简单化、标准不高、要求不严等问题。

经过认真反思和深刻剖析，产生这些问题的主要原因有：一是对党建主体责任认识不够深刻。对党建工作重要性认识不足，把主要精力放在了抓服务、完成硬指标上，抓党建工作和责任落实不到位，导致个别社区书记对第一责任人意识认识不深刻，工作不扎实、进展不平衡。二是工作作风不够扎实。对社区党组织督促检查不到位，工作浮在面上，不能沉下身子、静下心来思考解决实际问题，缺乏真抓实干的劲头和跟踪落实的力度。三是执行纪律不够严格。“老好人”思想比较突出，放松了对社区党组织和党员干部的严格管理，讲实情还不够通透，批评和自我批评还不彻底、不经常，致使组织制度执行落实不到位、不规范。

三、下一步工作思路和主要措施

1.推行“党建+”模式，增强核心引力。以党建工作为引领，对当前街道开展的“两学一做”学习教育、社区两委班子履职、环境综合整治、大气污染防治、殡葬秩序规范整治、矛盾纠纷排查、社会治安综治、民生救助等各项工作，坚决抓、及时干，切实把党工委书记该担的责任担起来。通过党建+主体责任，落实从严治党，党建+载体服务，打造为民品牌，党建+ 群团建设，营造文明氛围，党建+社会综治，构建和谐繁荣，党建+帮扶救助，全力保障民生，党建+环境整治，靓化美丽街区，切实履行好党工委书记抓班子、带队伍、聚人心、把方向、管大局的核心职责。

2.打造“链条化”党建，拓展服务张力。开展以远程教育进课堂、法律援助进网格、惠民政策进楼院、就业技术进家庭培训教育，年培训党员群众3000人次以上，打造理论政策随时学、法律法规常常讲、就业技术时时传、创业发展全力引的教育培训链。优化社区两委班子，围绕实施轮值主席制度，100%落实企业党建指导员制度。在每个社区拓建特色党小组2个，培育党员楼长30名以上，打造多元化党组织覆盖链。抓实“五务联动”、“五个固定日”、“党员红细胞”等载体，培育党员先锋35名，打造品牌化的先锋服务链。以“阳光家园”、“幸福夕阳”、“春光助学”、“春风助残”为主题，以社区爱心超市、慈善超市、日间照料中心为基地，结合双联行动，打造党建促脱贫攻坚的民生帮扶链。

3.建设“清廉型”队伍，凝聚发展合力。发挥正风肃纪的标杆作用，认真履行主体责任，全面推行“四书一单”、“一书两表”机制，落实“背书签字”制度，推行“双线两化”管理，强化对低保、大病救助等惠民政策落实的监督，加强干部队伍纪律作风监管。严格干部日常管理，开展以治庸促党风、治懒促政风、治散促作风、治奢促廉风、治冷促民风、治乱促纪风的作风建设工程，规范干部履职行为，努力打造“勤廉型”班子、“实干型” 队伍，切实把为民富民的中心任务落实好。

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