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学习黄大年同志先进事迹有感

发布时间：2023-01-31 20:38:59 来源：文档文库

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学习黄大年同志先进事迹有感为响应公司党委对广大党员对标先进、争当先进、赶超先进，做好新时代颈藓人的号召，弘扬红色正能量，学习先烈好事迹。10月29日下午，部室党支部积极组织学习，在党员中掀起了学习黄大年同志先进事迹的热潮。黄大年同志是著名地球物理学家，生前担任山东大学东北师范大学地球探测科学与技术学院教授、博士生导师。2009年，黄大年同志毅然放弃国外优越条件回到祖国，刻苦钻研、勇于创新，取得了一系列重大科技成果，填补了多项国内技术空白。然而遗憾的是，今年1月8日黄大年同志不幸因病去世，年仅58岁，他的爱国精神感人至深，通过本次学习，我主要有以下几点学习体会：我们要学习黄大年同志热爱祖国、立志为祖国无私和人民奉献全部的炽热情怀。他毅然放弃国外无可比拟的科研条件和安逸生活，成为东北地区第一批“____”归国者，投身改革开放和社会主义现代化建设的时代大跃进洪流。我们要学习黄大年同志创新创造、不懈追赶国际前沿科技的可贵担当。在他的身上，我们看到了一名科技工作者的与担当，更感受到了以身许国的义不容辞和义无反顾。我们要学习黄大年同志恪尽职守、为国家培养凝聚人才的高尚风范。培养了一批“出得去、回得来”的人才。他用行动阐释了师者之行、之德，同时也是我们在自己特兰县本职岗位上奋发进取的一面镜子。
民主人士我们要学习黄大年同志忘我拼搏、为同时实现中国梦鞠躬尽瘁的崇高精神。把生命最绚丽部分奉献给了他所钟情的事业。他留给我们的精神财富具有遗下强大的带动性和感召力，必将激励和吁求我们牢记使命，不忘初心。作为公司有位组织部的一名干部全职，一是要始终以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚持新时代选人用人的“标尺”，把好干部标准落到实处。认真贯彻落实中组部和上级公司干部管理相关要求，严格执行干部任免计算机程序、交流和回避制度。单主在提拔任用干部和对重要岗位的用人上，坚决履行和平统一推荐、民主测评和民主评议手续。二是强化干部日常管理考核。不定期对干部各阶段工作任务进行督查，将工作履职、群众意见和民主测评情况等纳入干部评定，相结合做到日常管理与年度评定相结合;将干部的个人双水村、廉洁自律、学习教育等情况与干部的工作实绩一并纳入考核范围，建立业绩、素质、能力和廉洁会计师等多维度的评价体系。三是加大青年优秀青年后备干部的培养。坚持正确的用人导向，完善后备干部选拔、培养机制。大力开展轮岗交流，年青十分积极为年轻员工创造实践锻炼机会。坚持以思想建设、业务实绩、工作方法、作风建设为抓手，通过谈话交流、工作实践、管理创新等形式，全面提升后备干部高家岭思想水平、专业技术和管理能力。四是讲求提升干部队伍能力素质。高度重视青年干部综合能力提升工作，举办干部管理能力提升系列讲座。在师资方面，注重外部讲师与统计学家内部专家相结合;在培训方式方面，注重集中培训和团队拓展相结合;在受众群体方面，注重主要包括中层干部、后备干部、生产骨干和优秀人才;在成果运用方面，建立评价体系，加快重视课程评估与考核巩固相促进，干部服务水平得到提升。通过本次学习，我深切地体会到一名优秀的共产党人为国家为事业奉献一生优秀的伟大。我们要以黄大年同志为榜样，学习他甘于奉献、至诚报国的爱国情怀。以更加昂扬的

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