学校年度工作美篇期末总结

学校年度工作美篇期末总结

学校年度工作总结美篇【期末学校总结美篇】

　篇一：

　2017年是学校五年发展规划的攻坚之年，基于孩子成长的需要和家长对办优质学校的期盼;基于从国家到地方提出的办高品质现代化学校的要求的落实;基于对李沧路小学发展现状的反思评估性分析。学校领导班子团结带领全校师生、家长凝心聚力，致力于让学校发展成为具有新时期元素特征的现代化优质学校，高标准达成年度目标，有力提升了学校的办学品质。

　　2017年，学校被评为全国社会体育工作先进单位、全国啦啦操示范学校、全国创客奥林匹克示范学校、青岛市首批文明校园、青岛市精神文明单位标兵、青岛市卫生先进单位、青岛市中小学生科技创新教育联盟校、青岛市全员育人导师制试点校、区教学质量先进单位、区教育工作绩效考核优秀等级。获得全国啦啦操大赛第一名、全国趣味田径比赛第一名、市级器乐比赛二等奖、市羽毛球比赛第二名、区艺术节器乐、合唱比赛一等奖、区法制竞赛第一名;2017年10月迎接了区人大主任委员会学生体质专项调研，对我校“敏健”课程实施为载体的体育工作给予高度评价。

　　一、坚守蒙养教育理念，规划引领发展。

　　基于学校的发展历史、文化积淀、学生核心素养的提升，通过教师、家委会、社区、专家等多个调研、论证，提炼确立了“启蒙心性，养正德行”的核心理念、培养“善思、明辨、敏健、博雅的多彩少年”的育人目标和“童蒙养正”德育品牌，2017年学校先后完成了育人目标的制定、办学理念的完善、学校文化的构建。组织全体教师进行了“在工作中发挥好文化引领作用”的专题培训和大讨论，对学校文化进行了再解读、再回顾，让文化认同和工作自觉根植于校园文化中，为师生的幸福成长及学校的内涵发展提供强有力的保障。东北师大专家两次入校围绕“学校文化建设、五年规划年度目标解析、3.0版课程建设”等进行了深度交流指导，为学校的内涵发展起到了高端引领作用。我校丰富多彩的“童蒙养正”系列活动也获得了全国各级媒体青睐，人民网、人民论坛、光明网、中国教育报、山东省少先队公众号、齐鲁电视台等均报道过我校“童蒙养正”系列活动。

　　二、德能并举，打造具有李沧路小学特质的干部教师队伍。

　　1.让干部队伍的作风去影响带动教师群体，建设一支具有李沧路小学特质的教师队伍。自从实行区内教师交流以来，学校共有包括中层干部、副校长在内的20余人进行了区内交流，但工作作风，团队氛围一直没变——老师们团结务实，工作自觉主动，勇挑重担，为学校的发展打下了坚实的基础。也形成了“团结、包容、实干、创新”的学校干部队伍特质。学校从工作作风入手，用干部的作风带动整个教师队伍的作风。“质朴有爱心，团结善协作，自律追完美，扎实求创新”，这就是我们教师工作的真实写照，也是我们追求目标。我们有这样一直干部和教师队伍，有力地保障教学质量的高位稳定。教师队伍整体的氛围和风气也得到了局领导的肯定。今年4月份，在首届李沧区校长论坛中，毕校长围绕教师队伍建设进行了典型发言。

　　2.多措并举，提升教师专业素养。

　　(1)依托名师工作室，加强教师梯队建设。学校建立以市学科带头人、区教学能手、骨干教师、青年教师的四级教师梯队，通过名师工作室各项活动的开展，建立以学习为主导、以研究为主体、以工作为主线、以课堂为主阵地、以骨干教师为纽带的教师专业发展机制，促进了教师，特别是青年教师、新教师的专业成长。比如周辰老师，是一名工作两年的新教师，刚参加工作的时候也是不得法，学校接连接到家长的投诉，教学成绩不理想，与家长沟通也存在障碍。在宫雪丽老师班主任工作室的交流指导下，迅速成长起来。第二年教学成绩已经名列前茅，学校组织的各项活动不论是孩子和家长都积极地参与，班主任考核也被评为优秀等次;以数学工作室为例，依托省十三五课题，以“大单元”教学目标的研究为主题，引导教师从单元目标、教学内容、实施策略等六个方面深析教材。不同层次的教师都得到了成长，工作室负责人杨冬老师入选青岛市第三期名师培养工程，青年教师韩淑娟老师已经成长为学校数学顶级骨干教师，新教师韩卫斌老师经过两年打磨，他的课堂被孩子们、家长们亲切的称呼“小韩老师的魅力课堂”。

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