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反思工作作风方面_制度执行方面_安全管理_思想政治工作不足及相关整改措施【精品】
反思工作作风方面_制度执行方面_安全管理_思想政治工作不足及相关整改措施【精品】
发布时间:2023-02-03 13:16:38 来源:
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反思一、工作作风方面存在工作作风漂浮、进取精神不足的情况。
1
、
缺乏创新能力。主要表现为难以接受新鲜事物,思维僵化,工作保守,缺乏开拓创
新,存在惯性思维。因循守旧、墨守成规,习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作
;
畏首畏尾、求稳怕乱,缺乏开拓创新精神,不善于用创新的办法解决难题,遇到困难一筹莫
展、束手无策,坐等领导指示,貌似按程序办事,实则把矛盾和问题上交。
整改措施:强化创新意识,全面推进工作。将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创
新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创
新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进科室工作不断向
前发展。
2
、工作标准不高。主要表现为创先争优意识不强,固步自封,安于现状,自满自足,自
我陶醉。眼界不宽、站位不高,缺乏强烈的发展意识、忧患意识,不善于在大局中找定位、
定目标
;
甘于平庸,只求过得去,不求过得硬,甚至面对落后局面依然无动于衷
;
习惯于自己
与自己比,
小成则满、
小进即安,
没有新追求,
缺乏新动力,
一些工作长期徘徊在较低水平。
整改措施:提高标准、严格要求。切实增强事业心、责任感,振奋精神、锐意进取,在
各项工作中坚持高标准定位、
高效率推进、
高质量完成,
以高标准、
严要求促进工作上水平。
增强紧迫感、责任感和使命感,增强积极性、主动性和创造性。进一步加强责任意识,提高
业务水平
;
兢兢业业,
保持较高的工作热情和饱满的精神状态,
丰富自己的阅历,
锻炼自己的
各方面能力,不断提高工作水平。工作中不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,
拿出新举措,开创工作新局面。
反思二、制度执行方面
1
、
落实力度不够。
主要表现为抓得不紧,
监督不力,
重形式不重结果,
重过程不重实效。
工作推进不力,
定了的事情迟迟不见落实
;
习惯于提原则要求,
不研究具体措施,
不明确具体
责任,抓而不细
;
工作布置后不检查,发现问题不及时,处理问题不到位。
整改措施:一是实行严格的目标管理责任制。将工作职责、任务和目标科学明确地分别
落实到每个岗位。
二是实行严格的监督制。加大对科室、岗位、个人工作各环节进行监督检查。
2
、考核不到位
主要表现对绩效考核的定位模糊,对员工绩效考核达不到良好效果,原因是对通过考核
解决什么、达到什么目的,缺乏清醒认识。而仅仅定位于一种管理手段,为了考核而考核,
这样做的结果虽然会对职工带来一定的激励作用,但也会加大职工心理上的负担,久而久之
使职工对考核产生逆反心理。
对考核工作的重视程度不够。
虽然建立了很多职工绩效考核制
度,
但都不能始终如一地坚持下去,
在实际操作中,
总是借故工作繁忙,
事务繁多无暇顾及,
直到月底或年底才“重视考核”
,匆匆进行一些主观考核和评定
;
或当职工出了问题时就强调
考核的重要性,并亲自进行督查,而这样的考核,其效果可想而知。
整改措施:
1
、调整工作思路,修订考核方案。结合实际工作情况,加强管理,落实强有
力的措施,
确保考核不能流于形式。
对原考核方案进行了修订,
使考核方案更符合实际工作。
2
、调整考核指标,使考核与工作紧密相连
3
、加强监督,及时沟通,实际工作中绩效管理是
一项基础管理,需要投入大量的人力与时间,这就需要加强对绩效考核的监督、检查,针对
工作中出现的不足,要及时更正,对考核结果产生的不同意见,上下协商,共同认可,只有
这样才有利于绩效管理的有序开展。
反思三、
安全管理
主要表现
1
、
安全教育培训走形式,
安全知识竞赛按上级要求组织进行,
但满足于形式,
特别是考试结合生产实际不够,结果是你抄我抄,最后皆大欢喜,既得不到应有的效果。
2
、
安全会议只重形式不重效果,
常常是单位开会,
高度重视,
千叮万嘱,
中层布置,
言者谆谆,
听者藐藐,班组传达,片言只语,不得要领,上情下达中的“衰减效应”明显,致使许多会
议精神得不到落实。
3
、安全检查流于形式,检查时该问的不问,该看的不看,该查的不查,
该解决的不解决,把“检查”变成了“简查”
,致使安全检查经常搞,次次查,但查出的影响
安全生产的问题照样存在,甚至助长了弄虚作假、欺上瞒下和搞形式主义的风气,为各类事
故隐患的滋生提供了温床。
整改措施:
(1
安全生产保证体系和监督体系必须密切配合,共同遵循“以人为本”管
理思想,在安全思想教育和培训、规章制度的执行及日常工作中协调一致,通力合作,发挥
群防作用,使全员、全方位安全管理真正得到实现。
(2
各级安全生产第一责任者要以身作则,
从自己做起,
提高对安全工作的认识,
切实转
变工作作风,经常下现场了解和掌握安全生产现状,自觉做到安全工作有计划、有布置、有
检查、有总结、有考核
;
及时协调在落实过程中出现的问题
;
做到在布置安全工作的同时明确
责任人和完成时限
;
做到对布置的安全工作不落实不罢休。
反思四、开展思想政治工作不到位
主要表现为平时工作重点基本放在日常工作上,
大家一门心思忙于工作
“硬任务”
,
而忽
视了思想保障“软实力”
。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少,调查研究出现空缺,
思想教育脉搏把握不准,没有针对性地观察和体会职工的所作所为,不知职工所思、所想、
所求。面对不稳定不确定因素的增多,尤其在职工收入这个事关职工切身利益的问题上,科
室组织思想政治工作“对接点”不到位,只是当好“传话筒”
,一味地念念文件、读读领导讲
话,上头说啥我说啥,能引起共鸣互动的话题很少触及,为“要求”而学使职工产生厌烦情
绪。
整改措施:
1
、
落实以人为本,
增强思想政治工作凝聚力。
一是针对实际调整出现的新情
况、新变化,及时跟进整合过程中的思想政治工作,把尊重人、理解人、关心人作为开展思
想政治工作的出发点,做职工需要的事、说职工想听的话、讲职工能懂的理,化解矛盾做到
以情感人,处理问题做到以理服人,尽可能把无情的同有情的结合起来,让职工群众时刻感
受到组织的理解与关心,从而激发干好工作的积极性。二是紧密围绕稳定的主题,加强关键
时期、重点阶段的思想政治融入工作,针对性地开展“解疑释惑”和“一人一事”的思想政
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7ea834cb148884868762caaedd3383c4ba4cb432.html
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