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广州产假国家规定
广州产假国家规定
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广州产假国家规定
2017
年广州产假国家规定
一、基本假期:
顺产的:
98
天
;
难产
(
剖腹产、会阴Ⅲ度破裂
:增加
30
天
;
吸引产、钳产、臀位牵引产:另加
15
天
;
生育多胞胎的:每多生育
1
个婴儿,增加
15
天。
怀孕
2
个月以下流产的:
15
天
;
怀孕
2
个月以上
4
个月以下流产的:
30
天
;
怀孕
4
个月以上
(
含
4
个月
至
7
个月以下流产的:
45
天
;
怀孕满
7
个月以上发生死胎和早产不成活的:
75
天。
注:参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前
15
天及产后至死亡时的实际天数计算。
二、享受计划生育手术休假:
取出宫内节育器的:
2
天
;
放置宫内节育器的:
3
天
;
施行输卵管结扎的:
30
天
;
施行输精管结扎的:
10
天
;
施行输卵管或者输精管复通手术的:
14
天
同时施行两种节育手术的
`
,合并计算假期。女职工产假期满上
班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因
身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的
待遇,按照职工患病的有关规定办理。
广州产假工资新规定
2016
年
1
月
1
日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三
十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五
日的陪产假。在规定假期内,照发工资,不影响福利待遇和全勤评
奖。
女职工产假期间,应享受其生育前原工资福利待遇
(
即前
12
个月
平均工资
。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定,职工
已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。
生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额
支付给职工
;
生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位
补足。本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划
生育手术休假前
12
个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工
作未满
12
个月的,按其实际参加工作的月份数计算。
广州二胎产假多少天
广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的
98
天产假,并
且不能享受晚育假。
《广东省人口与计划生育条例》规定:
1
、职工实行晚婚的,增加婚假十日
;
实行晚育的,增加产假十五
日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬
和奖励。
2
、本省户籍独生子女父母,产妇除享受国家规定的产假外,增
加三十五日的产假
;
男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照
发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。
广州市人口和计划生育局相关负责人表示,广州符合计划生育政
策晚育的女职工,可增加
15
天假期,广州女职工属一胎单孩、难产
的,最多可享受
178
天假期。独生子女家庭,男方有
10
日看护假。
但晚育假只规定生一孩时享受,生二孩时,没有这样的政策支持。
男方的
10
天看护假也是为了优待独生子女家庭,生二孩也就肯定不
能休了。
因此可知,广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的
98
天产假,并且不能享受晚育假。
一、广州二胎产前假
女职工妊娠七个月以上
(
按二十八周计算
,工作许可,本人申请,
单位批准,可休产前假
经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合
征、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位
应当批准其产前假。
产前假为期两个半月。期间,女职工工资不得低于其原工资性收
入的
80%;
调整工资时,产前假视作正常出勤。
二、广州二胎产假
不管是一胎还是二胎,女职工都能享受
98
天产假,其中产前可
以休假
15
天,难产的增加产假
15
天,生育多胞胎的,每多生育
1
个婴儿,增加产假
15
天。
女职工怀孕
7
个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,
可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单
位应批准其休假。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位
批准,可请哺乳假六个半月。
流产的情况:女职工怀孕未满
4
个月流产的,不少于
2
周的产假
;
怀孕满
4
个月流产的,不少于
6
周的产假。
《广东省人口与计划生育条例》规定:
1
、职工实行晚婚的,增加婚假十日
;
实行晚育的,增加产假十五
日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬
和奖励。
2
、本省户籍独生子女父母,产妇除享受国家规定的产假外,增
加三十五日的产假
;
男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照
发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。
广州市人口和计划生育局相关负责人表示,广州符合计划生育政
策晚育的女职工,可增加
15
天假期,广州女职工属一胎单孩、难产
的,最多可享受
178
天假期。独生子女家庭,男方有
10
日看护假。
但晚育假只规定生一孩时享受,生二孩时,没有这样的政策支持。
男方的
10
天看护假也是为了优待独生子女家庭,生二孩也就肯定不
能休了。
因此可知,广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的
98
天产假,并且不能享受晚育假。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7f55b739cc2f0066f5335a8102d276a201296069.html
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