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稳定岗位措施报告(模板)之欧阳地创编
稳定岗位措施报告(模板)之欧阳地创编
发布时间:2021-04-10 来源:
文档文库
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欧阳地创编
XXXXXXXX
有限公司文件
时间:
2021.03.04
创作:欧阳地
西安
XX
发【
2018
】
XX
号
2018
年度企业稳岗措施报告
西安高新区劳动和社会保障局:
一、基本情况
XXXXXX
有限公司于
XXXXXX
在西安高新区工商行政管
理局注册成立,注册资本
XXXXXX
,主要经营
XXXXXXXX
。
我公司于
XX
年
XXX
月开始每月足额交纳失业保险费。
二、公司在本年度稳定职工队伍方面存在的问题和
困难
近几年来,受经济大环境的影响,我公司主要面临
XXXXXXX
等问题,严重
XXXXXXXXXXX
,进而影响员工的
XXXX
和
XXXX
的稳定性。
三、我单位申请年度稳定岗位的措施
2018
年随着公司的发展壮大,人员队伍的不断扩
充,特别是新业务的全面开展,人员队伍的稳定显得尤
为重要。公司对于失业稳岗方面也非常关注,为了充分
发挥失业保险“预防失业,促进就业”的功能和“保障
生活,稳定和促进就业”的职能作用,结合我司发展的
欧阳地创编
欧阳地创编
实际情况,按照“合理的工资和福利待遇、亲和力的管
理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的
原则,我司采取技能培训、协商薪酬等办法稳定职工队
伍。
(一)
2018
年度公司已采取具体措施以及落实情况
如下:
1
、技能培训:针对突破性的按照岗位要求科学系统
的发展各项业务素质和岗位技能培训,
2018
年
1
至
4
月
份公司邀请多位行业专家、业界精英进行相关培训。共
组织了
2
轮技能培训,每一轮有
20
场培训,培训满意度
均为
100%
。培训的主要内容是提高员工操作技能,提高
视频质量,共同分享技能经验。
2
、外出学习:
2018
年公司组织员工到北京、深圳等
地的知名互联公司参观学习,征得员工自己同意后共累
计
4
个月
20
人次外出学习,由
XXXXX
有限公司对其发放
借工补贴和正常工资等,保证员工的出勤及收入。
3
、协商薪酬:尊重职工心理诉求,了解职工真实需
要,根据地区综合水平,结合本单位实际情况,通过对
强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬,更有效地吸
引、保留和激励员工,创造性的开展工作。在福利方
面,我们为员工构建了全面的保障体系,除了“五险一
欧阳地创编
欧阳地创编
金
”
我
们
还
为
员
工
统
一
购
买
了
商
业
的
“
补
充
医
疗
保
险”、“交通意外险”和“雇主责任险”。并于每年定
期组织员工健康体检,关注员工的身体健康,为员工提
供全面的保障,解除疾病的后顾之忧。
(二)下一步计划采取以下稳定岗位措施
为响应政府号召,促进社会稳定,防止人才流失,
公司下阶段根据实际情况,采取具体措施如下:
1
、轮班工作
轮班是人才稳定与培养工作的重要方式,具体如
下:
各部室需根据人力资源规划结合实际情况在制作相
对不稳定的月份对个别岗位进行轮班调整,保证制作量
的同进也能保证人员的出勤天数;
2
、协商薪酬
公司每半年定期组织一次集中调薪,各项目部室需
与相关员工协商薪酬,在遵守劳动法规的前提下,在公
司人工成本许可的范围内,提高岗位人员数量,具体执
行详见公司《薪酬管理体系》。
3
、技能提升培训
针对员工公司制定年度培训方案,包括技能培训方
案、主管培训方案、入职培训方案等。各部室需通过丰
欧阳地创编
欧阳地创编
富培训内容、增加培训课时、增加培训频次等方式对各
项培训项目持续进行充实,从而提高员工思想意识及知
识技能水平的同事提高出勤比例,增加员工收入,具体
执行详见公司《培训管理制度》。
我公司严格按照劳动法的相关规定,保证职工的合
法权益,积极响应政府号召,在保证正常工作的情况
下,不减员,不裁员,不超负荷工作,稳定就业形势。
加强团队建设,加大对职工的关怀能力,提升职工信
心,保持职工队伍稳定。让员工在和谐的工作环境中与
公司共同成长。
XXXXXX
有限公司
2018
年
5
月
18
日
主题词:稳岗措施技能培训
协商薪酬增加福利
XXXXXXXXX
有限公司
2018
年
5
月
18
日印发
时间:
2021.03.04
创作:欧阳地
欧阳地创编
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/802f605486868762caaedd3383c4bb4cf6ecb762.html
《稳定岗位措施报告(模板)之欧阳地创编.doc》
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