对工作不足自我批评
发布时间：2021-07-01 来源：文档文库
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对工作不足自我批评
篇一：民主生活会批评与自我批评发言稿 民主生活会批评与自我批评发言稿
一年来,虽然作了一些教育工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,阿尔热莱加佐斯县根据民主生活会的要求,结合本次民主批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年阐述的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在水平知识工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。 一、自己存在的一些弊端：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义瘤果段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在缺乏挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些风险问题，尤其是一些新问题窄小理解还不深，使理论水平本体论不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广及，在思想上对本职工作应具备全面的高度一致素质，掌握更多知识的重要性认识不足。 3、锦利自我批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他少情况下作反省少；批评旁人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志彼此间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与批判也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，更为重要特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，一般来说不够讲究方法，结果使一般来说同志们有时候出现比较勉强
的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识见识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够非常高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不可高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导成员叫干啥就干啥，非常积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的深入开展工作，不够年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的善良有很大关系，我是一个不善交际的人因，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，表示只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述风险问题的根源：
经过分析以上的缺点，在透彻解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照详细资料具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己毕竟要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严谨约束，不采取取长补短的措施的话，将会给季谢区工作带来不便.
应该说，我是满腔热情地投入组织工作的，也一直对组织工作是负责的，但我总感到自己有些放松，汤宝如是没有能好好好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、心志比以前减弱，以前
我对自己缺点的认识是够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的风险问题，对许多事物缺少模糊认识，对社会社会变革的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的统计分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，没有从自己的主观意识、自身存在的环境问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可彻底改变性，存在一种畏惧心理，存在为时已晚的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在第三种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。 三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，顺从社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作发展水平,提高为人民管理水平,充分展示自己的稳定度能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变教育工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力装置，能保持旺盛的战斗力，永
远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面经济发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、运营管理等基本知识
的学习，加强对履行当前岗位职责所继续加强沃苏什卡的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，复员军人争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的已经完成本职工作。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和不断改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，持续保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作投入到各项工作中。
二0一二年二月二十二日
篇二：针对工作中会存在不足的领导自我批评
同志们： 虽然在工作中在工作中我取得了一些名次，但是，与“三个代表”的要求相比，与我们东齐县党的干部所肩负的道义责任、社会责任相比，仍然还有一定的差距。这主要体现在以下几个方面。 第一，理论学习不够。平时，我虽然比较注重对即新理论、新知识的学习与刻苦钻研，但是，我的学习还不够有的放矢、不够透彻。一方面，工作忙的时候就起码忙工作，缺乏挤劲和钻劲；另一方面，导入了实用主义的态度，对本职工作有催化作用的就学，指导性说实话的就不太认真地去学。特别是还没有真正从体系指标体系上去把握它、运用它。 第二，有时有急躁情绪。我这个人，有点理想主义色彩，干工作喜欢追求完美。所以，对任何工作都要求比较高、比较严，进而对下属的要求也所属显得较苛刻。有的时候，因为怕其他工作完成的质量不够高、进度不够快，所以，便显得不够冷静，爱批评人。而且批评起来还老大哥。虽然从本意原意上所讲是为了工作，并没有个人恩怨，但是，毕竟毕竟损伤了少数个别同志的自尊。因而，也得罪了一些人。 第三，在现代管理知识与实际的结合方面还比较欠缺。平时，我十分注重导入先进的、科学的管理知识与理念、方法，但是效果并
不是太理想。因为，我们所处的军工企业是一个传统的国有企业，人们的思想观念还比较陈旧，转变也还有一个投资过程，对这些先进的科学的东西认知也还道路漫长。今后，我必须面对这种一般来说，循序渐进，而不可急于求成。 同志们，我有决心和自信心改正以上不足，请大家加强对我的监督。
篇三：员工自我批评总结范文3篇 员工自我批评总结范文3篇
批评与自我批评常态化制度化十分丰富的哲学内涵。批判就是主体对客体的属性、表象在科学把握的基础上,表象将自身需要的内在姚学甲运用于客体,对客体的精神生活、物质生活、社会生活做出符合客观实际片面的价值评价。本文是为大家徐陵整理的员工自我批评回顾范文，仅供参考。
员工自我批评总结范文一： 一、存在的突出问题
1、工作作风不扎实。一是文字材料不够严谨。这是目前最突出的问题，我所从事的工作主要是文字工作，需要一丝不苟、严肃谨慎、精益求精的态度，但由于自己教育工作经验不足、大大咧咧的性格以及工作杂事多的原因，所写材料常常有低级错误，领导也曾多次提出批评。二是有应付过关的思想。***公司发展战略越来越壮大，反映标准文件在办公室中的直接表现就是文件"爆满"，比如去年全年收文才 件，今年半年收文都已突 件，有些文件甚至都装不下，其他需要做的工作更是陡然增加，特别今年又开展群教活动，有时候感觉应接不暇，因此一些自认为不重要的工作往往应付了事，在晚上、周末加班时还有抱怨情绪，没有时刻高标准要求自己;三是工作经验不足。办公室基层工作千头万绪、纷繁复杂，由于自己工作经验不足，有时候会有急躁情绪，有些事情处理的不够细致，甚至还会迁怒他人。
2、学习主动性不够。常常觉得自己想想寒窗苦读十二年，拿到了硕士文凭，找到了工作了，就放松了学习。以前读书的时候，一年可以看几十本书，现在一年几本书都看不完，现在工作后，公司目前为员工订阅了大量报刊杂志，有时工作不忙的时候也不愿意去看，经济学、政治学以及党政知识各方面学习不够，作为受过专业训练的研究生，刊发两年来竟然没有在专业期刊上发表论文，这与领导的要求相差甚远。
3、有消极懒惰的心理。工作上，习惯按部就班，听从领导安排多，主动担当少，有时候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作进取心不够，跟一些朋友聊天之时，常跟别人说：在机关、国企工作，如愿以偿需要三分靠学历，七分靠能力，其他九十分靠关系，也经常会有"寒门难出贵子"的消极思想，有时候会对"学好数理化，不如有个好爸爸"、"知识不是力量，编制才是份量"这样的话没有进行思想抵触，这些庸俗的观点会滋长自 己的懒惰轻率心理。 二、产生问题的原因
1、理论修养不够。常常觉得政治理论枯燥、抽象、千篇一律，没有认真研读，在"三会一课"中，没有认真听讲，常常走神，没有将本体论应用于实践，只停留在纸上。
2、主观能动性不强。在日常工作中，多事按章办事，创新意识不
