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发布时间:1714453697 来源:
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关于纠正形式主义官僚主义问题的调研
关于纠正形式主义官僚主义问题的调研
本文简介:
十九届中央纪委二次全会指出,要在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,
紧密联系地区、部门实际,既解决老问题、也察觉新问题,重点纠正一些领导干部
爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为,一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题。
对表态多调门高、行动少落实差,阻碍党中央大政方针贯彻落实、人民群众反映强
烈、造成严重后果
关于纠正形式主义官僚主义问题的调研
本文内容:
十九届中央纪委二次全会指出,要在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,
紧密联系地区、部门实际,既解决老问题、也察觉新问题,重点纠正一些领导干部
爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为,一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题。
对表态多调门高、行动少落实差,阻碍党中央大政方针贯彻落实、人民群众反映强
烈、造成严重后果的,抓住典型、坚决问责、形成威慑。
对此,重庆市纪委监委组建专题调研组,面对面访谈
11
个市级部门、
13
个区
县部门、
4
个镇街、
6
个村
(
社区
、
5
个企业有关人员,对访谈中反映的形式主
义、官僚主义突出问题进行梳理分析,并进一步提出治理对策。
坚持问题导向,找准党员干部和群众反映最集中的具体情形
纠正四风、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。调研发现,党员干
部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形,呈现三多三变五缺乏特
点。
三多,即会议文件多、检查考核多、报告报表多。有的执行文件、会议、简报
等相关制度搞变通,正式发文减少,但利用电话传真、短信微信、电子信箱、
QQ
等渠道下发文件不在少数
;
正式会议减少,但各种专题会、推进会、研究会多起来
了,且大多要求主要领导参加。比如,某乡镇
2019
年全年收到各类来文来函
2000
余个,参加上级召开的各类会议
600
余次。有的刚布置完一项工作,马上就要求上
报推进情况、总结报告和经验做法,填报各类表格,检查考核紧随其后,基层疲于
应付,甚至弄虚作假。又如,某乡镇党委书记反映,曾一天迎接过
4
个部门检查,
且都要主要领导陪同,否则不能体现重视。再如,有的地方把文件下发、会议召
开、图片记录等情况作为检查考核硬指标,把工作创新变成材料创新,大量人力精
力耗费在文山会海之中。某街道迎接创卫检查验收,准备文件资料目录长达
84
页,全部内容可以装满半间屋子,且不同领导要求不同,先后三次返工重做。
三变,即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累
事难事无好处的事下放。有的落实工作喜欢横向到边、纵向到底,但往往是办公室
到边、到底,人没到、内容没到。有的把层层压实责任变成层层签订责任书、承诺
书、保证书,成了层层推卸责任。比如,某区县签订责任书
101
种,有的甚至把责
任书签到普通群众一级,且要求全覆盖,要求村
(
社区
所有群众签订森林防火责任
状,社区所有司机签订交通安全责任状。又如,有的行政审批事项不允许收费后,
一放了之,并要求通过第三方机构出具审核报告
(
如安全风险评估、环境保护评
估、立项可研报告等
,致使第三方机构变成二政府,少数第三方机构恃权态度蛮
横、收费昂贵。
五缺乏,即缺乏调查研究、缺乏换位思考、缺乏协同配合、缺乏服务意识、缺
乏责任担当。有的安排工作不调研、不思考,拍脑袋、凭空想,只管自己需要,不
管能否办到,只管面上好看,不管实际成效。有的制定文件、出台政策不接地气,
群众看不懂、问不明。有的本位主义突出,只站在本部门角度看问题。有的政策相
互冲突,部门互不相让,群众无所适从。有的机械执行政策规定,即使与实际不相
符,群众怨声载道也不管不问。比如,某社区支部书记反映,办理社区办公用房产
权证时,经办同志给出一份清单,要求提供
12
项证明材料,自己作为支部书记都
看不懂,也不知该找谁出具,普通干部群众办理难度可想而知。又如,某乡镇反映
农村还建房屋问题,管征地的不管建设、管建设的不管征地,建成后的户型、面
积、数量不符合群众意愿,分配工作难开展。
深入剖析病因,明确纠正形式主义、官僚主义问题的具体靶向
形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因复杂,既有社会发展、制度机
制等方面的客观因素,也有党员干部宗旨意识、政绩观念等方面的主观诱因
;
既有
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/816927c912661ed9ad51f01dc281e53a59025117.html
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