纪委选调面试题集
发布时间：2022-09-29 10:26:24 来源：文档文库
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纪委选调面试题集 （xx、xx、xx）
一、河南某市纪委选调面试题（共 3题）：
1、某市检察院最近发布消息称，从 2004年到2008年，检方立案查办的 35岁以下职务犯罪人623人，占立案总人 数的16.69%。这个数字显示 岁干 部群体已成为职务犯 罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35岁现象”的 形成原因及预防措施。（命题思路：智能性问题，主要考综 合分析解决问题的 能力。）评分参考要点：
1、 “3赐现象”的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价值观扭 曲；无原则的哥们义气；法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组 理、监督（包括社会监督）和查处不严的问题。
2、 有效预防职务犯罪年轻化现象，既要 惩治于既然”，更要防患于未 然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正 确的人生观、价值观，组织社会 加强对年轻干部的政治思想 教育，完善选人用人机制，加强财务管理，完善监 督制约机制，加大对职务犯罪案件的查处力度。
2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其 他单位两名同志至 贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请 谈谈你的打算。（命题思路：情境性 问题，主要考计划组织、 协调能力。）评分参考要点：
1、 学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。 2、 与其他单位两名 同志进行联系，熟悉各白情况，明确分工合作任务。 3、 进 入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出 贫困根 源，提出扶贫工作方案。
4、扶贫方案经同意后，协 同有关单位和部门，筹集资金，组织人员落实 方案。 5、 定 期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现 的新问 题。 3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到 你办公室推销这种 产品。你看样品的时候，发现该产品质量 有问题，正当你准备拒绝时，推销商
认出了你，织选拨、管
原来你们是 小学同伴同学，对方非要做成这笔生意，你该怎么办？ （命 题思路：情境性问题，主要考察应变问题。）
评分参考要点：
1、 处理这件事总的原则是：公事公办，不买质量不过硬的 产品。
2、 应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭，但要委 婉指出他的产品有质 量问题，拒绝买他的产品。
3、 警惕老 同学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的套事。
四、你成功 招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后， 发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平，流露出对主
管的不满。对此你
该怎么办？（命题思路：情境性问题，主 要考察人际交往意识与技巧。）
评分参考要点：
1、 理解他 人感受，在行为上给予积极关心。
2、 向他们请教工作，将 同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。 3、 与他们 交流白己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转 移，心态决定一切，应学会笑对生活。
4、 以适当的形式， 建议主管多与下属谈心交流。
二、四川某市纪委选调面试题 8日四川省某市某区纪委等部门选调工作 人员面试题（真题仅供参考，不含答案）
1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调？对应考 优势和不足？
答题：白我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作 方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不 要太暴露白己。
2、 经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此
说法的认识。如果 经历、家庭生活等 的职位，你有哪些
你通过这次考试，到了新的岗位，发现工 作压力和强度远远超过你当初的想
象，你
会怎么做？
答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一* 种互反落差，是在 下和上之间树起的一把互比尺度，而低调 做人与高调做事正是这种落差和尺度 的哲学定式。举凡古今 中外之大成者，皆为低调做人，高调做事的典范，这对 我们
