工作中励志的文章3篇

工作中励志的文章3篇

1.不要当一个面面俱到的好人

Youcannotpleaseeveryone.不要因为得罪人了就觉得惴惴不安，如果你自认为没有做错什么，没有违背你的做人原则，而对方也是一个对你无关紧要的人，那么他怎么想关你屁事。这样做你的工作和生活会轻松非常，非常，非常多。

2.不要轻易答应别人请你帮忙的要求

很多时候不该你做的事情，你帮着帮着周围人就以为这事儿以后该你做了，这未来会给你带来很多麻烦。学会巧妙地sayno,如果不知道怎么巧妙，那就直接sayno.

3.如果你想在老板面前表现自己，选一个你有把握的事情，然后真诚地去把它做好

和上一条对应，虽然不要轻易答应别人帮忙的请求，但也不要做默默无闻的螺丝钉。有技巧地做一些能够直接让老板看到的事情。什么叫直接让老板看到的事情?公司的重要项目和重要客户，老板的重要事宜(无论公事还是私事)，有公司大领导出席的会议等等，凡是对这个公司的发展，对你的直接老板起到举足轻重作用的事情，你都要积极参与。去和同事打好配合，在众人一筹莫展的时候提出自己的见解，在团队中表现好自己而不是在老板办公室里表现好自己。这些都会传到你老板的耳朵里。借用别人的口来表彰自己，哪怕只有一句话，都价值千金。适当做一个心机Boy心机婊，但不要为了自己往上爬而去故意踩别人，会遭报应。

4.不要和同事轻易分享你的个人生活和隐私

5.撕逼的最高境界是不撕，最有力的武器是你的工作能力

6.远离工作中那些笨拙但又很勤奋的人，他们会给你带来巨大的灾难

不要觉得这些人“虽然脑子不活络做事不行，但是人还不错”，他们是温柔的陷阱，能害你第一次就会有第二次第三次第N次。更不要觉得你想去帮他们，连他们自己都帮不了自己，你有何能耐?有时候表现地冷一点是自我保护。

7.加班多并不代表你工作勤奋

仔细想想手上的工作有多少是因为内部沟通不畅，是因为信息传递有误，是因为决策流程缓慢而造成的?不要以为老板喜欢看自己的员工加班，老板只喜欢你们帮他多挣钱。只是很多老板错误地以为加班多就能多帮公司挣钱而已。你要做的不是多加班，而是多思考怎样提高工作效率，准时下班。

8.第一份工作很重要，但也不重要

重要在于这是你认知这个社会运转规则的第一个平台。开始你会做很多鸡毛蒜皮的小事，就像你玩拼图一样，离你看清整个wholepicture还有很长一段距离，但是你会知道哪些碎片和碎片能够吻合，哪些图案是这个拼法，这些积累都对你未来的成长起到关键作用。不重要是因为，很多时候你的第一份工作都不会是你喜欢做的事情，你是迫不得已，不知道自己喜欢做什么索性先找一个做着再说。但你只有知道了自己不喜欢不擅长做什么，才会知道自己喜欢擅长的事情。这个道理适用于生活中的方方面面，你不知道自己喜欢什么样的人，但你知道自己不喜欢什么样的人;你不知道自己喜欢什么样的生活，但你一定知道自己不喜欢什么样的生活。我们总是对于自己讨厌的东西有天生的直觉，很多时候它们的反面就是你一直追求的东西，只是你没有意识到而已。

10.第一份工资就是个零花钱而已

11.获取利益是一种能力，坚守正义是一种选择

12.好的老板和你直接谈钱，坏的老板只谈情怀

13.经得起多大的赞美，就受得了多大的诋毁

我花了一辈子只为了照顾好自己和我的家人，所以我拒绝为所做的事情道歉。

如果你坚信自己做的事情是对的，neverapologizeforwhatyouhavedone.

作者：林夏萨摩

1

2月，我参加大学校友聚会，席间，在中国银行工作的学长H把我介绍给了他的一个大客户Z总，交谈得很愉快。校友会的活动结束后，Z总说找个地方一起喝茶，有个项目想聊一聊。

一般来说，我是一个很直接的人，心里怎么想，就怎么说，不喜欢弯弯绕绕的，当时也一样。但Z总并不了解我的为人，以为我这一招儿是以退为进、自抬身价，他很爽气地说：“你现在年薪多少啊?我给你开双倍，运营这个项目的公司成立后，我会给你一定的股权，不会给你忽悠人的期权，你看怎么样?”

我更惊讶了，本能地“啊——”了一句。

他看我一时之间决断不了，便说：“这样吧，我给你三天的时间，你考虑一下。这个是我的名片，你可以到我的公司来参观，随时欢迎。”

作为一个非“211”和“985”院校的本科生，毕业后又一直跨专业就业的无名小卒，遇到这么好的条件好像是没有什么理由拒绝，可我还是回绝了。

William辗转知道了这件事情，跑过来问我：“这么好的机会，为什么不去试试看?”

我说：“很简单啊，虽然我只是一个无名小卒，但我也不想砸了自己这块招牌。我没有十足把握做成的事情，就不想应承下来，有些事情，要么就不做，既然做了，就一定要做好。”

Z总知道我的心理后，跟我开玩笑地说，难道不相信我看人的眼光?

我说，我不是不相信您，我只是太了解我自己。

别人开了这么好的条件挖我，这是机遇和挑战，也更是一种诱惑。

我始终相信一个人的能力与他的位置是匹配的，等你的能力到位了，自然能坐到你想坐的位置，你现在做不了你想做的事情，坐不到你想坐的位置，不过是能力不够而已。只要一个人，聪明勤勉，认真做好该做的工作，且愿意敞开胸怀拥抱新生思维和事物，不断地提升自己的能力和综合素质，他想在未来的某个时间段，拥有一片独立的天地，并不是一件很难的事情。难的是，在自己能力还不够的时候，去抵挡一些机遇与凶险并存的诱惑。

对于每一个大学毕业生来说，毕业最初的五年，是你拉开与别人差距的最佳时间段。在这个时间段内，比高薪、高位更能吸引我们的应该是眼界和能力的提升，因为它们才是你将受益终身的东西。

2

7月前后，Andy找到我，说：“国际医疗的项目要开始在国内做推广了，现在处于前期策划筹备阶段，你帮我做一个全案的策划，这次不是义务劳动，费用不会少你的。”

我说：“这个项目我不能接，我做不了。全案的策划，我本身做的就少，而且最近公司里面很忙，经常加班，我没时间帮你写方案。”

我说：“为什么啊?你们公司不是经常做全案的，你应该没问题的啊?”

她说：“可是我自己独立做的全案少啊。最关键的是，全案根本不是一个人能做下来的，前期需要大量的调研和数据分析作为基础，核心概念出来后，延展具体的执行手段时，还要预先评估好不同手段在不同渠道的效果，没有一个团队就做全案简直是胡闹，除非那个人本身在广告圈的资历很深、策划方面很厉害。”

当然原因还不止这些。

阿洛说她只要多花点时间和精力，这笔钱也是能赚下来的，只是她这个策划案做得不好的话，以后再想从我这个朋友Andy这里接活就很难了，只赚到了一个案子的费用，却毁掉了一个潜在的大客户，这笔账不划算。

说完，她还给我抛了一个古灵精怪的媚眼，阿洛也是一块招牌，哈哈……

原来，她也知道了“招牌”的这个梗。

她的朋友S，从广告公司跳出来以后去了甲方公司的市场部，今年S的公司要重点推一款新产品，打算拍一个产品宣传视频，在一些重要的渠道投放。当时S找了四家供应商，筛选下来，保留了其中报价比较实在、质量也相对靠谱的两家，打算让老大选。

可是，半路杀出来老大的一个朋友，在上海某个电视台工作的导演L，说他就是专业拍视频的，与其把这个活儿交给别人，不如交给他拍，而且他家一直在用S公司的产品，对产品本身的感知和理解力一定比外面那些从未合作过的影视公司要好。

为了拿到这个项目，L一再表示，虽然时间有点紧张，但是一定会拍好的。

最后，L拿到了这个项目。万万没想到的是，L拍的这个视频一塌糊涂，产品视频最终呈现的效果，与S所在公司的品牌和产品的协调性完全不一样。

S的老板说，这样的一个视频，完全不能用，他宁愿放弃，也不会投放市场的。

原先，L接下这个活儿的时候，就已经放出口风，说他这次拍得好的话，以后其他产品的宣传片也可以找他。可结果呢，大家都心知肚明，S的公司是再也不可能找他拍了，至少在他们公司，这个视频制作供应商算是被永久封杀了。

后来，S跟阿洛说，其实这个导演好歹也在这个圈子混了那么多年了，在国内也是拿过奖的，自己拍这么个作品出来，简直就是打脸。如果不是他徒有虚名，自己也就这个水平了，那就是他这次纯粹是为了赚钱，随便瞎拍拍应付了事。可不论他最初的动机是什么，都再也不会找他拍了。

市场上的任何一件商品，除去断货和限量版的情况，它都是有标价的，都是花了钱就能买到手的。但品牌不一样，一来，品牌的价值是难以估量的;二来，品牌并不是花钱就能买到的东西，如果品牌真的这么容易做，中国也不会花了那么多年的时间，还摘不掉一顶MadeinChina的帽子。

同样的道理，你的薪水是有价的，但你在圈子里的名声却是无价的。

在职场上，每一个人都是一个品牌，做好一块招牌很难，做坏一块招牌却很简单。永远不要为了眼前的一时利益，而毁了自己将随着时间不断增值的招牌。这一点，非常重要。

“时间就像是海绵里的水，只要你肯去挤，一定会有的。”职场中的我们，避免不了出错，也会有各种无形的压力，而要在工作上有所起色，就要摆脱瞎忙的怪圈。

上帝赋予我们每个人的时间是公平的，都是24个小时;所以，珍惜时间，跳出瞎忙的怪圈，用心工作，提高自我，才能工作有所成就。

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