[纪检监察]按照全面从严治党要求
十八届中央纪委第五次全会深刻分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻性、复杂性，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体思路和主要任务，特别把守纪律讲规矩作为全面从严治党的重大政治任务提了出来，充分展示了党中央强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感和崇高的党性品格、勇毅的担当精神。习近平总书记的重要讲话和XXX同志代表中央纪委常委会所作的工作报告，都对加强纪检监察干部队伍建设提出了很高的要求。我们必须学深悟透全会精神，结合工作实际认真抓好贯彻落实。
中央纪委组织部在原干部室基础上组建以来，积极稳妥推进改革，深化“三转”，严管队伍，各项工作取得积极进展。回顾前期工作，主要有以下体会：
一是做好组织部工作，必须认真领会党中央关于组织工作的指示精神，紧紧依靠中央纪委常委会的坚强领导，依靠广大纪检监察干部的理解和支持，依靠组织部全体干部的奉献和努力。二是必须聚焦主责主业，服务于党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，紧扣纪检监察干部队伍能否完成好工作任务这个检验标准，把人选好用好管好。三是必须坚持党管干部原则，落实好干部标准，克服“唯分”、“唯票”等问题，注重实绩，完善选人用人机制，强化干部交流、培养、锻炼，做到五湖四海、一池活水。四是必须坚持改革创新，深化纪检体制机制改革，立行立改，一步一个脚印，积极推进纪检监察组织工作的创新。五是必须全面从严管理监督干部，敢于担当，敢于负责，落实党风廉政建设主体责任。六是必须坚持公道正派，做到严细深实，守纪律、讲规矩、重程序，强化组织部自身建设。
在20XX年工作中，中央纪委组织部要深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会，十八届中央纪委第三次、四次、五次全会和全国组织部长会议精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，全面深化“三转”，全面从严管理，坚持问题导向，锐意改革，立行立改，狠抓落实，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为党风廉政建设和反腐败斗争新常态提供坚强组织保证。
一是进一步推进纪检体制改革。抓好的贯彻执行。新设8家中央纪委派驻机构，完成对保留的44家派驻机构的改革和调整。推进出台，配强配齐人员，加强新任人员培训。研究提出加强对派驻机构履职监督的有效措施。制定实施省（自治区、直辖市）和中管企业纪委书记、副书记，中央纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法。选好配强纪委书记、副书记（纪检组组长、副组长）。
二是继续深化“三转”。开展深化“三转”调研，进一步推动解决好纪检监察机关职能、方式转变后切实围绕党风廉政建设和反腐败中心任务推进工作的问题。指导省级纪委做好市级纪委机关内设机构调整，加强对县级纪委机关内设机构调整及派驻机构建设的调研指导。继续推进中管企业纪检机构深化“三转”，督促其切实履行监督责任。编制好，贯彻学思践悟精神，认真解决“干不干、会不会”的问题，提高培训的针对性和实效性，推动深化“三转”的落实。
三是严格选人用人标准。认真贯彻习近平总书记提出的好干部标准。进一步掌握好纪检监察领导班子“森林”和“树木”的关系，动态把握领导班子职位空缺情况，加强统筹，不断优化班子结构。严格进人标准条件，改进方式方法，在笔试、面试环节增加应知应会必考内容；突出用人部门主体责任，请相关用人部门主要负责同志担任面试考官；坚持全面考察，审慎把关，特别是对存在档案信息涂改造假等问题的，坚决不予录用；做好面向地方及基层选调干部的工作。改进干部考察工作，在考察中注重对干部档案和个人有关事项报告情况的核查。建立健全干部选拔任用纪实制度，探索研究责任倒查追究机制。听取机关纪委和纪检监察干部监督室对相关考察人选的意见，杜绝带病提拔。推动干部交流，拓宽干部实践锻炼渠道。
四是从严管理监督。把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严明政治纪律和政治规矩。层层推动落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化对领导干部“一岗双责”的考核，探索加强日常考核的有效措施。做好对领导干部个人有关事项报告抽查核实结果的运用。研究制定委部机关及直属单位借调人员工作暂行办法。探索研究对委部机关干部职工配偶子女经商办企业加强监督管痤的措施办法。按照中央组织部的要求，做好以清理造假档案为主的干部档案专项审核。探索研究委部机关和派驻机构干部退出和淘汰机制。
五是加强组织部自身建设。按照建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，践行“三严三实”，守纪律、讲规矩，培育和发扬组织部好文化、好作风。修订完善各项内部规章制度，全面从严教育管理监督组织部干部。引导组织部干部运用法治思维和法治方式谋划开展工作，增强服务意识，提升工作质量，不断提高纪检监察组织工作的境界和水平。
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