签订安全生产目标责任书

签订安全生产目标责任书

篇一：安全目标责任书层层签订
　　安全生产目标责任书
　　（层层签订目标责任书）
　　二0一五年
　　安全生产目标责任书
　　甲方：总经理乙方：生产部部长
　　为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
　　一、部门控制目标
　　1、杜绝因工死亡和重伤事故；
　　2、火灾事故和重大环报事故为0；
　　3、轻伤事故低于1起；
　　4、未遂事故低于2起；
　　5、事故隐患按期整改率99%以上；
　　6、职工参与安全培训率99%；
　　7、职业卫生检测合格率100%；
　　8、5000元以上的设备事故为0；
　　二、乙方职责
　　1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。
　　2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:签订安全生产目标责任书)：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。
　　3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。
　　4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。
　　5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。
　　6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。
　　7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查
　　三、奖惩措施：
　　1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
　　2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。
　　3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
　　4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　5、本责任书自签字后生效，有效期XX年1月15日至XX年12月31日。
　　甲方：乙方：
　　二0一 二年一月十五日
　　安全生产目标责任书
　　甲方：生产部经理
　　乙方：生产部员工
　　为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
　　一、部门控制目标
　　1、杜绝因工死亡和重伤事故；
　　2、火灾事故和重大环报事故为0；
　　3、轻伤事故低于1起；
　　4、未遂事故低于2起；
　　5、事故隐患按期整改率99%以上；
　　6、职工参与安全培训率99%；
　　7、职业卫生检测合格率100%；
　　8、5000元以上的设备事故为0；
　　二、乙方职责
　　1、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演练、进行安全技术培训和考核工作。
　　2、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，并督促实施。
　　3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范和标准并督促他人遵守和执行。
　　4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
　　5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各类应急救援器材，认真执行并监督他人执行危险作业票证制度和作业规程。
　　6、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货
　　三、奖惩措施：
　　1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
　　2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行200元的奖励。
　　3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
　　4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　5、本责任书自签字后生效，有效期XX年1月15日至XX年12月31日。
　　甲方：乙方：
　　二0一 一年一月十五日
篇二：与各科室签订的安全生产目标责任书样本
　　机料科安全生产目标责任书
　　为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，
　　促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门
　　对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 机料 科（室）签订如下
　　安全生产目标责任书。
　　一、管理目标：
　　科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负
　　责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班
　　组的安全监督、检查和安全技术指导；
　　1、在项目经理和公司的领导下，认真贯彻国家的安全生产法规和标准，执
　　行公司安全管理制度；
　　2、负责机械、电气、锅炉、压力容器等设备的安全管理，现场机电设备，
　　必须配齐安全防护保险装置，按照安全技术规范，定期进行检查，使各种机械设
　　备保持良好状态，确保安全运转；
　　3、切实加强对特种作业人员的安全教育和职业道德教育，并根据工作需要，
　　及时上报机械操作人员的培训计划；对操作人员进行安全技术教育；
　　4、对实现安全技术措施所需要材料应保证供应；各种安全防护用品要定期
　　检查，不合格的要报废更新；
　　5、参与项目部的安全生产活动，协助啊暖部门落实相关安全事项；
　　6、制定各种机械设备的安全操作规程，并随时检查执行情况；
　　7、参加设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；
　　8、对材料的采购、保管、发放要做到严格制度，规范管理。对保管人员须
　　经常性的开展安全教育、切实做好物资创库、材料堆放的防火、防盗、防腐“三
　　防工作”。
　　9、对危险物品的存发放要认真贯彻国家颁布的危险品安全管理有关规定，
　　建立严格的管理制度；
　　10、经常性的指导、督促本部门开展安全检查活动，确保供应的一切机械和
　　零配件都必须符合质量与安全的要求；
　　11、参加项目部组织的安全检查。
　　二、奖罚：
　　1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
　　2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据
　　实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
　　三、本责任书有效期为自XX年7月1日至XX年6月31日止。
　　四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方： 乙方：科
　　签字人： 签字人：
　　年 月 日
　　工程科安全生产目标责任书
　　为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 工程 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
　　一、管理目标：
　　科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
　　1、在项目经理和公司的领导下，对本职能范围内的安全生产技术工作全面负责；
　　2、认真贯彻执行国家的安全生产法律法规和单位制定的安全管理制度；
　　3、定期开展安全生产法教育和安全生产知识教育，不断增强员工的安全意识，提高安全管理技术水平；
　　4、安排、组织实施生产计划的过程中，必须落实安全技术措施；
　　5、根据作业计划，组织编制施工设计、作业规程和安全技术措施，参与编制项目安全生产事故预防方案；
　　6、参与项目组织的安全生产活动，主动协助安全部门做好相关安全事故；
　　7、参与项目组织的安全检查，积极提出安全生产的合理意见；
　　8、坚持“管生产、必须关安全”的原则，在编制施工极度计划时，要明确安全技术措施。在检查施工质量进度时，要检查安全情况，发现问题及时报告有关部门处理；
　　9、负责制定新产品、新工艺的安全操作和安全技术规程，并进行安全技术指导；
　　10、参加事故的调查分析，并提出处理意见和改进措施；
　　11、参加项目部组织的安全检查工作。
　　二、奖罚：
　　1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
　　2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
　　三、本责任书有效期为自XX年7月1日至XX年6月31日止
　　四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　签字人：
　　乙方： 科 签字人： 年 月 日
　　质检科安全生产目标责任书
　　为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 质检 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
　　一、管理目标：
　　科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
　　1、在项目经理和公司主管部门的领导下，贯彻执行国家的法律、法规和公司的安全规章制度；
　　2、认真做好本部门的安全管理工作，并对其执行情况进行检查；
　　3、负责安全设备、仪器、仪表等的安全技术鉴定和检测；
　　4、参与项目部的安全圣餐活动，协助安全部门落实相关安全事项；
　　5、制定质检具体措施，各工区质检人员要认真做好质量安全工作，并对执行情况进行监督；
　　6、发现工程质量安全事故要及时报告有关部门进行处理；
　　7、参加质量事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；
　　8、参加项目部组织的安全生产检查。
　　二、奖罚：
　　1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
　　2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
　　三、本责任书有效期为自XX年7月1日至XX年6月31日止
篇三：各级人员安全生产目标责任书
　　总经理与分管副总安全目标责任书
　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 XX 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标
　　1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、
　　重大人身伤亡事故为零。 重大火灾事故为零。 重大爆炸事故为零。 重大交通事故为零。 重大生产事故为零。 重大设备事故为零。
　　各副总管辖范围内“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 多人急性中毒事故为零。 轻伤率小于3‰。
　　10、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。 11、 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、安全管理责任内容及责任目标：
　　1、对于各类工伤事故，部门（车间）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
　　2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
　　3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
　　4、杜绝各种违章指挥。
　　5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
　　6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
　　7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
　　8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
　　10、总经理安排的其他工作 三、考核与奖惩：
　　1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）或个人经济责任制予以考核。
　　2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
　　3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　四、附则
　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：XX年1月1日至XX年12月31日。
　　甲方（总经理）签字：
　　乙方（分管安全副总经理）签字：
　　XX年12月31日
　　各分管副总与部门主管（车间主任）安全目标责任书
　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 XX年度安全生产目标责任书。 一、工作目标
　　1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。
　　7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、轻伤率小于3‰。
　　10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
　　11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、安全管理责任内容及责任目标：
　　1、对于各类工伤事故，部门或车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
　　2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
　　3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，部门或车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
　　4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。 5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
　　6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
　　7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
　　8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。 9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
　　12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。 13、领导安排的其他工作。 三、考核与奖惩：
　　公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。
　　四、附则
　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：XX年1月1日至XX年12月31日。
　　甲方（分管安全副总经理）签字：
　　乙方（车间主任）签字：
　　XX年12月31日
　　车间主任与班组长安全目标责任书
　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好
　　又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标
　　1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。
　　7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、轻伤率小于3‰。
　　10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。 二、责任内容
　　1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。
　　2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
　　3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。
　　5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。
　　6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
　　7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。
　　8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/81ed3c23710abb68a98271fe910ef12d2bf9a99e.html