组织生活会议简报
组织生活会议简报
8月13日，****队召开党的群众路线教育实践活动班子专题民主生活会和组织生活会议。会上，xx汇报了民主生活会准备情况，代表队领导班子及个人作了对照检查发言，并进行了深刻的自我剖析，副队长陈华南、纪检组长张子安逐一进行了个人对照检查。支部书记陈华南汇报了专题组织生活会准备情况，各支委和党员分别进行了自我剖析。班子成员、支部委员和全体党员聚焦 四风 、 六不 问题，严肃认真、出以公心、坦诚相见地开展了相互批评。会议既有 红红脸、出出汗 的辣味，又有 加加油、鼓鼓劲 的互助，达到了团结 批评 团结的目的。xx指出，会议体现了五大亮点：一是会前准备有成效。**队党组高度重视、周密部署，一把手和班子成员切实履行职责，带头把自己摆进去、带头查摆问题、带头剖析问题、带头立行立改，合力推进活动深入开展。二是查摆问题有深度。紧扣 四风 问题，坚持问题导向，征求意见广泛、查摆问题聚焦、认领问题主动，做到了不避重就轻、不回避矛盾，戳到了痛处、触及了灵魂。三是相互批评有辣味。大家敞开心扉、卸下包袱，自我批评深挖细摆、不留余地；相互批评揭短量丑、见筋见骨，辣味十足。达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的，收到了相互交流、相互帮助、相互警醒的效果。四是交心交流有真情。相互交流吐露了心声、碰撞了思想、说出了真心话、知心话、大实话，体现了对**事业的执着、对同事的直率、对朋友的真诚、对岗位的热爱。五是整改落实有方向。对应查摆问题，结合剖析原因，对机关管理制度执行不够严、沉不到一线、深入基层不够等8个问题立行立改，体现了系统特色、彰显了务实态度。就****队发展，**提出四点希望：一是要坚定国家意识，善思善为；二要树立进取意识，勇于争先；三要强化水平意识，固本强基；四要坚持担当意识，同舟共济。她要求群众路线教育实践活动要善始善终、务实整改、加强沟通，确保活动取得实效，向总队党组交一份满意的答卷。xx代表**队党组及其他干部作了表态，一是及时整改问题。对班子及成员存在的问题，要进一步细化措施、明确责任、规定时限，一项一项进行整改，务求取得实效。二是增强班子团结。团结出力量、团结出智慧、团结出干部，作为班长首先要起好带头作用，要把**队作为一个家来经营，当好家长，各位副职也要以队为家，相互尊重、相互理解、相支持，共同营造团结和谐的工作氛围，增强班子的凝聚力、战斗力。三是奋力推进发展。**条件艰苦、工作辛苦，开展**环境差、难度大，总队也一直都很关心，在各方面都给予了大力支持和帮助。打铁还需自身硬，全系统干部要增强国家**使命意识、责任意识、担当意识，珍惜国家**人这个荣誉，树立自强不息、艰苦奋斗、勇于进取的信念，无私奉献、扎实工作，推进****事业跨越发展。
附送：
组织系统“双提升工程”活动实施方案
组织系统“双提升工程”活动实施方案
为深入推进“讲党性、重品行、作表率”和“双争双建”活动，努力实现“三服务、两满意”的目标，县委组织部研究决定，在全县组织系统实施以提升素质能力、提升作风形象为主要内容的“双提升工程”，特制定本实施方案。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展“讲、重、作”、“双争双建”活动为统揽，立足于提高组织工作科学化水平，全面加强组工干部队伍建设，着力解决在素质能力、作风形象等方面存在的问题，着力打造过硬组工干部队伍和模范部门，不断提升组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度，为“跨越赶超年”提供坚强组织保证。
二、主要内容
（一）切实加强组工干部思想政治建设
落实建设学习型政党的要求，加强理论武装和党性修养，引导组工干部切实增强政治意识、大局意识、责任意识，努力做到信念坚定、党性坚强、政治敏锐、纪律严明。
1、开展解放思想大讨论活动。组织广大组工干部进行解放思想大讨论活动，逐步实现“五破五立”，即破除“就组织工作抓组织工作”的思维定势，树立服务大局的责任意识；破除求稳怕乱的惯性模式，树立改革创新的进取意识；破除既有经验的思想束缚，树立超越自我的争先意识；破除自我封闭的思想禁锢，树立公开透明的开放意识；破除管理指挥的习惯思维，树立以人为本的服务意识；努力使组工干部争当践行科学发展观的排头兵，把组织部门建设成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。
2、完善民主生活会制度。认真落实党的组织生活制度，丰富拓展民主生活会的内容和形式，县委组织部领导班子每年至少召开一次，党支部和党小组每半年至少召开一次。把党性分析作为民主生活会的主要内容，认真开展批评与自我批评，交流思想、修正错误、增进团结，不断加强党性修养。民主生活会结束后，要对意见建议进行梳理汇总，拿出改进措施并在下一次民主生活会上对整改情况进行说明。
3、坚持读书学习制度。在全县组织系统广泛开展以“日学一小时、月读一本书、季度一交流、年度一考试”为主要内容的“四个一”读书学习活动，引导组工干部多读书、善读书、读好书，把读书看报作为工作生活的重要内容。每周拿出不少于半天时间，采取指定书目讲评、精品课推介、领导专家大讲堂等方式进行集体学习，牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念，使学习成为一种追求、一种常态、一种习惯，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验。
（二）切实加强组工干部能力建设
把能力建设摆在更加突出位置，通过深入持久地培养、卓有成效地锻炼，切实提高组工干部科学谋划、辨才识德、组织协调、凝心聚力等能力，全面提升组织工作服务科学发展和自身科学发展的能力和水平。
1、建立组工干部论坛制度。论坛举办时间为每周五下午，部机关全体干部参加。每次安排1名组工干部担任“今日部长”，主持两大版块：一个是“热风细雨”版块，围绕当前党员干部关注的热点问题、个人工作生活感悟等内容，采取讲课、访谈、辩论、观看电教片等形式，组织大家学习讨论，达到共同提高、共同进步的目的。另一版块是“今日我来当部长”，主持人在与部长沟通基础上，总结本周工作，安排部署下周工作，然后由部长根据实际情况进行点评。通过建立组工干部论坛制度，为机关干部搭建学习先进、交流思想、促进工作的平台，促进组工干部素质能力的提升。
2、推行组工干部实践锻炼制度。有计划、有目的地选派优秀组工干部到不同环境、不同岗位进行实践锻炼，丰富工作阅历，加快成熟成长，努力培养“复合型”组工干部人才。每年安排部分部机关和基层组工干部赴先进地区考察学习，拓宽视野，开阔眼界。每年1-2名部机关或基层组工干部，特别是年轻优秀组工干部到上级组织部门跟班学习2-3周，重点学习上级组织部门的工作理念、工作方法、工作程序等，促进组工干部开阔视野，增长见识。每年适时安排组工干部到基层乡镇、信访维稳等部门和重点项目建设、城市拆迁改造一线参加实践锻炼，积累基层工作经验，提升应变突发事件的能力。
3、完善组工干部教育培训制度。以提高组工干部业务能力为重点，强化组织工作基本知识、基本技能培训。根据年度县委中心工作和全县组织工作重点任务，分期分批对全县组工干部进行轮训。坚持“缺什么、补什么”的原则，结合县委党校对组工干部开展“选题式”、“调研式”培训，引导组工干部根据自身实际参加培训，提高培训的针对性。鼓励组工干部大胆创新，推动组织工作不断取得新的认识成果、实践成果和制度成果。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/879bf2a2effdc8d376eeaeaad1f34693dbef1004.html
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