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公司内部管理制度范本.doc
公司内部管理制度范本.doc
发布时间:2022-12-23 05:27:33 来源:
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公司内部管理制度范本
1
公司内部管理制度范本
第一章:总则
第一条、为加强公司各项事务的管理,理顺公司内部关系,采用横向联系、纵向整
合、竖向协作等经营方式,真正实现个人经济提高创收,公司经济基础不断发展壮大,并
使公司的各项管理工作制度化、标准化,依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制
度。
第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。
第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资
管理、工程项目管理。
第二章:公司管理
公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮
发管理等。
第四条、档案管理
1
、归档范围:公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动
工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具
有参考价值的文件资料。
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2
、档案管理:指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级
档案必须保证安全。
3
、档案的借阅:总经理、副总经理借阅非密级档案,可通过管理人员办理手续,直
接提档。公司其他人员借阅档案时,必须经主管
副总经理批准,并办理借阅手续。
4
、借阅的档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、
抄录、转借、遗失,如确属工作需用要摘录或复制的,密极档案必须经总经理批准,一般
档案必须经主管副总经理批准,方可摘录复制。
5
、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书,属公司无形资产,由公司统一管理,
未经同意,任何个人或公司负责保管人员,不得以任何方式或借口,外借其他经济组织和
团体使用,对已与公司解除劳动合同的离聘人员,向公司索要证书的,必须经总经理批
准,由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用
具用品等,若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的,公司有权要求其进行经
济赔偿,对拒不进行赔偿,而又情节恶劣的,公司有权向人民法院提起诉讼,要求当事人
承担民事赔偿责任。
第五条、印鉴管理
1
、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。
2
、印鉴的使用一律经公司总经理许可,主管副总经理签字允许后方可加盖,如违反
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/883eecf17c21af45b307e87101f69e314232fa42.html
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