大学生就业指导论文范例3篇

大学生就业指导论文范例3篇

篇一：大学生就业指导论文

前言

时间如白驹过隙般飞逝转眼间大三就要结束了很高兴能与崔老师在大三下学期共同学习大学生就业指导这门课程经过四年的大学学习每一位大学生都要面临着大学毕业毕业就意味着我们不再属于书声琅琅的校园不再重复三点一线的校园生活我们便进入了人生旅途的下一站随之而来的就是找工作求生存的一系列问题

我们未踏入社会对社会的了解程度只是停留在表面这些可能只是你随想出来的是否适合这职位、这行业发展是否好要经过亲身经历才能确定有人说毕业后找的第一份工作就是养活自己不是职业更不是事业其实这是一个误区第一份工作对于一个人的职业来说非常重要因此我们选择工作的时候不能抱着暂时养活自己的心态也不能说今天干的不是自己的事业也不是职业所以先就业才是根本冷静谨慎认真的选择才是根本很多大学生找工作的时候常常缺乏定位自我认知不清定位不准面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解找出自己感兴趣的领域确定自己能干的工作也即优势所在明确切入社会的起点其中最重要的是明确自我人生目标即给自我定位使理想可操作化为介入社会提供明确方向我们一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位

对于就业定位很多人会感到迷茫不清楚自己未来的发展方向没有明确的职业规划我们因为缺乏实际技能与经验职业目标的制定是需要从大学生个人价值观进行分析考虑的问题在当前大学生就业形势严峻的非常时期往往会有部分大学生一毕业就面临失业因此进行合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划在很大程度上影响未来的前程避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的浪费对于第一份职业的期待做事眼高手低理论知识与实际工作脱节这些选择仅仅局限在个人理想职业目标缺乏对现实就业情况的了解存在理想发展方向和现实形势不相符的问题导致在实际选择中的盲目、犹豫不决不利于就业目标的实现

大学生处于从依赖向独立、从学生向社会角色过渡的时期他们对社会生活显示出较强的热情与好奇缺少理性思考与合理规划在这种氛围下大学生择业的心态趋于“现实化”这种“现实化”表现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则而很少考虑自己的理想、兴趣、特长、优势、潜力等自身条件在一定程度上这必将影响到大学生对将来职业的选择和未来人生发展的定位我们应该更多地从自身出发积极寻找应对措施首先是调整心态在校学习期间增强兴趣的广度善于控制和调整消极情绪情感培养意识的自觉性、果断性、自制力和坚韧性正直坦率谦虚谨慎将择业观与人生目标联系

由于来自社会各个方面的压力大学生在踏上找工作之途后很容易陷入迷茫、焦灼的状态如何在就业中自我定位就显得很格外重要了

意识就业中自我定位问题

（一）自我认知不清定位不准

很多大学生找工作的时候常常缺乏定位见到只要有公司招聘不管自己适合不适合都往里投简历事实上很多简历根本就是浪费那些公司可能从来不看这些简历原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位比如你的志向你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道你是否掌握某种专业的技术你能做什么你看好什么行业和领域然后再分析些行业和领域存在一定的机会以及你如何才能进入这个行业事实上到单位应聘的时候三个因素影响第一个是你想做什么第二个是你能作什么第三个是企业通过了解认为你能做什么是看自己和别人看你的一种眼光的聚合当这两种看法比较一致那么大家的结果就比较理想很多大学生并没有自己的定位这就好像一个产品一样你认为你可以卖给所有的企业最后你可能很难卖出去

（二）很多大学生不重视第一份工作初期选择处于混沌状态

有人说毕业后找的第一份工作就是养活自己不是职业更不是事业其实这是一个误区第一份工作对于一个人的职业来说非常重要除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好否则一个人一旦工作之后未来将在多大的圈子里面流动基本上从第一份工作开始划圈大学生刚刚踏入社会第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成因此大学生选择工作的时候不能抱着暂时养活自己的心态也不能说今天干的不是自己的事业也不是职业所以先就业才是根本冷静谨慎认真的选择才是根本（三）很多大学生不知道如何判断一个工作机会是不是好

很多大学生心中都会有一些自己的认识比如外企好国企好等等但是一旦找到一些合适的机会的时候大学生又开始犯嘀咕特别是多个机会可以选择的时候常常这山看着那山高最后导致好机会溜走才后悔莫及这说明很多大学生并没有深入的了解职业发展的成功因素一个人的成功的因素包括四个方面分别是知识结构、技能、思维和社会资本从四个因素来看一个好的单位先不管背景但是必须让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位第一这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构比如你可以在工作中学习到很多自己所不具备的知识；第二这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践经验但是通过工作你可以让你在某个领域成为一个专业人员；第三这个单位是不是有助于形成你的思维包括你看问题的视角看社会的视角看世界的视角而这些视角可能给你带来新的价值第四是不是在这个单位你可以获得社会资源或者提升你整合社会资源的能力比如你可以广泛的结交朋友认识专家或者是提升自己的社会资本如果一个单位四个价值都不能带来那么这样的单位只能解决吃饭问题但是并不能解决职业问题

（四）大学生的职业心态欠佳

由于来自社会各个方面的压力大学生在踏上找工作之途后很容易陷入迷茫、焦灼的状态特别是当四处碰壁的时候很多大学生找工作常常遵循这样的阶段

第一阶段非常“高调”估价过高；第二阶段非常“低调”碰壁之后就开始变得不自信然后就开始降低期望或者就越来越觉得自己不值钱甚至洗碗都觉得可以尝试了；第三阶段开始“跑调”在接连碰壁之后大学生就乱了阵脚于是就失去了方向当然社会很多说法也会导致大学生很难适从比如认为大学生一定要做白领才好北大才子卖肉了博士去当村长就觉得不划算了但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好这个问题需要辩证的看我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望但是大学生还是要清醒的认识一点职业是不分贵贱的既不要对自己期望过高也不要就碰几次壁就失去自我了“心态决定一切”这是职业人生存的关键法则

如何做好就业中自我定位

（一）明确自身优势

首先是明确自己的能力大小给自己打打分看看自己的优势和劣势这就需要进行自我分析通过对自己的分析旨在深入了解自身根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会从而彻底解决“我能干什么”的问题只有从自身实际出发、顺应社会潮流有的放矢才能马到成功要知道个体是不同的、有差异的我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大定位就是给自己亮出一个独特的招牌让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻绝不回避缺点和短处你的优势即你所拥有的能力与潜力所在

（二）发现自己的不足

（1）性格的弱点人无法避免与生俱来的弱点必须正视并尽量减少其对自己的影响譬如一个独立性强的人会很难与他人默契合作而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕关键要有正确的认识认真对待尽量寻找弥补、克服的方法使自我趋于完善”因此要注意安下心来多跟别人好好聊聊尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈看看别人眼中的你样子与你的预想是否一致找出其中的偏差这将有助于自我提高

（2）经验与经历中所欠缺的方面“人无完人金无足赤”由于自我经历的不同环境的局限每个人都无法避免一些经验上的欠缺特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候有欠缺并不可怕怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂正确的态度是：认真对待善于发现并努力克服和提高

（三）明确选择方向

通过以上自我分析认识我们要明确自己该选择什么职业方向即解决“我选择干什么”的问题这是个人职业生涯规划的核心职业方向直接决定着一个人的职业发展职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则结合自身实际来确定即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的从内心自发地认识到要“干一行爱一行”只有热爱它才可能全身心地投入做出一番成绩)择己所长的原则(选择自己所擅长的领域才能发挥自我优势注意千万别当职业的外行)择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则选择对自己合适、有发展前景的职业)

（四）用长处来经营自己

有的毕业生存在过分的自卑心理总认为自己技不如人拿自己的短处与别人的长处去比因而不敢主动地推销自己其实每个人都有自己的长处与短处所谓”尺有所短,寸有所长”.成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此在人生之旅上一个人如果站错了位置用他的短处而不是长处来谋生的话那后果肯定不会理想的他可能会在永久的卑微和失意中沉沦故在选择职业时要注意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱能不能使你成名而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选因为你若能发挥自己的特长钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值而经营自己的短处会使你的人生贬值！

总结

大学生必须知道求职自我定位中存在的问题针对个人的特点将问题解决这才能使大学生求职择业之路走得更顺畅而自我定位问题主要表现在三个方面：第一是自己认知不清定位不准确大学生一定要对自己有一个自我认识、自我分析和自我定位明确自己擅长什么看好什么行业和领域什么行业会有更多的机会通过了解知道自己在企业中能做什么再将自己推销给适合自己的企业第二很多大学生不知道怎样判断一个工作机会好不好从多方面看这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构；这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能；这个工作是不是有助于形成你的思维；你是不是在单位可以获得社会资源等从以上的因素考虑你可以判定什么的职业是适合自己从而作出合理的选择第三大学生对自己就业没有信心大学生在求职的过程中难免会

遇到各种的困难我们要锻炼自己增强信心面对困难时要有信心确信自己可以做到

在择业前夕要搞好定位必须要有正常的心理和正确的态度要客观、冷静、要自信而不盲目不怕挫折、善于及时总结经验教训、随时调整方向在此基础上就可以初步选定自己的择业方向并开始付诸行动择业过程中的碰撞可以而且应当逐步细化和明朗特别在择业初期多方向、多层次投递材料是允许的但应及时总结反馈信息、调整定位和择业方向切忌孤注一掷、“一条道走到底”或“这山望着那山高”、优柔寡断这两种极端

大学就业难宏观上的原因当然是僧多粥少可微观上是目前的我们大学生就业期望值偏高自身定位不准导致理想与现实脱节所以我们一定要不断地转变就业观念按照社会对人才需求的新特点充分认识自己喜欢做什么自己适合做什么自己擅长做什么自己能够做什么对自己进行准确的就业定位从而树立正确的求职目标找到自己理想的工作总之职业生涯目标的确定是个人理想的具体化和可操作化职业目标的选择并无定式可言关键是要依据自身实际适合于自身发展值得注意的是伴随现代科技与社会进步个人要随时注意修订职业目标尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应一定要跟上时代发展的脚步适应社会需求才不至于被淘汰出局

再次感谢崔老师将近两个月以来对我们关于就业方面的指导与教育！

篇二：大学生就业指导论文

大学生就业形势分析

一、毕业生较多：

据教育部统计20XX年全国普通高校毕业生达680万人比20XX年增加了20万人而全国高校毕业生总量还将继续增加20XX年高校毕业生将达到699万人比20XX年增加19万人人力资源部和社会保障部对劳动力市场供求信息调查显示当前我国宏观就业形势趋紧使得大学生就业面临很大的压力

二、热门专业人才过剩：

我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理在我国大学生在选择专业的时候主要根据当时该专业比较好找工作、薪水较高热门而定而没有可考虑随时间发展其专业在社会的需求学校也是不断的增加热门专业对热门专业无限量的招生根本没有考虑学校现实情况导致学校培养的专业技能与市场需求不相适应导致企业需要的具有一定技能的人才找不到而所谓的热门专业由于人员过剩而找不到工作岗位其热门专

业也就变为了冷专业造成该专业大学生就要让压力大人才有所剩余

三、应届毕业生不受欢迎：

据调查绝大多数招聘单位明确表明不要应届生除了他们没有实践经验、缺乏社会知识外对工作、对同事的态度是招聘单位拒聘的重要理由而且现代应届毕业大学生心态摆的不够正很多应届毕业生频繁跳槽流失率较高使得企业自己花费精力和时间以及金钱培养的人才无法为己所用给企业带来不必要的损失

四、大学生就业观念不对：

现在多大学生找工作很不够实际过高的估计自己的实力总认为自己是佼佼者在任何方面都很优秀在找工作时一定是抢手的人才在找工作时挑三拣四眼高手低以候补精英、候补白领自居非大机关、大公司、薪金高不去在找到后却对自的工作岗位根本不珍惜根本不去踏踏实实工作总是向往更好的工作更高的薪水更舒适的工作条件从而对现有工作没有激情这严重影响大学生的就业

中国劳动学会副会长苏海南认为现在的大学主要是重知识培养但是轻能力的锻炼所以有学历没能力、有文凭没水平这种情况还是或多或少地存在与此同时大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业不愿到小企业、基层去就业这是大学生就业一重要原因

由以上数据和资料可以看出我国大学生就业问题非常严峻不容乐观

由于造成大学生就业难题的原因是多方面的切实解决大学生就业难题是一个系统工程需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力但是归根结底大学生自身才是主要原因因此我认为大学生需做好以下工作为自己的职业生涯做好规划

一、努力提高自己的综合素质：

大学生要争取知识广博具备合理的知识结构有一定的科学文化素养具有创新精神随机性、灵活性的思维方式做到因人、因时、因事而异有良好的心理素质面临更加激烈社会竞争能视变化为机遇视困难为坦途有顽强的自制力坚定的信念及对生活充满期望充满热情

二、要有良好身体素质：

健康欠佳会减弱人才的决策能力因为如果要达到目标需要体力与耐力一个人就可能因体力不支而放弃身体健康是我们能够在事业上取得成功的前提条件身体是我们革命的本钱

三、注重能力培养：

能力才是判断一个人能否成功的最为有力的标准只拥有一纸文凭在当今这个社会是难以的生存的因此必须注重能力的培养能力是一个人素质的外在表现是在社会中直接产生作用的那部分内容当前社会大学生必须尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等

四、加强社会实践：

利用假期积极参加社会实践将所学的理论知识与实际工作相结合提高处理实际问题的能力积累工作经验

五、正确就业定位：

求职择业应当面对现实根据市场实际状况更新观念转换思路到最适合自己的岗位上工作而不应过分关注工资水平及地理位Z等只有这样才能充分发挥自己的聪明才智最终实现人生价值

六、设定调整方案：

在竞争如此激烈生活节奏如此快生活过于紧张的社会现实生活中我们都知道社会在不断的进步在不断的发展人生也是一个动态所以我们的职业生涯规划也是一个动态的过程一个人要想在事业上取得成功就必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估不断地自我探索和对职业的探索整个职业生涯规划要在实施中去检验看效果如何及时诊断生涯规划各个环节出现的问题找出相应对策对规划进行调整和完善来修正和完美我们现在的选择及自己的职业规划

合理规划职业生涯以便创出一片属于自己的蓝天！

篇三：大学生就业论文2000字

毕业与就业,我们该时刻准备着

就业是民生之本安国之策也是社会和谐之计自1999年大学扩招以来我过得高等教育进入了空间迅速发展阶段大学生就业问题日趋严峻大学后少年宫毕业后能否顺利进入社会找到自己合适的位置引起了人们的广泛关注大学毕业生就业问题不见关系到每个学生的前途还直接影响到我国高等教育的发展更是关系到我国人力资源和经济发展的一件大事如今大学生就业难引发了人们对高等教育的反思

当前形势：扩招以来每年毕业人山人海的招聘会现场拥挤的人才招聘市场都像是在战争的现场上联:博士生研究生本科生生生不息！下联:上一届这一届下一届届届失业横批：愿读服输虽然有些夸张但几乎每年这幅对联都是一部分应届生的写照从XX年大学毕业生人数突破600万以来每年仍在增加去年已达660万20XX年估计有680多万中国超过700万人口的城市有几个但我们一年的毕业生却有近700万再加上近三年未实现稳定就业的何止1000万现在又是一年毕业时20XX不管玛雅传说的性有几分对于应届生来来说：注定无法高兴！当前毕业生就业形势就是两个字：严峻！

分析当前形势：复旦大学教授葛剑雄则认为现在就业形势很严峻即使没有国际金融危机也不能保证所有学生毕业都能就业而之所以造成毕业生就业越来越难与我国高等教育培养模式有很大关系葛剑雄教授的观点为我们打开了解决问题的另一条思路

究其原因我认为首先不少专业设置与社会需求相悖

“大学生就业难与高校学科设置不合理相关联”这是今年“两会”期间不少代表委员的共同观点南京大学环境学院博导郑正教授指出1952年全国院校调整时按单科设置的工学院、农学院、医学院等现在都成为综合性大学在向综合性大学迈进的过程中有些学校追求“大而全”新设专业一拥而上环保专业就是一个好的例证郑正教授介绍目前全国有三四百所大学开设了此专业而实际上很多学校缺乏师资和实验室、实验仪器等改个名字“暗渡陈仓”就招生郑正曾经问过从外校招进来的研究生：“有没有做过实验接触过些实验仪器”他们中很多人都回答“没有”有的说“只在窗户外面看过”以某省为例以前音乐类专业学院只有两所现在有将近40所；过去只有4所高校开设教育学专业现在则有16所高校之多

第二社会本身存在着就业难的问题加之有些行业、专业的需求暂时饱和供给量还是维持原来的情况所以可能导致就业困难

大学生就业难自身存在的问题：

首先谈谈我认为如今大学生中较为普遍的一个现象就是荒废学业现在的高校大学生不明白大学教育的精神所在由于我国实行应试教育机制使得很多高中生进入到大学生就放松下来我在高中时期老师就经常教育说高中努努力到了大学就能充分的放松了这种观念是非常可怕的高中时期所学知识只是基础而言也可以说没有任何的实际应用作用大学才是自主学习的黄金时期才是真正选择自己感兴趣的专业去发展的时期更是将理论知识向社会实际需要转化的重要时期一部分大学生死学书本只一心为考试仍停留在学习为作业的幼稚阶段古人训：术业有专攻现在我们很多的同学都在应付考试荒废学业没有把心思放在学习专业知识上何谈专攻术业这就造成了大学生在大学期间未培养起自己专业的竞争能力当然还有多种原因造成大学生就业难比如以下几点：1、考证存在盲目性：使企业面对这支日益壮大的“考证大军”产生疑虑――持证人是否真的具有相应能力因此相比证书企业更看重个人素质和实际操作的能力4、对薪酬的期望更加现实社会越来越现实大学生也毫不例外更加看重对薪酬

的要求往往造成了好工作挤破头工资较低的工作却少人问津5、职业规划意识不够强同时大学生对创业的认识不全面甚至存在明显的缺陷

如何克服就业难困难

就业难问题是一个需要多方面共同解决的问题政府、企业单位、社会、个人都应该积极努力去克服这一难题一、政府应不断深化改革完善就业市场要解决高校就业问题政府要加强经济调控手段在完善就业市场方面政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍政府还应加强对高校办学的指导另外政府还应发挥自制优势主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导二、用人单位要树立科学的人才观各个用人单位改变自己的人才观应根据自己的实际情况合理置换冗员要做到人尽其才物尽其用三、高校要强化内部改革高校要主动适应市场适时地调整专业结构加强基础学科、应用学科的建设不断更新教学内容重视教学方式的改革提高教学质量培养出高素质的毕业生；同时还要根据市场需求开设新专业灵活地调整专业设置高校要建立大学生就业工作的有效机制理顺就业指导工作的体制加强对大学生的就业指导四、大学生应提高自身素质更新就业观念目前就业市场上的激烈竞争实际上是能力与素质的竞争上在大学生涯中要全面提高自己的综合素质要充分利用高校这一平台不断地塑造自己完善自己在提高自己的学习成绩的同时还要注意培养自己的动手能力同时大学生们应更新自己的就业观念革除那些陈旧的观念对自己要有正确的认识合理地确定就业期望值并认真规划只有这样才能摆正自己的位置在就业竞争中处于主动地位

一、首先要认清自我就我而言欧文是一个全日制大学本科生性格外向开朗、活泼身形中等个

子一般平时喜欢上网经常打打篮球偶尔游泳喜欢旅游、看报纸、百科书籍、杂志类的书籍等我来自旅游城市烟台之前从事过导游兼职自认为喜欢有关旅游方面的职业加之我现在就读的是旅游管理专业因此我想在旅游行业发展认清我所学习的专业我就读的专业在我们学校并不算是一门热门的专业由于在有些专业上缺乏专业的教师导致了在某些专业上所能学习的东西不多需要自己去领会总体来说社会竞争力比较薄弱我出生在一个普通的家庭是家中的独子爸妈都是普通的打工者我不是官二代不是富二代只能靠自己的努力来打拼家里有亲戚在当地从事旅游行业开办一家了旅行社以往我会利用假期在旅行社兼职导游积攒了一定的实践经验因此在旅游行业相对于同班同学我具备一点优势

二、职业目标与实现规划应该分步走进行可以为自己设置几个发展的阶段就我而言：第一阶段在

校期间努力学习旅游专业知识学习好计算机和英语并利用课余时间学习专业导游知识与旅行社酒店管理等知识为考导游资格证书、计算机证书、英语四六级证书的考取与自我能力的提高做好准备并在节假日积极实践继续我的导游兼职把学到的专业知识应用到实践当中去在实际操作中发现问题提升能力为将来毕业走向工作岗位做好准备第二阶段刚刚离开大学校园步入社会最主要的是去更加的适应社会到处走走看现在大城市找家大型专业旅行社实习因为在大城市会是我更有压力也更有动力在大型旅行社如中国国旅、中青旅等继续积累经验适应环境了解旅游市场与旅游发展态势同时在个地方积攒人脉为将来自己开办旅行社搞好外联关系锻炼能力提高办事能力与水平第三阶段在大城市工作2~4年后待条件成熟自己有一定的基础后回到烟台开办自己的旅行社充分应用自己的专业知识与多年积攒的经验进一步发展当地旅游

综述：如果说高考是万人过独木桥那么大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲机会到处都有看你把握我想只要我们把个人选择与社会需要相结合用理性的眼光来看待问题在拥有实力的同时加倍努力不断学习新事物在实践中积累经验做好自我的就业规划做到思路清晰行动一致没有什么不可以

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