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正在进行安全检测...

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守纪律讲规矩敢担当善作为
“这次职代会，大家认真讨论审议了两个涉及职工切身利益的规章制度。其中《广西农垦集团有限责任公司员工违纪违规行为处理办法》是负面清单，主要为今后处分、处罚违规违纪职工立规矩，让全体职工人人敬畏《员工违纪违规行为处理办法》，为集团改革发展保驾护航。”在农垦集团第一届第一次工会会员代表大会暨职工代表大会上，农垦集团党委书记、董事长甘承会的讲话掷地有声，强调了立规矩讲规矩助推集团改革发展的重要意义。垦区各单位各部门要认真抓好规章制度的贯彻落实，广大员工必须牢固树立纪律和规矩意识，敢担当、善作为，在助力集团高质量发展大局中当好标兵、做好表率。
《淮南子》有言，“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。
实践证明，规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生出来。这几年来，农垦改革发展之所以能够啃下“硬骨头”、实现华丽转身，一切行动听指挥的“规矩意识”是我们取胜的“法宝”所在。可以说，我们所进行的一系列大刀阔斧、行之有效的改革发展，正是靠着严纪律、讲规矩，才有了今天的成绩。
从去年重拳出击“治乱象”到今年强化管理“立规矩”，实现了“根本上扭转垦区乱象丛生局面，走上良性发展轨道”到“坚持用制度管人、靠制度管事、严格按照国有企业规则做事”的层层递进，体现了集团全力聚焦提升治理能力，不断推进建章立制工作。集团出台这一符合实际、激发活力的规章制度，以纪律和规矩的刚性约束，促使广大员工增强敬畏感，少犯错误，进而形成守纪律、讲规矩的自觉。
惩罚是手段不是目的，惩罚的目的是让员工改进自己,为企业创造价值。

在遵守纪律和规矩方面，垦区总体情况是好的，绝大多数员工都能做到知敬畏、存戒惧、守底线，但也有一些员工对守纪律讲规矩的重要性认识不足，导致纪律观念淡化、规矩意识不强、不按规矩办事。一些员工违纪违法，往往是从不守规矩开始的，必须加以纠正。广大员工无论是在工作中还是生活中，切不可“妄为”“任性”，必须时刻守纪律、时刻守规矩，使严以律己成为一种责任、一种习惯、一种常态，融入日常工作和生活中，嵌入农垦改革发展、推进集团高质量发展的进程中。
今年上半年，农垦集团经济呈现逆势增长的良好态势,要再接再厉再创佳绩，就必须以严格的纪律与规矩做保障,就必须有一支纪律严明、作风优良的员工队伍，想干事、能干事、干成事。只要垦区广大员工切实增强纪律意识和责任意识，做守纪律、讲规矩的表率，做到层层抓落实、人人抓落实、事事抓落实，就一定能够在全垦区营造始终守纪律、始终讲规矩的良好干事创业氛围。
广西农垦不久将要进入区直国有企业序列，与全区的国企在市场大潮里竞争、历练。我们要始终守纪律、始终讲规矩，要把纪律和规矩建设摆在更加突出的位置，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，统一思想、统一行动、统一步调、令行禁止，将农垦的各项事业不断推向前进,不负新时代，焕发新气象，展现新作为。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/89bd9cb1f624ccbff121dd36a32d7375a417c6ec.html

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