某县特色和亮点工作情况汇报
XX县XX年度特色和亮点工作情况汇报(XX年3月16日) XX年，XX县委、县政府一班人组织带领全县干部群众，以科学发展观为指导，创新思路，以干克难，团结奋进，狠抓落实，全面超额完成了市委、市政府下达的各项经济指标和工作任务，各项工作取得了重大突破，培育形成了许多新的独具特色和卓有成效的亮点工作，受到省市领导的高度肯定和社会各界的广泛好评。全县生产总值实现 11亿元、增长15.5 %；财政总收入完成9559万元、增长51.7 %；全社会固定资产投资完成10.92亿元、增长100.6 %。实现工业增加值1.1亿元,增长64 %；社会消费品零售总额达到3.48亿元；各项经济指标增速均达到历史最高水平。XX年，XX县共受到国家级表彰奖励6次、省级表彰奖励7次，受到市委、市政府和省级部门表彰奖励12次，许多做法和经验在省市总结推广。 一、主要特色和亮点工作 一是生态旅游产业取得重大突破。 坚定不移地实施旅游产业“一号工程”， 百里生态旅游长廊建设成效显著，旅游基础设施建设进展加快。XXX旅游发展有限责任公司正式成立，旅游项目顺利开工。乡镇部门旅游促销责任得到落实，“五万”促销活动深入开展，先后有18次省市会议在XX县召开，全年共接待游客42万人次，创综合收入1.68亿元，增长101%。XXX被世界旅游联合会授予“中国最佳绿色生态景区”的称号，“陕南旅游突破发展工作座谈会”在XX县的成功召开，特别是“XX特色”西安论坛的成功举办，坚持“十个围绕”、实施“七大工程”、政府主导与市场运作相结合的“XX特色”，得到省市领导和专家学者的充分肯定和高度评价，旅游品牌知名度和影响力不断增强。 二是魔芋产业化体系加快形成。按照“中高山抓魔芋”的产业布局，突出“一村一品”和“三五三百”大村大户工程，认真落实“一个村一名领导包挂、一名技术员包抓、一个专业经济合作组织、一张订单销售、一套考核办法”的“五个一”工作机制，基地规模稳步扩张，全年实施标准化商品芋基地1.5万亩、林下育种2万亩和房前屋后堆栽3000亩。全县发展以魔芋为主的产业经济合作组织170个，以农村土地经营权流转为抓手，培育5亩以上的魔芋产业大户432户，XX年新发展芋角加工点21个，兴办魔芋加工企业4个，明珠佳合公司千吨魔芋胶生产线建成试产，初步形成了以明珠魔芋公司为龙头，以南宫山雪魔芋食品加工、神河源魔芋酒、魔芋面条、魔芋粉条等系列加工企业为重点的魔芋加工体系，涌现出了蔺河乡、漳河乡、XX镇以及蔺河立新、蒋家关、漳河白鹤、XX红光、佐龙青竹、城关万家村等一大批魔芋产业大乡和“魔芋一村一品”产业示范村，“公司+基地+合作经济组织+农户”的产业化模式基本形成，全年实现魔芋综合产值1.52亿元。XX年，我县明珠牌魔芋系列产品，荣获市级特色产品、省级名牌产品称号，我县成功申报全国唯一的魔芋地理标志产品保护认证，魔芋产业成为农民增收的主导产业，成为继水电和旅游之后我县又一张亮丽名片。 三是招商引资成效显著。实施“全民招商”战略，制定出台了《岚皋县招商引资奖励办法》，实施领导带头招商、部门全力招商、社会参与招商的工作机制，广泛发布招商信息，全方位优化投资环境，多渠道招商引资。XX年，利用“西洽会”、龙舟节会展契机，完成招商引资签约项目18个，引资7.64亿元，项目履约率100%，占市上下达年度计划任务的250%，18个项目全部开工，到位资金5.12亿元，占市上下达年度计划的337%。今年签约的佐龙铜钒矿开发项目进展顺利，万吨结晶硅生产线、XX碳化硅二期技改、万头生猪饲养场、万吨饲料加工生产线等几个重大项目全部开工实施，并于当年实现投产见效。在招商项目上，实现了过去单一的水电开发向矿产开发、载能工业、绿色产业等领域拓展，特别是一批矿电载能工业和产业项目的上马，为我县工业经济的快速发展注入了强大活力，XX年实现工业增加值1.1亿元，增长64 %，其中规模以上工业产值 2.88亿元，增长60 %，达到历史最高水平。 四是乡镇企业蓬勃发展。把扶持催生乡镇企业作为扩张经济总量、夯实乡镇经济发展基础的重要抓手，按照五年发展100户、每年每乡镇扶持壮大1户以上、新办1户以上的要求，一批涉及农副产品加工、矿产开发、公共服务等方面的中小企业蓬勃兴起，全县共巩固扶持壮大乡镇企业38户，新办乡镇企业47户，新增个体工商户 220户，非公有制经济占生产总值的比重45 %；外贸出口26.5万美元，占计划的125%。非公经济成为支撑县域经济的重要力量。乡镇企业的快速发展，大大增强了乡镇的经济实力，今年全县各乡镇实现新增税收400余万元。 五是八大民生工程扎实实施。10个新农村试点村顺利通过市上验收。按照五年建设100个小康示范新村的目标，XX年新启动实施的20个小康示范新村成效显著。18个扶贫重点村和10个特困村建设扎实推进。实施巴山民居改造1764户。完成农民安居工程3247人，解决农村饮水困难15000人。廉租房建设扎实实施，兑现廉租住房补贴280户10.976万元，解决了390人的住房困难。建设城市社区服务站3个和信息入村工程信息服务站 28个。新建8所乡镇敬老院，全县纳入城市低保1357户2833人，农村人均纯收入在693元以下的4168户16715人全部纳入农村低保。农民人均纯收入达到2690 元，城镇居民人均可支配收入9935元，分别同比增长25%和28.7 %；城镇新增就业人数945人，超市下达年度任务45人，城镇登记失业率3.39%，控制在市下达4.3%的任务以内。完成基本养老保险扩面267人，征缴养老保险基金1250万元，年收入693元以下的农村贫困人口全部纳入了低保范围。投资450余万元的县人力资源市场基本建成完工。佐晓、民横、岚大、大官等4条县乡公路改造工程全部开工，完成通村水泥路硬化230余公里，全县通村水泥路总里程达660公里。电源电网、人畜饮水、农村沼气等惠民工程全面实施，城乡生产生活条件大大改善。 六是党内关怀机进一步完善。我县从XX年起，开始探索建立党内关怀机制，县委下发了《关于规范完善党内关怀机制的通知》，健全完善党内激励、关怀、帮扶体系。建立村干部定期公开招录机制，今年从35名40岁以下优秀村干部中选聘了3名乡镇党委书记助理和2名乡镇长助理。建立党员慰问补贴金制度，对全县174名年满80周岁的老党员，每人每月发放慰问金30元；建立老党员、贫困党员定期慰问制度，每年七一和春节期间进行集中慰问；建立离任村干部退职金制度，对128名累计任职30年以上的离任村干部，每人每月发放退职金60元；建立“党员帮困基金”制度，帮助农村困难党员解决燃眉之急；建立村干部养老保险制度，按照县、乡、村每年补贴投保者1500元的标准，今年已为359名村干部办理了参保手续；建立村干部健康检查制度，建立村干部健康档案，对患病村干部医疗费用减免50%；建立村干部抚恤金制度，凡累计任职30年以上的村干部去世后，一次性发放抚恤金3000元；建立村干部医疗保险制度，将全县所有在任村干部纳入城镇职工医疗保险范畴；建立村干部报酬保障制度，实行“基础工资+考核工资+补贴工资”结构制，切实提高村干部工资待遇，激发村干部干事活力。我县推行党内关怀机制的做法在《新华内参》、中共共产党新闻网、《陕西日报》、省电视台、《当代陕西》、《安康日报》、市电视台等10余家主流新闻媒体作了专题报道，省委组织部副部长钟健能、市委书记刘建明专题赴岚调研，给予高度评价，“岚皋党内关怀机制”已成为省市党建品牌。 二、存在的主要困难和问题 一是经济结构性矛盾仍未得到根本性改善，产业化程度仍然较低，工业经济仍是县域经济的一条短腿，城镇化进程仍需进一步加快。 二是受全球金融危机影响，蚕桑、畜牧产业效益下滑，社会购买力减弱，在外务工人员提前返乡，城乡就业压力加大，保持经济社会又好又快发展的难度增加。 三是改革发展过程中积累的矛盾问题依然突出，短期内还不能得到彻底解决，一定程度上影响了抓发展的精力。 四是财政持续增收基础薄弱，财政刚性支出不断增加，供需矛盾日显突出。 五是少数干部大局意识、发展意识、服务局意识不强，与加快突破发展的要求还不相适应。这些问题，我们将在今后的工作中着力加以解决。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8a70f12d30b765ce0508763231126edb6f1a76e4.html
文档为doc格式