江西现代职业技术学院诊改实施方案
发布时间：2022-12-03 20:33:15 来源：文档文库
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江西现代职业技术学院诊改实施方案
Prepared on 22 November 2020
五、工作措施 七、工作保障江西旅游商贸职业学院内部质量保证体系 年2 服务、监督控制各系统和学校、专业、课程、教师、学生不同层面，（二）坚持数据分析与实际调研相结合（四）加强自主诊改工作的考核与评价（三）分析问题阶段（2016目录年12月-2017月）
诊断与改进实施方案 建立起完整且相对独立的涵盖、计划、控制质量改进三环节的自我质 学院自主诊断改进体系应建立在人才培养工作状态数据及相关按照省教育厅的要求，将诊改工作与工作总结、计划和考核评价 各教学单位对专业标准、课程标准、专任教师职业能力标准和
1 .（一）组织开展宣传、动员与培训（一）组织领导
一、指导思想...........................................................................................................-5- 诊断与改进实施方案 信息分析的基础上，并辅以灵活有效的实际调查研究。量保证机制，强化我院各层级管理系统间的质量依存关系，形成全要进行一体化设计，以诊改为手段总结学院、部门与个人年度工作，制 （ 试行） 毕业生标准进行认真分析和确定；各职能部门对本部门的服务对象及
通过召开专题会议、选派教师外出参加培训和学习考察、邀请专 成立由学院党委书记任组长，分管教学院领导任副组长，各部门二、基本原则...........................................................................................................-5- 为推动我院建立常态化人才培养质量自主保证机制，主动适应经素网络化的内部质量保证体系。定下年度工作计划，开展多层面多维度的诊改工作；部门诊改结论应需求进行认真分析，对本部门的管理职责标准、岗位职责标准进行认 （三）坚持标准与注重特色相结合 家举行讲座等方式，组织全院教职员工学习诊改有关文件和方案，领负责人担任成员的“江西旅游商贸职业学院内部质量保证体系诊断与 三、总体目标...........................................................................................................-6- 济社会发展需要，持续提高人才培养质量，根据《教育部办公厅关于 与部门考核挂钩；个人诊改结论与个人职务晋升、聘任挂钩。真分析和确定。 （二）建立常态化和可持续的诊改工作机制根据学院特色和亮点，在基本诊改的基础上，补充有利于个性化 会精神，充分认识到诊改工作的重要意义。学院宣传部门开辟网上专改进机制领导小组”，全面负责学院诊改工作的宏观管理与指导，统 四、具体任务...........................................................................................................-6- 建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》、《高等职业院校内部 发展的诊改内容，打造、培育学院办学和管理特色。 （五）完善人才培养工作状态数据采集与管理以自我诊改为手段，学院自主开展多层面、多维度的诊改工作， 各部门对照找出工作中最大的不足与短板、特色与亮点后自行 2 .栏，加强诊改工作动态宣传和交流。 筹安排部署、协调推进学院诊改工作。下设办公室，挂靠教务处，负 五、工作措施...........................................................................................................-8- 质量保证体系诊断与改进指导方案（试行）》及《江西省高等职业院 逐步建成覆盖全员、贯穿全程、纵横衔接、网络互动的常态化诊改制 诊改，写出诊改自查分析报告；在认真分析产生原因的基础上，提出（四）坚持查找问题与改进提高相结合加强网络建设与数据上报工作，要求各部门务必高度重视高校教 责诊改日常工作。组建“学院教学工作诊断与改进专家委员会”（以 （二）做好诊改工作的顶层设计和制度建设 六、进程安排...........................................................................................................-9- 校内部质量保证体系诊断与改进工作执行方案》，结合我院实际，特 度体系，建立常态化、富有自主活力和可持续发展的诊改工作机制，育信息统计和高校人才培养数据统计的数据上报工作。上报相关数据整改措施及实施时间、实施效果与发展过程。 学院应在质量保证制度体系基础上建立不断进行自我诊断检查， 下简称，诊改专委会）负责诊改工作的业务指导。 将诊改工作纳入到学院“十三五”发展规划中，制定明确的时间 七、工作保障.........................................................................................................-11- 制定本实施方案。 自主查找原因，同时着重在改进提高上下功夫。不仅要准确找出存在把教学与管理工作做得更加规范、精细、到位，将社会赋予院校的质必须准确、及时。 （四）制定改进措施阶段（2017年3月-2017年7月） 表和切实可行的路线图，构建符合学院自身定位和特色的目标体系， （二）纪律监督
附录1：学院内部质量保证体系诊断项目任务分配表......................................-11- 的重点、重大问题，同时还要提出切实可行的改进措施和方法，自行量保证责任落到实处。 .各部门完成诊改自查报告；并准备好诊改支撑（佐证）材料。 1 一、指导思想 建立完善的内部质量保障体系，制定校本化的诊改制度。通过制度建 六、进程安排 坚持实事求是，确保诊改质量。开展学院诊改工作目的在于全 1 .附录2：学院内部质量保证体系自我诊改报告（参考格式）..........................-11- 推动实施，自己检查实施效果并进行评估总结（即诊断发现问题—— .学院组织人员对各部门进行诊改工作检查。找出不足，提出整2 （三）提升教育教学和管理工作信息化水平 设明确教学自我诊改的目标、原则、时间、路径和要求，将其作为
面提高高职教育教学质量，促进学院形成自我约束、自我发展、自我贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》精神，按 （一）准备阶段（2016年9月-11月） 分析问题原因——制定改进措施——评估实施效果）。 改意见。通过自我诊改，强化人才培养工作状态数据在诊改工作的基础作 常态化周期性的工作。同时通过制度建设，明确教学诊断的具体内容，完善的长效机制。各部门应以认真负责的态度，深入细致地开展自我 照《江西省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》要求，
组织召开全院诊改工作动员会，加强对诊改工作的学习和研究，用，进一步加强人才培养工作状态数据管理系统的建设与应用，完善 在对各部门进行检查的基础上，完成学院诊断改进工作自查报 3 .定期从教学实际出发，围绕人才培养工作要素自我诊断，及时总结经诊断改进工作，积极配合诊改领导小组、诊改专委会的工作，坚决杜 三、总体目标 根据教育部《高等职业教育创新发展行动计划》和学院“十三五”发 组织各部门结合本部门实际，制定出适合本部门的诊改方案，对现有 预警功能，提升学院教育教学和管理工作信息化水平，为学院决策提 告初稿；上报院党委审核修改。 