切实履行工会职能 促进企业和谐发展
——在省属企业工会工作座谈会上的经验交流材料
VAWO工会主席:吴*海
2018年4月27日
尊敬上级工会各位领导:
下午好,热烈欢迎各位领导来VAWO指导工作!。
VAWO是一家中外合资企业,现有中外员工706名,工会会员681名,下设工会小组11个。VAWO工会在省、市总的正确领导和大力支持下,紧紧围绕“维护、参与、教育、建设”四个职能,不断探索和创新中外合资企业工会工作方法,切实维护员工合法权益,较好促进了企业的健康发展。现将近两年来的工作简要汇报如下:
一、建立健全工作制度,夯实工会基础工作
VAWO工会结合中外合资企业的特点,本着“促进企业发展、维护员工权益”工作理念,传承国有企业工会工作的先进做法,不断优化组织机构,建立健全工会工作制度,制定和完善了《员工代表大会制度》、《工会经费管理办法》、《VAWO之星评比办法》、《VAWO扶贫帮困管理办法》等相关制度10余项,并以双语版纳入公司TS16949管理体系,与体系内文件同发布、同宣贯、同落实,并接受相关机构的体系审核,做到了有制可依,为开展好各项工会工作提供了制度保证。与此同时,VAWO工会不断规范基础工作管理,建立了《公司工会工作记录手册》,将会员档案、组织机构、困难补助名单及工会工作实施情况及时记录整理后归档至工作手册,完善了工会相关台帐资料的管理,夯实了工会基础工作。
二、严格执行财经纪律,规范工会经费管理
VAMA工会成立以来,结合《工会法》和公司实际,制定了相关财务规章制度,并不断完善。通过建立《工会经费审查委员会工作条例》、《工会经费管理办法》等各项规章制度,坚持“收好、管好、用好”的原则,切实加强工会经费管理,依法建立工会经费专用账户,并实行独立核算,为工会开展工作提供了物质保障。加强预算执行力度,在办理收入、支出各项手续时较为规范合理,做到财务、账册清楚,帐、表、凭证相符,经费合理开支使用,较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度。2017年共开支工会经费80.04万元,其中组织建设、民主管理开支20.82万元;文体活动开展26.67万元;福利开支41.34万元。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/8bf88b680166f5335a8102d276a20029bd646336.html
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