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理论中心组学习交流发言(人才)
理论中心组学习交流发言(人才)
发布时间:2023-01-31 15:30:32 来源:
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市委理论学习中心组学习交流发言
干事创业,关键在人,关键在干部人才的观念、能力、作风。
进入
“十四五〞,乘势而
上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,×要抓住和用好国家开展重要战略机遇期,
激发出巨大潜力和强大动能,
进而加快高质量开展步伐,
建设新时代经济强市、
美丽×,
比
以往任何时候都更加需要能够担纲重任的干部人才。
一、什么样的人能够担纲×现阶段开展重任
我认为,
必须符合新时期好干部标准,
必须符合×高质量开展所需,
能够把习近平总书
记
“五个过硬〞要求落实到新时代经济强市、
美丽×建设实践当中。
信念过硬,
就要不忘初
心、牢记使命,自觉回应全市人民对美好生活的向往,竭力推动“英雄城市再创辉煌〞。
要深刻领会习近平总书记对×的特殊关心、
殷切希望,
知恩感恩、
知重负重,
把落实习近平
总书记视察×重要指示精神,作为“两个维护〞的现实检验。
要坚决
“四个自信〞,对党的
事业、全市高质量开展虔诚而执着,不怕千难万难,坚决不移为之努力奋斗。政治过硬,
就要牢固树立
“四个意识〞,
对新时代经济强市、
美丽×目标,
有高度政治认同和政治担当,
善于从政治上推动落实。要有政治定力,对市委作出的各项重要决策部署,特别是面对前
所未有的复杂局面,有敢打必胜的信心决心。要有忧患意识,注重在常态化疫情防控,以
及金融市场运行、工业企业退城、生态环境治理等领域防范化解各类风险。责任过硬,就
要树立正确的政绩观,新官要理旧账,做到对一个地方长远开展负责。要有为党尽忠、为
国尽职、为民尽责的担当精神,勇于在大战大考中经受历练。要严格贯彻和自觉运用“五
个一〞工作机制,坚持线、面结合的工作方法,始终冲在前、干在先,对工作有放不下心
的责任感。能力过硬,就要具备专业精神和专业本领,有较强的推动经济开展的能力,深
入钻研、熟练掌握与我市开展关联密切的专业知识及政策法规。要善于借势取势,自觉置
身“一带一路〞、京津冀协同开展等国家战略思考问题,具备较强的政策运用能力,善于
找到化危为机的对策、路径和方法。作风过硬,就要有高标准,秉持各项工作争第一、创
唯一的干事理念。要有务实品格,想问题办事情一切从实际出发,注重破除形式主义、官
僚主义问题,既对上负责也对下担责。要有“精明增长〞的做事理念,严谨细致,一丝不
苟。要对市委部署的各项任务有强烈紧迫感,一天当做几天干,只争朝夕抓落实。
二、当前×干部人才队伍存在的问题和短板
我们要清醒看到,与新时代新要求特别是当前推动高质量开展现实需要相比,我们的
干部人才队伍还有一些不适应的地方甚至是“落后产能〞,如果不加以解决或“淘汰〞,
那么有把事业推入迟滞的危险。
第一,精气神不够。
一些同志不乏“×老大〞的满足感,
缺
乏被超越的危机感,干劲儿、闯劲儿有所弱化,争第一、做唯一的愿望不够强烈。创新竞
进精神缺乏,摆脱不了传统思维舒适的“温床〞,对新鲜事物惧怕和回避。与沿海兴旺城
市相比,机遇意识还不敏锐,缺乏向海图强、逐浪波涛的勇气和睿智。情怀不够,少数干
部对于事业缺乏坚如磐石的信念,有的不敢担当、不愿负责,畏首畏尾,什么都等上面部
署,
不推就不动;有的疲疲沓沓、
拖拖拉拉,
情况弄不清、工作没思路;有的敷衍应付、作
风飘浮,
工作抓而不细、
抓而不实,
仍然在搞形式主义、
官僚主义;
有的百般推脱、
左躲右
闪,
甚至临阵脱逃。
第二,
本领恐慌。
一方面,
一些领域面临着不小的乏才之患。
在推进综
合保税区、自由贸易试验区、跨境电商综合试验区建设等工作上良将难选、专才难觅,对
把握和驾驭机遇有时力不从心。我市开展迫切急需的经济金融、信息产业、国际贸易、生
态环保、
港口建设等领域专业型干部不多。另一方面,
“知缺乏而后进〞的学习之风还没有
真正形成,有的干部不愿意学习,不善于研究形势,反响迟钝、见事不明,不光知识储藏
单一,甚至对一些诸如“新基建〞这样的新领域知识闻所未闻、不屑于闻,怎么能在打赢
未来之战中占据主动?这是对自己不负责任,更是对事业不负责任。
第三,结构不优。
X
。
第四,人才支撑开展作用不够明显。
一方面,我市人才密度高于全国平均水平,但其中高
层次人才总量为×,
没有自主培养或全职引进的两院院士等高层次人才,
高精尖人才数量及
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8dabfbc32bea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a14.html
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