重庆工伤赔偿项目表
发布时间：2022-10-30 10:36:36 来源：文档文库
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重庆市最新工伤赔偿一览表
项 目
待 遇
计 算 基 数
医疗期间
停工留薪
月份比例 12个月
支付渠道
用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
医疗费用
100％
基金
单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助
本单位因工出差住院伙食补助标准
转院费用
按本单位因公出差标准
医疗终结
护理费
大部分护理 完全护理 辅助器具
按国家规定标准(鉴定委员会确认
全市上年度职工月平均工资
全市上年度职工月平均工资
部分护理
全市上年度职工月平均工资
一至一次性伤一级 四级 残补助金 二级
三级 四级
每月伤残一级 津贴
二级 三级 四级
本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资
27个月 25个月 23个月 21个月 90％ 85％ 80％ 75％ 20个月
基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金
未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期18个月
待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工16个月
本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，14个月
终止工伤保险关系。
本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差，退休后以养老保险代替，养保比津贴低，基金补足
30%
基金
按月计发
40%
基金
按月计发
50%
基金
按月计发
基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
用人单位 交通、食宿费用
70％
用人单位
备 注
一次性工一级 全市上年度职工月平伤医疗补助金
均工资
二级
全市上年度职工月平均工资
三级
全市上年度职工月平均工资
四级
全市上年度职工月平均工资
五至一次性伤五级 六级 残补助金 六级
每月伤残五级 津贴
六级
本人工资 本人工资 本人工资 本人工资
18个月 16个月 70％ 60％
基金 基金
本人工资（同一至四级）
用人单位 企业难以安排工作的，按月享受，底用人单位 线同一至四级
一次性工五级 全市上年度职工月平伤医疗补助金
均工资
六级
全市上年度职工月平均工资
一次性伤五级 残就业补六级 助金
七至一次性伤七级 十级 残补助金 八级
九级 十级
本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 每月伤残津贴 每月伤残津贴
12个月 用人单位
职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：9年以上不满10年按90％支用人单位 100％，付，每减少一年递减10％，距法定 用人单位 退休年龄不足1年的，按10％支付。用人单位 基金 基金 基金 基金
用人单位
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10个月
5－15年 5－15年 13个月 11个月 