党员自我剖析怎么写五篇
发布时间：2021-04-04 来源：文档文库
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党员自我剖析怎么写【五篇】党员要进步就要学会自我剖析，这类的剖析是很有反省作用的。以下是整理的党 员自我剖析怎么写，欢迎阅读！ 党员自我剖析怎么写篇 （ 一 ）
为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人 在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增 强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五 查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办 法，现自我剖析于后：
一、存在的问题
1、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是
很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想 法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在 翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其 然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经 验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃
?! 三
是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半 解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在
近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。
2、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪
么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放， 封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏 脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办 法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。三是接受新生事物慢，怕费力 不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。
3、作风不扎实，完成任务差。一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动
给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给 领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，很多 时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数字，工作布置得多，检查督促落实少， 没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大 - 片的作用。二是 工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时 也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作发 展不平衡。三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过， 当的 " 稳健型 " 干部，工作随大流，没有创新精神，有依靠书记的懒惰 思想，自己也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面 ; 有时还有畏难情绪和好人主 义思想，遇难事绕道走，遇好事抢到手 ; 在党委 ** 生活会上不正视自己明明存在的 突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就 轻，剖析肤浅空洞。
4、信念不坚定，服务意识差。一是当自己看到党内腐 - 败现象严重时，自己的宗
旨意识也产生了一些动摇，出现了为人民服务的意识淡薄，理想信念不坚定，工 作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求相差甚远，使自己出现 了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。二是奉献少享受多，爱养尊处优， 平时开会的多，到村社调查的少，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村 也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人 民群众的感情，疏远了与群众的距离。
5、形象不注重，团队意识差。自己作为一名国家公务员，应该注意公仆形象，但
自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言语不谨慎，举止不得体， 有时袒胸露腹，有时傲气十足，有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团 结的语言，影响了团队的和 - 谐与发展，同时作为乡镇领导班子中的一员，没有注 重与同事的交流与沟通，缺乏团队的凝聚力和协作能力，也使得院内缺乏生机与 活力。
6、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，
“”
“划地自限”，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。二是认为自己现在各方面条 件还不错，就像现在这么稳起就可以了，再努力上进，进城也是渺茫，何必
?! 三
是向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，
学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。在廉洁自律方面要求也不严， 有吃请现象，没管住小节，有时单位制订用餐制度没有很好的坚持，偶尔也有乱 表态的现象发生。
二、存在的问题的原因
上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下农村矛盾多，工作难度大，另一 方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要 的还是自己主观上的原因，一是缺乏锻炼，党性修养方面存在“先天不足” ; 二是 自己是才从事主要领导岗位，在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要 的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深， 理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信心 自
; 三是己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共 *产 *党员的高标准严格要求自 己。
党员自我剖析怎么写篇 （ 二 ）
通过学校党支部开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，使我对于“加强党 性修养、弘扬优良作风”有了更加深刻的认识，进一步增强了推进党员先进性长 效机制机制建立的紧迫感和责任感。通过学习和党员、群众交流谈心，广泛征求 意见与建议，认真对照《党章》，使我看到了自己存在的问题和不足。认真剖析如
下：
一、存在的突出问题
1、理想信念方面：一是共产主义理想信念不够坚定。我们党的纲领是实现社会主
义和共产主义，对这一崇高信仰和目标，错误地认为距离我们太遥远，仅凭自己 难以有所作为，因此对社会主义制度的优越性认识不充分，对赶超西方发达国家 的信心不足，尤其是看到当前社会各种不良现象时有发生，腐败行为较为严重， 人们的思想道德水平有下滑趋势等等，因而产生了悲观失望迷惘情绪，弱化了共 产主义理想信念 ; 二是宗旨意识不牢固。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服 务。作为一名小学教师，职责就是全心全意为学生服务，但我觉得在平时的工作 中还不够主动，与家长的沟通也不是很全面 ; 三是理论学习与工作实践结合不够紧 密。虽然平时能够做到主动学习二期课改的新理念，但很少落实到平时的课堂中， 还是不能摆脱应试教育的束缚。
2、纪律作风方面：一是缺乏服务意识和群众观念。由于教师这项工作内容重复、
简单，几年下来，觉得枯燥无味，产生了厌烦心里 ; 三是缺乏自律意识和“警戒” 观念。在遵章守纪方面存在自满情绪，片面地认为只要按时上下班，自觉服从领 导、遵守单位的各项规章制度，就万事大吉了，没有对自己提出更高的要求。
3、工作实绩方面：一是工作能力不强，学习提高不够。能力素质与岗位要求相比
还是存在一定差距，处事上不够大胆、缺少魄力，平时缺少积极主动的向领导请 教、向同事虚心学习，以达到取人之长，补已之短 ; 二是工作急于求成，稳扎稳打 不够。每当科研室接到工作任务后，首先想到的是如何尽快完成，在细节上把握 不够，在工作多、任务重、时间紧、压力大的时候更是如此，容易产生急噪情绪， 影响工作效果 ; 三是工作思路不宽，开拓创新不够。在工作中按部就班的多，被动 接受领导任务多，创新意识不强，主观能动性发挥不够。
二、存在突出问题的原因
1、放松学习、不求上进
对于学校为我们开展的各项讲座、报告总认为是形式主义、走过场，所以平时也 不会很认真地去学，马马虎虎应付过去就算了。总认为一名小学教师具备大本的 文凭已绰绰有余，也就不会再去留意其它学习的机会，放松对自己的要求。
2、具有攀比心理、心态失衡
由于我校班级人数比兄弟学校多，时常会把这种不满的情绪带到工作中去，对学 生的态度也就不会和蔼可亲了，难免会发火，不仅影响了学生的学习兴趣，对自 己的身体也不利。
3、自满情绪、得过且过
作为一名区学科带头人，总认为自己的教育教学水平处在学校的前列，总觉得自 己工作已有十年多了，算不上一位老教师，但也积累了不少经验，也就放松了对 自己的要求，平时得过且过，产生混混的思想。
三、今后努力的方向和整改措施
通过认真查摆了自身存在的突出问题，深挖思想根源，使我进一步明确了今后努 力的方向。在以后的学习、工作中，我要切实做到提高“五个意识”： 1、增强党 员意识，以高标准严于律己。要以 *员的先进性为标准，时刻牢记自己是一名 员，
始终保持 * 人与时俱进、奋发有为的精神状态，自觉加强党性锻炼和修养，按照 《党章》的规定，经常对照、反复校正自己的言行，经常向身边优秀党员学习，强 化自己的党员意识，不忘宗旨，不忘入党誓言，在思想和行动上始终与党保持一 致。
2、增强学习意识，切实提高自身素质。要勤奋学习，通过强化政治、业务学习，
*不断汲取新知识，争做学习型的党员、学习型的教师，立足本职，扎实工作，爱 岗敬业，争创一流工作业绩。
3、增强服务意识，始终做到全心全意为教师服务。身为科研室负责人，在任何时
候、任何情况下都要牢记党的宗旨，密切联系教师，加强沟通，关心他们的工作 生活，为教师排忧解难，真正把他们的安危冷暖放在心头，一心一意做好服务工 作。
4、增强创新意识，提高工作效能。创新是发展的不竭动力，是保持 *旺盛活力，
不断前进的力量源泉。在今后工作中，我要树立精益求精的责任感，树立埋头苦 干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说， 没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效 