医疗卫生面试真题：卫生类典型面试题汇总及答案（60）

【经典话题一】你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

【答案参考】

作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。

深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划和工作中的重点问题。

【经典话题二】你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?

【答案参考】

端正心态，医生应该懂护理，基础护理工作有助于医术提高，要点就是——服从，谦虚。听从护士长安排，因为她这样做可能是为了锻炼我的相关的能力。多学习，让护士长尽快看到我的提高。多和同事交流。

【经典话题一】有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?

【答案参考】

看看自己为人处理上是不是有不足的地方。搞好与当事人的关系，真心待人待事。认真负责做事，领导的眼睛是雪亮的。

【经典话题二】很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法?

【答案参考】

因为他们长期处于治病救人的紧张工作状态下，工作紧张、压力大、过度疲劳、正常的生活秩序被打乱(急诊，值夜班熬夜)等一些原因。另外，有些人认为自己是医生，身体不会有什么大问题，有时身体出现一些小状况不引起重视，时间久了容易突发意外。

【经典话题一】进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办?

【答案参考】

首先自己所谓的比自己差的同事，这只是自己本人的看法，也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差;其次，领导是往往不会看错人的，也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在;最后相信一点：“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态，坚持学习，把自己培养成高素质综合型人才，百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。

【经典话题二】成功与失败，你怎么看?

【答案参考】

俗话说失败是成功之母，我想没有成功是不经过失败的，也没有永远的失败，只要用心去学习，去改进，去聆听然后付诸行动，付出你辛勤的汗水，成功离你并不远。

【经典话题一】如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?

【答案参考】

我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。

既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。

和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

【经典话题二】你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有哪些方面的作用?

【答案参考】

加大卫生信息宣传工作力度，可以提高广大农民群众对健康知识和卫生政策的知晓程度,可以改善服务态度、提高服务质量、规范服务行为、提高服务效果; 可以营造关心卫生、理解卫生、支持卫生的良好氛围，进一步提升卫生工作的社会满意度，促进医疗卫生事业健康发展。

【经典话题一】请说出你选择这份工作的动机?

【答案参考】

这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人。

【经典话题二】最能概括你自己的三个词是什么?

【答案参考】

说出最能概括自己的词语，结合具体例子向主考官说明。

【经典话题一】你怎么理解你应聘的职位?

【答案参考】

把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

【经典话题二】说说你的家庭。

【答案参考】

面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，单位不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。单位希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

【经典话题一】假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

【答案参考】

成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心。乐于助人。

【经典话题二】你最擅长的技术方向是什么?

【答案参考】

说和你要应聘的职位相关的内容。

【答案参考】

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法。

【经典话题二】工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

【答案参考】

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话，我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

④作为优秀的公职人员，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力!

【经典话题一】最能概括你自己的三个词是什么?

【答案参考】

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

【经典话题二】请谈谈如何适应办公室工作的新环境?

【答案参考】

办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

【经典话题一】你怎样看待学历和能力?

【答案参考】

一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低是进入一个企业的敲门砖。

【经典话题二】在工作中学习到了些什么?

【答案参考】

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

【经典话题一】你觉得你个性上最大的优点是什么?

【答案参考】

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

【经典话题二】说说你最大的缺点?

【答案参考】

面试者可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

【经典话题一】国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用的医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区作用大还是在市级医院作用大?

【答案参考】

国家大力发展社区卫生是一项利国利民的政策，无论在乡镇社区卫生院还是在市级医院工作，都是为人民服务。如果我遇到这种情况，会有以下几方面理解：

1、摆正自己的心态，不能心存埋怨，以积极乐观的态度去工作，去为人民服务;

2、为一名年轻的医务工作者，无论在理论知识、实践技能还是在为人处事方面，都经验不足，去乡镇社区卫生院服务，可以深入的了解基层人民的疾苦，磨练自己的意志，培养自己与基层人民的深厚感情，丰富自己的临床知识，可以从各方面为自己奠定一个基础;

3、无论在哪里工作，我都要全力以赴，始终牢记“一切为病人，为了病人的一切，为了一切的病人”的宗旨，并付诸于实践;

4、我不会因为工作环境的不同而影响自己工作能力的发挥，无论在哪里，我都会不断地学习理论知识，加强自己的操作技能，相信是金子无论在哪里都会发光;

5、有了5年基层实践的积累，如果以后有机会去市级医院工作，我可以接触更多的病种，有机会学习先进的理论知识及技术操作，能够更好的为人民服务。总之，作为一名年轻的医务工作者，我会在今后的工作中，不断加强自身医德修养，更新自己的知识结构，强化自己的操作技能，只有这样才能成为一名合格的医务工作者，更好地为人民服务，为祖国的医疗卫生事业添砖加瓦。

【经典话题二】你认为继续教育有哪些途径?有什么重要性。

【答案参考】

继续教育途径：一、继续学习：自学和通过报辅导班等求学。二、继续深造提高学历：成人高考、自学考试、专升本、考研、考博、出国留学。

重要性：一、提高了个人的学识，个人有更好的发展;二、提高了单位的战斗力;三、推动了国家教育事业的发展;四、百年大计，教育为本”教育关乎一个民族的兴衰。

【经典话题一】你如何看待医患关系。

【答案参考】

医患关系始终贯彻医疗活动中，医患关系的好坏很大程度上影响着疗效。现在的医患关系日趋紧张，我认为有以下原因：一，医生医德修养不足;二，患者期望过高，对医生不信任; 三，医院管理缺陷; 四，媒体过度炒作; 五，国家法律体系不健全。

【经典话题二】医疗事故分为责任事故和技术事故，请分别阐述其涵义。

【答案参考】

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗过程中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理制度，过失造成患者人身损害的事故。责任事故指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故。技术事故指医务人员因技术过失所致的事故。

【经典话题一】抗菌药物使用的基本原则?

【答案参考】

一、严格掌握抗感染药物使用原则的适应症、禁忌症，密切观察药物效果及不良反应，合理应用抗菌药物;

二、严格掌握抗菌药物联合应用和预防应用的指征;

三、制定个体化的给药方案，注意剂量、疗程和合理的给药方法、间隔时间、途径;

四、密切观察病人有无菌群失调，及时调整抗菌药物的应用;

五、注重药物经济学，降低病人抗菌药物费用支出。

【经典话题二】作为一名医疗工作者，你怎么看待现在出现的开假病例开假假条事件。

【答案参考】

现实中确实存在这种现象，这种现象不但损害了医务工作者的形象，而且影响了社会的秩序。

我们要杜绝此类事情的发生，必须要了解产生这种现象的原因: 一、医务工作者医德修养不足;二、人民群众意识淡薄，存在侥幸心理，投机取巧;三、医院管理制度不严;四、用人单位对于病例、假条审核不严，没有实际核实;五、国家法律体系不健全。 依次采取措施。

总结，作为医务工作者，我会在以后的工作中，加强自身的医德修养，本着严谨求实的态度为病人服务，不发生类似的事情，并且呼吁身边的同事不做此类事情，只有这样我才可以成为一名合格的医务工作者，更好地为人民服务。

国务院日前印发的《深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排》，对2013年医药卫生体制改革主要工作进行了安排。即使是去年的政策，但是对于未来医药卫生行业的发展，也起到了积极的推进作用。

所以这部分内容仍将是面试的重点内容，《安排》提出：2013年是深化医药卫生体制改革向纵深推进的攻坚之年，也是全面实施“十二五”医改规划的关键一年。要明确任务目标，加强组织领导，落实工作责任，持续深入推进改革。

考生特别要注意，平时多积累一些关于此类政策的内容，避免说套话、官话、大话，更不能说“口头话”，要以书面用语表述为佳。新医改启动以来，总体方向是比较明确的。《安排》是对之前医改理念、设想的进一步深化和落实，这对于已经向纵深推进的医改工作具有重要的意义。

下面就将最新研发出的模拟题目，向大家简单介绍一下：

例题：

2013年，医改进入向纵深推进的攻坚阶段。近日，国务院办公厅印发了《深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排》，在此大背景下，各地政府也纷纷召开了关于医药卫生工作的会议，对于深化医药卫生体制改革，你怎么看?

【关键词汇】

医药卫生体制改革

【审题关键】

这是一道时事热点类的综合分析题目，回答问题时要明确深化医药卫生体制改革的重要意义，并需要结合目前我国医药卫生事业存在的问题去谈深化医药卫生体制改革的建议。

【参考答案】

众所周知，医药卫生事业关系着亿万人民的健康，更关系着千家万户的幸福，是重大的民生问题。深化医药卫生体制改革，不仅适应了人民群众日益增长的医药卫生需求，而且这也是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求。

改革开放三十年来，虽然我国医药卫生改革也取得了一些突破性进展，但是我们应该清晰地认识到，医药卫生体制改革无疑是一个渐进的过程，而且现阶段我国医药卫生事业仍然存在着很多问题，主要表现在：

一是卫生资源配置不合理，大约有70%的卫生资源集中在城市，其中优质资源又多集中在大中型医院;

二是医疗保障制度不够完善，仍有很多城乡居民没有被医疗保障制度覆盖，而且现有的基本医疗保障制度的保障力度不强，受益水平也比较低;

三是药品生产流通秩序仍不够规范，目前，我国医药产业集中度偏低，流通环节过多，导致一些企业为追求经济利益，严重误导群众，虚高药价;

为了进一步深化医药卫生体制改革，我有以下几点看法：

第一、要加快健全全民医保体系,真正做到医疗保障制度全覆盖，从而满足广大群众基本的医疗保障需求;

第二、要进一步优化医疗资源结构布局,控制公立医院的无序扩张，并且积极推动城市大医院的改革,发挥示范引领作用;

第三、不断完善药品集中招标采购制度,并加强监管,控制医药费用的不合理增长，进一步完善便民惠民服务,建立健全的长效机制;

第四、相关部门要积极探索,不断创新卫生人才培养和使用制度，加大急需紧缺专门人才和高层次人才的培养，而且也要加强医德医风建设,弘扬救死扶伤的精神。

以上便是关于此部分的模拟题目，但是，考生切记，题目是永远做不完的，我们需要做的是，在明确考点之后，要自己主动的去查阅资料学习巩固，使之变为自己的话，从而更加流畅的表述出来，这才是我们备考过程中，应做的主要内容。

情景应的答题思路：分清角色——解决突发问题——完成最终工作。

一、分清角色，即题目中看到自己的职业身份，明确应尽的义务。

二、解决突发问题，在保证正常工作开展的前提下，解决突发问题。

三、完成最终工作，结合题目的中的主体，分别解决与不同主体之间的矛盾，保证最终本职工作的完成。

例题：

你是医院的一名护工，护理一位六十多岁白血病老人，老人因经常做化疗，身体疼痛、情绪低落，有时会在病房里大喊大叫。其他病人的家属对此十分不满，多次跟你抱怨，你怎么办?

【参考答案】

作为患者的护理人员，有责任照顾好患者的日常生活，同时也有义务维护好大家公共的就医环境，我会采取以下措施处理好上述问题：

第一，向其他患者致歉。并说明老人承受着因长期化疗带来的身体痛苦，不是有意大喊大叫，希望各位家属能够谅解。向家属说明我会向老人说明情况，给大家一个安静的环境。

第二，对老人采取适当的缓解方式。如在护理中我会给老人听一些舒缓音乐，舒缓老人因疼痛造成的紧张情绪;给老人做适度的按摩或者其他康复运动，通过轻微运动跟按摩身体帮助老人舒缓身体病痛;陪老人聊天，或鼓励老人回忆自己以前的故事，以此给予老人精神上的鼓励与支持，帮助老人建立积极的心理暗示。

第三，将老人的身体状况及时向主治医生反映，并配合医生的医嘱，细心做好日常护理工作，帮助老人度过艰难的时期。另外，向医院建议帮助老人调换一间单独的病房，这样既能避免影响他人，又能为老人的治疗提供一个安静舒适的环境。

第四，联系老人家属。及时将老人的身体状况告知家人，并建议家人多抽出时间来陪老人，相信子女的照顾与爱护会在一定程度上帮助患者建立康复的信心，更会减轻老人因化疗带来的痛苦。

【经典话题一】

基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?

【答案参考】

1.对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为……(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。

3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

4.综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。

【经典话题二】

有人说，世界上有三种人。第一种，先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人?

【答案参考】

第一，培根曾说过“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。”

第二，我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，但是在生活和工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候，我会主动抓住机会。西蒙说“机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。”所以机会永远是给有准备的人。如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。生活中，工作中，我随时做好准备，做一个能够捕捉机会，能够抓住机会的人。

第三，我是一个平凡的人，不属于每件事都先知先觉的人，也不属于让机会溜走的人。我相信机会永远只给有准备的人。有些事没有机会我会创造机会，当机会来临的时候我会紧紧地抓住机会。因为我牢记：机会永远是给有准备的人的。

【经典话题一】

你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办?

【答案参考】

首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。

【经典话题二】

如果到一个新单位，和同事关系不好，你怎么处理?

【答案参考】

我是一个非常和善、容易沟通的人，我到新单位一般都能很快和新同事友好相处，很少出现和同事之间的矛盾。

假如出现上述问题，我想我作为一名新人，刚刚进入新的环境，接触新同事，对许多人和事还不是太熟悉可能会存在许多误解。我将采取如下处理方法：

首先，和同事出现问题我要先自我反省，从自身上找原因。如果是因为我平时说话做事不注意方式方法，同事对我产生了不满，那么我会在以后的工作生活中严格要求自己，注重说话的口气、方式，做事讲究方法。如果是因为我对工作不熟悉造成了工作失误，从而引起同事对我的不满，那么我要加强业务知识的学习，同时向同事虚心请教。

其次，我要主动和同事进行沟通。因为是新人，许多同事对我还不了解，还不知道我的为人。所以我要主动和同事沟通交流，增进相互之间的交流和感情沟通，建立起相互之间的信任，减少和避免相互之间不必要的误解。

再次，积极参与单位举办的各种活动，使自己尽快地融入到单位的大环境中去，熟悉自己的工作环境，熟悉同事的为人和做事风格。

最后，积极帮助同事在工作、生活和学习中遇到的困难。将心比心，我想同事的觉悟比我这个新人高，一定会对我有更加全面、清晰的认识。我们之间的关系一定会尽弃前嫌。

作为一名事业单位工作人员，我不仅要做到自省，还要积极主动、不抱私心、尽心做事、真诚做人，只有这样才能够正确处理和同事之间的关系。

【经典话题】

“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾?为什么?

【答案参考】

近年来，有一些年轻人盲目追求高消费，图享受，把艰苦奋斗，勤俭节约当做历史。在年轻人中造成一个错觉，他们天天梦想着，穿的是名牌衣裤;吃的是奶油汉堡;住的是洋楼别墅;开的是豪华坐骑;看的是大腕演出;跳的是朦胧迪蹦。这是什么呢?这是一种奢侈消费。也是成与败的一道分水岭。

勤俭节约是一种美德，更是对人的一种负责的体现，勤俭节约首先是思想上要有勤俭节约的意识，勤俭节约应该与时俱进，在不同的时代对勤俭节约要有不同的理解和不同的概念。节约的生活方式主要是合理的生活方式。合理的生活方式会恢复到能源合理利用的价格。

目前国家提倡刺激消费，我并不反对。刺激消费可以推动社会经济发展，可以加速货币流通。但节俭消费与刺激消费并不矛盾。这是两个不同的社会层面。节俭消费是传承中华名族的优良传统与美德。刺激消费是推动社会经济发展的一种手段。也是社会消费的一种享受，也是社会进步的一种体现。因此，我认为有条件的消费者，应该刺激消费。生活在贫困线上或刚刚脱离贫困线的同胞们，我们还是以节俭消费为主体，慢慢步入理想中的消费生活。

越来越多的人明白了这样一个道理：勤俭节约不过时，适度消费应提倡，两者并不矛盾。我们提倡的节俭，不是以存款多少为标志，也不是该花的钱不花，而是不乱花。我们所说的消费，不是盲目消费，更不是浪费，而是量入为出的适度消费。

综上所述：这是两个不同层面的社会消费，它们并不矛盾，但对于我们年轻一代来说，应该提倡节俭消费，不管你多富有，都要以节俭为荣，勤俭节约，简朴生活，节省每一个铜板。这是传承中华民族的优良传统与美德。这是推进中华民族健康发展的精神与法宝。

【经典话题一】

在找工作的人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选，而大多数人认为工资的高低才是最主要的。对此谈谈你的看法。

【答案参考】

1.将事业单位只是视为平台的人，并没有将在事业单位工作作为自己的真正目标，只是想寻找一个“跳板”，这样的人即使进入事业单位，也很难以踏实的态度对待工作，对自身发展、对单位工作都会产生不利影响;认为工作环境是找工作首选的人比较重视单位内的工作氛围，在良好的工作环境中，工作人员能够和谐相处，以良好的心态开展工作，形成较高的工作效率;而将工资高低看作是最主要因素的人则体现了生存的需要，毕竟人们需要依靠工资来维持生活。

2.一个适合自身发展的职业和工作对一个人来说非常重要，对此，每个找工作的人都应该对自身进行科学的职业规划，而不能仅考虑工资、环境等外在因素，更不能好高骛远，将自身的工作视为跳板。

3.科学合理地选择工作要综合考虑各方面的因素：自身所学习的专业知识和自己的性格、爱好和能力素质;职业的发展前景和需求状况;工作单位的整体环境、发展前景、单位文化等。

4.我报考事业单位，是经过慎重的考虑和思考，结合自身情况和需求，进行的谨慎选择。无论将来会在哪个工作岗位上工作，都会调整好自己心态，恪尽职守，对工作认真负责。

【经典话题二】

俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看?

【答案参考】

1.规矩即纪律，它不仅是行为道德的规范，而且是自身修养得以提升的奠基。综观古今，对于一个国家而言，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰;对于一个家庭而言，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满……游戏必有规矩，乐其中也因其所乐;砖模成砖，成就了高楼大厦;标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。

2.规矩和创新并不矛盾。古往今来，新旧交替，先进文明总是在同陈规旧套的斗争中传承和发展的。无论是意识超越、体制改革甚或是技术革新，打破规矩，重树方圆，成为政治、经济、文化发展的永恒话题。所以，没有规矩，不成方圆不一定就是教条主义，形式主义，我们不能墨守成规，因循守旧。比如我们进行的改革开放，如果没有改革开放，没有市场经济体制的改革，我们依然坚持旧有的计划经济制度，就不会有今天经济的腾飞和人民生活的日益富裕。创新是科学发展的题中之义。

3.规矩由人而定，也必为人依变重定，没有规矩，不成方圆在事物发展过程中的一定阶段有效，而任何时期，对待任何事物，客观地、辩证地、发展地看待问题，是至关重要的，所以说没有规矩，也成方圆。

【经典话题一】

通过这次面试,如果我们通知没有录用你,你会有什么样的感受?

【答案参考】

首先很感谢贵单位给予我此次面试的机会。

如果面试后接到没被录用的通知，我肯定会感到非常遗憾。在众多招聘的企事业单位中选择贵单位报考，我是经过深思熟虑的，分析了我自己的工作学习经历后，我认为贵单位是我理想的职业选择，也认为自己符合贵单位的要求。而且我在考前进行了非常认真的准备，详细了解了贵单位的职务信息和岗位要求，并努力学习职位要求的业务知识，为自己能够成为一名合格的职业人打好基础，希望能够在进入贵单位后踏踏实实工作、勤勤恳恳服务，实现我的职业目标。

但是在竞争的社会中，成败难免，如果此次没能成功加入贵单位，我肯定不会灰心，我会对整个备考和考试阶段进行一个全面的总结和反思，查缺补漏，同时保持我一贯乐观、积极向上的学习和生活态度，将此次经历作为我人生奋斗过程中一次重要的历练，并鞭笞自己在以后的生活和工作中，更加地努力，提高自己的综合素质和能力，为下次机会做好充分的准备。

因为考试的时间比较短，可能各位考官还不能对我有全面的了解，如果有机会，希望各位考官认真考虑，给我一个在实际工作中继续接受考查的机会，我相信在我自己的努力和大家的帮助下，我肯定会交上一份满意的答卷。

最后再次感谢各位考官!

【经典话题二】

在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力?

【答案参考】

随着社会的进步，时代的发展，竞争愈演愈烈，压力也随之而来。对待压力采取不同的态度会导致不同的结果。

面对压力时，我们要有树立正确的认识、保持积极的态度以及采取有效的行为方式。不让压力把我们打到，而是让压力成为催促我们成功的兴奋剂。我在日常的生活和工作中是这样做的：

首先，在认识方面，正视压力。压力无处不在，但它并不是洪水猛兽。所以这就要求我们要认识到有压力的存在是很正常的事情，而且每个人都会经常遇到各种各样的压力，同时也要认识到压力是可以经过个人努力而缓解甚至消除的。

其次，在态度方面，阳光思维。当在工作、生活中遇到压力时，要保持冷静的心态、清楚的头脑，要主动接受，勇于面对，要用积极、阳光的思维驱散压力带来的阴霾，不能在没有采取任何应对策略前，被无形的压力打到。

最后，在行为方面，积极解决。当压力来临之际，有了正确的认识与积极的态度还是不够，最重要的是要采取切实可行的行动。我们可以采取劳逸结合的方式来缓解工作中的压力，例如：利用周末休息日去爬山。也可以分析产生压力的原因，从源头上解决压力问题。

假如有幸我能过通过此次考试，我相信自己在新的工作岗位上遇到压力时，都能够保持良好的心态，将压力变成工作的动力，变成催促我成功的兴奋剂，进而完成好每一项工作。

【答案参考】

首先，领导的能力没我强，是我自己的个人判断，很可能是片面主观的，我有这样的思想，其实体现了一种浮躁的心态，应该平和心态，客观评价。

其次，如果领导某方面能力真的不如我，我也没有什么好沾沾自喜的。因为领导的能力在于管理和协调，他需要安排适合的人到适合的岗位，而不是要事必亲躬、每件事都比手下人做的好。领导既然是我的领导，他就必然有值得我去学习揣摩的优点，我会多与领导和同事沟通，相互学习，借鉴好的工作方法和经验，共同进步。

最后，作为一个事业单位工作人员，我会服从组织安排，无论在什么岗位上，都会端正态度，埋头苦干，踏实工作，不染是非。

【经典话题二】

“能力、责任、创新”，你认为那个最重要，为什么?

【答案参考】

我认为能力、责任、创新都非常重要，但是这三者比较起来，我认为创新最重要。原因如下：

首先，这与我们国家提出的建设创新型国家的口号不谋而合，创新永无止境，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新思维的民族是一个没有希望的民族。

其次，对于一个企业来讲，如果每名员工都很有能力和责任心，就一定能使这个企业拥有持久的生命力吗?我想一个企业要想拥有持久的生命力，创新还是第一位的。能力和责任实际上都应该是为创新服务的。

最后，作为我个人来讲，当然一方面要提高自己各方面的能力，同时要不断增强自己的责任心，另一方面最重要的是提高自己的创新意识，培养自己的创新精神，是自己能够尽早为本部门本单位做出贡献。

【经典话题三】

制度限制自由你怎么看待?

【答案参考】

这个问题我们要辩证的来看。

第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接受他律，他律就是外在的道德和法律规则的约束。因此为所欲为的权利只是自由的一部分，很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，两者合在一起才是完整的自由。

第二，自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，自由也约束着人的行为，也就是自由具有社会性。自由需要制度，而制度对自由也是有所保障的，只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然也保障的是群体而不是个体。

所以说制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。只要是人们在道德和法律规则的范畴内活动，就是自由的。

【经典话题一】

关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?

【答案参考】

第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式和谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。

第二，我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。

第三，我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。所以只有在最基本的沟通原则下，才能谈到更好的沟通方式问题。生活中的沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。所以只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。

【经典话题二】

对于“少白头，老不愁”，请结合实际谈谈你的看法。

【答案参考】

对于“少白头，老不愁”，我认为其意思是年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。这就是在教育我们这些年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进，要勤奋，多想一些，多做一些，多积累一些，为自己的将来打好基础。

这句话还让我想起了另一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础：房屋建筑就要有一个好地基，否则就要倒塌;人才教育就要从娃娃抓起，否则就难以成才。我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获。

在我国五千年的历史长河中，流淌着无数这样的故事。闻鸡起舞，祖逖每日鸡鸣必起，练武习文，使他成了一名文武双全的旷世名将;书法二王，王献之从小练字，用尽了18口大缸的水，他的成绩甚至赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话;孔融让梨，小孔融严格要求自己，四岁就知道把大梨让给别人，使他成为一代圣贤。这些古时候的圣人们用自己的经历告诫着我们要珍惜现在的时光，只有从小就开始努力、从现在就开始奋斗，才会使自己有一个美好的明天。

总之，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一个人都能够从今天做起、从现在做起，努力奋斗，共创我们更加美好的明天。

【经典话题一】

如何发展农村公共卫生事业?

【答案参考】

发展农村公共卫生事业，做好农村卫生工作，必须以以下三个方面为重点开展：

搞好村容整洁，营造卫生环境。建设社会主义新农村，既是农民迫切需要改善生产生活条件的需要，在实践中也要相应地改变农民的生活生产方式，而后者是需要一个过程的。搞好村容整洁，应从大处着眼，从小处入手。“大处”是发展生产，发展经济;“小处”就是人畜共居。

转变生产方式，实现人与自然和谐。禽流感感染人就与我们的生产、生活方式有一定的关系。目前全国传统养殖与现代养殖并存，如果存在人畜共病情况，就很容易形成交叉感染，所以应该按照规范化养殖要求做任何饲养的畜禽分离。

强化卫生机构功能，建立健全卫生保障体系。针对目前农村卫生面临的困境，必须打破束缚发展的体制和机制障碍，真正发挥农村卫生院和乡村卫生院在基层公共卫生事业主力军的作用，建立健全公共卫生事业保障机制。在基础设施建设、医疗设备等方面给与农村医院项目和资金倾斜，多形式、多渠道帮助提升农村卫生事业发展水平。

【经典话题二】

你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无可适从，你会怎么办?

【答案参考】

第一人各有所长，领导对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;

第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程，促使他(她)熟悉相关技术方面的知识和技术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

【经典话题一】

你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

【答案参考】

在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。

若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

【经典话题二】

在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

【答案参考】

医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

【经典话题一】

医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

【答案参考】

从心理学的角度来看，大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

【经典话题二】

你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

【答案参考】

一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。

三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。

四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。

【经典话题一】

如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?

【答案参考】

我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

【经典话题二】

你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用?

【答案参考】

加大卫生信息宣传工作力度，可以提高广大农民群众对健康知识和卫生政策的知晓程度,可以改善服务态度、提高服务质量、规范服务行为、提高服务效果; 可以营造关心卫生、理解卫生、支持卫生的良好氛围，进一步提升卫生工作的社会满意度，促进医疗卫生事业健康发展。

【经典话题一】

上班中午休息时，小董在午睡，但同事却在电脑上打牌，吵到了小董，小董碍于他们的面子，没有说明，如果你是小董，你会怎么做?

【答案参考】

正常的午休，可以缓解疲劳，提高工作效率。办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的，也可以通过游戏来缓解工作压力。但是，午休是用来放松的，面对电脑上的游戏可能会造成一些压力，精神过度紧张和兴奋都是不利于休息的，也会影响接下来的工作，并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的。

第一，我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶，在午休的时候告诉大家一些工作过程当中减轻压力的方法，正所谓身体是革命的本钱。建议大家在休息的时候可以做一些有益身体的锻炼活动，如室内保健操，眼保健操，听一些舒缓的音乐等。让精神和身体都放松下来，以便能更好的投入到工作当中去。 第二，要采取正当的放松方式，更有效的利用休息时间，使自己能保持好的体力和精力，更好地完成工作。

【经典话题二】

你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对待，你怎么处理?

【答案参考】

在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极为真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推动者、知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自己升职了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认真处理好和同学的关系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展更好。

第一，我得到了升职说明单位对我成绩的认可，这要求我在新的岗位上担负起更重的责任。我要进一步提升自己的业务水平，充实自己，但是与周围人处理好关系也是至关重要的。我升职了，同学小秦却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一下为什么会出现这种情况。有可能是因为我升职了，为了能更好的开展工作而忽略了与同学小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在意同学之间的情谊了;有可能是因为我升职后在言谈举止有些地方表现的很不谦虚，或者是我办事的方式方法上较以前有一定的差距，而让小秦感觉到一些压力，误解是我升职的缘故;也有可能是因为小秦自己心里 上的一种曲解，他认为我升职了就不再会像以前一样和他相处了。

第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我当陌生人的真正原因。如果是因为小秦内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处，我就耐心真诚的告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友;如果是因为我升职后和小秦沟通少而造成的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我的工作并像以前一样多给我提宝贵意见;如果是因为我的一些语言或是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦道歉，请求小秦的原谅，并希望他能够一如既往地对我的错误进行批评和指正。

第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时进行提醒和鞭策;同时同学也是我开展好工作的动力。因此，我一定会在认真开展工作的同时，更加得体地和同学相处，我相信，通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作一定可以开展的更好。

【经典话题一】

领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?

【答案参考】

第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。

第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要 求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。

第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。 总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。

【经典话题二】

当前离婚率居高不下，有人说是社会经济发展的正常现象，有人说是道德败坏的结果，对此你怎么看?

【答案参考】

离婚率居高不下在世界范围内都是一个普遍现象，我认为其出现有一定的合理性和必然性，是社会经济发展的影响之一，不能完全用“道德败坏”一以贯之。随着社会经济的发展，人们的婚姻观念和生活方式都发生了巨 大的变化。我认为可能有以下几方面的原因导致离婚率居高不下。

第一，物质需求满足之后，人们开始越来越追求精神上的幸福感，由于个体的性格、成长环境、家庭背景等差异很大，很多婚姻不能很好的融合，离婚就成了最有效地解决方式。

第二，我们国家坚持婚姻自由的政策，在法律和道德层面上对婚姻的约束更加宽松，这也是导致离婚率增加的重要因素。在西方国家，离婚不会受到来自家庭和社会的指责或约束;而一些发展中国家近年受西方价值观的影响，社会对婚姻的态度也更加宽容。

第三，根据有些媒体报道，世界经济动荡和经济转型带来夫妻双方心理不平衡，草率结婚后因经济纠纷离婚也是原因之一。一位法国电影导演曾说，离婚是一种自由和独立精神觉醒的表现，我很赞同，但在具体对待婚姻时，人们需要更多的理性和慎重。因为在现实的社会环境中，婚姻不只是两个人的事情，离婚还涉及到情感、家庭、孩子等诸多问题，因为孩子的抚养权和财产分割问题导致夫妻双方对簿公堂的事件也数见不鲜，家庭的分裂对孩子的成长有极坏的影响。

当然，我们也应该相信，随着社会经济的发展进步，人们也会用更多的理性和智慧来对待婚姻，从而使社会更和谐。

【经典话题一】

“如果有人帮你，对你来说是幸运的;如果没有人帮你，对你也不是不幸”你是如何理解这句话的?在生活、工作中你会怎样处理?

【答案参考】

对于这句话，我是这么理解的：

第一，当我们遇到困难的时候，需要朋友的帮助，有时候朋友的帮助是非常重要的，犹如雪中送炭会给我们转变危机。那么，我会很轻松的站起来。

第二，没有人帮助我，我会自己学着站起来，我会自强不息，锻炼自己的独立能力，勇敢地面对困难，让信心和勇气打败困难，从中磨练的自己，使自己成长的最快。

那么在生活和工作中：

首先，在生活中，每个人都会碰到困难，都有遇到难题的时候。有些困难靠一个人是很难解决的，这个时候，需要朋友的援助之手，在工作中，我们要团结同事，多交朋友，也要多去帮助别人。

其次，同时，我们也要学会独立思考问题和解决问题，遇到小困难，遇到小挫折，自己可以克服的时候，我们不要依赖朋友，我们要自己学着努力站起来，这是锻炼自己的好机会。

【经典话题二】

如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到你办公室，你应该如何处理此事?

【答案参考】

如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到我办公室，我会按照以下的方式进行处理：

首先，给情绪激动的群众倒杯水，让他坐下来慢慢说，安抚好他们的激动情绪。

其次，我会当好听众，轻言劝说，并做好相关的记录，以便开展调查工作。

然后，我会调查这件事情的来龙去脉，想办法解决好这件事，如果涉及到法律，我会报警请有关部门协调解决。如果只是简单的民事纠纷，我会本着公正的原则，使大家能够和平解决。

最后，我会对当事人和群众进行回访调查，询问此事处理的进度和结果，群众是否满意等等。

【经典话题一】

你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎么处理?

【答案参考】

面对题目中出现的情况，我会做出如下处理：

第一，迅速调整心态，尽量地保持镇定并向领导问好;

第二，我要注意这时领导的反应，以决定如何应对。如果此时领导虽面带不悦但无意当面批评我们，那我们应尽快回到自己的位置，认真地做好本职工作，并在当天寻找合适的时机向领导当面道歉，承认自身在此事上的不妥之处，并承诺以后会提高自身道德修养，以后在办公室里少说话、多做事，做一名踏实工作、勤恳刻苦的职员，希望领导能在以后的工作中，多批评，多指出自身的缺点，帮助自己更快的成长。

第三，如果领导在当时就直接批评我们，那我们一方面应该端正态度，认真聆听领导的教导，承认自身的错误，以后吸取经验教训，注意说话的场合与对象，明白到说话后带来的影响，做到谨小慎微;另一方面，我们更应明白：领导批评我们是对我们的关爱，应以此为激励，更加用心地做好本职工作。

第四，这件事搁置一段时间后我们应该寻求适当的时机与领导开展有益身心的文体活动与联谊活动，以增进领导对我们的了解，培养良好的办公室行政氛围。

【经典话题二】

领导派你去参加一个联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来?

【答案参考】

第一，我会摆正自己的心态，不单纯地为了跟大家熟悉而熟悉，也不会为了赢得大家的好感而过于分散自己的精力，从而影响自己的工作，更不能太过于钻营而影响整个小集体人际关系的和谐。

第二，我会充分利用工作中的机会，加强与同事的沟通交流，在工作中尽量就一些同事能力范围内的问题进行咨询，在工作中结成亲密的同事关系。

第三，在工作中我要勤恳热心，主动帮助同事做一些自己力所能及的事情，在帮扶的过程中深化同事对我的了解。

第四，我要抓住公共活动的机会，比如同事的生日等，此外，还有单位组织的各种活动比如足球、篮球比赛、爬山等，在活动中增进与他们的感情。

第五，我会在平时的工作中用心观察不同同事的性格特点、处世风格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不够了解造成人际交往上不必要的麻烦。

第六，我会先结交同事中交际范围比较广的同事，通过这位同事的广泛的交际进一步加强与其他同事的交流。

【经典话题一】

你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。

【答案参考】

很荣幸，在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：

首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。

其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。

其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。

其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。

【经典话题二】

工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?

【答案参考】

加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。

【经典话题三】

2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难，“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响，你认为会产生什么样的影响?

【答案参考】

“非典”作为一种传染性疾病，又因为其传播途径的特殊性，对人的心理产生了严重的影响，主要表现为：恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些，主要体现在个体和整体两个方面：从个体方面而言，使个体战胜病魔，增强战胜困难的决心和勇气，更好的珍惜自己的生命;从整体而言，全国上下，万众一心，战胜非典，是民族凝聚力的一次考验，提高整个民族的环保意识，卫生意识等。

【经典话题一】

对于医疗职业风险，你有何认识?

【答案参考】

医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的可能性。

医疗职业风险主要来自以下几个方面：各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所造成的化学性损害;在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成的物理性损害;在从事医疗服务时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性损害。

加强医学职业安全教育是防范医疗职业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方,不仅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害,检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一,检验人员的职业安全学习尤为重要。

普遍性防护原则是：

1.养成良好的工作习惯。不管患者的标本是否具有传染性病原菌的存在,都应视其有传染性加以防护。如进入实验室要穿好工作服,带好工作帽和手套,个别特殊的岗位如:微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、尽量减少检验人员的皮肤或黏膜直接暴露。

2.在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规程进行。

3.要学习和使用生物防护的各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫等的侵害。

4.掌握意外伤害的应急处理知识。

【经典话题二】

简要陈述一下通过医改能给老百姓带来什么好处?

【答案参考】

老百姓通过医改得到的实惠主要表现在以下几方面：

1.看病就医更加方便。通过健全基层医疗卫生服务体系，大力发展社区卫生服务，构建15分钟就医圈，构建三级医疗服务网络，实行一体化管理，百姓就医将更加方便。

2.看病拿药更加便宜。通过基本药物制度的实施和新农合制度的巩固发展，百姓将享受到零差率销售药品，就医费用报销比例将逐步提高。

3.健康保健水平进一步提高。通过实施健康教育、预防接种、儿童保健、老年人保健和传染病防治等免费公共卫生服务项目，将不断提高居民整体健康水平。

4.特定人群还有更加直接的实惠。比如正在实施的贫困白内障患者复明工程、农村孕产妇住院分娩补助工程、两癌(宫颈癌、乳腺癌)筛查工程就是免费实施的。

【题目预测】

近日，湖南省妇幼保健医院手术室内的医生和护士一改以往的严肃形象，戴上印有各式图案的手术帽，为患者施行麻醉，给患者打针抽血换药。对于湖南省妇幼保健医院的做法，你怎么看?

【答案参考】

湖南省妇幼保健医院手术室医生和护士，试图运用各式图案的手术帽来缓解患者的紧张情绪，这是一种医生从细微之处关心患者的具体体现，是医护人员提供人性化服务的又一积极尝试。

在公众的印象中，医生也好，医院也罢，总给人一种冷酷、冷漠之感。而湖南妇幼保健院五彩的手术帽为冰冷的手术室增添了一股暖色调，对于舒缓患者情绪，尤其是缓解幼儿患者的恐惧心理，提高手术的安全性和成功率都有一定保障作用。除此之外，五彩的手术帽也拉近了医生和患者的距离，让患者产生一种亲切感，有助于医患交流。

不过，我们也要清醒的认识到，改变手术帽颜色，只是建立人性化服务的第一步，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。医院提供人性化服务，建立和谐医患关系还需通过转变服务理念，优化医院服务环境，建立制度化的服务流程，提升医院服务质量等举措来实现。

因此，对于湖南妇幼保健院的尝试值得赞赏，更值得各地医院学习。我们各地医院应积极探索建立和谐医患关系，提供人性化服务的新手段和新方法，真正让服务做到“以患者为中心”，满足患者的需求，做到经济效益和社会效益的双赢。

【经典话题一】

单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面?

【答案参考】

要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：

1.要对这5个人进行合理组织和分工。

在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。比如， 擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。做到有的放矢、有备而行。心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。

2.要注重事前的准备和方案汇报。

事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。在基本方案出台后，交由领导审批，让领导给予指导，借此完善方案。

3.要注重日程的制定与对接。

时间有限，只有三天，为了争取更高效率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。在时间表草案制定出来后，与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方便对方接待工作的开展。对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。把自己单位方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。时间安排上，注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合。

4.在考察活动中要认真、细心。

细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问题要切中要害，想问题要想到关键。诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。

5.要注重经验的总结与运用。

在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，向上级领导汇报。在运用推广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。

【经典话题二】

你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。

【答案参考】

1.同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。

2.作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。

3.我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。

【经典话题一】

如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

【答案参考】

对待这个问题，我觉得该从处理时和处理后两个方面来看问题。

第一，处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重，那么只有大义灭亲，依法处理。

如果错误的性质不是很严重，就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他也很惭愧，如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚，但罚款是必须上缴的，只不过我可以代他交钱。

第二，针对这件事情反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生。我觉得有两种途径：

(1)在平时的工作生活中，特别是亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你。

(2)在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

【经典话题二】

如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办?

【答案参考】

对于这个问题，我认识我的两位领导出发点都是好的，都是为了让工作更好地开展，是不存在根本分歧的。我会立足工作，尽力地处理好这件事。

首先，我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存在漏洞，这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进，我的方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。

其次，如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧，我会找一个合适的机会，请处长和副局长都到场，从工作大局出发，开诚布公地就我的方案进行讨论，我相信，两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来。

我相信，只要我们能够从工作大局出发，本着求同存异的原则去讨论方案，最终一定能够得到一个圆满的结果。

【经典话题一】

谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。

【答案参考】

我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。

首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的工作，高度符合我上述的择业标准。

其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。

综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。

【经典话题二】

你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理?

【答案参考】

同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。

如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。总之，我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。

在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，有更大的力量帮助大家。

【经典话题一】

假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理?

【答案参考】

1.同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。

2.进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。

3.在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正;若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。

【经典话题二】

收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑?

【答案参考】

当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。

【经典话题三】

现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以避免?

【答案参考】

上班时间玩游戏属于工作作风不踏实，没有真正树立起全心全意为人民服务的理念。没有把自己的精力投入到为人民服务的工作上去。我们可以通过以下措施来避免：

1.加强教育，使工作人员自觉树立起为人民服务的意识。让他们学会自律，远离和服务宗旨无关的任何事情。

2.出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事情。还要建立专门的纪律检查小组。可以定期与不定期的方式来进行检查。

3.对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。通过这样的监督手段，使其不敢在上班时间玩游戏。

通过内外因的相互作用，使得工作人员在自己的工作岗位上更加尽职尽责，更好的履行为人民服务的宗旨和要求。

【经典话题一】

患者因为同事的失误而对你大发脾气，你如何应对?

【答案参考】

首先我会真诚的向患者道歉。医院是一个整体，同事间要讲求默契合作，要有团队精神，同事的失误就是我们的团体的失误，

接下来我会积极采取措施使患者的损失降至最低。

最后跟同事谈心交流、切磋总结，尽快地、尽力地去弄清楚事情的原委，找到自身的不足，吸取教训，以便于以后更好的为患者服务。

【经典话题二】

病历怀疑被伪造的医疗事故纠纷怎么办?

【答案参考】

根据《医疗事故处理条例》规定，一旦发生医疗事故争议或事故，其处理程序如下：

1.病员及家属提出医疗单位或有关当事人有涂改、伪造病案行为的，可申请交由医疗事故技术鉴定委员会鉴定。

2.医疗事故技术鉴定委员会对涂改、伪造的部分，不得作为鉴定的依据。但病历的正常补记和上级医师查房修改(应保存原有字迹清晰可辨)不属此列。

3.若去除涂改、伪造部分后，病案无法进行鉴定，医疗事故技术鉴定委员会可不予鉴定。据此，当事人可以就病历向司法部门或有关部门申请文检，进行司法鉴定。

4.如果通过文检能够鉴定出病历确实不是原始病历，可以依此证据向医疗事故技术鉴定委员会申请重新鉴定。

5.根据医疗事故鉴定结论，由原主管卫生行政部门做出处理决定。

6.对医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的，或不予鉴定的，也可直接向当地人民法院起诉。

【经典话题三】

某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决?

【答案参考】

1.事关老百姓生命安危，我将竭尽全力处理好食物中毒事件。

2.第一时间奔赴现场，在途中抓紧时间通知卫生、公安、质检等相关部门到达现场。

3.到达现场后，按照相关事故制定的预案，成立领导小组，负责全方面的工作。领导组下设相关小组并开展相关工作：一是抢救组，千方百计抢救中毒者;二是事故调查组，迅速查明原因，采取果断措施，堵住中毒的源头，防止中毒人群进一步扩大;三是思想整治工作组，做好病人家属的思想工作，疏散围观人群，维护社会稳定;四是宣传组，及时向外界发布有关中毒事件的情况，避免外界恐慌，保持社会稳定。

4.在处理事件的过程中，随时向领导汇报工作进展，特别是重大问题和情况。

5.事件处理完毕后，写出总结报告，重点是分析中毒事件产生的原因，提出加强食品安全工作的建议，防止此类事件再次发生。

【经典话题一】

防范医疗纠纷不可或缺的几种新观念。

【答案参考】

医疗纠纷关系到医患双方，很多时候都是由观念、理解、看法、角度、态度不同而引发的冲突，如果医患双方都能够用下面这些新思维和观念来指导自己的言行，许多纠纷都不会萌芽。

1.开放式思维：如果医生固守旧观念，不与患者充分对话和交流，由自己决定一切，往往会因为患者对医疗的不了解、不知情而导致冲突。要实现知情同意、自主选择的伦理学准则，就必须开放地让患者了解医疗活动的过程，实行医疗技术、医疗活动、医疗收费公开，增进医患理解、缓和矛盾，也有利于医患配合。

2.换位思维：医患相互不理解是医患纠纷的导火索，如果通过换位思维加以调节，患方可以理解医学的风险性、复杂性和个体差异性，让医者大胆工作;医方则要设身处地为患方着想，以患者的心情和渴望来理解他们的要求，并加以最优化地实现。

3.风险思维：客观事实和理性都提醒我们要辨证、明智、现实地权衡医疗代价与风险的问题。医生一定要有风险意识，对患者进行告知与沟通，让患者理解在医疗过程中可能出现的风险，正视风险，医患共同努力在权衡和预防中避险，或坦然面对难避之险。

4.循证思维：循证医学的观点已经深入人心，临床医疗实践中，亦要遵循四大基本伦理准则：知情同意、自主、不伤害、最优化，每个医疗行为都应思考该不该做、怎么做、做了以后怎么对待等一系列问题，不能考虑不周即草率地实施，要循避害就优之法，在评价这些工作时也要循证说话，当前循证思维中最重要的就是循医德医风之证、循医疗质量之证、循服务质量之证、循法律法规之证。

5.法制思维：旧思维中评价一位医师的标准是医德、技术、服务等纯专业化和伦理化内容，然而如果用新思维来衡量，这仅仅是当代医师成功的一半，另一半必须用法制观来评判，每一项具体医疗工作都要贯穿法制思维，否则将不能完成举证责任倒置而陷于被动。

6.医患利益冲突观：为什么当下医患关系矛盾增加、也更难处理?这是医患利益冲突加剧的反映。我国公费医疗制度的取消、医改的起步与深化、患者对高质低费医疗的期望、社会各界经济地位与政治地位及社会地位的不平衡等都是医患利益冲突加剧的原因。利益包括经济利益和非经济利益，如收费纠纷是经济利益的冲突，健康受到影响是健康权益的冲突，言语不当纠纷是荣誉或人格利益的冲突……可以认为当今的医疗服务过程就是医、患、国家、集体利益遵循一定法则的调节与平衡过程，现今的新型医疗艺术很大程度上就是医患利益冲突的调衡艺术。

【经典话题二】

某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施?

【答案参考】

1.立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备;

2.随时将情况报告厅长及上级政府部门;

3.赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人;

4.与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。

【经典话题三】

请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。

【答案参考】

1.加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。

2.争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

3.加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。

4.努力推广农村合作医疗及各种保健补偿制度。

【经典话题一】

如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办?

【答案参考】

1.面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。

2.要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目。

3.如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其标兵称号，并按相应规章制度，给予处分。同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。

4.如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。

5.总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨，客观，公正。

【经典话题二】

作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

【答案参考】

1.发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。

2.领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。

3.要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。

4.要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。

5.要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。

6.要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。

7.要关心下属的生活，帮助解决实际困难。

【经典话题三】

你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

【答案参考】

1.如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

2.认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。

3.和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。

4.如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想。如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

【经典话题一】

现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?

【答案参考】

1.这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。

2.建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改;提高地方干部的素质，坚决查处腐败。

【经典话题二】

“真理往往掌握在少数人手中”，谈谈你对这句话的看法?

【答案参考】

1.真理掌握在少数人手中，因为真理往往是难以认识的，所以在工作中我们要尊重每一个人的观点和想法，不能因为观点新颖、思路创新就不采纳，相反应大胆使用新的方法，作出新的尝试。

2.真理向前跨一步就是谬误，因此谬论也掌握在少数人手中。就我们个人而言，在工作当中在坚持自己的观点的同时应当对自己的观点有清晰的认识，如果自己的观点有明显的谬误，那么应当果断地放弃自己的观点，与大家共同解决问题。

所以我认为真理和谬误都掌握在少数人手中，关键是看我们的取舍。

【经典话题三】

一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法?

【答案参考】

专业分工越来越细自然是好事，但把某一领域的学科分工强加到生活、工作中，可能并不会带来方便和效率。想比科学性来说，现实生活更加关注实用性。所谓以人为本。

为此，在实际工作中，我们要把握住群众对实用性要求，在机构设置上尽量以群众关注点为准则，而不能脱离实际一味地求精确、求细致。我门的机构改革也应达到这个目的，就是坚持以人为本：该简化的简化，该合并的合并，该消除的消除，更加不可为了私利而增设环节，时刻把群众需求放到第一位。

【经典话题一】

有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?

【答案参考】

我既要做“精明人”，又要做“傻人”，原因如下：

1.领导喜欢的精明人，无非是在工作中能多动脑筋，以最少的付出换回高效率的工作成果，为单位的事业发展贡献更大的力量，在关键的时刻为领导的工作安排、决策分忧解难。做为一名公职人员，我有责任、有义务要不断加强学习，提高业务能力和工作效率，为单位的事业发展和领导统筹安排履职尽责，因此，我要做一个工作效率高、工作方式好的“精明人”。

2.所谓的傻人，我认为是在利益面前能不和同事争得头破血流，能主动把机会和利益让给更需要它的人的人，是在需要为集体付出更多的努力时主动站出来的人，我想不管是在哪个单位，我们都需这样一些高风亮节的同志，胸怀宽广、颇识大体，在关键时候不仅不会给单位制造麻烦，还能给单位减轻负担，更是一个集体的润滑剂，因此，我在做精明人的同时，还要去做一个傻人。

【经典话题二】

很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法。

【答案参考】

的确当前医疗机构特别是大城市的三级医院,医生们的工作量很大!出现这种过劳死不是一个个别的现象,在此,对那些恪尽职守,兢兢业业为了百姓的医疗事业献出生命的医务人员表示衷心的感谢!但是我们反思一下为什么会出现这些问题，我想主要有一下三点：

1.目前我国的医疗三级医疗体系并没有很好的完善起来，造成乡镇级,县市级的医院门庭冷落,儿大医院确实人满为患,如果不从制度因素上找原因,就没有抓住问题的关键。

2.目前与医疗机构相配套的医疗改革方案更侧重于大医院,造成医疗保险基金向大医院倾斜的一边流的现象,结果是大医院越来越大而小医院经营惨淡。于是人才的外流也出现一边流的现象,紧接着病人流动也想大医院倾斜,结果可想而知,增加了大医院医生的工作量,出现上述的情况。

3.只有卫生部门.国家有关部门及时有效的作出安排，才能彻底改变目前总体配置上的不合理。相信也不会出现或者大大减少无辜的医务人员生命的离去了。

中公医疗卫生网对医疗卫生事业单位的典型真题和答案做了汇总，希望对大家的复习有所帮助。

【经典话题一】

同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办?

【答案参考】

我想从两个方面来理解“表现”的含义：

1.如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度，工作是为了实现个人的价值，不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌他，不和他打交道，每个人有每个人的为人处世的方式，我相信，只要自己付出了真诚的努力，就算不会给领导拍马屁，也不会影响我工作的积极性的。

2.如果这里的“表现”是褒义的，指与人沟通，打交道的能力的话，那么同事会表现，我应该好好向他学习，加强与人沟通和交往的能力，我想通过我的努力，会换来领导的刮目相看。

【经典话题二】

进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办?

【答案参考】

首先自己所谓的比自己差的同事，这只是自己本人的看法，也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差;其次，领导是往往不会看错人的，也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在;最后相信一点：“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态，坚持学习，把自己培养成高素质综合型人才，百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。

【经典话题三】

中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

【答案参考】

1.待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。

2.作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。

3.仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。

【经典话题一】

为什么会选择护士这个职业?

【答案参考】

对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。

【经典话题二】

你是怎么看待护士职业的?

【答案参考】

对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。

【经典话题三】

如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理?

【答案参考】

1.首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。

2.以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

3.立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。

4.口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。

【经典话题一】

为什么要录用你?

【答案参考】

具体地说，我有以下几点优势：

1.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重。

2.我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

3.我相信，在领导和同志们的帮助下，我一定能够成为一名优秀的医务工作者。所以，我认为也相信你们会录用我。

【经典话题二】

高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看?

【答案参考】

1.毕业即失业并不意味着我国的高等教育有很多的毕业生，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。

2.毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。

3.一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才;另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。

【经典话题三】

你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的?

【答案参考】

1.在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少。

2.针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。

3.调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决

【经典话题一】

有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?

【答案参考】

1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：

2.首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;

3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。

【经典话题二】

有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导。请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下。你如何处理?

追问：对于你的回答，我们认为很不理想。你还有没有更好的办法?

【答案参考】

1.我会告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作很忙，不一定有时间见他;

2.我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告。如果有重要事情，可以让我转达的话我可以替他转达，如果不方便让我替他转达，我会建议他写成邀请函或者便条，我愿意替他送达;

3.关于我的上述回答，我认为是出自我的内心，是我的人生观、世界观以及平时的工作阅历的真实记录和反映。也许对于这道题有更好的回答，但我认为，真实才是最美，自然才是最好。我相信，无论处理何种事情，只要我本着良好的愿望出发，真诚待人，宽容待人，就会赢得尊重和理解。再次谢谢各位考官!

【经典话题一】

假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理?

【答案参考】

一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作;协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。

二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代;如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。

三，找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。

四，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。

【经典话题二】

2007年温家宝在政府工作报告中指出,要加快卫生事业改革和发展,着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,应重点抓好哪四件事?

【答案参考】

一，积极推行新型农村合作医疗制度.试点范围扩大到全国80%以上的县(市、区),有条件的地方还可以搞得更快一些。中央财政安排补助资金101亿元,比2006年增加58亿元。

二，加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系。优化城市医疗卫生资源配置,重点发展社区卫生服务,落实经费保障措施,方便群众防病治病。中央财政对中西部地区给予适当支持。

三，启动以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点,政府对困难群众给予必要的资助。

四，做好重大传染病防治工作。今年扩大国家免疫规划范围,将甲肝、流脑等15种可以通过接种疫苗有效预防的传染病纳入国家免疫规划。在免费救治艾滋病、血吸虫病等传染病患者的基础上,扩大免费救治病种。为此,中央财政增加支出28亿元。要大力扶持中医药和民族医药发展,充分发挥祖国传统医药在防病治病中的重要作用。

【经典话题一】

手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

【答案参考】

首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

【经典话题二】

你作为单位的新进工作人员，领导让你制定一份单位的规章制度，你对单位不熟悉，你将怎么办?

【答案参考】

俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。

其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。

最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。

【经典话题三】

“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你如何看?

【答案参考】

腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。

第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继“落马”，而且还“拔出萝卜带出泥”，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。

第二，腐败“越反越多”也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是“雷声大，雨点小，调子高，成效低”，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。

第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。

因此，“越反越腐”的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。

【经典话题一】

怎样以病人为中心?

【答案参考】

作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛，因此，要做到“以病人为中心”。

首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。

与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。

此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。

对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。

【经典话题二】

智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?

【答案参考】

把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

【经典话题三】

你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

【答案参考】

1.作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

2.查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。

3.是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。

4.是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

【经典话题一】

国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

【答案参考】

1.国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼

2.发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础

3.然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用

【经典话题二】

我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。

【答案参考】

1.以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应诊抢救。

2.与公安及其他方面配合，调查中毒原因，分析鉴定确定毒物，为针对性抢救提供依据。

3.组织、分配、运送病员。

4.在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等)，在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

5.及时了解病情发展及治疗情况，如组织专家会诊，调拨药品等。

6.报告国家卫生部，接受批评与指导，通报全市各单位，引以为戒。

【经典话题三】

假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

【答案参考】

我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

1.如果我的朋友晚上9点左右的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。

2.如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

3.如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以有两种选择：

A.如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替一下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。

B.如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

【经典话题一】

现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法?

【答案参考】

新型合作医疗方案利国利民,适当解决了老百姓尤其是农村老百姓的看病贵问题，对此项改革坚决拥护。但是目前客观上来讲,农村的新型合作医疗还有很多的问题不能够很好的解决掉。对此我从以下三点谈谈自己的看法:

1.虽然有这个配套方案,但是存在着报销比例太少,农村人的医疗保健知识贫乏,一般对自己的身体健康问题做不到城市里人的健康查体，得了病一半就是挨着，结果小病成大病,的例子有很多。这样来讲看病贵的客观性就很明显了。而报销比例的偏低又使得农民有病返贫的现象出现。对此我认为应该加强农村的医疗保健意识，做到未病先防，定期查体，将有限的资金用到预防上面。

2.与城市比较完善的医疗保障体系相比,农村的医疗保障体系很不完善,资金缺口大。当然,这和我国国情是有很大关系的。有关部门应该根据预算,加大对农村医保的转移支付力度。使资金能够基本达到或者保证农村医保基金的支付。

3.同时对乡镇级,以及县区级医疗机构进行投资，使基础设施能够满足老百姓的医疗需要。同时对相关的资金管理上以及审批上严格管理，确保医保资金为百姓服务。

【经典话题二】

在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

【答案参考】

1.立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。

2.立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。

3.抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。

4.通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化。

5.这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。

【经典话题三】

安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅没有给患者带来幸福，反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。对这件事，你有什么看法?

【答案参考】

近年来，医药领域大案要案频发，已经成为全社会关注的焦点问题。我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题，而可能是系统性的，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题，具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决，必须转变药品质量管理的传统观念，明确药品管理各环节相关主体的责任，理顺整个医药管理的机制。当然，国家的监管并不是质量管理体系的全部，生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。只有在责任明确的基础上，才能提高相关主体的责任意识，从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用，将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。因此，只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系，才能让老百姓用上放心药，才能防止各种类似事件的频繁发生。

【经典话题一】

近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象?

【答案参考】

对医疗体系中存在的问题有较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。百姓看病主要有二个问题：一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案;二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”;四、建立完善医疗保障和求助机制等。

【经典话题二】

当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话。你怎么办?

【答案参考】

1.我首先会请领导在旁边稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，一定给他一个圆满的答复。

2.放下电话后，我会马上向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。

3.等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不理解的原因，找出问题症结，并按刚才预约的时间给下属单位同志打电话再作耐心解释。

【经典话题三】

某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?

【答案参考】

1.我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。

2.积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。

3.进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。

4.如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。

【经典话题一】

在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

【答案参考】

1.医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

2.分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

3.谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

【经典话题二】

如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?

【答案参考】

1.表态：我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。

2.既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。

3.和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

【经典话题三】

你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

【答案参考】

1.仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

2.若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

3.若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解

4.若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。

【经典话题一】

你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?

【答案参考】

1.收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

2.医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

3.当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

【经典话题二】

现在艾滋病蔓延很快，我国吸毒人数越来越多。为了预防艾滋病，国家在吸毒严重的地区发放免费针管给吸毒人员，以防止艾滋病传播。有人认为这是纵容吸毒。对此，你有什么看法?

【答案参考】

1.众所周知，吸毒不但对自身身体影响很大，而且如果采用静脉注射方式吸毒，还容易感染艾滋病。据相关资料统计，艾滋病患者中有30%是吸毒者。可以说吸毒是艾滋病传播的最主要途径。

2.政府在吸毒严重的地区发放免费针管，对预防艾滋病的传播有很重要的积极意义，起到了很好的防治作用，应该得到肯定。

3.但是我认为治标更应该治本，除了这些最基本的预防措施外，政府还应该首先在宣传教育上下足工夫，定期或不定期地进行吸毒有害及艾滋病的预防宣传，尤其要到卫生意识淡薄的农村去进行宣传。其次，政府要成立相关的部门，发现吸毒者，并将其免费送往戒毒机构强行戒毒。最后，公安部门应加大缉毒力度，切断毒品传播途径。

【经典话题三】

领导安排你负责一次讲座，你怎么办?

【答案参考】

领导把这个工作交给我来做，是对我能力的充分信任!我一定会不辜负领导的厚望，努力完成任务!

我会从以下几个方面来开展工作：

1.计划阶段：确定讲座的主题，根据主题去搜集资料，整理资料!确定主讲人!安排好讲座的时间、地点、音响等，把这一系列形成方案文字，和同事一起探讨，把同事补充的内容加上去。把方案交领导审批!

2.落实计划，准备阶段：把计划落实，责任到人。如贴公告，希望大家到时候能参加!在讲座现场拉横幅，搞好宣传工作，必要时联系电视台!邀请相关领导嘉宾参加!

3.实施阶段：讲座开始，按程序进行!注意协调在整个过程中，多方面的协调!一旦有突发事件发生，立即启动应急预案，确保讲座顺利完成!

4.结束总结阶段：讲座结束后，收拾会场!把资料归档!对这次讲座进行总结，并反思自己在这次活动中的经验得失，形成文字，给领导汇报!

【经典话题一】

作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

【答案参考】

1.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

2.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

3.俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

【经典话题二】

现在，大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高，请你谈谈如何提高工作效率?

【答案参考】

1.是明确分工，并要求制定工作计划，定期督查工作进度。使每个人都有责任感和紧迫感。

2.是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接和奖金挂钩。

3.提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，制定相应的奖励机制。

4.每周有固定的时间交流工作经验，提出工作中遇到的问题大家一起解决，寻找最合适的工作方法。

【经典话题三】

如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办?

【答案参考】

1.我想得分两种情况经行处理：一种是媒体是对我单位工作的误解，是因为没有了解事实真相而作出的报道;另一种是媒体的“恶意炒作”。

2.如果是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道，那我会把媒体请到我们单位，让他们了解单位的真实情况，并让他们知道，其实我们单位一直都是这么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通过事实会解决这个问题。

3.如果是“恶意炒作”。那我们会与媒体单位交涉，由于事物总是有两面性，新闻报道也不可能绝对真实，而且从业人员也存在良莠不齐的可能性，报道失真难免。但这个报道已经给我们单位造成了负面影响，解铃还需系铃人，请媒体单位对此事进行道歉。

4.在今后的工作中，我会加大宣传力度，宣传单位的先进事迹，弘扬正气，给单位树立一个爱民、为民的好形象。

【经典话题一】

请问当一名好医生应该具备哪些素质?

【答案参考】

1.广博的知识。除了医学课本的知识以外，还要有临床的实践经验，对于某种体征，读书百遍，也不如亲自去摸一摸，看一看获得的信息量更大。此外还最好对不同患者的人文背景有所了解。

2.良好的沟通与交流能力。一方面这种能力可以帮助医生更为高效、准确的获取病史资料，同时也能让患者更好的理解疾病的现实状态，患者能够更好的理解疾病，就能更好的理解医生的努力，从而建立良好的医患关系，减少医生的道德与法律风险。

3.良好的逻辑判断与推理能力。这是迅速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生锻炼并受益于这种能力。

4.良好的协调能力和合作精神。现在，医疗行为往往不再由医生一个人完成，而是一个庞大的团队和机构系统。而作为医生，处于这运作体系的核心，一切都在围绕着医生为患者制定的诊疗计划运行。这是一种值得敬畏的权力。医生应该在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队，使患者获得合理有效的治疗。

5.控制自己情绪的能力。医生也是普通人，也会有七情六欲，但是，情感因素，无论是正性的、还是负性的，都会影响医生的判断能力，为了对患者能够有一个客观公正的判断，应该控制自己的情绪。

【经典话题二】

假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

【答案参考】

1.成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力

2.检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

3.工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心

4.不再领导前拨弄是非

5.乐于助人

6.和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

【经典话题三】

领导作报告有一个数据错误，因此狠狠的批评了你，而这个数据是你的同事小王提供的，你会怎么办?

【答案参考】

不要过多地解释，因为领导也许知道数据不是我做的，况且是工作汇报后批评的我，而不是当众批评。但是这个事情是由我负责的，领导只会批评负责人。过多的解释，领导会认为我是一个不勇于承担责任的甚至是善于推脱责任的人。只要说，是我工作没做好，还让您费心，以后会更加细心的，请领导放心。然后私底下跟小王沟通，告诉他领导因为他数据做错而批评了我，而我没有指出是小王的错误，希望小王以后工作能认真些，大家只有都配合好，领导才会更信任我们。并提醒自己在以后小王交过材料后要认真核对。

我应该坦率地向领导承认自己的错误，就说：“由于我的工作疏忽，没有核实小王作出的数据是否正确，导致今天的工作失误，今后我一定会在工作中认真细致，尽量避免类似的错误发生。。。”

首先应该虚心接受领导批评，庆幸自己的错误被领导指出。应该向领导解释：对不起，是我工作粗心，以后多加注意，以后一定要做到每一项事实、每个数字、每项工作核实清楚、准确无误。

【经典话题一】

老百姓“看病难，看病贵”，你如何看待并解决?

【答案参考】

百姓看病有两个问题：

1.看病难：原因在于医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重“重城轻乡”。

2.看病贵：主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。

针对以上问题，可以从以下几方面来解决：

1.设定更公正合理的医改方案。

2.合理配置城乡医疗资源。

3.解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。

4.建立完善医疗保障制度。

【经典话题二】

恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

【答案参考】

对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

【经典话题三】

在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?

【答案参考】

一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，也许其实我还有很多做得不够的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的，可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做：

1.虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳;

2.改变思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找机会交流;

3.事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是可以沟通并达成一致的;

4.如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。

【经典话题一】

如何根据服务对象，如何提高服务质量?

【答案参考】

医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就是所有病人与临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。

对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检验结果又快又准的交给病人，或者报给医生，以便病人的及时救治。对于平症病人，则只需进行常规工作流程即可。

对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所想，急其所急，提供周到的服务。

但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟通技巧，避免医疗纠纷的发生。

【经典话题二】

请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。

【答案参考】

1.加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。

2.争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

3.加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。

4.进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。

【经典话题三】

你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

【答案参考】

第一,人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

第二,因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

第三,如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;

第四,要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

【经典话题一】

医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待?你认为该如何去改进?

【答案参考】

对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。

【经典话题二】

如何正确处理人际关系?

【答案参考】

1.首先做好本职工作，不让人际关系影响到 工作的进程。

2.反省自己，找出问题所在。

3.若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅;若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾。

4.实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。

【经典话题三】

你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

【答案参考】

1.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

2.立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

3.若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。

4.若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

5.治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

【经典话题一】

你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

【答案参考】

作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

1.应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

2.如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

3.实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

【经典话题二】

智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?

【答案参考】

把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

【经典话题三】

如何做一名合格的医务工作者?

【答案参考】

我认为要做到以下几点：

第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养;

第二，端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教;

第三，在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验;

第四，工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系;

第五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。

【经典话题一】

一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法。

【答案参考】

这个故事体现的核心思想是一个人要具有基本的职业素养和操守。点出寓意。病人代表被服务对象，国王代表权势，故事寓意即为在服务上，服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。

在医生眼里，国王和普通人都是患者，不会区别对待。这个医生遵守医疗行业最基本的职业操守和道德。在现实社会中，病人代表被服务的对象，国王代表权势，故事寓意即服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。

如果说职业规定着人们的社会角色，职业道德则是这种角色必须遵循的最基本的道德底线。每一个人在从事某项工作的时候，都必须信奉和遵守职业道德，这是人们的天职，也是社会秩序的需要。

从服务对象角度来讲，应恪守职业纪律，不能以权谋私。我们每个人都要立足于自己的角色，遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情。

【经典话题二】

手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

【答案参考】

首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

【经典话题三】

对于终生学习，你怎么理解?

【答案参考】

首先，终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。

其次，终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现，终生学习可以使自身不断发展，站在科学的前沿，更好地为病人服务。

另外，我们常说“活到老学到老”。终身学习是一种积极的生活态度。学习使人不断成长，如果终身学习，我们就会时刻完善自己。

2014医药卫生类四大典型面试题汇总及答案。

【经典话题一】

当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?

【参考答案】

(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益;

(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制;

(3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

【经典话题二】

当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?

【参考答案】

(1)推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试

(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

【经典话题三】

现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因?

【参考答案】

当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点：

(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80%在城市，20%在农村;医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。

(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。

(3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占1.3亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多，保障能力非常有限。

(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高。

(5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7%～8%，其余90%以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的;另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。

(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。

【经典话题四】

近几年来，社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件，你作为一个报考公共卫生部门的考生，请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平?

【参考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题，从“大头奶粉”到“苏丹红”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺”，无不一次次刺激着人们的神经，也在拷问着商家的责任心。我认为，要提高食品安全卫生，一定要注意以下几个方面：

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年，农业部门以制定促进农产品公平贸易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点，加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程，落实农产品质量安全检验检测体系规划，进一步加强物质体系建设和完善，全面提高检验检测能力和水平。

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来，完善农业投入品监管制度，深入开展农业投入品专项整治工作，坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为，净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式，提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务，努力建立农村食品市场质量安全防控体系，不断完善和规范农村食品销售的设施和条件，促进农村食品市场的繁荣稳定与安全。

医疗卫生面试技巧：学会情绪控制，解决“压力山大”

2014-03-05 13:17:18 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：641

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　　月有阴晴圆缺，人有喜怒哀乐，但这并不意味着我们是情绪的奴隶，任它支配自己的行为。如果说情绪奔腾的洪水，那么理智就是一道坚固的铁门。看来，情绪与个人的态度是紧密相连的。一个有积极健康的情绪表现。在生活中，我们可以通过改变自己的态度来控制自己的情绪。在面试中，我们同样可以通过改变自己的态度来控制好自己的情绪。

　　如今竞争无处不在，无形的压力有很多，事业单位考试压力更大。而有的压力是人为给的，比如在职场应聘时，会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢?作为应聘者该如何应对呢?

　　压力面试，是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。其目的在于考察求职者的应变能力，人际交往能力，需要求职者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。在我们事业单位面试考试中，虽然不会有这种压力面试的考查方式，但是绝大多数考生还是会十分紧张，心理压力巨大，难以控制情绪，甚至影响面试发挥。中公教育的资深老师在这里讲讲我们如何做好面试考场的情绪管理。

　　我们可以通过改变自己的态度来控制好自己的情绪，那么如果改变自己的态度。首先应正确看待我们所参加的考试。每个人参加考试都希望考取好的成绩，进入自己理想的单位。热切的期望不应该是“压力山大”。我们在选择参加事业单位考试时，就已经确立了自己的志向，并且评估了自己的能力，对自己的选择做了匹配，在准备考试过程中也付出了努力，那么在面试考场上我们应该尽可能坦然面对，不管结果如何，只要我们已经在努力的基础上做了展示，那么最终的结果一定不会出乎意料，是大家所愿意看到或者承受的。另外只要我们真的下了功夫，尽心尽力地复习，是一定会取得好的成绩的。中公医疗卫生网也搜集并整理了大量的考试资料供学员学习，希望大家能够有计划的复习，只要我们用良好的态度对待考试，就可以排除负面情绪、显示正面情绪。

医疗卫生面试热点话题：打击恐怖主义，彻底铲除暴徒

2014-03-03 13:29:05 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：546

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　　一切形式的恐怖主义都构成对国际和平与安全的严重威胁，任何恐怖主义行为，不论动机为何，在何地、何时发生，由何人所为，都是不可开脱的犯罪行为。昆明火车站严重暴力恐怖事件令整个中国陷入震惊和愤怒之中。截至2日晚，事件共造成29人死亡、140多人受伤。凶徒持刀见人就砍的残忍一幕印证了他们的丧心病狂，也激发了中国 “将暴徒彻底铲除”的呼声。

　　“3·01”昆明事件将在今后多年中国的集体记忆中刻下不可磨灭的印记。从去年10月驾车冲撞天安门金水桥，到如今在昆明制造大规模血腥事件，分裂恐怖分子残忍行径令人发指。

　　在当代社会，形形色色的恐怖主义行为各异，识别标准不一，然而，杀害平民百姓，则是它们的共同特性。正因为这种以大规模杀伤平民为目标的袭击的增多，恐怖袭击变得更加难以防范，后果也更加惨烈。恐怖分子企图用这种办法来迫使政府妥协，从而实现其政治目的。

　　直接造成人员伤亡与物质财产损失只是恐怖主义危害的一个方面，它的危害还表现在对人们心理的冲击。虽然恐怖活动最直接的受害者只局限于案件现场，但人们由此所产生的心理恐慌则远远超过这个范围。因心理恐慌而产生的负面效应是全方位的：一是对政治稳定有所影响;二是造成社会一定程度的动荡不安，人人自危;三是妨碍正常的工作与生活秩序，一遇到事件便与恐怖活动相联系，造成交通中断、工作停止等状态。包含极端民族主义的恐怖主义，手段往往就是通过制造恐慌，煽动民众之间的仇恨和暴力来进一步实现其民族对立和分裂的政治企图。

　　就目前，中国刑法就打击恐怖主义犯罪有明确的规定，各地方均建立有应对恐怖袭击的武装和治安力量，从昆明案件发生后的应对看，预案与反应也是得当的。相比之下，民众的反应，不论是现场还是网上，还是有很多改进空间。打击暴力恐怖活动绝对不能手软，需要这种迅雷出击的重拳，同时，国家反恐部门、机构也要根据暴恐袭击的新动向、新特点，进一步提升反恐和打击的力度，加强戒备与安全防范，消除公众的不安。面对暴力恐怖袭击，恐惧、害怕等情绪是无用的。无论政府还是公众都应该以勇气战胜恐惧，以智慧战胜阴谋，以治本之策铲除各种极端势力存在的根基。

　　恐怖分子反人类的罪恶本质，其挑战的是人类共同的秩序和底线，是整个世界共同的敌人。没有任何理由可以为其开脱，只有依法从严惩处暴恐分子，坚决打掉其嚣张气焰，方能告慰遇难群众，维护国家的安定。

医疗卫生面试热点话题：完善城乡居民养老保险制度

2014-02-28 13:31:41 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：485

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　　随着中国人口老龄化问题日益凸显，在当今社会，如何构建合理的养老保险制度成为政府和普通民众共同关心的问题。

　　近日，国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(以下简称《意见》)，部署在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，提出到“十二五”末，在全国基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接;2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，充分发挥家庭养老等传统保障方式的积极作用，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。

　　26日，人社部发布消息，经国务院同意，人社部、财政部联合印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》明确规定，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，只要满足一定条件即可自由衔接转换，且无论如何转变，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。这是继国务院统一城乡居民基本养老保险制度之后出台的又一项重要政策，主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。

　　政府聚焦养老保险，不断提出整改意见，显示了政府对于民生问题绝不松懈。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，是实现党的十八大“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”目标的重要举措，是落实党的十八届三中全会关于社会保障领域重点改革任务重大部署的实际行动，也是中国经济社会发展的必然要求和推进“新四化”建设的需要，对促进人口纵向流动，增强社会安全感，稳定人民群众对改善民生的预期，拉动消费，鼓励创新创业，都具有重要意义。

　　要建立公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，必须充分意识到面临的困难，其中最大的困难自然是资金问题。目前我国的社保基金只涵盖了城镇居民，农村居民的养老保险虽然也像城镇居民养老保险一样走的是个人缴、集体助、政府补的道路，但由于农村经济发展普遍低于城镇，因此无论是个人缴还是集体助，其能力都可能是有限的，需要政府财政作出更大的努力，才能抹平城乡养老保险制度之间的鸿沟。对这方面的问题，此次国务院常务会议也已经考虑到了，决定由中央财政按基础养老金标准，对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。相信通过这样的努力，农村居民养老保险当能建立起基本的保障。

　　要整合资源，推动城乡居民基本养老保险制度与其他社会保障制度相衔接。优化财政支出结构，加大财政投入。大力推行全国统一的社会保障卡，改进管理服务，做到方便利民。要严格基金监管，严肃查处虚报冒领、挤占挪用等违法违规行为，发挥制度的保障作用，让亿万老年人心中有底、基本生活无忧。

事业单位卫生岗位面试的备考技巧

2014-02-24 11:32:57 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：526

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　　曾经参加过某医院或者卫生所类似的招聘面试的考生大抵都多少了解一些关于卫生类事业单位面试的情况，包括面试的形式、面试考官的特点、面试题目的差异等大概的印象。卫生类事业单位招聘面试虽说是与普通综合类存在差异，但是从面试整体角度上来说，具有共性。所以对于报考医疗岗位的考生来说，除了要熟悉掌握事业单位面试技巧的基础之上，中公教育医疗考试研究院的张敏老师认为还需要做好以下几点的准备：

　　第一，心理素质的准备。

　　任何岗位的招聘面试都是一个选拔岗位人才的过程，最终能在千万人之中脱颖而出的那些人，往往是那些除了拥有扎实的专业知识跟专业素养之外，比别人还多一些自信、洒脱的考生。随着“公考热”现象的愈演愈烈，事业单位的招聘也成了很多考生的出路，自然竞争压力也节节攀升。面对如此大的竞争压力，很多优秀的考生却往往与岗位失之交臂，原因很简单，过分看重结果的心态经常让大家产生紧张、焦虑的情绪，而这些干扰正常发挥的因素往往成了面试过程中阻碍自己正常发挥的罪魁祸首。所以说，良好的心理素质与正确的态度至关重要。考生在备战面试的时候，首先要保证自己的心态，不要过于在乎结果，要抱着只要自己努力准备了，就会有回报的平和心态。同时要在备战中强化自己面对高压环境保持良好心理素质的能力。

　　第二，形象、穿着上的准备。

　　所谓面试，正如字面意义考官与考生面对面的交流，自然第一印象是考官最直接、最快速的评判过程，自然、得体的个人形象往往会给考官带来良好的印象，别把考官看作是冷冰冰的没有感情的审判官，考官也是跟我们一样的人，也会有自己的偏好，大家觉得好的他们自然也会觉得好。所以面试中，关于考生形象或者着装上的准备，需要谨慎。既要做到得体、大方，又要能符合自己所报考的职位要求、匹配自己的形象与气质。不论是男生还是女生，在选择穿衣的时候一定要体现出庄重感，但切忌过于夸张隆重，过于随便或者奇装异服的打扮一定不是正确的选择，只会让考官留下一个不好的印象，后面答题不论多好都会或多或少受到这个第一印象的影响。

　　第三，专业知识上的夯实。

　　上面两点都属于外在形式上的准备，现在要说的知识储备上的夯实则是考生在面试过程中最至关重要的一个方面，专业素养永远都是作为考官衡量考生的第一个测评要素，也是最重要的一个。由于医疗卫生岗位与综合岗位在面试内容上存在一定差异，这里所说的差异主要体现在题目设置上面，专业性在卫生类面试题目中更为强化，一类体现在具有医学背景的题目上，另一类则是专业题这部分。这两种题目设置，对于考生在医学知识储备上的要求很高，所以考生在备考的过程中，不仅要对自己所掌握的医学专业知识有更进一步的巩固，最重要的是能够将这些知识加以灵活运用，重点是考生要具备一定的临床应用能力，这在某些省份的面试中是作为重点来考察的。除此之外，考生需要对当前医学领域存在的几个问题有所了解，并针对这些现象有自己的分析思考，这些问题往往会以面试题目的形式出现在各个省份的面试当中，前期的搜集、思考会给考生带来很大的优势。还有就是作为医疗岗位的考生，对于医护人员的基本职责、职业道德、伦理规范，考生都要有一个整体的了解，因为面试中有意识的体现出这些职业素养会让考生表现的更为专业。

　　最后中公教育张敏老师需要强调一下面试中考生的角色转变，在回答任何问题时，考生要能够把自己当作是一名护士或者一名医务工作者去指导自己答题，能够做到身临其境，这样才能真正让考官想象到考生在工作岗位上的工作状态与工作能力，否则只是机械化的答题，会让考官产生模式化的感觉，因此影响考试成绩。

医疗卫生面试热点话题：如果看待城乡居民养老保险合并

2014-02-21 11:08:02 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：484

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　　由于我国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险制度构成复杂，模式复杂。总的来说，在现有的养老制度下，一共存在着四种养老保险制度，分别是城镇居民、新型农村社会养老、城镇职工基本养老和行政事业单位离退休制度。

　　2月7日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定合并新型农村社会养老保险(以下简称新农保)和城镇居民社会养老保险(以下简称城居保)，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。

　　这次的统一，只是将前两者统一，而不是将四者统一成一轨。“城乡居民”之所以能够统一，很重要的一个原因是因为成本低，广覆盖、低支出，财政支付能够负担，同时两种养老保险制度设计也非常相像，缴费公示和发放公式类似。而四轨统一目前从资金来源和制度安排上看并不现实。

　　全国统一的城乡居民基本养老保险制度当然可喜可贺，但这只是第一步。至少从目前来看，如果没有解决全国统筹和各种养老保险的衔接问题，那么远不能说这个制度是公平且有效率的。

　　中公卫生人才招聘考试网认为城镇居民社会养老保险制度与新农保两项制度合并实施后，参保农村居民和城镇居民的养老保险待遇将实现同步发放、同步增长，意味着缩小城乡差距、最终破除城乡二元结构还是迈出了重要的一步。

　　从国际上看，我国面临的收入差距过大等问题并不是我国独有的，现在的发达国家在早期发展阶段都遇到类似问题。随着80年代以来我国城市改革的进行，城乡居民收入差距急剧扩大，而社会保障还没有实现全面覆盖，比如2亿在城市里打工的农民工。这些问题需要通过一系列制度变化：“国家建立全国统一城乡居民基本养老保险制，把新型农村社会养老保险与城镇居民社会养老保险合并实施，可以看出国家对低收入人群的保障措施日渐完善，是一个正确的方向，鼓励了某些养老险的发展。”来进行约束，比如建立全民的社会保障制度、转移支付制度以及政府公共服务制度等。中国养老保险制度的整体改革方案设计已经启动，建立公平而可持续的养老制度终将实现。

医疗卫生面试技巧：经典面试问题要如何完美作答一

2013-11-29 16:37:59 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　 　　面试考试中我们常会被问到这样一些问题，比如介绍一下自己、你的性格上的优劣。那么这些经典面试问题要如何完美作答呢？看似老生常谈的问题，却也将很多学生止步于医疗卫生事业单位的大门外。下面我们就来进行详细的面试技巧解答。

　　经典面试问题一：请你自我介绍一下自己好吗?

　　★面试技巧——回答提示：

　　一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，用人单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　经典面试问题二：你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　★面试技巧——回答提示：

　　沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　经典面试问题三：说说你最大的缺点?

　　★面试技巧——回答提示：

　　这个问题用人单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，用人单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。建议大家从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，这样才是面试中的聪明人。

　　针对经典面试问题的作答，需要提醒大家一点是，不要死记硬背网络上的模板，要结合自身情况进行作答。

医疗卫生面试技巧：经典面试问题要如何完美作答二

2013-11-29 16:51:06 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　对于用人单位来说，薪资、加班、职位的契合度也是常会问答的问题。考生不要小看了这些问题，考官通过问题就可以全面的了解你了。那么，这些面试问题要如何完美作答呢?下面就为大家提供一些面试技巧和回答提示。

　　　经典面试问题四：事业单位工资低工作枯燥繁琐,不需要人有很强的个人特色,你怎么看?

　　★面试技巧——回答提示：

　　　通常考官问这个问题，一是想知道是否能胜任这种枯燥繁琐的工作;2是间接待遇不理想的情况下，看看你是否愿意从事这份工作;另外 综合评估你的个人价值观。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　经典面试问题五：你对加班的看法?

　　★面试技巧——回答提示：

　　实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　经典面试问题六：如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

　　★面试技巧——回答提示：

　　一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

　　面试技巧是帮助大家走出误区，告诉大家面试的正确回答方向。面试问题的作答，最终还是要靠考生自己完成。所以，平时的训练非常重要。

医疗卫生面试技巧：经典面试问题要如何完美作答三

2013-12-02 16:00:23 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：面试中有这么一些经典题目，考生经常会碰到。这些经典题目都是常见问题比如工资待遇、描述自己的性格等，对于大家来说这些问题都不陌生。但是，不是每个人都能保证按要求作答。那么，面对这些熟悉的问题，考生要怎么完美作答呢?中公卫生人才网为大家汇集重要的经典面试题目，为大家面试提供技巧指导。

　　经典面试问题七：最能概括你自己的三个词是什么?

　　★面试技巧——回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

　　经典面试问题八：工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?

　　★面试技巧——回答提示：

　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

　　经典面试问题九：你对于报考的职位了解多少?

　　★面试技巧——回答提示：

　　事业单位的面试一般是由本单位自行组织，面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导，应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官;和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位，所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知，或对今后的工作有什么看法，所以务必要对你所考的医疗职位的信息吃透，背都要背熟来;

　　总之，面试考试最大的敌人是自己。考生要在心态和能力上有所提高。首先要克服紧张，打起精神备考，上了考场不慌张。另外，对于自学能力很差，想快速提高或者想在面试中取得高分、拔得头筹的同学，报考权威机构的培训班也是一个不错的方法。

医疗卫生面试技巧：经典面试问题要如何完美作答四

2013-12-04 14:29:05 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　下面中公卫生人才网总结了经典面试问题，帮助医疗卫生招聘考试的考生们，分析题目，做到完美作答。

　　经典面试问题十：你的业余爱好是什么?

　　★面试技巧——回答提示：

　　兴趣爱好反映了一个人的性格，尤其是刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否具有培养潜力，从而决定是否聘用。

　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　经典面试问题十一：你为什么要离开原来的公司?

　　★面试技巧——回答提示：

　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在事业单位岗位上多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　经典面试问题十二：你欣赏哪种性格的人?

　　★面试技巧——回答提示：

　　诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

医疗卫生面试技巧：经典面试问题要如何完美作答五

2013-12-06 17:04:41 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：面试中的经典问题，都是考生在面试考场上容易碰到的问题，同时也是考生在复习期间最容易忽视的题目，跟随中公卫生人才网，进行面试题目的复习，正确在考场上出色的发挥！

　　经典面试问题十：你通常如何对待别人的批评?

　　★面试技巧——回答提示：

　　①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

　　被人批评如果不能避免，那就欣然接受，并坦然接受。接受批评也是一种成长的需要。在别人的批评中不断提高自己。面对批评不要进入愤怒状态，那只会让自己的心情变得更糟糕。

　　经典面试问题十一：怎样对待自己的失败?

　　★面试技巧——回答提示：

　　我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

　　参考回答：首先，我要摆正心态，无论什么样的工作也许都会存在不如意的地方。我不能因此消沉，更不能因此而耽误工作。

　　然后，我要冷静地给自己的工作岗位做一个准确的定位，重新审视一下我目前的能力水平，分析工作中出现不如意的地方的原因。是否是因为我刚到单位，对工作岗位的性质和工作目的、内容还不够了解，或是因为我没能很快的适应新的工作环境，还是因为我在能力方面还存在一些欠缺。千里之行，始于足下，我要以更积极地心态投入好工作中去，尽力做好本职工作，在努力中，在拼搏中体会快乐;而且我要更加努力的学习专业知识，多向老同事请教，提高自己的能力水平;多于同事沟通，建立和谐的工作氛围，使自己尽快适应工作环境。

　　经典面试问题十二：你为什么愿意到我们单位来工作?

　　★面试技巧——回答提示：

　　对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“单位本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同单位出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的单位。”、“这家单位一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵单位能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

医疗卫生面试技巧：经典面试问题要如何完美作答六

2013-12-09 17:37:35 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：近几年面试考试题目有了创新，但是考生在面试考场上还是会碰到这些，同时也是考生在复习期间最容易忽视的题目，跟随中公卫生人才网，进行面试题目的复习，正确在考场上出色的发挥!

　　经典面试问题十三：对这项工作，你有哪些可预见的困难?

　　★面试技巧——回答提示：

　　①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

　　②迂回战术：说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

　　经典面试问题十四：如果录用了你，你将怎样开展工作?

　　★面试技巧——回答提示：

　　①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

　　回答要点：(1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。(2)积极学习，虚心求教。进入一个新单位，面临一个新环境，走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习，争取能够早日胜任自己的工作。(3)我回服从安排，踏实做事。(4)我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中，我们需要同方方面面的人处理好关系，做到与同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情;不争名夺利，不斤斤计较;识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。(5)我会努力工作、开拓创新。

　　经典面试问题十五：你希望与什么样的上级共事?

　　★面试技巧——回答提示：

　　①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。

医疗卫生面试技巧：专家提示面试自我训练的五大要点

2013-12-19 17:35:41 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　张宏亮老师针对面试考试的特性，对大家进行面试自我训练的指导。

　　面试进行一整天，考生众多，面试题目一样，考生作答内容与深度不相上下，考官难免有疲劳之意，考生的表达艺术显得尤为关键。请考生参照以下五点，进行自我练习：

　　(一)杜绝口吃，去除方言

　　口吃，影响我们表达的顺畅度与清晰度。时间长了还会影响个人自信，进而不愿与他人主动交流，言语表达能力也随之减弱。尤其是在面试过程中，更是影响考生的发挥。这样的考生不必紧张，只要肯努力，口吃一定是可以去除的。一是要自信放松心情，摆正口型，放准舌位;二是不着急，慢慢说，人前礼让，机会不放;三是常照镜子多练习，多说长句绕口令。

　　(二)自信表达，抑扬顿挫

　　抑扬顿挫在讲话中非常重要，同样是讲故事，有人就能引人入胜，而有人只能是平淡无奇成为叙述，关键在于重音的把握。一、重音应该是突出语句目的的中心词。二、重音应该是体现逻辑关系的对应词。三、重音应该是点染感情色彩的关键词。选择确定重音的总的原则是：以能否突出语言目的为首要标准，综合考虑逻辑关系和感情表达的需要，有利则取，不利则舍。

　　(三)音量适当，自然流畅

　　考生在作答时的音量要是适当，音量过大，有失交流之意，而像喊，有些考生又不会把握气力替换，使整个面试过程显得很高亢，让听众既考官听着产生听力疲劳之感，所以考生可以把多余的体力转化成脑力，服务于思考作答。音量过小，会丧失大部分语调和共鸣的声音。可将手指放在自己喉头上，以正常音量说一两句话，要完全没有颤动感，没有嗡嗡声，就是在用低语说话，同样使人听起来昏昏欲睡。建议考生跟读于新闻播音员，然后内化成个性发音。

　　(四)开门见山，树立观点

　　看到题目后思考片刻后，第一时间向考官表明个人观点。有些考生习惯“穿鞋戴帽”，但有些考生不能准确把握主旨问题和关键词，在开头之处表述过长，观点模糊不清，使考官失去听的欲望。

　　(五)逻辑清晰，结构完整

　　表达具有逻辑性是思维清晰的体现，原因说清楚明白，结果才能真实可信，条件陈述明白，结论才能令人信服。所以考生在作答时，首先抓住重点提高针对性;其次使用逻辑词语;最后精准把握时间、空间等因素。

医疗卫生面试技巧：面试中应该避免的七大不当行为

2013-12-23 13:22:07 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　医疗事业单位面试中有一些行为是你必须要注意的，即使你的回答很精彩，如果忽略了这些细节，很可能也会大大降低你的面试效果，接下来就让我们总结一下这些需要注意的问题。

　　1.避免迟到

　　提前确认面试地点。要给不可预见的突发事件留有空余时间。如果预计要迟到，提前打电话通知对方。万一真的不慎迟到，应诚恳解释原因。迟到会给别人造成麻烦，也是坏的习惯。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。

　　2.着装合理

　　医务工作人员更应该注重衣着，穿着要简洁大方，成熟稳重。并且要提前注意面试是否对服装有特殊的要求。切勿穿着随意拖沓。

　　3.谈话时注意目光交流

　　谈话时要注意和考官目光的交流。但是看着面试官时不要瞪视，因为会显得太有进攻性。如果说话时不停地环视房间，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。

　　4. 不要刻意迎合或一味取悦面试考官

　　原因是，首先你并不能确知考官对问题的答案和取向是什么，其次是每个人对同一个问题的看法都不尽相同，但比较一致的判断标准是：你回答问题是否真实，是否坦率，是否符合实际与常识。

　　5. 避免“以我为轴”的夸夸其谈

　　面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。

　　6. 避免抢话或争辩

　　有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。如果你在谈话中过于和主考官 “较真儿”，使得主考官对你很伤脑筋，结果一定是糟糕的。

　　7.不要精神不振

　　无精打采会让考官举得你好象对能不能得到工作缺乏热情，并且看上去没有自信。自信和热忱会让考官对你产生信任感，从而提高对你的好感。

面试技巧：事业单位医疗卫生面试快速提分四步法

2013-12-24 13:07:46 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　中公教育面试部周艳老师指出，一般情况下，事业单位考试笔试与面试时间间隔较短，这对于所有考生备考来说，是非常不利的。而如何在短时间了解事业单位面试基本情况，快速提高面试成绩，从众多竞争对手中脱颖而出，获得自己心仪的岗位，成为摆在众考生面前的一个难题。下面周艳老师就给大家介绍一种快速提分的方法。

　　第一步，搜集真题，总结考情

　　兵家有云，知己知彼，百战不殆。在备考过程中，考生第一步要做的是，应该充分利用一切资源(参考书、考试论坛、培训网站等)搜集所报考的省份真题，按年份进行汇总整理，之后总结考情，了解面试特点。最少也要把面试形式、面试时间、题量、常考题型等做一个大概了解。一言以概之，考生不了解考情，备考工作就无从谈起。当然，部周艳老师也提出了如下建议，如果我们考生通过网络找不到相关考情，可以借助中公卫生人才网的公开课、博客、微博、YY讲座来获得相关信息。

　　第二步，抓住本质，掌握思路

　　考生在了解面试考情之后，第二步要做的是了解面试的本质、面试的测评要素、面试各种考察形式、各种题型的特点和答题思路。其中考生要重点掌握事业单位面试的六大题型及其答题思路和技巧，即综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、自我认知、言语表达每种题型的区别及其解答思路。这里周艳老师提醒一下报考教师类岗位和医疗卫生岗位的考生，要准备一下专业知识。教师类考生尽量准备试讲、说课的相关内容。医疗卫生类考生要重新了解一下医疗基本知识和技能操作。

　　第三步，专项突破，强化练习

　　考生在对面试理论有了初步了解之后，就要根据题型选择相对应的题目，进行模拟练习，强化解题思路，比便让自己具备解答面试题目的思维，即瞬间大体的能力。这是最重要的一步，也是直接决定胜败的关键一步，考生一定要重视起来。另外，中公周艳老师建议考生进行模拟练习时，尽量给自己创设一个真实的考场环境，最好有桌椅、纸笔、听者。即使没有听着，也要通过手机摄像或录音的方式来了解自己现场答题的基本情况。这样做的目的是让我了解听者的感受，也就是考官的反应。因为面试与笔试最大的区别是，考官主观因素会直接影响对考生的评价。

　　第四步，查漏补缺，对症下药

　　我们考生在经过专项模拟练习之后，也要通过练习找到自己优势和不足。如哪种题型掌握的好、哪种题型掌握的不好，有没有超时的问题，有没有紧张的问题，有没有语言表达(口头语、停顿过多、不流畅等)，或者其他个性化问题。考生一定不要轻视这些问题。因为这些问题的解决意味着考生在逐渐的既不。也许考生问题虽小，但是在面试真实考场上，这些细节足可以决定你的成败。

医疗卫生系统面试技巧：中公教育名师谈言语表达的方法

2013-12-25 10:45:36 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　《面试的本质》之言语表达方法论摘选

　　中公教育面试名师 段超

　　言语表达最常见的有三种题型，分别是演讲、情景模拟、串词。考生看到言语表达题型，往往感到发怵，尤其是演讲。其实，言语表达题型，本质上就是考核考生的思“辩”能力，也就是所谓的思维发散能力和口头表达能力。

　　对于任何一道言语表达题而言，考生首先要做到的是发现题目中的核心点，即确定答题的主题或者论点。一个好的开头，能够说明考生审对了题目，抓住了核心点，方向没错，内容准确，基本上一道题就正确了一半。在此方面，三种题型是有区别的，演讲题型往往是给定主题的，这里就需要考生明确“以什么为题”和“以什么为主题”是有区别的，前者说明题目是既定的，后者说明题目是可以更换的;情景模拟题型则不同，往往是要确定论点，是要安抚劝服为主，还是以工作汇报为主，还是新闻报道的形式，不同的基调决定了后面答题的方向;而串词题型在这一方面类似于演讲，题目往往会说明以什么为题，或者题目自拟，考生需要根据给定内容，结合自己的知识储备，合理的命题。

　　“线”是答好言语表达题型的关键，一个好的开始，只是一半的成功，并不代表一定成功，因为，逻辑不清，条理不明，往往会毁了一个好的主题，这是非常遗憾的。在这一层面上，三种题型也是略有区别的，演讲题型侧重的是逻辑，尤其是演讲的内容要有内在逻辑性，避免给考官“顾左右而言他”的印象发生，其逻辑重点体现在内容是有层次性的，要么由大及小，要么由表及里，要么由浅入深，要么由古至今等等;情景模拟题型突出的是逻辑和条理，逻辑方面与演讲题型相似，条理方面需要考生注意解决问题的步骤，比如安抚劝服需要注重“以情感人、以理服人、解决问题”三个环节，再比如工作汇报重点在于说明“工作进展情况、优点在哪里、缺点有哪些、请领导指示”四个环节;串词题型重点在于逻辑，考生要能够将几个词用有逻辑的内容联系在一起，而不是简单的把词进行堆砌。

　　“面”是决定考生得分高低的分水岭。有的时候，言语表达题型并不需要像上面所描述的那么复杂，考生如果能够掌握很多的哲理故事、名言俗语、时政热点，照样可以很生动的把题目答好。在这个层面上，考生要重点研读中公教育事业单位研究院面试团队在高端班次为考生准备的《内容手册》，我们给大家提供了大量的素材，方便考生掌握。“面”涉及到两个论证方式，例证和理证。考生往往“擅长”理证，当然这里的理证是加上引号的，考生往往都喜欢说道理，但是常常是空洞的大道理，这就导致答题内容泛泛而谈，或者内容空洞无说服力，无法引起考官的注意，也就无法脱颖而出，这就需要考生明确，理证本没有问题，用的俗了就成了问题;例证相对而言容易上手，讲讲故事，说说例子，就可以了，但是却是最难驾驭的，考生需要明确故事的道理，而且还需要运用的恰当，一道题最多引用两个例子，例子多了就会显得乱，容易“喧宾夺主”脱离了题目的主题，给考官一种跑题的感觉，那就得不偿失了。

医疗卫生面试综合分析题答题技巧：全面、深度、有逻辑

2013-12-27 11:01:02 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：相较于一般事业单位面试题目，医疗卫生事业单位的结构化面试在题目设置上增加了专业背景。在医疗卫生结构化面试中，综合分析题目的背景时效性、地域性很强、紧跟时代步伐。那么，如何答好综合分析题目呢?中公教育李明老师将通过本文为大家讲解简单实用的医疗卫生综合分析题答题技巧。

　　在结构化面试中，综合分析题目可以说占据着半壁江山，它的地位不言而喻，换句话说，能否将此类题目答好也就意味着能否取得一个较高的分数。那么，作为考生，首先就要明确这类题目都考什么，怎么考，到底该如何去做答才能赢得考官对你的认可，中公教育李明老师将带领大家共同揭开其神秘的面纱。

　　先来简单说说什么是综合分析，说得直白一些，其实综合就是从部分到整体的一个逻辑思维过程，而分析恰恰相反，它是从整体到部分的一个逻辑思维过程，重点考查考生的综合分析能力。

　　我们换一个角度去思考问题，假如各位考生是考官，你们想听到什么样的答案，或者说什么样的答题方式才是合格甚至是优秀的呢?这就涉及到这类题目的考试要求，即我们知道了这些要求，也就知道了考官的整体喜好和评判标准，那么作为考生的我们就知道了在答题时应该注意的方面，自然就会赢得考官对你的认可和赞赏。

　　要全面。这就要求考生在答题时，要多角度、多方面、多层次的去分析问题，而不要静止的、单一的、片面的、孤立的去看待问题，其实这里也运用到了一个哲学思想就是，我们要用发展的眼光去分析把握一个问题。

　　【例题】食品安全问题已经引起社会各界人士的关注，对于不断频发的食品安全事件，你怎么看?

　　中公教育李明老师点拨：这个例子可以说，很多考生都很熟悉，我们就用这个简单又易理解的例子来说明什么叫做分析问题要全面。刚拿到这道题目，很多考生能够马上想到的就是企业的老板们盲目的追求自身的利益，置民意和民利于不顾，其他的很难想到，好像只有企业方面的原因，其实不然，对于这道题目，我们在分析食品安全事件频发的原因时，也应该分析出企业方面只是其中的一个原因，也有老百姓贪图便宜从不正规渠道买卖价格低廉的食品，从而为那些不法商贩提供了广阔的市场，还有老百姓自身对伪劣产品的辨识度不高的原因;政府的监管不到位，力度不够，商贩违法成本低的原因;专业检验检测人员技术水品不高以及相关检测设备不够先进等等，这些都是促成食品安全事件频发的原因。

　　所以，这就是要求我们考生在分析问题时一定要多方面的去把握一个问题，才能将问题分析得更加全面透彻，从而赢得考官对你的欣赏。[page]

　　有深度。其实，这个分析要有深度主要指的是，我们在横向分析问题，即从意识层面、制度层面、操作层面、利益层面等等角度去分析问题的基础之上，也要有一个纵向的延伸过程，那么，这个纵向的延伸过程就可以从一个问题或者一个现象的历史发展进程的维度去分析，从而看到问题的本质。

　　【例题】重阳节前夕，某敬老院的一位老人在一天之内被洗了7次脚，请问你怎么看?

　　中公教育李明老师点拨：对于这道题目，看起来还是比较简单的，很多考生都会想到这明显是形式主义，所以在答题时也主要围绕形式主义这一话题展开，但是，我们来思考一下，仅仅用形式主义就能完全概括这道题目背后所反映的本质问题吗?显然，不能。其实，它主要反映的是社会公益职能缺失的问题。试想，倘若通过政府也好或者第三方机构也好，能够把这些来自社会各界的爱心力量统筹安排，是不是就能够将这些力量最大化的发挥出他们应有的作用，那么，老人一天被洗7次脚的事也将不会发生。所以，我们在分析一个问题时，不要仅仅停留在这个现象或者问题的表面，一定要透过现象看到本质。

　　有逻辑。逻辑这个词，日常生活中我们也经常会用到，但是在答题的过程中又如何让自己的答题内容富有逻辑呢?简单点说，这里面的有逻辑，主要强调考生在答题时要做到两点：一是层次清晰，二是要有因果关系。

　　层次清晰，比较好理解，就是你的答题内容要让考官觉得很好把握，很具有条理性。重点在答题的内容上，比如说，分析问题时我们就可以，首先从意识层面上去分析，再从制度层面上去分析，最后从制度和利益层面上去分析。这里教大家一个技巧，就是我们在答题时，可以运用一些诸如：首先，其次，再次，最后;一方面，另一方面;第一，第二，第三等等，像这样的词语，嵌入到你的答题内容中去，从而让你的答题内容显得富有层次感，条理十分清晰。

　　因果关系，主要强调我们答题时，前面所阐述的内容一定要和后面所阐述的内容有一定的联系，而不要东说一句西说一句，这样就显得非常乱，也说明你的思路是混乱的，就很容易给考官留下一个不好的印象。我们还拿食品安全的例子来说，比如，在前面分析食品安全事件产生的原因时，如果谈到老百姓贪图小便宜，对伪劣产品辨识度不高的原因的话，那么，在接下来所要阐述对策时，也要有针对性的阐述清楚如何解决老百姓贪图小便宜、对伪劣产品辨识度不高的问题，提出你的对策，即做到有因有果。

　　中公教育李明老师指出，以上着重从三个考试要求来谈我们该如何去答综合分析的题目，即答题要全面、有深度、有逻辑，后续还会有关于医疗卫生面试作答技巧的文章，希望能够给大家带来帮助。

医疗卫生面试技巧：坦然面对是面试取得良好效果的必备法宝

2014-01-02 11:23:18 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　坦然地面对考试，是通过考试非常重要的一点，中公卫生人才网在这从几方面教会大家如何正确面对考试。

　　一、坦然面对考试压力

　　1.报考阶段的竞争压力和心态问题：考生们应考虑自身的切实状况，根据招考职位的区域、人数、专业等要求对自己有个很好的定位，这样心态也是比较镇定的，在这种有准备的条件下做出的选择往往是明智的。

　　2.考前复习准备阶段的竞争压力和心态问题：考生应该脚踏实地的准备复习迎考。建议根据实际情况选择一套高质量的教材尤为重要。应根据自己的时间和实力情况以及复习的效果等，选择是否有必要在考前参加辅导班。要适当的调整压力和心态，这样复习起来状态佳而且效果好。

　　3.考试阶段的竞争压力和心态问题：进入考试阶段了，考生们应保持强劲的竞争优势和良好的心态积极迎考，期间要抛开一切杂念，考完一门后就不用去想其结果，而是调整心情考虑如何应对下一门，直到考试科目全部结束。

　　二、坦然面对考官表情

　　1.考官表情亲切：时而会给予考生微笑或是点头示意，考生可以完全借助考官的这种表情，增强自我的自信心，整理好思路，大方、自信的进行作答，用自己的行为去印证考官的好印象。

　　2.考官表情过于严厉：要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人，有可能是性格使然。作答时要排出任何杂念，认真作答即可。

　　3.考官在考生答题摇头、叹气：不要受其的表情影响，正常发挥进行答题即可;想清事情沉稳应对。无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。

　　4.考官不抬头看你，自顾自一味的忙：不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考官核分等，不能因为考官不看你就放弃好好表现，而应用声音叫醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完。

　　5.考官的表情倦怠，或不耐烦：这时考生在理解考官的辛苦的同时，更要有所应对。考生要考虑是否是因为临近中午、下午休息，考官很疲惫了，这时考生就应理清答题思路，简洁、清晰的作答题目，与考官达成默契，这样“善解人意”的考生，更容易给考官留下好印象。

　　6.考官表情复杂：考生应排除各种不利考试的杂念，内心暗示“考官在探讨题目，与我无关”，而且要有毛主席在戏台看书的不惧嘈杂的忘我精神，清晰、自然地作答题目。

　　总而言之，应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

医疗卫生面试技巧：解除考试前的焦虑心理

2013-11-22 15:56:54 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：中公教育张敏老师在与辅导班的同学接触中，发现考生们都会遇到这样一个问题，那就是考前焦虑。想要从根本上解除考生的焦虑，那么我们一定要探究焦虑的原因，再从原因中找出解决的方法。

　　通过层层选拔进入面试的队伍的确可喜可贺，因为这就意味着考生在通事业单位的道路上已经打开了第一扇门，接下来在面试环节中考生的表现将会起到至关重要的作用，也可以毫不夸张的说成是“一面定终身”，因此，不少考生在面试之前，出现焦虑、紧张的情绪也在所难免。对于那些自我调节机制比较好的考生来说，或许这种不良心态不会给他后期的面试带来很大影响，但有一部分考生则不然，通常情况下，会因为面试搞的自己茶饭不思、精神疲惫，甚至在面试过程中因为自己过于紧张导致不能正常发挥，与报考职位失之交臂。所以今天中公专家张敏老师在这里简单总结一下，考生应如何避免出现面试前的焦虑跟紧张心理。

　　我们先分析一下为什么考生会出现紧张焦虑的心理情绪。首先，从主观方面来看，一是过分放大面试的重要性。不少考生把考事业单位作为自己的唯一出路，也可能为此花费了很多的时间、精力甚至是金钱，所以他把自己的命运跟即将参加的面试联系在一起，难免出现紧张情绪。二是准备不充分。考生对于面试理论理解不够充分，对于面试题目的答题规律、答题思路以及答题技巧缺乏充分掌握，以至于在考场上遇到超出平常接触到的题目的时候不知道如何应对，加剧紧张感。或者在平时的学习中重模仿轻理解，答题拘泥于所了解的答题思路，不能举一反三，灵活应对。还有一点就是自身性格原因。有些考生本身就属于比较内敛型性格，遇到陌生环境或者人的时候，身体本能反应就比较僵硬，难以正常发挥自身的能力跟水平。从客观方面来看，受考场环境的影响。面试形式通常采取结构化，考官提问、考生回答的形式，严肃的考场环境跟考试氛围无形中给考生增加了很大压力。

　　那么考生应如何应对面试当中的紧张焦虑心态呢?张敏老师认为可以从以下几点考虑：

　　首先，端正认识，放平心态。心理学家说过，人的认识对情绪跟行动有很大影响。因此，在做好充分准备的基础上，考生同时也要做好积极的心理建设，要纠正对考试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，摆脱完美心态。

　　其次，进行脱敏训练。脱敏顾名思义摆脱敏感状态。有些考生可能是由于工作经验欠缺或者本身性格比较内向，在语言表达上存在一定的欠缺，往往一到面试环节就出现紧张、口吃等毛病，或者怕自己打错不敢过多展现自己。所以，系统的脱敏训练可以帮助考生克服在严肃的考试环境中过分紧张的情绪。考生可以通过给自己设置一个类似于正式考场布置的环境，邀请自己的朋友、亲人当考官，完全按照面试中时间的规定来进行模拟，这样反复多加练习之后，不仅可以锻炼自己的口语表达能力，还能很好地提升自己的自信心。

　　最后，考生要学会自我调节。良好的自我调节机制往往能帮助考生摆脱一些因紧张带来的身体或情绪上的不适。事业单位的选拔不仅考的是考生的知识素养，心理素质也是考察的范畴，所以考生不仅要在知识储备上面下功夫，平时更要可以锻炼自己的心理素质，通过结交朋友、参加体育锻炼、爬山等活动放松身心，树立自身积极乐观的态度。遇面对生活或工作中的挫折者困难，要敢于直面问题、解决问题，而不是一味的怨天尤人，不断提升自己的抗击打能力，也可以通过运动或者向别人倾诉的方式来发泄自己的负面情绪。

　　总之，不论公务员还是事业单位的面试都是从多个方面考查考生，所以中公教育专家提醒考生要想在面试中取得良好的成绩，不仅要从知识基础上面下功夫，扎实自身的文化素养，同时也要注意心理情绪方面的调试，做好相应的准备，避免因为过于紧张焦虑的考前心理影响到面试成绩。

医疗卫生面试技巧：如何进行高效的面试复习

2013-12-13 13:10:26 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　无论是笔试还是面试备考，切忌盲目复习。想要取得高分?你需要的是一份高效的面试复习计划，一份努力备考的恒心、和一份坚持到底不怕输的决心和信心。如何进行高效的面试复习?这就是我们今天要讲的关键问题。想要取得好成绩，高效的面试复习方法很重要。

　　首先，考生需要了解所报考医疗卫生系统招考，面试考试形式、考试内容以及注意事项。考生可以通过网络(比如中公卫生人才网)、面试教材进行了解。医疗卫生系统招聘面试多数岗位采取结构化面试，结构化面试主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等能力。

　　那么如何进行高效的面试复习?我们需要从以下三个方面下手：

　　一、研究历年真题面试题目。面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。

　　二、分清题型，总结答题方法。不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。

　　三、模拟练习。面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题，这时面试培训是特别有必要的，中公教育能够为您提供专业的面试专家为您进行现场点评，在课程中一对一的点出每个人的个性问题，具有全真的模拟环境供您适应考场环境，能够让您在竞争对手中脱颖而出!

　　考生进入备考阶段，首先需要为自己列一份计划表，可以是详细的每日计划也可以粗略的阶段性计划，重要的是要严格按照计划时间进行!中公卫生人才网提醒考生除了进行高效面试复习外，心态调整也是通关医疗卫生系统考试的关键。另外，考生的着装和仪容仪表、还有良好的语言表达能力也能够为我们的面试加分。希望考生继续关注中公卫生人才网，我们会为大家带来更多关于医疗卫生系统招聘考试的面试技巧、面试题库、面试热点，帮助考生顺利通关。

医疗卫生面试技巧：有效提高综合分析能力

2014-01-06 10:32:26 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题。中公卫生人才网帮助考生总结提高综合分析能力的方法。

　　综合分析能力是一个长期的积累过程，不是一朝一夕可以解决的。如何在短期内提高自己的综合分析问题能力,如何将个人的综合素质在面试中充分的发挥,这就需要对综合分析能力有一个全面而深入的了解。

　　若从实际工作的角度出发，去阐明“综合分析”的含义，可以理解为：综合，就是对本部门的各种现象、问题进行收集、归纳、概括，以认清其共同的本质特征。分析，就是对部门的状况、矛盾进行分析、剖析，搞清其性质、范围、特点、发展的程度、产生的原因以及与其他各方面的相互关系等等。通过综合、分析，进行判断、推理，为制定决策和行动方向提供正确的意见和方案。因此，这里所说的综合分析能力，包括了调查、汇总(归纳、概括)、分析和判断、推理等一系列能力。

　　提高综合分析能力，不仅有赖于思考能力和洞察能力，同时也和知识面、信息交流及平日阅读多少资料有关。要坚持多学习、多实践，要做到理论与实践相结合。必须勤动脑、善思考，这是有效地促进知识转化为能力的最重要的机制。实践是增长才干的源泉，要善于抓住每一次实践的机会，将其视为培养、锻炼、提高综合分析能力的良机，倍加珍惜。

　　对待综合分析能力考题做到以下几点：

　　第一，认真审题，把握关键信息。

　　第二，确立正确的答题角度，采取辩证分析的方法。

　　第三，回答综合分析型题目要注意力求言简意赅。

医疗卫生面试技巧：如何提高语言组织能力

2013-11-22 15:31:01 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：面试是一个综合考察考生能力的考试方式。考生除了要有内才还要有外采。内才指的是考生的才能、知识、德行。外才就是仪表要端庄，整齐，还要有充分展示自己的才能。怎么样才能很好的展示自己呢？当然是靠良好的语言组织能力。中公教育祝凤岚老师就来教大家锻炼出良好的语言组织能力，助考医疗卫生面试！　　

　　面试是一种通过面对面的交流进行人才选拔的方式，结构化面试更是如此，在九大测评要素中，言语表达能力是贯穿于面试各类题型的始终的，对考生的整体表现影响十分重大。而对于大部分同学来说，在准备面试的过程中，遇到的最大的问题就是语言组织方面的问题。很多同学平时说话很流畅，但是一到考场就会出现卡壳、口头语多、嗯啊不停等诸多现象。

　　那么如何去克服这些问题呢?祝凤岚老师认为可以总结成一句话：打牢基础，分清条理，提高自信，多加练习。从具体做法来看，可以有以下几点：

　　第一，充实内容，打好基础。很多同学都很纳闷：我平时说话特别顺畅，甚至是个能言善辩的人，可为什么一到面试考场，甚至是模拟的考场，都会紧张到话都说不利索的程度呢?祝凤岚老师认为最根本的原因，就是没有内容，不知道要说什么。我们可以试想一下，我们平时说话很少有卡壳，在谈论到擅长的专业领域时，甚至会口若悬河。原因就在于，平时谈话的内容是我们非常熟悉的，就是我们日常的工作生活。而面试由于要涉及到一些宏观的问题，很多内容都是我们日常所不熟悉的，很少会提及到的，因此，很多考生在答题的过程中总会感觉到没话说，甚至有些考生会觉得说的那些话像是别人的。

　　那么针对这一问题，中公教育专家建议：我们最根本的还是要在短时间内迅速熟悉党的相关政策法规，熟悉一些政策性，专业性语言，并对面试中经常会出现的各类民生问题有系统的准备，只有内容熟悉了，面对面试，我们才会有话可说，进而才有可能流畅。

　　第二，深入思考，理清条理。对于面试中会出现的各类题型，中公教育专家都给出了相应的解答思路，就拿综合分析能力测试的这类题目，无论是时政类还是哲理类题目，考生必须遵循的打的思路就是：提出问题，分析问题，解决问题。以时政类题目来说，提出问题就是要根据事实点明本质，亮明观点。接下来就是分析问题的过程，而分析问题无外乎是从原因、背景、影响、作用等方面来进行，如果再往深处说，那么考生需要考虑的就是国家、集体、社会、个人等主体，政策、法规、教育、道德等内容。分析结束之后，就是要根据分析的内容提出解决方案。

医疗卫生面试技巧：用自信的语言表达自信

2014-01-23 11:59:30 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　在面试时，非常重要的是语言表达，而往往考官更多地会喜欢那些声若洪钟、说话干净利落的人，因为他们被认为是很自信、底气十足的人。那么怎样表达自己的自信，中公卫生招聘考试网告诉大家：用自信的语言表达自信。

　　如何培养自信的语言：

　　我们在面对重要的场合，经常会出现紧张，害怕批评，害羞，委曲求全等想法，这些都阻碍了我们使用自信的语言，如何克服这些心理，我们可以学会以下几点：

　　1.保持心情平静。最常用的办法是给予自己心理暗示“保持冷静”，也可以用深呼吸的办法控制情绪。

　　2.决定自己需要的是什么：这反映了你的权利。譬如明天要考试，那么自己的需要就是复习功课。

　　3.清楚地表达自己的需要。当你知道自己的需要是什么，而且也知道这是公平的，那么就应该大胆而坚决地表达出来。

　　4.帮助对方明白地说出他的异议，而不是令他对你的批评含混不清，这样才能知道自己的缺点是什么。

　　5.如果别人批评得有理，的确是自己的不是，那么就向对方道歉，表示愿意改正。但道歉一次就够了，顶多两次，不必一而再，再而三的道歉请求别人原谅。过分的谦卑无助于自信的培养。

　　6.了解自己的优点和缺点。找些小卡片，把它们分成两种颜色：一种代表优点，另一种代表缺点，每张卡片写一个优点或缺点。然后检验一下哪个优点还没发挥，怎么去发挥这个优点;哪个缺点是你可以不在乎且可以忽略的，把这些可以忽略的、不在乎的缺点丢掉。这样做你就不会过分保护自己;然后你会发现自己的优点比缺点多。这样做能使你集中发挥自己的优点，克服自己的缺点。

　　7. 试着坐在人群的中心位置。害羞的人常喜欢舵在角落，免得引人注目。因为这样也就没有人注意到自己，因而证实了“没人关心自己”的想法。改掉这个习惯，让别人有机会注意你、关心你。

　　另外，我们通过记忆一些提高自信的句子也可以有助于我们使用自信的语言，如：

　　1.只有你先自信，别人才会信你。

　　2.坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。

　　3.克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。

　　4.每个人都能主宰自己的命运。

　　5.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

　　6.胜人者有力，自胜者强。

　　7.信心是希望的火种，往往在你摸索的黑夜里，照亮前程的路。

医疗卫生面试技巧：有效提高语言逻辑能力

2014-02-07 16:39:39 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　在医疗卫生事业单位面试当中，考生的发言需简洁、精炼，谈吐清晰，以中心内容为线索，展开发挥，这就要求考生具有一定的语言逻辑能力。中公卫生招聘考试网帮助大家总结一下有效提高语言逻辑的方法。

　　1.提高看的能力

　　多看可以为多说提供素材和示范。你可以看电影、书报、电视中语言交谈多的节目，还可以看现实生活中各种生动而感人的场景。这些方式一方面可以陶冶情操、丰富文化生活，另一方面又可以让你学习其他人的说话方式、技巧和内容。特别是那些影视、戏剧、书报中人物的对话，它们源于生活、高于生活，可以为你学习说话提供范例。

　　2.提高背的能力

　　背诵不但可以强化记忆，还能训练你形成良好的语感。不妨建议你尝试着多背诗词、格言、谚语等，它们的内涵丰富、文字优美。如果你背的多了，不仅会在情感上受到滋润、熏陶，还可以慢慢形成自己正确而生动的语言。

　　3.提高想的能力

　　想是让思维条理化的必由之路。在现实生活中，很多时候我们不是不会说，而是不会想，想不明白也就说不清楚。在说一件事、介绍一个人之前，建议你认真想想事情发生的时间、地点和经过，想一想人物的外貌、特征等。有了比较条理化的思维，你才会让自己的语言更加条理化。

　　另外，我们应该多注意面试中的常用语句格式：

　　面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过一些起转、承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。例如：“您的建议正是我要努力实现的目标”“这样理解您的话对吗”“的确”“是的”“当然”“您的问题使我很难回答”“我正这样考虑这个问题的……”“认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习”“今天既是我的选择，又是我的机会。我很希望得到在座考官的帮助”“我之所以这样处理是因为……”“我能适应这份工作是因为……”“我真诚地希望您能对我的情况感到满意……”“我希望您能理解……”“您认为我的回答应从哪里开始呢……”“很高兴您能欣赏我的观点……”“坦率地说……”“这是我为什么这样做的理由和想法……”“这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失”“今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见”。

医疗卫生面试技巧：找准问题方向，挖掘问题本质

2014-01-15 10:52:49 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　回答某些观点类题型的时候，一定要找准答题的方向，只有找准方向，才能理解问题的实质，才能实现较高的答题质量。如果你想在回答面试问题时获得加分，那就需要调整你的基本答案，以突出你的优势、动机或适应性。中公卫生人才网帮助大家总结这一类问题的回答方法。

　　比如：你认为你最大的缺点是什么?

　　问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是考生是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。但如果你诚实地交代了“自己学习不够或者脾气暴躁”等缺点，那同样会让面试成绩大打折扣。

　　如何回答：

　　1.思考，找准问题方向：

　　不要立即给出一个答案。如果你这样做的话，你可能只回答了对方提出的问题，而且以不经意的方式给出了答案。相反，你要稍等片刻，思考如何回答他人提出的问题，然后进行过渡，回答真正的本质问题。

　　2.问答对方提出的问题

　　不回答对方提出的问题，等于告诉面试官，你没有倾听他(或她)说的话，也不看重他说什么。但是对于回答面试官提出的问题，你也不必进行过于深入的探讨。你只需在必要的时间内进行发挥，以满足面试官的要求。

　　3.过渡到回答真正的本质问题

　　过渡是一门艺术。你必须把你对面试官提出问题的回答和真正的本质问题(优势、动机和适应性)的答案联系起来。如果过渡得太远，你的听众无法实现思维的跳跃。你要找到某种联系，从你目前的状况过渡到你需要实现的目标。

　　回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。

　　其实，面试者提出的这些问题都是根据目前大家对职业者的整体要求和某个岗位的具体要求而制定的，一般是考察求职者的语言表达能力、综合分析问题的能力、应变能力、职业素养、理性思考能力、团体协作能力、心理承受能力等，不同的岗位可能会要求的程度不同。考生在平时就应多注意培养自己这些方面的能力。

医疗卫生面试热点话题：理性客观地看待“幸福指数”

2014-02-17 15:09:58 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　“幸福指数”这个词得到了越来越多的关注，近年来人们对社会问题的关心更倾向于与民生有关的领域，民生问题成为大多数社会成员最关切的社会问题。这种关注重点的变化，反映了人们对于社会发展态势的判断。而对于民生问题关注程度的上升，尤其反映了体制改革与社会发展正在对人们的生存条件和生活质量产生最强有力的影响。这一切极其深刻地影响人们的本体安全感，即具体表现为对社会生活保障需求的增强，从而影响到人们的幸福感。

　　大多数的“幸福指数”报告都指出，通常富裕的国家国民幸福感比较高，但是，财富并不是幸福的唯一标准。与财富比起来， 一些社会因素会让民众觉得更幸福，比如强大的社会网络、腐败的减少以及自由程度。此外，在个人层面上，良好的精神状况、身体健康、工作稳定及幸福的家庭也是至关重要的。

　　而在 “中国幸福指数”调查中，有研究表示，身体健康和收入满意占了极其重要的因素。“身体健康才是幸福的本钱”，因此，把握住幸福的第一步，就是拥有一辈子的健康。人们对饮食安全，环境卫生等都给予了最高度的关注。

　　在全球幸福指数报告里面，中国的排名一直不高，我们分析可知，虽然不是决定性因素，但幸福仍然跟经济脱不了干系，这主要不是体现在收入的多寡，而体现在收入与支出间的难愈鸿沟。因为收支难以平衡，而又缺乏完善的保障制度，人们面临着入学、就业、养家、养老等重重的人生难关，也正是因为生活上的压力，使得大多数人感觉重担压肩，缺乏安全感，缺乏生活的激情。虽然位居幸福感前列的国家，可能并非收入最高的国家，但却肯定是社会保障最为完善，收支最为均衡的国家。除去经济因素，中国人还面临着各种各样的危机：食品安全无法保障、个人信息泄露无法制止、环境质量越来越差、医患危机不断加剧……各种各样的不如意，造就了中国人离幸福感的遥远距离。

　　今后我国将推出幸福指数、人的全面发展指数、地区创新指数以及社会和谐指数等新的统计内容。推出这些指数，用以适应各方面对我们国家经济社会协调发展、人的全面发展以及民生、人文这方面的需求。但是我们若要研制出一套既体现国际水平又符合中国国情的幸福感测量工具，尤其是获得可以作为发展规划和社会政策参考的幸福指数，尚有待进行高水准、创新性的多学科合作研究。那么要提高国民幸福指数，中公卫生人才招聘考试网认为我们必须坚持以人为本，大力推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态建设，不断提高社会富强、民主、文明、和谐程度。

医疗卫生面试热点话题：过节是否禁放烟花爆竹

2014-02-14 17:13:23 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　春节期间，有关“该不该禁放鞭炮”的讨论再度升温。呼吁禁放者的主要依据是燃放鞭炮造成污染、易发火灾等。反对者认为，短时燃放的鞭炮并非污染的重点，而且从人文、民俗角度来看，没有爆竹声声的春节缺乏年味，此前曾施行的禁放就遭到了反对。

　　对春节期间燃放烟花爆竹问题有调查显示：

　　1.燃放烟花爆竹对过年是否有意义是，更多的人觉得是很重要的意义的。

　　2.在支持废除还是限制鞭炮燃放中，绝大多数的人选择了限制鞭炮燃放。

　　3.大部分人员认为春节燃放烟花爆竹不应废除或限制的理由是春节是我国传统文化的体现，而且有利于营造节日气氛。

　　4.在认为春节燃放烟花爆竹应该废除或限制的理由当中，环境造成污染;易引起火灾、人员伤亡;噪音这3个理由都占了不小的比例。

　　考虑现实情况，六七十年前西方国家工业化发展过程中出现的环境污染问题，我们基本上没有避免。我们的工业化、城市化道路走得越快，环境污染问题事实上来得也越凶猛。仅仅过了30多年，各种污染问题已经成为我们国家每一个人生命中难以承受之重。客观地说，当某地发生水污染、土壤污染、食品污染等时，有一些人还可以自保，庆幸自己所在的地方没有受到这些污染。但是，当空气污染后，当PM2.5降临时，当雾霾笼罩着大江南北之际，几乎没有人再能置身事外。

　　但过年放鞭炮是中国的古老传统，是年节的一个符号，人们通过烟花驱邪祈福。以前禁放的时候，老百姓觉得过年太平庸，过年还是喜欢热闹的氛围。而且，今年的雾霾和放鞭炮没有必然联系。年节的时候放鞭炮确实会加重污染，应该采取合理的措施，但不能简单加以禁止。

　　综合看来，中公卫生人才招聘考试网认为如果春节遭遇灰霾天气，政府可以采取必要的临时性措施，例如应该把“禁止燃放烟花爆竹”写入现有的应急预案。一旦遇到严重污染天气的时候，采取强制措施。同时开发科技含量更高、污染更少的产品。加快治理环境污染，创造美好生活环境。

　　(中公卫生招聘考试网整理)

医疗卫生面试辅导：了解部门职位更匹配面试出题要求

2014-02-12 16:41:03 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　在医疗卫生事业单位面试时，考官出题的依据往往根据考生与岗位的匹配性来的，面试侧重于考查考生与职位的匹配性，现在的求职动机多根据考生报考的部门与职位进行细化和变异，如可以这样提问：你为什么要报考我们单位?你对所报考的职位是如何理解的?题目要求考生解释自己为什么在浩如烟海的事业单位中选择了这个单位并选择了这个职位。

　　在报考的时候，很少有考生认真地对报考部门与职位的情况进行详细地了解，绝大多数考生都是完全凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，具有很大的随意性。在面试阶段，如果答案不具有很强的针对性，结果便可想而知了。对于职位的准备工作，作为考生要自己多做准备，并根据职位要求强化自己的能力，实现人岗匹配，最终，在考场上脱颖而出，独占鳌头。

　　考生在备考时可通过网络、报纸、电视、招考简章、熟人等渠道了解报考单位及报考职位的情况，尤其是报考单位的职能、机构设置、规章制度、近期工作重点以及报考职位的性质、要求、职责等，以便做到在面试中有的放矢。需要重点强调的是，除了通过网络搜索引擎查询相关信息外，我们还应关注相关单位的门户网站，从中可以了解职位所在单位的动态等多方面的信息。

　　另外，在面试的过程中，结合与所报考单位和职位有关的当前社会实际和国家政策、措施来回答问题，往往能使考生的回答提升到一个理论高度，成为闪光点，博得考官的深刻印象和好评，从而获得好的分数。

　　俗话说的好：“知己知彼，百战不殆。”对于医疗事业单位面试亦如此。考生通常根据自身条件与招考职位要求相对照，经过认真考虑和悉心筛选，选定了所要报考的职位，并为之全身心付出，一定会取得最后的胜利。

　　(中公卫生招聘考试网整理)

医疗卫生面试热点话题：中国奶业如何健康发展

2014-02-10 13:44:42 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　自2013年以来，乳企的提价一直在持续。8月，伊利常温奶涨价，平均涨幅7%，部分单品涨幅在3%-10%之间;高端产品伊利金典有机奶每箱价格从58元涨到62元，涨了6.9%。蒙牛特仑苏普通醇香纯牛奶涨价，一箱价格从59元涨到62元，涨5%;而伴随着涨价，液态奶断货的现象也频频出现。

　　自2008年“三聚氰胺事件”东窗事发至今，中国乳业已连年接踵遭遇连阴雨，“口水黑幕”屡被踢爆，消费者信心一直没有真正恢复元气。 2012年中国乳业安全问题依旧不断，其中光明、蒙牛等乳业问题频发，消费者信心屡受打击。洋品牌乘势而入，抢占中高端奶粉市场。数据显示，2012年中高端婴幼儿奶粉市场中，洋奶粉要占据80%的份额，与此同时却也频频爆出“假洋奶粉”及洋奶粉质量的问题。

　　在荷兰，所有的奶粉都需要依照药品生产许可规范进行生产，其从产出、加工等过程中所要经历的监测要比全球其他地区的奶粉多得多，几乎全部的荷兰奶粉都符合欧盟严格制定的质量安全规范。也正是这样的大环境下孕育了Neolac(牛奶客)婴幼儿配方奶粉的安全与高品质。

　　中国奶业发展基础仍然薄弱，面临许多亟待解决的问题和多方面严峻挑战，今后要加大奶业发展的政策扶持力度，采取切实可行的措施，推动奶业持续健康发展。加快改良奶牛品种，建立高产母牛核心群，提高奶业发展竞争力;大力发展优质牧草，加快实施“振兴奶业苜蓿发展行动”，增加优质牧草供给总量;鼓励建立奶牛合作社和标准化养殖小区，加快建设奶源基地，健全养殖和加工环节的利益联结机制;切实加强质量安全管理，提高奶业品质，提升品牌效益;加强标识制度管理，保护消费者权益;加强宣传引导，提振我国乳制品消费信心，为我国奶业持续健康发展营造良好的氛围。

　　(中公卫生招聘考试网整理)

医疗卫生面试常考题目：关于“升职”的几个考题

2014-02-08 17:50:52 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　今天中公卫生招聘考试网帮助大家总结一下有关“升职”的几个常考题目。

　　1. 【例】对事业人员升职慢，在单位里熬年头有什么看法?

　　【解析】这种题带有极大的欺骗性，稍不留神说出自己的不满，就会得零分。

　　【参考答案】

　　(1)这种现象的确存在于事业人员当中内，事业人员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。

　　(2)首先我想讲一下选择考事业单位的工作动机和出发点。我是为实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考事业单位职位的。事业人员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的职位就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

　　(3)其次把事业单位看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的。

　　(4)事业人员升职是对事业人员个人工作能力的认可，是为了让优秀人员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。

　　(5)现行的制度中也有相关规定。只要立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。

　　2. 【例】你的一个同事，工作能力没有你强，但是却得到升职，你如何看待?

　　【解析】题型：人际沟通。这类题目的答题技巧是：表态—原因—化解—避免。

　　【参考答案】如果在工作中，自己的工作能力得到大家的承认，能够获得晋升的机会，对自己来说将是一份莫大的鼓励。当然，领导选择了另一个同事晋升，而不是我，说明领导看到了我们之间存在的差距，领导站在全局的角度考虑问题，他清楚谁更适合新晋升的职位，因此，第一，我会尊重领导的安排，我也相信领导的决定一定是经过深思熟虑，有领导自己的用意的。第二，对于晋升的同事来说，这也是一件好事，我也会对他表示由衷的祝福，并且还会像之前一样和他协同配合工作，不会因为晋升的事情影响到我们个人的友谊，更不会影响到我们的工作。第三，我要进行一下全面的反思，为何在条件相同、甚至我的工作能力略强的情况下，自己依然没有得到晋升的机会，说明我有一些地方应该改进。

　　我相信，只要我自己正视这次事件，能够清醒地认识到自己的不足，并努力的改进，以后，我一定能够获得晋升，也一定能够更快更好地成长。

　　3. 【例】你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决?

　　【解析】这道题要求我们要全面分析，答题时对每个同事都要照顾到，想周全。

　　【参考答案】首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

医疗卫生面试技巧：有效提高语言逻辑能力

2014-02-07 16:39:39 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　在医疗卫生事业单位面试当中，考生的发言需简洁、精炼，谈吐清晰，以中心内容为线索，展开发挥，这就要求考生具有一定的语言逻辑能力。中公卫生招聘考试网帮助大家总结一下有效提高语言逻辑的方法。

　　1.提高看的能力

　　多看可以为多说提供素材和示范。你可以看电影、书报、电视中语言交谈多的节目，还可以看现实生活中各种生动而感人的场景。这些方式一方面可以陶冶情操、丰富文化生活，另一方面又可以让你学习其他人的说话方式、技巧和内容。特别是那些影视、戏剧、书报中人物的对话，它们源于生活、高于生活，可以为你学习说话提供范例。

　　2.提高背的能力

　　背诵不但可以强化记忆，还能训练你形成良好的语感。不妨建议你尝试着多背诗词、格言、谚语等，它们的内涵丰富、文字优美。如果你背的多了，不仅会在情感上受到滋润、熏陶，还可以慢慢形成自己正确而生动的语言。

　　3.提高想的能力

　　想是让思维条理化的必由之路。在现实生活中，很多时候我们不是不会说，而是不会想，想不明白也就说不清楚。在说一件事、介绍一个人之前，建议你认真想想事情发生的时间、地点和经过，想一想人物的外貌、特征等。有了比较条理化的思维，你才会让自己的语言更加条理化。

　　另外，我们应该多注意面试中的常用语句格式：

　　面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过一些起转、承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。例如：“您的建议正是我要努力实现的目标”“这样理解您的话对吗”“的确”“是的”“当然”“您的问题使我很难回答”“我正这样考虑这个问题的……”“认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习”“今天既是我的选择，又是我的机会。我很希望得到在座考官的帮助”“我之所以这样处理是因为……”“我能适应这份工作是因为……”“我真诚地希望您能对我的情况感到满意……”“我希望您能理解……”“您认为我的回答应从哪里开始呢……”“很高兴您能欣赏我的观点……”“坦率地说……”“这是我为什么这样做的理由和想法……”“这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失”“今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见”。

医疗卫生面试热点话题：反腐败是全民运动

2014-01-26 10:20:25 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　2013年是中国反腐的一年，清晰而深刻。2013年1月22日，习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话，提出反腐倡廉要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。中央纪委狠刹公款送节礼等不正之风，中央纪委监察部网站正式开通，中国首次接受《联合国反腐败公约》履约审议，规范和公开“三公”经费走向制度化等等反腐大事都说明中央反腐的决心和力度是空前的。中公卫生招聘考试网在这里想说的是，公众参与反腐也是一个必不可少的环节。要充分发挥群众在反腐倡廉中的作用。

　　可以肯定的是人民群众是反腐败斗争的主体力量，人民群众是腐败现象和不正之风的直接受害者，对腐败现象有切肤之痛，他们强烈要求党和政府反腐的呼声和要求用党的指导思想和根本宗旨是一致的。在多年的反腐工作中，群众的作用是显而易见的。

　　一是群众参与是反腐败工作取得胜利的根本保郑。这些年来，人民群众通过来信、来访、电话举报举报违纪违法问题，积极参与反腐败斗争，并出现了署名举报多、举报领导干部多，举报重点部门多的特点，为查办违纪违法案件提供了重要线索，使反腐败斗争不断取得阶段性成果。

　　二是人民群众面议是检验反腐败工作成效的最高标准。反腐败的决心和工作力度主要取决于党和政府的话，评价则主要取决于人民群众的满意程度。人民群众是我们开展反腐败斗争的依靠力量，也是对反腐败斗争实际成效的最终评判者。

　　但群众要在反腐倡廉中的发挥大作用则要给予更强有力的保障。相信和依靠人民群众反腐，首先是确保其依法有序参与，始终坚持党对反腐败的绝对领导，确保群众依法有序的参与的正确方向。其次努力创造人民群众参与的必要条件。可以建立一套畅通和高效的举报系统，举报途径遍及纪检监察结构，网络，广播，报纸，单位，社区，个人。不放过任何一条可能成为有用线索的举报信息。有一套保护举报人和纪检监察结构工作人员生命安全的制度，涉及泄露举报人信息和打击报复举报人的人和行为，一律严惩。

　　反腐败或许要付出一定的代价，有时可能要付出沉痛的代价，可我们想想腐败分子种种卑劣行径，想想国家的前途命运，想想民族的生存发展，我们应该表现出更加坚定的信念，更加顽强的精神。

　　腐败是我们国家的沉垢，只有全方位，多途径，全公民反腐，将制度，舆论，公民个人结合起来，才能清除腐败尘埃，呈现民主法制洁净的天空。

医疗卫生面试热点话题：跨国药企在华行贿

2014-01-24 18:28:42 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　近日，有媒体报道称，雅培制药营养板块销售额的8%~10%都用于对医生进行商业贿赂，且上述行为已是公司内部各级销售默许的普遍行为。雅培中国官网上发表声明称，雅培要求员工严格遵守所在国家的法律法规和公司政策，从公司层面的政策和规程是符合法律法规的。对于涉嫌行贿一事并未就此事做出回应。

　　据了解，雅培并非第一次被曝商业贿赂。而且去年7月，葛兰素史克支付了30亿美元换取了美国司法部终结关于其进行非法药物营销的调查，并表示认罪。据匿名举报，葛兰素史克在华行贿问题严重。事实上，近年涉及在华进行商业贿赂的企业非常之多。跨国商业贿赂并不是近年来涌现出的新鲜问题。一部跨国公司扩张史便可以书写成一部跨国商业贿赂史。中公卫生招聘考试网认为分析这一问题需要考虑大环境和现实因素。

　　跨国药企通常都有严格的内控机制，比如限制送给医生的礼物价值和娱乐费用，以及对组织医生海外考察有行程天数的限制，以确保此类行为不会被界定为行贿。但受到激烈市场竞争影响，回扣和送礼等行为仍时有发生。跨国企业在华行贿的原因很好理解，这些国外大公司的良好声誉，往往是在长期严厉监管法规下培养出来的。而在中国，缺乏有力度的商业腐败立法和执法，这些大公司便基于逐利原因在中国大力行贿了。

　　通过贿赂医生开拓市场能够成为行业潜规则，就说明这不是企业的问题，而是整个医疗系统的出现问题，我们在行业规范竞争上出了问题。在一个竞争不规范的行业中，如果通过正常的竞争难于生存和发展，整个行业必然便陷入恶性竞争的环境当中。

　　在打击药企和医生的商业贿赂行为的同时，也要进一步推进医药卫生体制改革，提高医生的待遇，也提高医生受贿的机会成本。现在医生的合法收入与其学历、工作年限往往不太相称，这让不少医生不得不起吃回扣的念头。改变这种状况，需要推进公立医院的改革，降低民营医院的准入标准，给予民营医院公平的待遇;打破医生的“身份”限制，允许医生多点执业。通过这些市场化的机制更好地体现医生的价值。推进这些系统性的改革，将有助于从根本上防治医疗行业腐败。

医疗卫生面试技巧：用自信的语言表达自信

2014-01-23 11:59:30 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　在面试时，非常重要的是语言表达，而往往考官更多地会喜欢那些声若洪钟、说话干净利落的人，因为他们被认为是很自信、底气十足的人。那么怎样表达自己的自信，中公卫生招聘考试网告诉大家：用自信的语言表达自信。

　　如何培养自信的语言：

　　我们在面对重要的场合，经常会出现紧张，害怕批评，害羞，委曲求全等想法，这些都阻碍了我们使用自信的语言，如何克服这些心理，我们可以学会以下几点：

　　1.保持心情平静。最常用的办法是给予自己心理暗示“保持冷静”，也可以用深呼吸的办法控制情绪。

　　2.决定自己需要的是什么：这反映了你的权利。譬如明天要考试，那么自己的需要就是复习功课。

　　3.清楚地表达自己的需要。当你知道自己的需要是什么，而且也知道这是公平的，那么就应该大胆而坚决地表达出来。

　　4.帮助对方明白地说出他的异议，而不是令他对你的批评含混不清，这样才能知道自己的缺点是什么。

　　5.如果别人批评得有理，的确是自己的不是，那么就向对方道歉，表示愿意改正。但道歉一次就够了，顶多两次，不必一而再，再而三的道歉请求别人原谅。过分的谦卑无助于自信的培养。

　　6.了解自己的优点和缺点。找些小卡片，把它们分成两种颜色：一种代表优点，另一种代表缺点，每张卡片写一个优点或缺点。然后检验一下哪个优点还没发挥，怎么去发挥这个优点;哪个缺点是你可以不在乎且可以忽略的，把这些可以忽略的、不在乎的缺点丢掉。这样做你就不会过分保护自己;然后你会发现自己的优点比缺点多。这样做能使你集中发挥自己的优点，克服自己的缺点。

　　7. 试着坐在人群的中心位置。害羞的人常喜欢舵在角落，免得引人注目。因为这样也就没有人注意到自己，因而证实了“没人关心自己”的想法。改掉这个习惯，让别人有机会注意你、关心你。

　　另外，我们通过记忆一些提高自信的句子也可以有助于我们使用自信的语言，如：

　　1.只有你先自信，别人才会信你。

　　2.坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。

　　3.克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。

　　4.每个人都能主宰自己的命运。

　　5.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

　　6.胜人者有力，自胜者强。

　　7.信心是希望的火种，往往在你摸索的黑夜里，照亮前程的路。

医疗卫生面试热点话题：是否应该设置“弃婴岛”

2014-01-22 11:12:32 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　2011年中，石家庄福利中心建立国内第一个弃婴岛，从建立开始就备受争议。南京“弃婴岛”自2013年12月10日启用以来截止到26日，已经接收了20多名孩子，几乎每天都收到弃婴。有市民反映，不少外地父母“慕名而来”遗弃孩子。不少人提出质疑：这样是不是变相鼓励遗弃孩子?中公卫生招聘考试网带着大家剖析这一热点问题。

　　遗弃亲生骨肉，从道德上看是践踏亲情人伦，从法律上看属非法行为。在弃婴问题日益突出的今天，决定设置“弃婴岛”，在一些人看来，显然不无鼓励“弃婴”、打法律擦边球之嫌。

　　从现实情况看，“弃婴岛导致弃婴增加”的质疑也无必要。2011年6月，石家庄市设置了全国第一个“弃婴岛”，其后5个月内该市收到的弃婴人数，与前两年同期相比不升反降。从“弃婴岛”成立两年来的情况看，石家庄福利院收到的弃婴数量跟常年相比没有明显变化，而弃婴存活率则提高了20%。南京社会儿童福利院院长朱洪表示，“弃婴岛”设立后，接收的弃婴数量有所增加，但总体数量还是在下降。

　　弃婴岛可以大大提高弃婴的存活率。弃婴岛，是效仿发达国家的做法，为弃婴提供室内庇护场所，设置有保温箱、排气扇、被褥，保持适宜的温度、湿度和充足的氧气，来者只需要在离开前按一个延时按键，几分钟后就会有人来将孩子送到福利中心。

　　当然，“弃婴岛”亦非完美。一方面需通过立法努力，惩治弃婴行为，增加违法成本，另一方面还需对“弃婴岛”本身进行规范，解决资金、人员、管理、保障、推广等诸多方面问题，真正为那些无辜小生命撑起一片温情天空。

　　事实上，也只有继续发扬建“弃婴岛”的积极性，拿出更多的勇气去解决更现实问题，从源头去做更多减少乃至杜绝弃婴的前期性工作，让每个生命都不在流转，从呱呱坠地就得到一个亲切温暖的去处，无论是民众的掌声、还是政府的笑声，都才能保持到最后。

医疗卫生面试热点话题：如何看待养老金并轨

2014-01-21 10:15:42 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　作为面试事业单位招聘考试的你来说，可能并不是非常同意养老金并轨这样的政策，但是我们在面试的时候如果遇到这样的问题，让你谈谈如何看待养老金并轨，还是需要你更深入客观地去了解。中公卫生招聘考试网带着大家剖析这一热点问题。

　　在我国，养老金双轨制长时间共存。随着时间的推移，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端也越来越明显，它的不合理性、不合法性问题突出。退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公。

　　1.调查显示，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，尤其对养老金“双轨制”颇有微词。

　　2.“养老金双轨制”造成除了保障体系的“双轨制”问题外，其实与收入分配改革相关联。改变不公平的“养老金双轨制”，必须把它嵌入社会保障体系改革和收入分配改革里，才能理顺分配关系，缩小不合理差异。

　　3.退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑;机关事业单位与企业在养老制度上的双轨制，而制度之间又缺乏合理的转移接续安排，如果机关事业单位人员中途离职只能‘净身出户’，阻碍了人才合理流动。

　　国家发改委主任徐绍史在近期召开的全国发展和改革工作会议上表示，2014年发改委将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则的出台，努力增加城乡居民特别是低收入群体收入。“提低、扩中、控高”被公认为是中国收入分配改革的基本思路。专家指出，要通过改革，消除初次分配领域的不公，对中低收入者减税，控制高收入，并消除社会保障上的待遇差异，最终形成“橄榄形”的收入分配格局。

　　养老金双轨制“并轨”的大方向是明确的。实际的推进，要考虑两方面情况：一方面，机关事业单位现行退休养老制度已实行60多年，从以往的经验看，对这类“老制度”进行彻底改革，必须是循序渐进的，才能实现制度的平稳过渡，减少社会震荡。另一方面城镇企业职工养老保险制度本身也需要继续改革完善。在调整企业社保制度的同时，解决双轨制方案的关键，在于如何实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。

医疗卫生面试热点话题：治疗北京交通之痛

2014-01-20 10:55:39 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　对于北京地铁涨价的热议让人们的视线再一次转移到北京恶劣的交通问题上面，触及了这个让政府让人民烦恼的北京交通之痛。中公卫生招聘考试网带着大家剖析这一热点问题。

　　随着北京经济与城市建设的快速发展，交通拥堵问题日益严重。城市中各种车辆迅速增长和出行量增大引起的交通需求量远远高于道路所能提供的交通供给量。主要原因有以下几点：

　　1.机动车增长迅速，交通流量持续攀升。

　　2.路网结构先天不足。

　　3.公交线路及站点设置存在问题。

　　4.停车设施严重短缺。

　　5.道路施工加剧了拥堵。

　　6.重大活动多。

　　7.出租车空驶率高，增加无效交通量。

　　8.管理上还存在不科学、不到位的地方。

　　针对北京的交通现状，要想从根本上解决交通问题，必须从长期和近期两方面同时着手。从长期来讲，要站在战略高度结合城市规划和城市交通规划超前研究交通管理对策，即制定交通管理规划，实现长效管理。从近期来讲，要了解、分析目前的整体道路情况、现有交通工具情况和出行量的分布情况，将现有的资源进行更有效的利用和分配，使各类交通问题由重变轻，进而再结合长期规划达到交通状况的彻底改善。借鉴美、英、日等现代化国家的先进经验，结合国内学者和专家们的研究成果。

　　增强市民的社会公德规范意识。北京也在大力发展交通事业，竭力解决大家的出行问题，而作为国际性的大都市，光从硬件设施上发展是不够的，增强市民的社会公德规范意识，才是当务之急。

医疗卫生面试热点话题：快递行业整顿刻不容缓

2014-01-17 12:44:48 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　11月29日，山东省东营市广饶县一刘姓男子在收到网购童鞋几小时后，出现呕吐、腹痛等症状，当天因抢救无效身亡。据初步诊断，刘某死于氟乙酸甲酯中毒。

　　“致命快递”事件想必不是一个企业的偶发安全事故，而是整个行业什么人都能从业、什么货都敢运、什么东西都敢装在一起的缩影。在快递业迅猛发展的同时，野蛮分拣、贩卖信息、龟速快递等快递业令人惊闻的新闻也出现在人们的视野中，尤其是“夺命快递”事件，更加令人耸人听闻。快递行业亟待规范管理。

　　国家邮政局22日发出紧急通知，决定自即日起，在全国范围内开展一次落实收寄验视制度专项整治活动。通知要求，开展此次专项整治活动，要做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

　　实际上目前快递行业存在种种问题：

　　问题一：快递业属于新兴的产业，由于至今仍未有相应的法律规定，行业的“霸王条款”屡见不鲜。

　　问题二：丢失赔付问题不少快递公司在遗失或损坏顾客的物品以后，非但没有主动告知顾客，甚至还欺骗消费者。

　　问题三：快递不快，也是消费者反映最多的问题之一。

　　问题四：由于缺乏规范的服务标准和相应的职能监管，目前快递行业还没有统一的服务定价标准。

　　“夺命快递”祸伏于行业乱象，归根结底还是在市场秩序与行政监管两个层面，对行业管理与引导培育滞后。“夺命快递”事件，需要整个行业与行政监管部门集体反思，要让“夺命快递”成为整顿快递行业的契机：要从立法层面上推进快递行业市场规则的构建，强化快递企业要承担的公共安全、商业诚信等方面的责任，尤其是品牌母公司的责任，倒逼行业自我管理。此外，行政监管层面亦需要进一步完善相关工作机制，重视行业培育、环节监管。消费者若与快递公司发生争执，要自觉维权，必要时可通过向消委投诉或诉讼途径，维护自身的合法权益。

医疗卫生面试技巧：找准问题方向，挖掘问题本质

2014-01-15 10:52:49 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：344

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　　回答某些观点类题型的时候，一定要找准答题的方向，只有找准方向，才能理解问题的实质，才能实现较高的答题质量。如果你想在回答面试问题时获得加分，那就需要调整你的基本答案，以突出你的优势、动机或适应性。中公卫生人才网帮助大家总结这一类问题的回答方法。

　　比如：你认为你最大的缺点是什么?

　　问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是考生是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。但如果你诚实地交代了“自己学习不够或者脾气暴躁”等缺点，那同样会让面试成绩大打折扣。

　　如何回答：

　　1.思考，找准问题方向：

　　不要立即给出一个答案。如果你这样做的话，你可能只回答了对方提出的问题，而且以不经意的方式给出了答案。相反，你要稍等片刻，思考如何回答他人提出的问题，然后进行过渡，回答真正的本质问题。

　　2.问答对方提出的问题

　　不回答对方提出的问题，等于告诉面试官，你没有倾听他(或她)说的话，也不看重他说什么。但是对于回答面试官提出的问题，你也不必进行过于深入的探讨。你只需在必要的时间内进行发挥，以满足面试官的要求。

　　3.过渡到回答真正的本质问题

　　过渡是一门艺术。你必须把你对面试官提出问题的回答和真正的本质问题(优势、动机和适应性)的答案联系起来。如果过渡得太远，你的听众无法实现思维的跳跃。你要找到某种联系，从你目前的状况过渡到你需要实现的目标。

　　回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。

　　其实，面试者提出的这些问题都是根据目前大家对职业者的整体要求和某个岗位的具体要求而制定的，一般是考察求职者的语言表达能力、综合分析问题的能力、应变能力、职业素养、理性思考能力、团体协作能力、心理承受能力等，不同的岗位可能会要求的程度不同。考生在平时就应多注意培养自己这些方面的能力。

医疗卫生面试热点话题：中国如何应对人口老龄化

2014-01-14 11:06:20 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：370

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　　2011年以后的30年里,中国人口老龄化将呈现加速发展态势,到2030年,中国将成为全球人口老龄化程度最高的国家。我国大中城市将面临着老年人口数量剧增、年轻人口数量大幅度下降、抚养率比例增加、劳动力成本迅速上升等一系列问题，亟待采取有效措施，保持城市经济社会的可持续发展。中公卫生人才网帮助大家分析这一热门话题。

　　业内人士指出,中央对老龄化问题的高度重视,将有利于促进有关部门在养老、医疗、福利、社区服务等应对措施上的完善。但要想真正地化解老龄化危机,并且变“危机”为“契机”,就要从制度建设入手,力争为老龄事业发展创造更加良好、宽松的法律政策环境。

　　陈劲松认为,一个和谐的老龄化社会会让社会关系的各方面都达到和谐,让很多社会问题消弭于无形,从而促进国家长治久安。而要实现和谐的目标,有三方面的问题必须着重注意:

　　首先是老年人的安全问题。社会各方应当对广大老年人的人身安全、身心健康给予高度的关注。

　　其次,提升老年人的权益和地位。“中国自古就有尊老爱幼的传统,但这一传统一度有所失落,随着相关法律法规的逐步健全,现在已经到了重拾的时候,老年人的合法权益和法律地位应当得到全社会的认可和尊重”。

　　最后,在迈入老龄化社会之后应当发掘老年人这个群体自身的潜力。“随着人口平均寿命的延长,很多老年人其实还有为社会作贡献的愿望和能力,应当充分满足他们的愿望,这也能促进老龄化社会的和谐”。

　　老龄化迫使我们建立一个更加合理的、可持续的社会保障体系，从现收现付养老保障制度向完全个人积累制度过渡。为了支撑这个过渡，需要把农村转移劳动力纳入新的保障体系，提高当前保障基金的缴费水平，这无疑为政策变迁提供了激励。

　　为了切实维护老年人的合法权益，发展老龄事业，政府正在制定养老保险法、医疗保险法、社会救济法、家庭赡养法、社会服务法、老人住宅法和老年人福利法等专项涉老法律、法规。

　　充分挖掘人口转变的潜在贡献，制定各项有效措施，相信中国能够应对好老龄化问题。

　　(中公卫生人才网整理)

医疗卫生面试热点话题：该不该缴纳养老保险

2014-01-13 13:59:39 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：367

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　　“一年累计3800万人中断缴纳养老保险”这条新闻无疑又将养老保险话题推到了风口浪尖。对于该不该缴纳养老保险，很多人看法不一。中公卫生人才网帮助考生分析这一热门话题。

　　法律禁止参保者提前支取个人账户养老金，终结了以取现为目标的退保行为，但并没改变其他类型的中断或退出行为。有的人因为换工作后新单位不给缴纳养老保险而断保。有的人因为就业中断而断保。有的人断保是考虑到已经累计缴费15年，按照现行政策即可在达到退休年龄后按月领取养老金，自己算算账后不愿再多缴。还有相当一部分人中断社保是转移接续不畅导致的。

　　《社会保险法》从法律层面明确了跨地区就业劳动者基本养老保险权益及关系转接的原则，即“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付”。政策说得明明白白，但实际运转中，参保者却发现转移接续难上加难。

　　不缴纳保险费，可以为企业节省下很大一笔钱，而缴纳保险费，企业得不到什么好处。正因为如此，很多企业为了减少支出，让企业利益最大化，不愿意为职工缴纳保险费用，想方设法的不缴纳、少缴。现在让职工自愿“放弃”，也许就是企业想出的一个办法，把不缴社保的责任望职工自己身上推，和自己无关。

　　以上都造成了大批人员中断缴纳养老保险的现象。

　　《社会保险法》明确规定，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。换句话说，即使他们不愿缴，也有缴，这不是他们可以选择的，而是必须。

　　社会基本养老保险金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

　　养老保险有利于社会的安定 随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

医疗卫生面试热点话题：中医药走向国际

2014-01-10 11:05:41 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：492

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　　据世界卫生组织统计，全世界有大约40亿人使用中草药治疗。因此，中药的国际化潜力巨大，中药产业是我国最具有国际比较优势的产业。那么我们如何客观看待中医药走向国际化这个问题呢?中公卫生人才网在这里帮助大家进行一下分析。

　　首先我们知道，近年来，在国际范围内，包括中药在内的传统药品得到迅速发展。导致传统药品越来越受到人们青睐的主要因素有四：

　　1.随着人们对化学药品副作用认识的深入，国际医药市场中传统药物的用途和影响不断扩大;

　　2.世界文明程度的不断提高对社会、环境、心理及生活方式产生前所未有的影响，导致人类疾病谱和健康观念发生巨大变化，仅依靠单一的现代医学技术已不能应付这种复杂的新局面;

　　3.世界各国在寻求抑制医疗费用不断上涨、减轻公共福利开支沉重负担的有效途径的同时，纷纷把目光投向传统药品，对植物药的认识逐渐加深，其对待传统药品的态度已明显转变;

　　4.随着现代科技的运用，传统药品的质量、安全和可控性得到保证，这大大增强了政府和消费者的信心。

　　但是，2013年11月召开的全国医药外贸形势发布会透露，目前我国中药产业年规模已达4100亿元以上，但2012年中药类产品出口仅为24.99亿美元。中成药的出口规模可以反映我国中医药发展的国际化程度, 中成药国际出口仍然面临困难。

　　究其原因，首先是中药“走出去”需要中医的支撑，而文化的影响力在很大程度上决定中医药“走出去”的进程。其次，药品“走出去”必须通过对方市场的注册认证，而目前国外(尤其是西方主流市场)并没有针对中药的注册认证。

　　从长期来看，中医药作为我国独有的资源，中药企业须苦练内功，努力提升药品科技含量。中医药要想真正走向世界，必须建立国际认可的一套认证体系，但这是一个系统工程，不可能一蹴而就。

医疗卫生面试辅导：提高语言表达能力有助于通过面试

2014-01-09 12:12:43 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：311

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　　我们完成学业进入社会工作，需要很多能力，包括一般的学习能力、文字和语言运用能力、综合分析能力、人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力，当然还包括我们的专业能力以及综合素质能力等等。很多医疗卫生工作人员觉得只要自己的专业能力够强就一定能够完胜工作，其实不然，中公卫生人才网在这提醒考生，在医疗卫生事业单位考试当中，尤其是面试中，语言表达能力也是非常重要的一方面，考生应该培养这方面的能力，不要让它成为进入理想岗位的阻碍。

　　良好的语言表达能力能够提升人格魅力。例如：奥巴马极具演说才华，灿烂的笑容加上激情的演讲更虏获许多民众的心。表达能力不是一蹴而就的，也不是先天就具备的，需要后天不断的努力。

　　练就成熟的语言表达技巧可以围绕以下几个方面。

　　1.听的能力

　　听是说的基础。要想会说，建立你养成爱听、多听、会听的好习惯，如多听新闻、听演讲、听别人说话等，这样你就可以获取大量、丰富的信息。这些信息经过大脑的整合、提炼，就会形成语言智慧的丰富源泉。

　　2.看的能力

　　多看可以为多说提供素材和示范。你可以看电影、书报、电视中语言交谈多的节目，还可以看现实生活中各种生动而感人的场景。这些方式一方面可以陶冶情操、丰富文化生活，另一方面又可以让你学习其他人的说话方式、技巧和内容。

　　3.背的能力

　　背诵不但可以强化记忆，还能训练你形成良好的语感。不妨建议你尝试着多背诗词、格言、谚语等，它们的内涵丰富、文字优美。

　　4.想的能力

　　想是让思维条理化的必由之路。有了比较条理化的思维，你才会让自己的语言更加条理化。

　　5.编的能力

　　会编善说是想像力丰富、创造力强的标志。建议你养成善于编写的好习惯，这对提高你的语言思考和说话能力有着积极的作用。

　　6.说的能力

　　说是语言表达能力的最高体现。只有多说，你的语商能力才会迅速提高。

　　总之，语言能力是我们提高素质、开发潜力的主要途径，是我们驾驭人生、改造生活、追求事业成功的无价之宝，是通往成功之路的必要途径。

　　(中公卫生人才网整理)

医疗卫生面试热点话题：如何正确看待“问题疫苗”事件

2014-01-08 10:47:08 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：628

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　　针对刚刚发生的疫苗事件，如何正确看待这一问题，中公卫生人才网帮助大家进行梳理。

　　2013年12月13日至31日报告的18例怀疑与接种康泰乙肝疫苗有关病例，1例重症病例已康复出院，该病例不排除疫苗引起的异常反应;其余17例已死亡。

　　2014年1月3日，国家卫生计生委、食药监总局召开新闻通气会称：通过对深圳康泰涉湖南2个批次乙肝疫苗的检验和对企业现场的检查，以及对8批次产品检验结果回顾，未发现疫苗生产和质量存在问题。这就意味着，根据我国现行的法律，受害家庭很可能得不到有效的救助。

　　从目前已经披露的消息来看，还远远无法消除公众疑虑。受康泰疫苗事件影响，日前，国家卫计委公布一个10省市乙肝疫苗接种情况的紧急检测情况，发现乙肝疫苗的接种率下降了30%。比如，占我国免费乙肝疫苗大部分市场份额的康泰公司产品停用后，巨大的需求缺口如何补上?同批次“问题”疫苗流向了哪里?除广东、湖南等地外调其他疫苗替换外，其它省份怎样应对?如何保障替代疫苗安全?这些疑惑不厘清，公众内心的不安有可能进一步发酵。

　　疫苗关系到中国每天几万名新生儿的生命安全，针对此次婴儿接种疫苗死亡事件，相关部门和企业必须用百分百的努力去防范哪怕是万分之零点零几的风险，强化安全生产，尽快调查事件真相，如是质量原因还要严惩不贷。

　　疫苗本是防疫之本，应防患于未然。事前预防，防微杜渐是成本最低效率最高的做法。疫苗之痛，疫苗之殇，已经发生了太多。在美国，受害者只需证明因为接种疫苗导致伤害，并且之前没有因此类伤害或死亡提起民事诉讼，就可以自动获得25万美元补偿以及医疗、教育、就业、服务等多项补偿。为了让那些承受巨大痛苦的家庭减轻些许经济上和精神上的负担，我国相关管理制度的完善和救助基金的设立已经迫在眉睫。

　　(中公卫生人才网整理)

医疗卫生面试热点话题：客观看待医改成效

2014-01-07 11:45:51 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：575

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　　新一轮医改以来，按照党中央、国务院的部署，各有关方面扎实工作，攻坚克难，医改取得重大阶段性成果。我们如何客观看待医改取得的成效，中公卫生人才网帮助大家梳理相关知识。

　　医改是全面建成小康社会和实现中国梦的重要保障，没有全民健康就没有全面小康。2009年新一轮医改以来，卫生事业成绩显著，基层面貌一新，人民群众得到实惠，为持续深化改革打下了坚实基础。

　　医改新成果：

　　新医改已取得了阶段性的成效。

　　一是建立了全民基本医保的制度框架;

　　二是初步建立了国家基本药物制度和基层医疗卫生机构运行的新机制;

　　三是健全了基层医疗卫生服务体系;

　　四是建立了基本公共卫生服务制度;

　　五是公立医院改革试点取得了新的进展。

　　概括起来讲，就是说我们建立了一个世界上覆盖人口最多的医疗保障网，重新构建了一个崭新的基层医疗卫生服务的平台，人民群众从中受到了明显的实惠，同时也积累了经验，锻炼了队伍，形成了共识。

　　然而改革困难重重。医药卫生体制改革最大难点是公立医院改革，公立医院的改革应加强其公益性，扭转过于强调医院创收的倾向。医改的难中之难、重中之重是公立医院改革没有同步跟上。这种滞后可能导致前期成果的抵消，比如公立医院逐利机制不破除，政府投入的大量资金被医疗机构、医药流通部门分割。因此，医药卫生改革最难啃的骨头就是公立医院。

　　改革是渐进式的、累积式的，不可能一蹴而就，但也不能踟蹰不前，绕着矛盾走。改革既要先易后难，又要敢于攻坚克难，在13亿人口的大国推进医改，要统筹谋划，循序渐进，逐步解决改革面临的问题，不失时机突破重点、带动全局。

　　医改是世界性难题，需要持续不懈的艰苦努力。各地方、各有关部门一定要把推进医改作为保障和改善民生的重要任务，坚持保基本、强基层、建机制，向深化改革要红利，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，努力办好人民满意的医疗卫生事业。

　　(中公卫生人才网整理)

医疗卫生面试辅导：医改基本知识

2014-01-07 11:43:40 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：476

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　　李克强指出，医改是我国社会领域的重大改革，既涉及民生又事关发展。直接关系到人民的健康，又联系到居民消费，许多国家扩大内需、调整结构、推动转型，都把医改作为重要抓手。通过三年多努力，医改取得的阶段性明显成效超出预期，但面临的问题和困难难以逆料，要认真总结经验、不断探索。

　　医改是医疗事业单位考试重要的内容，中公卫生人才网今天帮助大家梳理一下医改的基本知识。

　　1.医改指导思想?

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从我国国情出发，借鉴国际有益经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　2.医改基本原则?

　　坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一位。

　　坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制。

　　坚持公平效率统一，政府主导与发挥市场机制作用相结合。

　　坚持统筹兼顾，把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。

　　3.医改五项重点改革?

　　加快推进基本医疗保障制度建设。

　　初步建立国家基本药物制度。

　　健全基层医疗卫生服务体系。

　　促进基本公共卫生服务逐步均等化。

　　推进公立医院改革试点。

　　4.深化医药卫生体制改革的总体目标?

　　建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

　　到2011年，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，基本药物制度初步建立，城乡基层医疗卫生服务体系进一步健全，基本公共卫生服务得到普及，公立医院改革试点取得突破，明显提高基本医疗卫生服务可及性，有效减轻居民就医费用负担，切实缓解“看病难、看病贵”问题。

　　到2020年，覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度基本建立。普遍建立比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系，比较健全的医疗保障体系，比较规范的药品供应保障体系，比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制，形成多元办医格局，人人享有基本医疗卫生服务，基本适应人民群众多层次的医疗卫生需求，人民群众健康水平进一步提高。

　　(中公卫生人才网整理)

医疗卫生面试技巧：有效提高综合分析能力

2014-01-06 10:32:26 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题。中公卫生人才网帮助考生总结提高综合分析能力的方法。

　　综合分析能力是一个长期的积累过程，不是一朝一夕可以解决的。如何在短期内提高自己的综合分析问题能力,如何将个人的综合素质在面试中充分的发挥,这就需要对综合分析能力有一个全面而深入的了解。

　　若从实际工作的角度出发，去阐明“综合分析”的含义，可以理解为：综合，就是对本部门的各种现象、问题进行收集、归纳、概括，以认清其共同的本质特征。分析，就是对部门的状况、矛盾进行分析、剖析，搞清其性质、范围、特点、发展的程度、产生的原因以及与其他各方面的相互关系等等。通过综合、分析，进行判断、推理，为制定决策和行动方向提供正确的意见和方案。因此，这里所说的综合分析能力，包括了调查、汇总(归纳、概括)、分析和判断、推理等一系列能力。

　　提高综合分析能力，不仅有赖于思考能力和洞察能力，同时也和知识面、信息交流及平日阅读多少资料有关。要坚持多学习、多实践，要做到理论与实践相结合。必须勤动脑、善思考，这是有效地促进知识转化为能力的最重要的机制。实践是增长才干的源泉，要善于抓住每一次实践的机会，将其视为培养、锻炼、提高综合分析能力的良机，倍加珍惜。

　　对待综合分析能力考题做到以下几点：

　　第一，认真审题，把握关键信息。

　　第二，确立正确的答题角度，采取辩证分析的方法。

　　第三，回答综合分析型题目要注意力求言简意赅。

面试热点问题：顺境和逆境哪个更有利于成功

2014-01-03 21:55:20 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　顺境和逆境哪个更有利于成功，中公卫生人才网今天帮助大家来分析一下这个热门问题。

　　就人才成长的境遇而言，可分为顺境成才和逆境成才。对逆境成才和顺境成才要进行全面客观的认识和辩证的分析。

　　顺境，所提供的种种便利条件有利于人才成长，也能使人成才。在成就事业的路途上有一定优越的条件，前进的障碍和阻力较小，可以一帆风顺到达成功的彼岸。富兰克林，家财万贯，可他却利用自己的财富大搞避雷针等科学发明，参加美国独立战争，成就伟大的一生。顺境是人之所求，但又不是人人可得的，在身处顺境中要把握机遇努力成材，不因幸运而固步自封，放慢自己行进的步伐，反而应该加快前进脚步，向自己的目标全速前进。真正的强者能够在顺境中不骄不矜，善于从顺境中找到阴影，居安思危，抓住机遇，加快发展。

　　逆境，在成就事业的路途上，经历苦难，挫折，一次次与命运和困难作斗争，通过自己的努力及坚忍不拔的毅力，最后走出逆境，完成目标。逆境确实造就了不少人才，像司马迁，他由于李陵一案身受宫刑，蒙受大辱，但他终于顶过磨难，发奋写完了辉煌巨著——《史记》。逆境给人才成长制造困难，形成压力和压抑，使人才成长备受挫折，从而激励人的成长，造就人的良好心态和素质。逆境也往往是人才成长中经常遭遇而又必须正确面对的。

　　无论是在逆境还是顺境中的人中间，总有一些人脱颖而出，成为佼佼者。他们并不完美，有些人学历并不高、有些人知识并不多、有些人人际关系也广泛，但是他们却成功了。

　　顺境和逆境都会造就人才，只要我们树立了正确的人生观，顺境固然有利于我们成才，逆境也不会把我们禁锢住。不要让顺境成为我们懈怠的理由，不要让逆境成为我们放弃目标的借口。

医疗卫生面试技巧：坦然面对是面试取得良好效果的必备法宝

2014-01-02 11:23:18 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　坦然地面对考试，是通过考试非常重要的一点，中公卫生人才网在这从几方面教会大家如何正确面对考试。

　　一、坦然面对考试压力

　　1.报考阶段的竞争压力和心态问题：考生们应考虑自身的切实状况，根据招考职位的区域、人数、专业等要求对自己有个很好的定位，这样心态也是比较镇定的，在这种有准备的条件下做出的选择往往是明智的。

　　2.考前复习准备阶段的竞争压力和心态问题：考生应该脚踏实地的准备复习迎考。建议根据实际情况选择一套高质量的教材尤为重要。应根据自己的时间和实力情况以及复习的效果等，选择是否有必要在考前参加辅导班。要适当的调整压力和心态，这样复习起来状态佳而且效果好。

　　3.考试阶段的竞争压力和心态问题：进入考试阶段了，考生们应保持强劲的竞争优势和良好的心态积极迎考，期间要抛开一切杂念，考完一门后就不用去想其结果，而是调整心情考虑如何应对下一门，直到考试科目全部结束。

　　二、坦然面对考官表情

　　1.考官表情亲切：时而会给予考生微笑或是点头示意，考生可以完全借助考官的这种表情，增强自我的自信心，整理好思路，大方、自信的进行作答，用自己的行为去印证考官的好印象。

　　2.考官表情过于严厉：要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人，有可能是性格使然。作答时要排出任何杂念，认真作答即可。

　　3.考官在考生答题摇头、叹气：不要受其的表情影响，正常发挥进行答题即可;想清事情沉稳应对。无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。

　　4.考官不抬头看你，自顾自一味的忙：不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考官核分等，不能因为考官不看你就放弃好好表现，而应用声音叫醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完。

　　5.考官的表情倦怠，或不耐烦：这时考生在理解考官的辛苦的同时，更要有所应对。考生要考虑是否是因为临近中午、下午休息，考官很疲惫了，这时考生就应理清答题思路，简洁、清晰的作答题目，与考官达成默契，这样“善解人意”的考生，更容易给考官留下好印象。

　　6.考官表情复杂：考生应排除各种不利考试的杂念，内心暗示“考官在探讨题目，与我无关”，而且要有毛主席在戏台看书的不惧嘈杂的忘我精神，清晰、自然地作答题目。

　　总而言之，应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

医疗事业单位面试语言6大技巧一一点播

2013-12-31 16:33:52 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　1.注意称呼的使用

　　面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。

　　2.注意语言的准确性

　　面试中的语言表达是否准确首先取决于面试题的准确把握和理性分析上，所以审题是面试中最重要的前提。通过对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体的分析，能够帮助我们及时有效地判别题型，从而对症下药。考生不要一把握住关键词就急于答题，还应对考题进行全面构思，把无数散落的点连贯起来，形成一个严密而有序的整体性语言和思维之网。

　　3.注意口齿要清晰，声音要适度

　　除非考官同意，否则考生在考场上尽量使用普通话。同时音量过小或过大都会导致其面试的失败，当然这主要得靠平时的积累，习惯成自然。

　　4.答话要简练、完整

　　在面试中，考生要做到有始有终，完整地回答问题，切忌虎头蛇尾或中途跑题。但语言也要简练，不要重复啰嗦。

　　5.说明问题要恰当解释

　　解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时，要注意问题的针对性、恰当性和真实性。

　　6.语言的逻辑性

　　逻辑性是语言整体表达的灵魂，也是整个语言表达中的最高层次的要求。逻辑性最重要的一点就是要做到思路清晰、有条理，条理清晰是逻辑性最直接的表现形式。(中公卫生人才网整理）

卫生事业单位面试热点话题：转基因食品安全问题：肯定or否定？

2013-12-30 10:27:41 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　中国国家质检总局20日表示，中国已退运54.5万吨美国进口玉米，因在这些玉米中检出未经农业部批准的转基因成分MIR-162(这一抗虫害基因在欧美国家合法)。

　　12月20日晚9时，从美国归来的崔永元举行媒体说明会，他此次自费50万前往日本、美国等地调查转基因产品的安全问题。

　　近段时间各个媒体都在争相报道转基因的问题。那么我们如果来看待转基因食品安全问题呢，是给予肯定呢，还是全面否定呢?中公卫生人才网帮助大家整理了相关内容。

　　首先我们要了解转基因技术：袁隆平院士明确说明，杂交技术与转基因技术是不同的技术，杂交水稻绝对不是转基因水稻。自然杂交、人工杂交、嫁接等传统农业技术，包括太空舱基因变异等都不是转基因技术。转基因植物技术特指基因操作，亦称基因重组技术，即通过物理、化学、生物等基因手术，将从不同生物(如微生物)中分离出来的目标基因，插入到植物的基因组中，使之表达并赋予受体植物新的性状的一种生物技术方法。转基因技术彻底打破了自然界物种间的天然屏障，能够把不同植物、动物、细菌、病毒等的基因插入受体植物。这在大自然中是不可能自然发生的，其生态后果无法预期，风险巨大。

　　61院士吁转基因水稻产业化。中国工程院院士陈君石表示，目前针对转基因食品的科学实验都是预设它们是有问题的，但结果是没检测出来问题，因此他认为转基因食品可以放心食用。针对听众对转基因食品安全性的担忧，陈君石表示，世界上所有国家的政府对转基因食品研发都有一套严格的规定，中国也是如此。一个转基因的作物或者动物，从实验室研究开发，一直到最后上到消费者的餐桌起码要8-10年，这是一个严肃认真的过程。陈君石认为很多人的误解来自于对这些程序的了解不够，“我从官方得到的消息是，所有这些流程和程序会更加透明，逐步公开。”

　　尽管如此，公众未必能打消全部疑虑。正如专家所言，目前转基因食品安全问题仍无定论，科学当然不能一时回答所有疑虑。在转基因食品安全问题无定论之际，更有人担心转基因食品的危害性可能要很长时间才能显现出来时，审慎就是我们所应采取的策略。

医疗卫生面试综合分析题答题技巧：全面、深度、有逻辑

2013-12-27 11:01:02 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：相较于一般事业单位面试题目，医疗卫生事业单位的结构化面试在题目设置上增加了专业背景。在医疗卫生结构化面试中，综合分析题目的背景时效性、地域性很强、紧跟时代步伐。那么，如何答好综合分析题目呢?中公教育李明老师将通过本文为大家讲解简单实用的医疗卫生综合分析题答题技巧。

　　在结构化面试中，综合分析题目可以说占据着半壁江山，它的地位不言而喻，换句话说，能否将此类题目答好也就意味着能否取得一个较高的分数。那么，作为考生，首先就要明确这类题目都考什么，怎么考，到底该如何去做答才能赢得考官对你的认可，中公教育李明老师将带领大家共同揭开其神秘的面纱。

　　先来简单说说什么是综合分析，说得直白一些，其实综合就是从部分到整体的一个逻辑思维过程，而分析恰恰相反，它是从整体到部分的一个逻辑思维过程，重点考查考生的综合分析能力。

　　我们换一个角度去思考问题，假如各位考生是考官，你们想听到什么样的答案，或者说什么样的答题方式才是合格甚至是优秀的呢?这就涉及到这类题目的考试要求，即我们知道了这些要求，也就知道了考官的整体喜好和评判标准，那么作为考生的我们就知道了在答题时应该注意的方面，自然就会赢得考官对你的认可和赞赏。

　　要全面。这就要求考生在答题时，要多角度、多方面、多层次的去分析问题，而不要静止的、单一的、片面的、孤立的去看待问题，其实这里也运用到了一个哲学思想就是，我们要用发展的眼光去分析把握一个问题。

　　【例题】食品安全问题已经引起社会各界人士的关注，对于不断频发的食品安全事件，你怎么看?

　　中公教育李明老师点拨：这个例子可以说，很多考生都很熟悉，我们就用这个简单又易理解的例子来说明什么叫做分析问题要全面。刚拿到这道题目，很多考生能够马上想到的就是企业的老板们盲目的追求自身的利益，置民意和民利于不顾，其他的很难想到，好像只有企业方面的原因，其实不然，对于这道题目，我们在分析食品安全事件频发的原因时，也应该分析出企业方面只是其中的一个原因，也有老百姓贪图便宜从不正规渠道买卖价格低廉的食品，从而为那些不法商贩提供了广阔的市场，还有老百姓自身对伪劣产品的辨识度不高的原因;政府的监管不到位，力度不够，商贩违法成本低的原因;专业检验检测人员技术水品不高以及相关检测设备不够先进等等，这些都是促成食品安全事件频发的原因。

　　所以，这就是要求我们考生在分析问题时一定要多方面的去把握一个问题，才能将问题分析得更加全面透彻，从而赢得考官对你的欣赏。[page]

　　有深度。其实，这个分析要有深度主要指的是，我们在横向分析问题，即从意识层面、制度层面、操作层面、利益层面等等角度去分析问题的基础之上，也要有一个纵向的延伸过程，那么，这个纵向的延伸过程就可以从一个问题或者一个现象的历史发展进程的维度去分析，从而看到问题的本质。

　　【例题】重阳节前夕，某敬老院的一位老人在一天之内被洗了7次脚，请问你怎么看?

　　中公教育李明老师点拨：对于这道题目，看起来还是比较简单的，很多考生都会想到这明显是形式主义，所以在答题时也主要围绕形式主义这一话题展开，但是，我们来思考一下，仅仅用形式主义就能完全概括这道题目背后所反映的本质问题吗?显然，不能。其实，它主要反映的是社会公益职能缺失的问题。试想，倘若通过政府也好或者第三方机构也好，能够把这些来自社会各界的爱心力量统筹安排，是不是就能够将这些力量最大化的发挥出他们应有的作用，那么，老人一天被洗7次脚的事也将不会发生。所以，我们在分析一个问题时，不要仅仅停留在这个现象或者问题的表面，一定要透过现象看到本质。

　　有逻辑。逻辑这个词，日常生活中我们也经常会用到，但是在答题的过程中又如何让自己的答题内容富有逻辑呢?简单点说，这里面的有逻辑，主要强调考生在答题时要做到两点：一是层次清晰，二是要有因果关系。

　　层次清晰，比较好理解，就是你的答题内容要让考官觉得很好把握，很具有条理性。重点在答题的内容上，比如说，分析问题时我们就可以，首先从意识层面上去分析，再从制度层面上去分析，最后从制度和利益层面上去分析。这里教大家一个技巧，就是我们在答题时，可以运用一些诸如：首先，其次，再次，最后;一方面，另一方面;第一，第二，第三等等，像这样的词语，嵌入到你的答题内容中去，从而让你的答题内容显得富有层次感，条理十分清晰。

　　因果关系，主要强调我们答题时，前面所阐述的内容一定要和后面所阐述的内容有一定的联系，而不要东说一句西说一句，这样就显得非常乱，也说明你的思路是混乱的，就很容易给考官留下一个不好的印象。我们还拿食品安全的例子来说，比如，在前面分析食品安全事件产生的原因时，如果谈到老百姓贪图小便宜，对伪劣产品辨识度不高的原因的话，那么，在接下来所要阐述对策时，也要有针对性的阐述清楚如何解决老百姓贪图小便宜、对伪劣产品辨识度不高的问题，提出你的对策，即做到有因有果。

　　中公教育李明老师指出，以上着重从三个考试要求来谈我们该如何去答综合分析的题目，即答题要全面、有深度、有逻辑，后续还会有关于医疗卫生面试作答技巧的文章，希望能够给大家带来帮助。

医疗卫生面试热点话题：如何看待医生对癌症患者的病情隐瞒问题

2013-12-27 10:09:48 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　随着自然环境的破坏以及人类的过度身体透支，越来越多的癌症患者出现在医院。面对癌症，在大多数人的想象中，当事人的态度应该是害怕、悲伤。很多医生选择隐瞒患者的病情，那么我们要如何看待这个事情呢。今天中公卫生人才网就带着大家来分析一下事业单位考试当中常出现的这个问题。

　　观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。 实际上就调查而言目前越来越多的人员开始坦然面对癌症，所以如何带领患者积极面对和配合治疗就变得尤为重要。

　　观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?所以以什么样的方式告诉病人并且如何让病人积极配合治疗是我们更应该考虑做的。循序渐进地在治疗过程中把病情透漏给患者就是一个非常有效的方式。另外调整病患的情绪也很重要。为了使病患有一个良好的情绪,一定要主动接近她,与其建立良好的相互信任关系,要多与病人交谈,耐心地解答病人的各种疑问,理解和同情病人患癌症后的痛苦心情。对病人战胜癌症的每一个举动,完成每一个治疗措施都要予以表扬鼓励,让病人自己扬起生活的风帆

面试十大热点预测：医疗卫生供求双方恶性医患冲突

2013-12-26 16:29:23 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　近期频发有关于医患矛盾的伤人事件，让医患关系重新成为了人们关注的社会话题，作为医疗卫生面试的考生，我们一定要紧跟社会热点，尤其是与医疗卫生事业相关的热点，为2014年医疗卫生招聘考试加力！

　　【热点解析】

　　医疗卫生体制改革使医疗单位和医务人员的经济激励不断增强。尽管目前对医疗卫生的价格仍然进行管制，但变相涨价和乱收费的现象越来越严重地损害到病人的利益。在目前的医疗保险条件下，病人仍需承担相当部分的医疗费用。医疗费用的过快增长对于广大病人的利益，特别是对低收入社会阶层的利益，带来了一定的损害。近来在一些地区甚至出现了恶性的医患冲突事件。

　　·热点新闻一

　　12月24日，市民邓女士(化名)在长沙市妇幼保健院的官方网站上发现了一个令她哑然失笑的“彩蛋”——在“我要投诉”页面下，如果留言的字数过多，就会被弹出一个窗口告知“别乱留言”。

　　热点评论：设置“我要投诉”，无非是为了更好地沟通医患关系，患者有意见要投诉，医院虚心听取，及时解决，如此，医患关系就不再那么紧张了。可“限字投诉”，显然是将这个投诉栏目当作了形式，医院也没有真正要听取患者意见的意思，从某种意义上说，这是在欺骗患者。设置“我要投诉”本是一个很好的载体，然而，却被如此“浪费”了，实在可惜。

　　·热点新闻二

　　国家卫生计生委、中央综治办、公安部、司法部等11个部门日前联合印发《关于维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动方案》,自2013年12月起开展为期1年的专项行动。

　　方案提出,各地要加强医疗纠纷人民调解体系建设,完善人民调解组织网络,力争2014年底覆盖75%的县级行政区域。建立健全医疗纠纷人民调解与医疗机构投诉管理衔接机制,及时引导医疗纠纷通过人民调解化解,有效防止矛盾纠纷扩大升级。鼓励各地探索建立符合当地实际的医疗风险分担机制。大力推进医疗责任保险,力争覆盖二级以上医疗机构。

本文由中公卫生人才网提供

医疗卫生系统面试热点：论法治与德治的关系

2013-12-25 12:35:49 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　法治与德治

　　——法律是成文的道德，道德是内心的法律

　　导语：中公教育梁凯老师指出，“德与法”这个话题近两年一直广受人们关注。从最近的“常回家看看入法”，到“公交让座拟立法”，再到“救助人权益保护法规出台”，以及“中国式过马路”等现象，使我们对“德与法”这个话题不得不引起足够的重视。　　

在谈“法治与德治”这个话题之前先给大家解释一下“法制”与“法治”的区别，以免大家存在疑惑记混淆。两者最大的不同表现在：法制的概念不包含价值;法治包含了价值内涵，强调了人民主权。法制更偏重于法律的形式化方面，强调“以法治国”的制度、程序及其运行机制本身，它所关注的焦点是法律的有效性和社会秩序的稳定。这是形式意义的法治所要求达到的目标。由此可见，法制是法治的前提条件和基础。但另一方面，仅仅强调法律的形式化方面，还并不能揭示法治(尤其是实质意义的法治)的更深一层的内涵。法治是法制的进一步深化和发展。法治属于意识形态层面的以法治国，而法制则是规章制度层面的以法治国。

　　接下来中公教育梁凯老师进一步阐述“法治与德治”这个话题。法治即法的统治，是指法律制度在国家治理中处于权威地位，并依据法律管理国家和民众事务的一种政治结构，即法的统治。它强调法律作为一种社会治理工具在社会生活中的至上地位，并且关切民主、人权、自由等价值目标。德治是中国古代的治国理论，是儒家学说倡导的一种道德规范。儒家提倡用道德去感化教育人。这种教化方式，是一种心理上的改造，使人心良善，知道耻辱而无奸邪之心。德治要求统治者集团以身作则，注意修身和勤政，充分发挥道德感化作用，同时，重视对民众的道德教化，“为政以德”。

　　习近平总书记指出，要深入开展法制宣传教育，在全社会弘扬社会主义法治精神，引导全体人民遵守法律、有问题依靠法律来解决，形成守法光荣的良好氛围。要坚持法制教育与法治实践相结合，广泛开展依法治理活动，提高社会管理法治化水平。要坚持依法治国和以德治国相结合，把法治建设和道德建设紧密结合起来，把他律和自律紧密结合起来，做到法治和德治相辅相成、相互促进。

　　“德与法”这个话题近两年一直广受人们关注。从最近的“常回家看看入法”，到“公交让座拟立法”，再到“救助人权益保护法规出台”，以及“中国式过马路”等现象，使我们对“德与法”这个话题不得不引起足够的重视。

　常回家看看入法

　　2013年7月1日起，新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》施行。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老人。禁止对老人实施家庭暴力。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

　　子女赡养老人是中国人的传统与责任，而“常回家看看”给老人以精神方面的关爱与照顾，更是无法逃避的道德义务，能将道德义务上升到法律的层面，符合现在社会发展的需求。为人子女，孝敬父母本来就是义务和本分。无论我们多忙多累，无论有着多么崇高或现实的理由，都不应该忘记在家守望的父母。子女“常回家看看”的入“法”更多体现的是政府对于大量“空巢家庭”所提出的一种指引与导向，无需为其欢呼，更无需用量化的眼光去挑剔。这一做法既满足了老年人的精神需求，又避免了老年人长期受到冷落，使他们感受到亲情的温馨，实在是保障老年人权益的可贵之举。

　　要想通过“常回家看看”满足老人的精神需求，政府需用“立法”和“教化”两个轮子推动青年人进入“孝顺”的轨道。除了严格监督落实老年人权益保障法，还应该充分发挥政府和社会的力量，真正实现老有所乐。如建立相应的保障机制，让子女能够回得了家;增加老年人社区活动中心;完善社会养老体系等。此外，在用法治制约的基础上，多注重对青年人孝道和孝心的教化，如中华小孝子培养工程的开展和落实，使得“常回家看看”成为发自内心的自愿行为。

　　公交让座拟立法

　　邢台女子在公交车上拒绝让座并打人、西安女孩公交拒让座遭老汉殴打、老汉要求女孩让座被拒后坐对方身上……诸如此类的现象频频出现，近年来关于“让座”而引发的争议不断。

　　早前，郑州审议通过《城市公共交通条例(草案)》，其中就拟规定，公交车乘客应主动让座位给老人、孕妇等，若不履行义务，驾驶员、售票员可拒绝其继续乘车，并对拒不让座者罚款50元。

　　近日，《南宁市城市公共汽车客运管理办法(征求意见稿)》出炉，这是南宁市首次就城市公共汽车客运立法。其中明确规定：拒绝给老弱病残孕让座，经劝阻仍不改正的，驾驶员、乘务员可拒绝为其提供营运服务。

　　尊老爱幼，在公交车上给老人、孩子、孕妇让座，是中华民族的传统美德，也是现代社会公民的一种基本素质和涵养。在公共汽车上给特殊群体让座，本无可厚非，但近年来关于“让座”而引发的争议不断。然而,通过立法来规范让座这一美德，虽然出发点是为了更好的提倡居民文明出行，但是不论是罚款还是拒载，都是用法律管道德问题的体现,不仅有违契约，也难有操作性。

　　社会道德的养成，首先要靠自律，还需要借助社会舆论、宣传教育以及公共谴责等外力的引导与激励，立法应是末位的选择。因此，营造良好的“让座”氛围，关键还是在于德育，不仅需要提升市民的让座之德，还应该在公交车上宣传感恩之情。如北京市在“让座日”推出首批“文明乘车，快乐让座”公交示范线路，倡导文明乘车的氛围。维持社会的和谐有序，需要法律与道德这两个车轮协同合作，二者应当各司其职、相互促进，切不可让道德给法律“让座”成为常态。只有相信道德的力量，才能让点滴德育汇成江海。

救助人权益保护法规出台

　　四川达州市小孩扶起摔倒太婆反被讹诈;长沙鱼贩王培军扶起老太被反复索赔，最终无力赔偿服毒自杀;皋市司机扶老人被讹，后因大巴监控澄清事实;被扶汕头老人讹两名高三学生……近些年来，“扶人者反被诬陷为撞人者”的事件比比皆是，使得“做好人怕有后顾之忧”的风气蔓延开来。

　　2013年6月28日，《深圳经济特区救助人权益保护规定》出台，该法规是全国首个保护救助人的专门立法，旨在保护救助人的合法权益，弘扬社会正气，将为好人好事行为撑起一把保护伞，诬告陷害救助人将担责。

　　助人为乐是中华民族的传统美德，救助行为理应得到赞扬和支持。然而，由于缺少保护助人行为的专门法规，助人者反遭被救助者误解甚至讹诈的事情时有发生，南京“彭宇案”等有争议的判罚案例加剧了“好人自危”的现象，而发生在广东佛山的“小悦悦事件”，更是引发了全民关于道德滑坡的大讨论。

　　正是在这一背景下，深圳制定出台了《保护规定》。这一规定的制定和实施旨在鼓励和保障助人行为，阻止“见义不为”等冷漠行为的蔓延，防止“恩将仇报”的不当索赔，催生社会文明。通过制度设计的方式，对被救助者诬告添加举证“门槛”，又对捏造事实、诬告陷害救助者的行为进行法律的惩罚，有利于进一步健全见义勇为和利他行为的保障机制，提供给人们更多向好、向善的信心和勇气。

　　然而，我们也要看到，《保护规定》出台并不能完全解决社会助人的道德尴尬。除了法官判案的自身问题外，“诬陷好人”还有非常复杂的原因。有时部分老人在受伤后“诬陷”救助人并非出于故意，而是受其精神和生理状态影响，老年人在受到突然刺激后，容易发生遗忘，并产生出固执虚假记忆。此外，“证人保护”也是在规定出台后需迫切解决的问题，目前我国尚无单独的证人保护方面的法律。因此，切实落实证人保护需要有关部门相互协调，并在制度层面加以完善。

　　中国式过马路

　　中国式过马路，是网友对部分中国人集体闯红灯现象的一种调侃，即“凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关。”中国式过马路：十字路口1小时600人闯红灯，在石家庄的一个十字路头，观察采访一小时的时间，发现路口的红绿灯基本上是形同虚设的。

　　西安、武汉、哈尔滨等地很早也有行人因过马路闯红灯受到10元处罚。全国其他各地交通部门对“中国式过马路”等行为也加强了宣传和引导，部分地区还提高了对行人闯红灯等行为的处罚力度，规范行人的交通安全行为。

　　“中国式过马路”的现象，其实是陷入了一种规则困境。一则存在群体效应，大家都这么做，法不责众，形成了一种社会氛围;二则发生了规则的异化，原来的红灯停绿灯行、排队依序、驾驶规则等都被放到一边，扎堆前行、强行并线成了众人奉行的“潜规则”。

　　当然，这一现象除了规则意识淡薄的原因，还有规则本身不完善的因素。行人不顾红绿灯急切通行的背后，与缺乏安全意识、心态浮躁、自私观念等不无关系，但通行区域规划不科学、绿灯时间过短、人车关系处理失衡等现实问题的存在，往往也使人们按照红绿灯划定的时空难以顺利过马路，甚至还可能面临危险。

　　因此，对于“中国式过马路”，不能只是一笑而过。耐心等绿灯亮起、规规矩矩排队、不乱扔垃圾、在公共场合不大声喧哗，这些显然都不是大事，然而“素质”却在这点点滴滴的小事中显现出来了。对行政管理部门来说，更应该努力采取措施使我们的道路更安全、通畅。对人们的行为习惯，既要用法律法规加以约束，同时也缺少不了道德的教化和及时的警示。

　　中公教育梁凯老师指出，法律是成文的道德，道德是内心的法律。我们要坚持把依法治国和以德治国结合起来，高度重视道德对公民行为的规范作用，引导公民既依法维护合法权益，又自觉履行法定义务，做到享有权利和履行义务相一致。

医疗卫生系统面试热点：治理“车轮上的腐败”

2013-12-25 10:58:41 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：今年年初，在全体中央纪委委员、各省级纪委书记共170余人参加的学习贯彻党的十八大精神研讨班上，中纪委书记王岐山坦言，要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，“坚持标本兼治，当前要以治标为主，为治本赢得时间。”按照这种逻辑，给公车贴上醒目标志，虽是治标，但可为治本赢得时间。为了治理“车轮上的腐败”，这一次云南永胜果断采用喷涂“严禁公车私用，目前已引起喝彩声一片。在一片喝彩的同时也不乏质疑声，质疑者的理由集中于一点，即此举有作秀之嫌，纯粹属于治标不治本。中公教育吴国松老师通过本文对治理“车轮上的腐败”这一话题进行解析，帮助考生透析热点内容。

　　热点新闻：

　　近日，认证为“丽江市永胜县委宣传部副部长”的网友发布了一组照片，引起广泛关注，内容是当地喷涂了含“严禁公车私用”字样和监督电话的公务车照片。

　　该网友在微博中说，2013年11月20日至30日，云南丽江永胜县将完成公务用车标识喷涂。一般公务用车在左后轮上方喷涂‘永胜县公务车’字样，右后轮上方喷涂‘严禁公车私用’和‘监督电话的字样;有行业明显标识的公务车，在右后轮上方喷涂‘严禁公车私用’和‘监督电话’。

　　丽江市纪委介绍，此次喷涂的“×××公务车”“严禁公车私用”黄色字样，字宽7厘米，同时还印上了各区县纪委公开的监督电话。“这次实行的标识，即一次性用油漆将内容喷到车身后部，可能相比过去被故意遮挡的情况会有所改变”。

　　“标识”喷涂完成后，专项治理工作领导小组办公室还将对公务用车试点实行单位的用车进行核查、登记造册，实行各级“一把手”责任管理制度。凡不按规定喷印标识的、故意涂抹标识、擅自毁坏标识的单位和个人，将按规定予以问责，情节严重的，将按规定予以党政纪处分。

　　丽江市政府人员介绍，此次公车标识管理要求，包括区县县长、县委书记在内的用车都将喷涂。

　　中公教育专家吴国松点评：

　　总有一些公车的车轮时不时会滚动在私用的腐败之路上。各种声音对这种腐败乱象争相喊打。在公车上喷涂标识，是很多人早就喊过的策略，这一次云南永胜果断采用，目前已引起喝彩声一片。

　　在一片喝彩的同时也不乏质疑声。质疑者的理由集中于一点，即此举有作秀之嫌，纯粹属于治标不治本。其实，何须一味追求一步到位的妙招?又何须奢望一招制敌的奇效?以往，公车私车难以区分，甚至有公车刻意伪装，低调使用牌照编号，让人无从辨识，监督更是无从谈起。现在，在公车上打上标识，公车身份向全社会公开，像出租车一样一目了然地从群众眼皮底下开过，群众可以敞亮地监督了。

　　今年年初，在全体中央纪委委员、各省级纪委书记共170余人参加的学习贯彻党的十八大精神研讨班上，中纪委书记王岐山坦言，要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，“坚持标本兼治，当前要以治标为主，为治本赢得时间。”按照这种逻辑，给公车贴上醒目标志，虽是治标，但可为治本赢得时间。

　　然而，治理“车轮上的腐败”再先进的技术手段也不能替代完善的制度建设。邓小平说过：“制度好可以使坏人无法恶意横行，制度不好可能使好人无法充分做好事，甚至走向反面”。因此，中公吴国松老师认为唯有严厉的制度，才能从根本上对公车私用釜底抽薪，才能真正实现把权力关进制度的笼子里。

医疗卫生系统面试技巧：中公教育名师谈言语表达的方法

2013-12-25 10:45:36 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　《面试的本质》之言语表达方法论摘选

　　中公教育面试名师 段超

　　言语表达最常见的有三种题型，分别是演讲、情景模拟、串词。考生看到言语表达题型，往往感到发怵，尤其是演讲。其实，言语表达题型，本质上就是考核考生的思“辩”能力，也就是所谓的思维发散能力和口头表达能力。

　　对于任何一道言语表达题而言，考生首先要做到的是发现题目中的核心点，即确定答题的主题或者论点。一个好的开头，能够说明考生审对了题目，抓住了核心点，方向没错，内容准确，基本上一道题就正确了一半。在此方面，三种题型是有区别的，演讲题型往往是给定主题的，这里就需要考生明确“以什么为题”和“以什么为主题”是有区别的，前者说明题目是既定的，后者说明题目是可以更换的;情景模拟题型则不同，往往是要确定论点，是要安抚劝服为主，还是以工作汇报为主，还是新闻报道的形式，不同的基调决定了后面答题的方向;而串词题型在这一方面类似于演讲，题目往往会说明以什么为题，或者题目自拟，考生需要根据给定内容，结合自己的知识储备，合理的命题。

　　“线”是答好言语表达题型的关键，一个好的开始，只是一半的成功，并不代表一定成功，因为，逻辑不清，条理不明，往往会毁了一个好的主题，这是非常遗憾的。在这一层面上，三种题型也是略有区别的，演讲题型侧重的是逻辑，尤其是演讲的内容要有内在逻辑性，避免给考官“顾左右而言他”的印象发生，其逻辑重点体现在内容是有层次性的，要么由大及小，要么由表及里，要么由浅入深，要么由古至今等等;情景模拟题型突出的是逻辑和条理，逻辑方面与演讲题型相似，条理方面需要考生注意解决问题的步骤，比如安抚劝服需要注重“以情感人、以理服人、解决问题”三个环节，再比如工作汇报重点在于说明“工作进展情况、优点在哪里、缺点有哪些、请领导指示”四个环节;串词题型重点在于逻辑，考生要能够将几个词用有逻辑的内容联系在一起，而不是简单的把词进行堆砌。

　　“面”是决定考生得分高低的分水岭。有的时候，言语表达题型并不需要像上面所描述的那么复杂，考生如果能够掌握很多的哲理故事、名言俗语、时政热点，照样可以很生动的把题目答好。在这个层面上，考生要重点研读中公教育事业单位研究院面试团队在高端班次为考生准备的《内容手册》，我们给大家提供了大量的素材，方便考生掌握。“面”涉及到两个论证方式，例证和理证。考生往往“擅长”理证，当然这里的理证是加上引号的，考生往往都喜欢说道理，但是常常是空洞的大道理，这就导致答题内容泛泛而谈，或者内容空洞无说服力，无法引起考官的注意，也就无法脱颖而出，这就需要考生明确，理证本没有问题，用的俗了就成了问题;例证相对而言容易上手，讲讲故事，说说例子，就可以了，但是却是最难驾驭的，考生需要明确故事的道理，而且还需要运用的恰当，一道题最多引用两个例子，例子多了就会显得乱，容易“喧宾夺主”脱离了题目的主题，给考官一种跑题的感觉，那就得不偿失了。

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医疗卫生系统面试热点：浅谈公积金的尴尬

2013-12-25 10:18:03 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　导语：有关于公积金的话题，始终是人们最关心的问题。通过本文，中公教育娄晓宇老师将为您客观地讲解当前公积金问题现存的问题，帮助考生对此热门话题进行一定的了解。

　　公积金实际上是一种金融行为，但是公积金制度被定位为一个事业单位机构，这二者之间有很大的矛盾和冲突。在房价飞涨的今天，住房公积金，这一具有互助性和保障性且定向使用的基金正在成为民众实现住房梦的难题之一。

　　作为一项社会福利保障制度，公积金的设计初衷是“高收入者不补贴，中低收入者较少补贴，最低收入者较多补贴”，从而让普通职工，特别是中低收入家庭买得起房、住得上房。但在现行的公积金制度下，收入越高受益越大，收入越低受益越小，这样的公积金“倒挂”非但不能起到调节收入分配、保障弱势群体的作用，反而进一步拉大收入差距，让公积金陷入了“济富不济贫”的怪圈。个别地方甚至把定向使用的住房公积金用于“大病医疗”，这显然有悖公积金制度设计的初衷。

　　以北京为例，当下动辄二三百万的购房款，让上限为80万元的北京公积金贷款额度显得捉襟见肘。如果早些年在北京买房还好，否则现在靠公积金贷款，根本不够买房。而在上海、广州等地，以家庭为单位的公积金贷款上限也都只有80万，这在房价高企的一线城市里，可谓杯水车薪。

　　此外，随着人们收入差距的拉大，贫富差距同样也出现在了住房公积金的缴存上。有的单位一个月为员工缴存两三千元，有的单位则只有一两百元，不同行业之间公积金缴存额度相差十几倍。“缴得少用不起、缴的多有富余”的问题越来越严重。

　　一家股份制银行的职员，用公积金贷款买了房，每月还贷4500元，按照其公积金缴费额度，仅使用公积金就足够了，工资根本用不着。而同样的地方，一家民营企业员工，每个月的公积金只从工资里扣100元，加上单位交纳的100元，一年的公积金总额也只有2400元，还不到银行普通职员一个月的公积金。

　　中公教育娄晓宇老师指出，单靠公积金的制度来去平衡，尤其是贫富悬殊，在目前看起来不是太可能。但是否能够配合保障房制度的构建，以及其他方面的制度补充，在中低收入者的住房问题上给予稳定的解决，则是公积金制度未来改革的出路。

　　另外，公积金在各个城市是孤自为阵，全国没有联网，信息严重的不透明，导致很多地方政府把公积金作为小钱袋子去提占挪用。所以，未来改革的方向应该把全国联网，增加透明度，整个行业应该进行整顿和规范，把它称为一个金融机构。

面试技巧：事业单位医疗卫生面试快速提分四步法

2013-12-24 13:07:46 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　中公教育面试部周艳老师指出，一般情况下，事业单位考试笔试与面试时间间隔较短，这对于所有考生备考来说，是非常不利的。而如何在短时间了解事业单位面试基本情况，快速提高面试成绩，从众多竞争对手中脱颖而出，获得自己心仪的岗位，成为摆在众考生面前的一个难题。下面周艳老师就给大家介绍一种快速提分的方法。

　　第一步，搜集真题，总结考情

　　兵家有云，知己知彼，百战不殆。在备考过程中，考生第一步要做的是，应该充分利用一切资源(参考书、考试论坛、培训网站等)搜集所报考的省份真题，按年份进行汇总整理，之后总结考情，了解面试特点。最少也要把面试形式、面试时间、题量、常考题型等做一个大概了解。一言以概之，考生不了解考情，备考工作就无从谈起。当然，部周艳老师也提出了如下建议，如果我们考生通过网络找不到相关考情，可以借助中公卫生人才网的公开课、博客、微博、YY讲座来获得相关信息。

　　第二步，抓住本质，掌握思路

　　考生在了解面试考情之后，第二步要做的是了解面试的本质、面试的测评要素、面试各种考察形式、各种题型的特点和答题思路。其中考生要重点掌握事业单位面试的六大题型及其答题思路和技巧，即综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、自我认知、言语表达每种题型的区别及其解答思路。这里周艳老师提醒一下报考教师类岗位和医疗卫生岗位的考生，要准备一下专业知识。教师类考生尽量准备试讲、说课的相关内容。医疗卫生类考生要重新了解一下医疗基本知识和技能操作。

　　第三步，专项突破，强化练习

　　考生在对面试理论有了初步了解之后，就要根据题型选择相对应的题目，进行模拟练习，强化解题思路，比便让自己具备解答面试题目的思维，即瞬间大体的能力。这是最重要的一步，也是直接决定胜败的关键一步，考生一定要重视起来。另外，中公周艳老师建议考生进行模拟练习时，尽量给自己创设一个真实的考场环境，最好有桌椅、纸笔、听者。即使没有听着，也要通过手机摄像或录音的方式来了解自己现场答题的基本情况。这样做的目的是让我了解听者的感受，也就是考官的反应。因为面试与笔试最大的区别是，考官主观因素会直接影响对考生的评价。

　　第四步，查漏补缺，对症下药

　　我们考生在经过专项模拟练习之后，也要通过练习找到自己优势和不足。如哪种题型掌握的好、哪种题型掌握的不好，有没有超时的问题，有没有紧张的问题，有没有语言表达(口头语、停顿过多、不流畅等)，或者其他个性化问题。考生一定不要轻视这些问题。因为这些问题的解决意味着考生在逐渐的既不。也许考生问题虽小，但是在面试真实考场上，这些细节足可以决定你的成败。

医疗卫生面试热点话题：谈谈对医生收受红包的理解和解决对策

2013-12-20 13:45:53 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　《中华人民共和国执业医师法》明确规定：利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的，由县级以上卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下的执业活动;情节严重的，吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是医生收红包却屡禁不止，今天我们就来看看如果解答医疗事业单位面试当中的“红包”问题。

　　一、首先我们要从医生为何收受红包的角度谈谈自己的看法：

　　1.医务人员工作辛苦，收入却并不高，社会地位一般，医生认为自己的收入和所付出劳动、所承受的风险和压力不成比例，以至于要红包也理直气壮。

　　2.患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。

　　二、正视收受红包的错误行为：

　　救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽误病人最佳治疗时间。

　　小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。

　　三、积极治理红包问题：

　　对于治理“红包”问题的重视程度，体现了医院能否真正做到全心全意为人民服务，为患者服务。治理“红包”问题是医院医德医风建设的重要抓手，也是医院管理的重要内容。注意抓思想教育与抓经济效益相结合。治理“红包”问题作为医德医风建设的重要内容之一，需要进行有效的宣传思想教育。同时，要创造条件，切实提高医务人员的收入，使医务人员真正感受到经过自己的辛勤努力就能获得回报，不用收受“红包”。使患者真正感受到优质的医疗和护理服务，不用送什么“红包”，从而在患者心目中，树立起良好的诚信和信誉。

医疗卫生面试技巧：专家提示面试自我训练的五大要点

2013-12-19 17:35:41 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　张宏亮老师针对面试考试的特性，对大家进行面试自我训练的指导。

　　面试进行一整天，考生众多，面试题目一样，考生作答内容与深度不相上下，考官难免有疲劳之意，考生的表达艺术显得尤为关键。请考生参照以下五点，进行自我练习：

　　(一)杜绝口吃，去除方言

　　口吃，影响我们表达的顺畅度与清晰度。时间长了还会影响个人自信，进而不愿与他人主动交流，言语表达能力也随之减弱。尤其是在面试过程中，更是影响考生的发挥。这样的考生不必紧张，只要肯努力，口吃一定是可以去除的。一是要自信放松心情，摆正口型，放准舌位;二是不着急，慢慢说，人前礼让，机会不放;三是常照镜子多练习，多说长句绕口令。

　　(二)自信表达，抑扬顿挫

　　抑扬顿挫在讲话中非常重要，同样是讲故事，有人就能引人入胜，而有人只能是平淡无奇成为叙述，关键在于重音的把握。一、重音应该是突出语句目的的中心词。二、重音应该是体现逻辑关系的对应词。三、重音应该是点染感情色彩的关键词。选择确定重音的总的原则是：以能否突出语言目的为首要标准，综合考虑逻辑关系和感情表达的需要，有利则取，不利则舍。

　　(三)音量适当，自然流畅

　　考生在作答时的音量要是适当，音量过大，有失交流之意，而像喊，有些考生又不会把握气力替换，使整个面试过程显得很高亢，让听众既考官听着产生听力疲劳之感，所以考生可以把多余的体力转化成脑力，服务于思考作答。音量过小，会丧失大部分语调和共鸣的声音。可将手指放在自己喉头上，以正常音量说一两句话，要完全没有颤动感，没有嗡嗡声，就是在用低语说话，同样使人听起来昏昏欲睡。建议考生跟读于新闻播音员，然后内化成个性发音。

　　(四)开门见山，树立观点

　　看到题目后思考片刻后，第一时间向考官表明个人观点。有些考生习惯“穿鞋戴帽”，但有些考生不能准确把握主旨问题和关键词，在开头之处表述过长，观点模糊不清，使考官失去听的欲望。

　　(五)逻辑清晰，结构完整

　　表达具有逻辑性是思维清晰的体现，原因说清楚明白，结果才能真实可信，条件陈述明白，结论才能令人信服。所以考生在作答时，首先抓住重点提高针对性;其次使用逻辑词语;最后精准把握时间、空间等因素。

面试十大热点预测：医疗资源分配需公平

2013-12-19 14:52:12 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　2014年卫生系统招聘面试热点预测，面试十大热点问题之医疗资源分配需公平。伴随着社会发展，医疗卫生业内部资源分配冲突协调的问题越发的突出。近年来，医疗改革已经成为热点社会话题。今年10月14日国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》，提出到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上。2011年我国卫生费用为2.4万亿元，占GDP仅为5.15%，要达到2020年目标，年复合增长将达到14%。

　　【新闻链接】

　　·北京市三年内建50个医联体 促进医疗卫生资源合理使用

　　今年北京市正在平谷和朝阳两个区进行医联体试点。医联体内的医院将根据社区居民就医需求，提高社区医疗机构的服务水平和能力，从而解决社区医疗机构看不了病、看不好病、看不到病的现象。通过公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作，构建基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医秩序，促进医疗卫生资源合理使用。

　　·社会办医增加医疗资源供给 享受医疗用地价格及其他优惠

　　在十八届三中全会提出 “社会资本可直接投向资源稀缺及满足多元需求服务领域，多形式参与公立医院改制重组”后，深圳市起草两年的 《关于鼓励社会资本举办三级医院的若干规定》(以下简称 《规定》)正式出台。《规定》明确提出，社会办三级医院基本医疗服务比例不低于50%，允许其比一般公立医院高的非基本医疗服务比例。同时，为保证医院的公益属性，《规定》明确提出，社会办三级医院基本医疗服务比例不低于50%，允许其比一般公立医院高的非基本医疗服务比例。社会办三级医院提供的基本医疗服务的床位数经核定后，将由深圳市按照每床10万元标准给予一次性奖励补贴。而在医院开办之后，政府还将对医院为本市参保人提供的基本医疗服务，按每门诊20元/人次、每住院60元/床日标准进行补贴。

　　【热点链接】

　　改革开放三十年，医疗资源已得到了长足发展，百姓看病实际上也比以往方便多了，以往的就医限制(定点医院)也基本取消，但百姓对医疗服务的怨言反而增加，医患关系也愈加紧张，根本原因在于医疗资源分配的不公平。因此，医改的首要任务是解决医疗资源分配的公平性问题。

　　公平性问题，始终是人类社会发展过程中所遭遇到的矛盾性问题。一方面，作为个体，其本能总是希望获得更多资源，甚至表现的欲壑难填，资源分配的不平等也就成为常态;另一方面，作为社会群体中的一员，理性告诉我们，社会的可持续发展离不开公平性的实现，人类文明及制度的发展，无不向着公平性实现的方向。人生而平等，已是为人类社会的普遍价值观念和追求。

　　专家指出医疗资源跟不上人民群众医疗保健需求和经济社会发展步伐的现象确实存在。但关键的问题是资源分布不合理，公平性不够。例如城市比农村医疗资源更富足，大医院比小医院资源更富足，基层卫生服务能力不足等。现在即便是我们再培养几百个专家，也不能解决这个问题，照样是排队。不过这里还有中国人看病心理的问题，总觉得专家才能放心，不论大病小病，是不是疑难杂症，甚至简单一个感冒也要挂专家号。所以彻底解决这种思想观念，需要很长的时间。

　　【热点解析】

　　基本医疗卫生资源在整个人口中的适度公平分配是一个国家社会安全网的重要组成部分，也是维持一个国家社会稳定的必要条件。当社会经济资源的分配趋向两极分化时，基本医疗卫生资源的适度公平分配对于维护社会稳定的意义变得更为重要。

　　随着改革开放的推进，医疗卫生资源的分配与社会经济资源的分配发生着同向的变化，即二者同时在社会各阶层、各集团和各地区之间的分配差距在拉大。主要体现在城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡，资源配置不合理，公共卫生和农村、社区医疗卫生工作比较薄弱。改革开放以来，中国大城市的医院密集程度和拥有的高端服务设备数量已经达到了西方发达国家的水平，广大农村地区则重新回到了缺医少药的状态。在2000年世界卫生组织对成员国卫生筹资与分配公平性的评估排序中，中国列188位，在191个成员国中倒数第4。

　　医疗服务需要兼具公平和效率，而我国更强调其公益性，因此公立医院在我国长期处于主导地位。公立医院“管办不分”制度上的缺失导致其效率低丁，财政投入不足导致医疗资源在结构上分布不均，从而造成我国医疗服务供给相对短缺。国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》，这是新一届政府继新医改以来又一重大举措，尤其是医疗服务政策在放宽市场准入、非公立医疗机构和公立医疗机构同等对待方面提速明显。

面试十大热点预测：医疗保险模式选择

2013-12-18 11:10:10 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　针对医疗卫生招聘面试的特点，中公卫生人才网特别整理了医疗类面试十大热点。从医疗保险模式的对比和选择中存在的问题，对此热点进行了解。

　　【热点解析】

　　医疗保险的广度和深度面临着一系列复杂的矛盾选择。医疗保险的广度(人群覆盖面宽窄)，一方面影响到人们对医疗的使用并造成社会公平等问题，另一方面又与社会经济发展水平和经济承受能力密切相关。医疗保险的深度(保险覆盖的医疗服务种类和保险额度)，一方面影响到人们能够利用保险取得多大的回避风险功能，另一方面保险将消费者与医疗费用的过度隔离又会造成医疗卫生资源的过度使用和医疗费用的增长失控。

　　【热点链接】

　　12月初，卫生部门官员指出，到2012年底，全国城镇基本医疗保险累计结余7644亿元，其中个人账户累计结存2697亿元。这一数据，完全可以满足14个像广州那样的大都市支付职工医保11年。但如此高的结余资金，大都处于“沉睡”状态。

　　“过多的结余同目前的医保模式有关，同时由于风险控制方面的考虑，医保基金不能进行投资，大都处于闲置状态。”12月10日，中国卫生经济学会医改专家称。

　　医保基金大量结余和低标准的医保待遇形成的鲜明对比，足以表明医保基金运行效率相对较低。医保基金结余率畸高的情况由来已久。从1999年至今，全国城镇基本医疗保险基金结余率除2010年外，都在20%以上;其中2001年的结余率达到35%，远高于欧美发达国家10%以下的水平。

　　五种医疗保险制度模式的特征比较

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面试十大热点预测：深化医药卫生体制改革

2013-12-17 15:57:56 来源：中公医疗卫生网 浏览次数：

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　　中公医疗人才网为您奉上面试十大热点预测之深化医药卫生体制改革。经济的发展带动社会的发展，在发展之中，深化医药卫生体制改革将势在必行。改善民生惠及百姓是社会经济发展的目的，深化医药卫生体制改革就是为民谋福祉。下面我们一起回顾中国经济发展的进程中医疗改革的各个阶段及其特点。

　　热点预测二：深化医药卫生体制改革

　　中国社会经济的飞速发展使原有的医疗卫生体制出现分化和重组。改革开放以来政府减少和退出了一些原来在医疗卫生领域内的功能，结果造成一种真空和失序的状况。这方面最典型的例子如原有农村基层卫生保健网功能的弱化和农村、社区医疗卫生工作的薄弱。另一方面，行政力量仍保存着对医疗卫生领域的不适当干预，如价格管制造成医院服务价格和药品价格严重扭曲的状况。与此同时，医疗卫生领域出现的新变化新趋势又要求政府作出迅速和适当的反应。例如目前出现的医院市场化和民营化的趋势，向政府如何实行对医院的监督管理提出了新的挑战。

　　【热点延伸】

　　深化医疗卫生体制改革是贯彻落实党的十八届三中全会精神、保障和改善民生的必然要求，是人民群众的迫切愿望。医疗卫生工作重点在基层，根本是人才，投入是保障，改革是核心，各级各相关部门要以医改工作为抓手，进一步开动脑筋，改革创新，充分发挥主观能动性，以医改的实效推动卫生事业全面发展，让广大群众充分享受经济发展和医疗改革成果。要进一步加大对基层卫生事业发展的支持力度，做到资源下沉、服务重心下沉。要进一步加强基层卫生人才队伍建设，多举措吸引高层次医卫人才留在基层，提高基层医疗卫生人员的待遇和业务技术水平，努力为群众提供更好的公共卫生和医疗服务。要进一步加快推进重点卫生工程、重点学科和城市重点卫生服务项目建设，努力提高整体医疗服务水平。要进一步解放思想、转变观念，放宽医疗市场准入，消除政策障碍，制订完善政策措施，创造良好发展环境，积极鼓励和引导社会资本开办医疗机构，加快形成多元化办医格局，满足不同层次医疗卫生服务需求。

　　【医改五阶段】

　　第一阶段：1978~1984年

　　改革进程。本阶段的改革主要针对十年浩劫对卫生系统的严重损害进行调整、建设;同时，也包括培养相关人员业务技术，加强卫生机构经济管理等内容。

　　第二阶段：1985~1992年

　　这一时期的改革主要关注管理体制、运行机制方面的问题，政府的主导思想在于“给政策不给钱”。伴随着各个领域经济体制改革的深入发展，卫生领域不可避免地受到国有企业改革的影响，政府直接投入逐步减少，市场化逐步进入到医疗机构。但是总的来说虽然涉及体制问题，但是本阶段的改革更多是模仿了其他领域的改革，对卫生事业发展自身特性了解和认识不足，此时改革处在初级阶段。

　　第三阶段：1992~2000年

　　这个阶段仍是在改革探索中，伴随着医疗机构市场化的是与非的争议，各项探索性改革仍在进行。总体来看，缺乏整体性，系统性的改革，一些深层次的问题有待下一阶段解决。

　　第四阶段：2000~2005年

　　作为贯彻中共中央国务院《关于卫生改革与发展的决定》的总体文件，国务院办公厅于2000年2月转发国务院体改办、卫生部等8部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》。之后陆续出台了13个配套政策。在配套文件出台后，国家和地方才有了一些改革举措。

　　本阶段其实是各种趋势交叉最多的一个时期，随着改革的不断深入，市场化在发挥了很大作用的同时也显露出了一些弊端，尤其是非典暴发以后，市场主导和政府主导的争论也逐渐深入，这为下一个阶段的到来埋下了伏笔。三改并举也在这一阶段确立并开始大规模实施。医院产权改革是本阶段最为明晰的脉络。从中央文件的印发到地方政府的尝试，改革的领域和层次在不断提高的同时，操作的方法和手段也日益纯熟。

　　第五阶段：2005年至今

　　主要是从反思争论中不断地总结经验和教训的同时让医改又上了新的台阶，尤其是2006年医改协调小组成立以后，各方积极分析准备，医改的具体方案也在一次次协调和调研中得到了细化。国务院2009年4月6日发布新医改意见，从2009年起，中国将逐步向城乡居民统一提供疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等基本卫生服务。

　　2013年是深化医药卫生体制改革向纵深推进的攻坚之年。深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，加强改革创新，坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，全面实施“十二五”医改规划，着力加快健全全民医保体系，巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制，积极推进公立医院改革，统筹做好基本公共卫生服务均等化、医疗卫生资源配置、社会资本办医、医疗卫生信息化、药品生产流通和医药卫生监管体制等方面的配套改革，巩固已有成果，在重点领域和关键环节取得新突破。