文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714409533 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。
2014
年度秋季趣味运动会
策划方案
一、
活动背景
本次运动会不同于传统运动会的田径比赛项目,
而是将传统运动的竞技项目
和趣味游戏相结合,
把其趣味性与个人某方面的学习需求结合起来,
形成融合了
体育、文化、趣味、智力、团结等元素的趣味运动。
二、
活动意义
一方面它比单纯的培训更具有趣味及凝聚力,
能更好的把企业文化渗透到每
个员工,增进员工之间的亲密感,从中学会团队协作;
另一方面它具有强身健体的作用,
对于整天在办公室工作的员工来说,
它的
经济性、
趣味性及观赏性能给他们带来另一种新奇体验,
能够使整个活动形成兴
奋、热烈、互动的气氛,进一步锻炼员工的团队精神与协作能力。
三、
活动名称
医诺
2014
年度秋季趣味运动会
四、
活动简介
(一)
活动时间:
2014
年
8
月
18
日—
2014
年
9
月
1
日每日
12
:
00
—
12
:
50
(二)活动地点:公司内部
(三)参赛对象:全体员工
五、
比赛项目
团体项目:
1
、海底传月
2
、搭桥过河
3
、背靠背、心连心
4
、多人多足竞速
5
、跳长绳
个人项目:
1
、踩气球
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
1
所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。
2
、踢毽子
3
、懒惰的自行车
4
、一分钟跳绳
5
、托球跑
(一)
参赛规则:
各比赛项目参加人员自行报名或由本部门人员推选,不得弃权。
(二)
奖励规则:
本次活动团体项目共五项,
设团体优胜奖五项,
奖金
300
元
/
项。
个人项目共
五项,设一等奖:
200
元
/
项,二等奖:
100
元
/
项,三等奖:
50
元
/
项。
六、
比赛项目及规则
团体项目
(一)
海底传月——裁判
3
人,负责监督比赛,记录员
2
人,计时员
1
人。
1.
参赛人员:每队
10
人
(
部门间可自由组合
2.
比赛赛制:一场决定胜负,用时最少的队伍获胜。
3.
比赛规则:
1
每个队
10
名队员依次排开排成一列,间距一臂。
2
第一名队员双手举起篮球,
其余队员弯下腰,
双脚分开,
当听到裁判发令后,
第一队员将球从胯下传给第二名队员,依次类推,当第十名队员接到球后,
持球跑到第一名队员前面依次传球,当第九名队员接到球后,持球跑到第十
名队员前面依传球,依次轮换传球。
3
当第一名队员站在最后一位并双手持球后视为比赛结束(比赛过程中,第一
名队员是不跑动的)。
4
在传球过程中,球落地后,须由传球队员捡球后重新传球。
4.
比赛道具:篮球2个、秒表
2
个
(二)搭桥过河
——裁判
3
人,负责监督比赛,记录员
2
人,计时员
1
人。
1.
参赛人员:每队
6
人。
2.
比赛赛制:一场决定胜负,用时最少的队伍获胜。
3.
比赛规则:
1
每个参赛队分为两个小组,
每组
3
人,
赛道两头各一组,
起点组手持四块
“小
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/92b09e7f92c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad7d6.html
《正在进行安全检测....doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-04-30
安全验证
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
正在进行安全检测...
2024-04-30
相关推荐
推荐内容