吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是， 不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了 部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿， 说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话， 他也知道， 高明是一个工作很认真， 又肯吃苦的人。 但是，他也只适合现在的职务。为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。他对高 明说： “在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到集市上去，看看今 天有什么可买的。 ”
高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。他告诉总经理说： “ 刚才的时候，集市
上只有一个农民在卖土豆。 ”“ 一车大约有多少袋？ ”总经理问。高明赶快戴上帽子又 跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说： “共有十袋。 ”“ 价格是多少？ ”高明又 第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说： “你先休息一会儿，看看吴思是怎么 做的。 ”说完，他把吴思叫过来，对他说： “吴思，你现在马上到集市去，看看今天有 什么可买的。 ”
吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整
整一车有十袋，价格适中，质量很好。他还特意带了几个土豆给总经理看。并告诉总经 理。这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一 些西红柿，可以进一些货。所以，他带回几个西红柿做样品。而且，把那个卖菜的农民 也带来了，正等在外面。
总经理立即说： “ 请他进来。 ”
目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员 | （角色身份）： |
高明） | （旁白） |
吴思） | （同事 B） |
总经理） | （同事 A 、总结） |
农民）
旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。 两人的起点一样， 都是从最底层做起 可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班
做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
场景一：
人物：吴思、高明、总经理、 2~3 名同事
场所：公司办公室
事件：吴思和高明刚进入超级市场
旁白：总经理带着吴思高明走进办公室。
总经理对所有同事说 :“大家，过来，这两位是我们的新同事，吴思、高明，你们大 家交流交流。”然后转身走了。
吴思：“大家好，我叫吴思，很高兴能与大家共事，有很多不懂的地方还要大家多
多提点，有什么事情要帮忙的就交给我去做吧。”
高明：“嗯，各位好，我是高明，也是新来的，请大家多多指教！”
场景二：
场所：公司办公室
人物：吴思、高明、 A、B 同事
场所：公司办公室
事件：吴思升为部门经理
旁白：吴思在办公桌前整理，桌面放着部门经理的牌子。
高明和 AB 在细语
高明：“看到没？吴思多神气现在，我和他是一起来的，他这么快就升了做部门经 理，你们比他来得还要早，有什么理由让他上吖？！哼！肯定又是走了什么后门。我老 老实实地干活的，什么职位都没得升！”
A: “就是，我看你做得挺多挺辛苦的，他也就做得快一点而已。现在升得比我们还
快！”
B:“不是吖，我觉得他口才不错，确实做得还不错啊 ”
话没说完，高明:“那你被他表面骗了，他肯定背地里奉承总经理！”
场景三:
人物:吴思、高明、总经理、农民 C
旁白:有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职。
高明严肃地走进总经理的办公室，把辞职信放在总经理的办公桌上，生气又不耐烦
地说:“总经理，我不做了。”
总经理放下手中的文件，正坐着，抬头看着高明，平静地说:“原因 ?” 高明激动地说起来:“原因？如果是你，做得这么努力，一点晋升机会都没有，你 会不会留下来。反而一些只会阿谀奉承的人像兜了风一样，都快升到天上去了。你看着 什么感觉？经理，你也太没有眼光了。”
总经理很平静地听完高明的话， 他也知道， 高明是一个工作很认真， 又肯吃苦的人 但是，他也只适合现在的职务。为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说: “ 在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到集市上
去，看看今天有什么可买的。 ”
高明匆匆地跑出去，来到市场上，见只有一个农民买土豆。便跑回去了。
（农民坐在一车土豆前，吆喝着：土豆吖，最后一车土豆了……
他回来敲开经理的门，告诉总经理说： “刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土 豆。 ”一车大约有多少袋？ ”总经理问。
高明道 : “呃，等一下，我立刻再去问！” 高明对农民说：“大叔，你这一车土豆有多少袋吖？” 农民见有客人： “哎呀，小伙子， 你看看， 这土豆又大又好吃的， 这一车一共 10 袋， 你都要？我看看哈，算便宜一点给你，就……”没说完。
高明道：“得了，我还要回去汇报。”
农民：“诶诶诶，我没讲完……” 再一次回到总经理办公室：“经理，问到了，一车一共 10 袋。”经理再问：“价格是 多少？ ”
高明抓抓头， 面露难色 :“这个没有问，我再去问问。 ”出去门边的时候，小声抱怨道： “又不早说，一次问完不就得了。”又第三次匆匆地跑去集市。
高明问农民：“这个土豆多少钱一斤？”农民高兴地答道：“ 1.6 元一斤” 等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说： “你先休息一会儿，看看吴思是怎么 做的。 ” 说完，他拿起桌上的对讲机：“吴思，进来一下。”
吴思敲门进来，总经理对他说： “ 吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可 买的。 ”
吴思到了集市，见一个农民在买土豆，走过去。 吴思：“大叔，你这土豆怎么卖吖？这里一车有多少袋？” 农民高兴地说：“小伙子，跟你说，这土豆又大又好吃的，你全部要吗？可以便宜 一点的！ 1.6 元一斤，你看看。”（吴思一边听一边挑着土豆）
吴思：“嗯，还不错。那你还卖了什么其他的吗？只有土豆？
农民：“不是不是，还有呢，还有新鲜的西红柿没有运过来，你来看看？你要的话，
一样可以便宜一点给你的！很快给你运过来”
吴思：“那你待会运几筐来看看，你现在跟我上我们公司一下跟经理讨论一下。顺
便我拿几个土豆和西红柿做样品给经理看。”
农民乐呵呵地：“可以可以，随便拿，随便拿。”
吴思很快就从集市回来了，告诉总经理：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆， 整整一车有十袋，价格适中，质量很好。我还带回几个土豆，经理你看看可不可以，我 觉得还不错。还有，我们的超市刚好需要一些西红柿，这个农民过一会儿还会运几筐西 红柿来卖，我看了，也不错，价格也还算公道，可以进一些货。这个是西红柿的样品。 经理你看看，而且，我把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。经理有什么要问的， 可以直接跟他商量一下。”
总经理立即说： “ 请他进来。 ”
目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
点睛：
工作需要一种积极主动的精神。很多事情事看似简单，但都要求人们必须具备责任 心，忠诚以及务实的态度。也正是这些，让他们在各种各样的工作中找到超越他人的机 会，并在其中表现出胜任上一级工作，然后责任和报酬就接踵而至了。
与他们形成鲜明对比的是像高明那样只做老板交代的事的人。 这种被动的态度自然 会导致一个人的积极性和工作效率下降。 这样的员工，别人不禁要发问： 他怎么会这样？ 究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？
他们或许可以躲过裁员， 却很难得到晋升的机会。 道理很简单， 如果你只是尽本分， 或者唯唯诺诺， 对公司的发展前景漠不关心， 你只能得到属于你应得的那一部分 —— 当 然，这比你想象的要少。
其实，他们完全可以使自己的工作状况好转起来，就从今天开始，就从现在的工作 开始，做需要做的事，而不仅仅做上级交代的事，不必等到未来的某一天找到理想的工 作再去行动。
没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要 你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。
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