篇一：xx乡领导班子运行状况自身建设和班子成员履职情况的自查报告 xx乡党政领导班子履职情况的 汇报材料 在县委、政府的正确领导下，乡党委、政府领导班子以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机，实施“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略，着力抓好基层党组织建设、产业结构调整、旅游开发和平安和谐xx建设四项重点工作，紧紧围绕创先争优活动的总体要求，全体干部在班子成员的带领下，在各自的工作岗位上创先争优，各项工作都取得了较好成绩。现就我乡领导班子的工作运行情况报告如下。 一、领导班子基本情况 xx乡领导班子共7人，其中女性1人，非中共党员1人；班子成员平均年龄36岁，最大的47岁（乡长xx），最小的28岁（副乡长xx）。30岁以下1人，占14%；31-35岁2人，占28.5%；36-40岁3人，占42.8%；41-50岁1人，占14%；少数民族6人，占85.7%；领导班子大学学历2人，占28.5%；大专学历5人，占71.5%；班子成员中，乡党委书记xx同志是从本乡乡长提拔任用的，党委副书记、乡长xx同志是从xx转任现职的，党委委员、人大主席xx同志是从xx党委委员、武装部长提拔任用的，党委委员、纪检书记xx同志是通过全县公开选拔考试录用的（原是 xx），党委委员xx同志是本乡副乡长提拔任用的，副乡长xx同志是本乡经管员提拔任用的，副乡长xx同志是全县唯一一个从办公室主任岗位上破格提拔任用的；这些同志组织协调能力强、综合素质高、业务精，深得xx乡人民群众的拥护，是xx乡历年来配备最强的一套领导班子。 二、领导班子工作运行情况 我乡党政领导班子始终围绕“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略目标，团结一致、艰苦奋斗、扭住大事、狠抓落实，社会事业全面协调发展，人民生活得到较大改善，生态环境建设取得显著成效，党的建设扎实推进，社会大局和谐稳定，全乡各项工作取得可喜成绩；其中计划生育、综治维稳、城乡清洁卫生工程、党建、思想宣传、新农村建设等工作取得了长足的进展，获得了10项荣誉称号： 20XX年xx市社会治安综合治理先进乡镇 20XX年xx市社会治安综合治理先进乡镇 20XX年xx县造林绿化工作先进单位 20XX年和20XX年连续两年先进基层党组织 20XX年xx县城乡清洁卫生工作先进乡镇 20XX年xx县先进计划生育协会 20XX年xx县行政执法工作先进乡镇 20XX年xx县宣传思想工作先进单位 20XX年xx县“五个好”乡镇党委 20XX年xx县农村秋冬生产先进乡镇 这些是我们党政领导班子整体上是讲政治、顾大局、勤政务实、廉洁奉公的结果。我们的做法是： （一）完善健全制度，强化管理机制，促进工作落实。 1、建立目标体系，层层分解任务，落实工作责任 每年初，严格按照县委、县政府的要求，结合我乡年度工作思路和工作目标，采取认真调研、反复讨论，对全年重点工作任务，经乡党委会议研究确定之后，以党委、政府文件形式将全乡本年度各项重点工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，使每一名干部在工作中都能准确定位，找准各自的着力点，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和领导及干部相互依赖思想的产生。同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。 2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理 为了进一步加强管理，保证各项工作任务真正落到实处并按期完成，我们一是健全完善各项管理制度。乡党委、政府制订出 《xx乡干部职工管理制度》，该制度包括了机关干部学习制度、机关干部工作制度、请销假制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度、信访办工作制度、首问责任制度等九个子制度，使各项工作做到有章可循、有规可依，使干部肩上有担子，行动有准则，以制度约束，规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。对全乡各村划片分区，由乡各副职领导负责包抓，包村干部负责所包村各项工作，机关各职能机构按照职能范围，做好协调服务和管理工作。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。对工作中出现苗头性问题的，及时给予警示提醒或诫勉，出现一般性失误的予以责令纠错，出现严重失误或失职、渎职的，则进行责任追究，给予纪律处分或组织处臵。四是实行例会制度。机关干部每周一早上召开例会，通报工作任务完成进展情况，部署本周工作，结合日常检查情况，指出存在问题和下一步工作要求，促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。五是推行政务、村务公开，接受群众监督。我们把全乡及各村的任务分解、责任人员、工作程序等通过公示栏向外公示，广泛接受群众监督。 ３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应 在各项工作中，坚持严格把好考评关，采取多层次、多渠道 的立体考核，根据考评结果及时兑现奖惩措施，一是对机关干部管理，实行上下班签到制，强化对机关干部的考核管理。二是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。在今年的计划生育工作、城乡清洁卫生工作上坚持随检查随评比，采取以奖代补的方式，奖优罚劣，对计生工作好的小寨、坪寨、骆团等村给予了各400元的表彰奖励，起到了激励先进、鞭策后进的良好效果，推动了整体工作的进展。三是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，对全体干部从德、勤、能、绩四个方面综合评定，避免了过去评比按感情、凭关系评定先进的弊端，极大地激发了全体干部工作的热情。 （二）把准工作重心，突破工作难点，促进各项工作全面发展。乡党委、乡政府积极组织和带领广大干部群众，认真践行科学发展观和开展创先争优活动，以实现农民增收为目标，以建设社会主义新农村为中心，以加快发展为主题，以提高人民生活水平为根本，抢抓机遇，硬化措施，突出重点，狠抓关键，有力地推动了全乡经济及各项事业持续快速健康地向前发展，使全乡经济社会步入了又好又快的发展阶段，实现了新的跨越。 1、党建工作全面推进，基层组织建设进一步加强。 我们按照“强思想、强素质、强管理、强队伍”的工作思路， 篇二：领导班子自查报告 篇一：领导班子个人自查自纠报告 个人 自查自纠报告 为了更好的加强党风廉政建设，贯彻落实《廉政准则》的各项要求，现将自查自纠有关情况 报告如下： （一）学习方面 一是在学习态度上 不够认真，学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。二是很少主动学习和自身业务无关的 一些知识。三是理论联系实际不够。通过自查反思，我深刻认识到，加强理论学习是提高干 部思想政治素质的根本要求，任何时候都不能够放松学习，所以必须坚决克服自身在学习方 面存在的不足，以高度的政治责任感，认真刻苦学习，努力提高自身素质。在思想上、政治 上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过对党中央和省、市委关于新时期加强党风廉政 建设的一系列党规党纪及《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督 条例》等的学习，使我在思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，增强了贯彻执 行《廉政准则》的自觉性。 （二）遵章守纪方 面 在廉洁自律方面， 对大的问题，能管住自己，在某些方面，有所忽视，如有时下基层有超标准就餐现象等。更 多的还是思想认识问题，主要是对反腐斗争的长期性、艰巨性和复杂性缺乏深刻认识。通过 这次自查反思，使我清醒的认识到自己存在的不足，因此，要自觉加强党性锻炼，严格用党 纪、政纪和法纪约束自己，认真自省、防微杜渐，使反腐倡廉的警钟长鸣。严格按照领导干 部廉洁自律的各项要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律，积极贯 彻落实中纪委和省纪委全会精神，积极参加市纪委和交委纪委组织的各类反腐倡廉的活动， 组织开展保持共产党员先进性教育活动，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁 止。从自身做起，自觉执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的世界观、人生观 和价值观，自觉抵制各类腐朽思想，做到为人正直、为官清廉，时刻警示自己要保持共产党 员的先进性，坚持与时俱进、执政为民、艰苦奋斗，做到“权为民所用、情为民所系、利为 民所谋”，以身作则，带好队伍，认真落实党风廉政建设责任制。 （三）廉洁自律方 面 本人能够认真执行 关于领导干部报告个人有关事项的规定。在接待工作中，严格按照公务接待的规定标准，实 行定点接待、派餐单制度、一餐一结算，不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大 手大脚，不奢侈浪费；在工作中，没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价证券，没 有用公款报销本人及家属的个人费用，未到任何企业、单位报销应由个人或亲属支付的个人 费用；严格执行关于党员领导干部购买、更换小汽车的有关规定，没有违反规定购买和乘座 超标小汽车，不公车私用；加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边工作 人员，认真遵守各项廉政规定，无违纪现象；坚持廉政公开承诺制度，自觉接受党内外群众 的监督。同时，坚决抵止送钱收钱、跑 官要官、参与赌博、打着领导旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风，全年没有发生任何 违规现象。 通过这次党员领导 干部自查自纠的活动，使我进一步提高了对党风廉政建设的重要性的认识，增强了反腐倡廉 和廉洁自律意识。自查自纠不是单纯的改进工作，更重要的是思想认识的提高。 在下半年，我要继 续认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和《廉政准则》要求的“52个”不准的 规定和遵守“八个严禁”，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，发扬艰苦 奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观。踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，为交 通事业做出积极的贡献。 篇二：20XX领导班子自查报告 20XX 领导班子自查报告 领导班子自查报告 范文一： 领导作风的假、浮、 蛮问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。这些问题虽然只出现在少数领导干 部身上，但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发 展观的全面贯彻落实,背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德,扭曲正确认知，挫伤 广大干部的积极性,激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。对此，我们要深知其害，保持高度警 觉。 按照省、市作风整 治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领 导作风的假、浮、蛮问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过自己找、相互提、 大家评等方法，就自己在领导作风假、浮、蛮方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自 查情况总结如下： 一、按照自查的重 点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。 一是对中央和省委、 省政府的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做表面 文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的 决不推诿。 二查的内容因本人 在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。 三查在对待群众不 存在群众观念淡薄和官僚习气：平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助 解决问题，尤其是对一些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解 释。 四查在民主集中制 方面：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影 响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结，对组 织上的决定认真贯彻执行。不存在以权谋私的问题。五查本单位出台的涉及群众利益的重 大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是按照上级的有关政策和法规出台的，没有不符 合有关法律、法规、政策规定的情况。 二、存在的主要问 题 作风不够深入，下 基层调研少。对基层的情况掌握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务 细一些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是按照工作组的要求去了 几次，不了解他们的所思所想。 三、今后打算 作风建设是干部队 伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎发展 稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对照假浮蛮自查整改，是用一种柔性 方式帮助领导干部正视问题，整改不足，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部 提供了整改提高的良好平台。 在今后的工作中， 要对照自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到不假，不欺上瞒下， 坚持以事实为依据，以民生为根本；其次要不浮，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多 关注百姓；三要不蛮，不违规违纪，要坚持民主集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真 实、踏实、务实。 俗话说，吾日三省 吾身。作为领导干部，要时刻以如履薄冰的心态，常常反省告诫自己，多查找自身问题不足， 后而努力改之。切莫沾染了假浮蛮等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。 领导班子自查报告 范文二： 全县干部作风集中 整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的 意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问 题和原因报告如下： 一、存在的主要问 题 （一）政治理论学 习不够深，在学风上有差距。 1、理论学习坚持不 经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常，学习时间没有完全保证，学习方 式较为单一，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员主动 学习意识淡漠。 2、督促各支部坚持 学习不够。在督促各支部坚持三会一课制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有 按月坚持。领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏 及时、深入的了解。 3、学习效果不够好。 对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准 要求不严，学习效果不够理想。 4、学习的深度和广 度不够。平时的学习只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重学习党刊、党报上的 内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。 （二）开拓创新意 识不够强，在发展理念上有差距。 1、班子思想解放不 够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安 全稳定，给人民群众造成损失，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。 2、求真务实精神不 够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落 实了的被动现象，在结合xx实际，创造性开展工作上还做得不够。 3、创新意识不够强。 在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重 改革，求创新少。 （三）服务意识不 够浓，在工作作风上有差距。 1、抓工作安排多， 进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困 难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。 2、抓日常业务多， 处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手，但一些遗留棘手问题 往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村复杂问题的能力和魄力。 3、抓督促落实多， 与干部深入交流偏少。总是忙于日常工作，对干部工作督促落实、批评教育的多，与干部坐 下来深入探讨、交流的少，尤其与一些年轻干部的交流偏少，对部分干部的思想动态了解的 不够。由于经费长期紧张，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野、 发挥特长、提升素质的助推作用发挥的不充分。 （四）制度约束不 够严，在教育和管理干部上有差距。 1、定制度多，严格 落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面， 失之以宽，失之以严的现象，总抱有关心爱护干部的想法，对个别违纪违规的村干部处理力 度不够， 2、发号令多，谈心 交流少。班子成员与镇村干部工作交谈较多，谈心交流较少，对个别干部不正确的想法和做 法及时批评教育不够。 二、产生问题的主 要原因 1、理论学习欠缺， 造成工作方法不多，思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性认识的不够，思想上没有 真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务，摆上重要日程。班子成员认 真学习党的基本理论知识，学习研究党在农村的各项方针、政策不够，满足于知道了，了解 了，对政策的理解掌握不深不透。导致工作中思路不够 开阔，方法不够灵活，常规动作多，创新思维少。 2、思想不解放，造 成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题、干事情 时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少。部分班子成员认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。 3、作风不扎实，造成深入村户不够，为民服务意识不浓。部分班子成员疲于具体的事务性工作，满足于完成领导交办的工作，自己主动深入村户了解情况、征求意见、解决问题不够，在一些具体问题、具体情况的处理上听汇报多，没有真正俯下身，沉下去，亲自深入调查研究，切实帮助群众解决一些困难和问题。 领导班子自查报告范文三： 按照县委两评一树活动的安排，我局自7月下旬开始，深入组织开展两评一树活动。制定了活动实施方案，认真系统地学习了活动有关文件、讲话精神，切实提高了对这次活动重要性的认识。自活动开展以来，我局党组采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议，总结回顾了我局领导班子思想、作风建设及工作情况，认真分析查找当前存在的突出问题及成因，并制定了切实有效的整改措施。现将有关情况报告如下： 一、主要工作开展情况 今年以来，我局党组坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极更新观念、转变职能，优化服务、改进监管，干部职工的服务水平进一步提升，市场经济秩序进一步好转，发展环境进一步优化，促进了全县经济又好又快发展。 （一）着眼发展，创新举措，切实增强服务实效 一是找准服务发展立足点，全力优化经济发展环境。抓住国家实施蓝黄两大战略的有利时机，进一步做好与上级政策的对接，制定了《关于对重点工程和重点项目实行全程服务的意见》、《鼓励创业五项措施》等优惠政策，下放登记权限、减免注册费用，进一步放宽准入门槛，把服务发展的内生动力切实转化为现实的可操作措施。探索建立了集中受理制、首办负责制、分类授权登记和服务监督卡等制度，推行网上年检、延时服务、上门服务、跟踪服务、预约服务等措施，建立起了高效、便捷的市场准入服务体系。二是找准服务发展的突破点，推动企业发展。充分发挥动产抵押登记职能，主动为融资双方提供合同法律咨询服务，为企业办理动产抵押登记提供优质、便捷、高效服务。与全县各大商业银行、担保机构召开了第二届抵押登记助企融资联席会，搭建金融机构与企业的交流与合作平台，进一步提高了工商机关服务经济发展的质量和水平。1-6月份，共办理企业动产抵押登记48份，担保主债权23.76亿元，为企业发展注入了强大的动力。积极开展守合同重信用企业推荐评选工作，我县共有108家企业被上级评为守合同重信用企业，其中，国家级4家、省级31家。制定了加快实施商标战略的意见，拟定了商标培育计划，引导企业申请商标注册。指导帮助花官镇成功注册了全市首件花官大蒜、花官蒜薹地理标志证明商标，进一步增强了花官大蒜的品牌效应。按照申报一批，准备一批，培育一批的原则，将辖区内信誉好、商标使用规范，有能力争创著名商标、驰名商标的企业纳入商标战略梯队，主动给企业当好参谋。今年以来，已推荐上报全国驰名商标3件，全省著名商标4件，山东恒丰橡塑有限公司的双丰商标被认定为全国驰名商标。目前我县注册商标总量达到1766件，全国驰名商标6件，全省著名商标21件。 （二）认真履职，强化监管，营造安全健康市场环境 篇三：领导班子研判自查报告 领导班子研判自查报告市城建局：根据*******《关于开展局属各单位领导班子研判工作的通知》（*******〔20XX〕**号）要求，我们严格按照研判工作要求，对单位领导班子综合研判如下：一、班子基本情况*******党政领导班子成立于****年**月，现有2人，其中党委书记、主任1名，党委成员、副主任1名，大专1人，本科1人，平均年龄50岁，班子结构搭配比较合理，整体运行良好。二、班子运行情况单位领导班子能够认真贯彻*******的各项决策，按照科学发展观的要求，着力转变职能，理顺关系，推动制度创新，紧紧围绕中心，服务大局，团结带领全处干部职工较好的完成了各项目标任务，为*******工作做出了应有的贡献。（一）思想政治建设。加强理论学习，提高综合素质。我们把深入学习实践科学发展观作为理论学习第一要务，努力做到真学、真懂、真用。认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负责制，采取集中学习、座谈讨论、专题研讨等形式，组织领导班子进行系统的学习，积极开展“改作风、抓落实、促发展”和三项整治等活动，联系单位实际，深刻反思，查找不足，针对问题，限时整改，取得了较好的效果。（二）执 政能力。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/965bcd44cf2f0066f5335a8102d276a2002960a7.html
文档为doc格式