202__班子成员谈心谈话记录内容 谈心人XX职务XX 谈心对象XX职务XX 1.班子的问题： 形式主义方面： ①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,处理实际问题的能力不强。 ②学习拓展面不宽,知识构造不合理,跟不上形势开展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监视等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求修正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建立的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。 谈官僚主义方面： ①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动处理多,主动化解少。 ②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。 ③事情敢抓敢管,对有危险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的
形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： ①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。 ②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。 2.对方帮助自己找的问题： ①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,处理实际问题的能力不强。 ②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。 ③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。 谈心交心主要内容 3.帮助对方找的问题： ①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。 ②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有危险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏钉钉子精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作方案,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见： ①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。 ②对重点工作研究多,对群众身边的问题关怀少、处理不够。③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。 5.改良措施： ①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。 ②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。 ③落实学习方案,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。 ④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。
