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[商场后勤部负责人年度个人后勤管理工作总结]后勤管理工作年终总结
[商场后勤部负责人年度个人后勤管理工作总结]后勤管理工作年终总结
发布时间:2023-01-19 15:43:10 来源:
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《
[
商场后勤部负责人年度个人后勤管理工作总结
]
后勤管理工作年终总结》
摘要:在维修漏雨的问题上,由于商城上漏下冒,原来在这方面花了很多钱都没有解
决的问题,业户意见很大,我们出主意想办法,采用接水盘接漏雨的办法,把接水盘接的
水顺空调冷凝水管流走,这样花了很少的费用,解决了漏雨问题,在维修消防管道渗漏时,
消防管道老化,出现渗漏,由于管道暗埋地下,给维修查漏带来了难度,领导要求一星期
查出渗漏点,我们请来自来水公司专业听漏人员,商城地下家具有地台,不具备听漏条件,
又请来自来水公司人员用仪器侧漏,一直没有查到准确位置,感到了问题有难度,我没有
气馁,通过开会,集思广益,最后用投放染料的方法,准确测出四个渗漏点
为了使后勤部的工作在新的一年里更上一层楼,我总结成绩,纠正错误,以励再战,
把后勤保障部的各项工作做的更好,商城的各项设施设备,经过了十五年的运转,由于种
种原因没能及时更换,在日常的运行中经常出现故障,跑冒滴漏现象严重,设备运行效果
不好,由于中央空调设备太老,给维修带来了难度,这些问题的出现,不仅影响了商城经
营,也引起了一些业户的不满,要实对我部门来说现以人为本、服务争先、科学管理、高
效务实的这一目标,是必须做到的,在困难面前我只能知难而进,不能后退,为了解决这
些问题,我多次召开部门会议,针对中央空调设备老化故障多、电费高、卫生间足时阀冲
洗和水箱冲洗共用,各楼层门窗破旧等问题,采取了指定维修方案,两人一组,分成几个
小组进行检查维修,并做好维修记录,谁维修谁负责,平时各负其责,临时出现的问题由
楼层维修人员负责,严把维修关,能不换件的绝不换件,能分解维修的绝不换整件,经过
一段时间的努力,我们花了很少的费用,解决了很多疑难问题。
在维修漏雨的问题上,由于商城上漏下冒,原来在这方面花了很多钱都没有解决的问
.
题,业户意见很大,我们出主意想办法,采用接水盘接漏雨的办法,把接水盘接的水顺空
调冷凝水管流走,这样花了很少的费用,解决了漏雨问题。为了节能降耗,我们大胆的采
取风盘电机由原来
24
小时运转改为
10
小时运转,既节约了费用,又降低了风盘电机的
维修率,这样每年节约电费在
18-19
万元钱。为了节能降耗,对商城公共设施的灯隔一
个停一个,并对三楼停用的灯进行拆除,用于维修配件,有些采光好的廊道安装了灯的开
关,合理开关廊道灯,节约了电费,特别对三个采光顶下的灯进行部分拆除,考虑到业主
对撤灯不同意,后勤保障部将此区域的灯坏了不再维修,随坏随撤掉,这样灯拆除了,也
维护了公司与业户之间的关系,既节约了费用,又降低了能耗,在维修楼层门窗过程中,
我全力以赴,对出现的问题当天解决,问题不过夜,因为门窗坏了会影响商城的安全,基
本上做到各楼层整齐安全。
在维修消防管道渗漏时,消防管道老化,出现渗漏,由于管道暗埋地下,给维修查漏
带来了难度,领导要求一星期查出渗漏点,我们请来自来水公司专业听漏人员,商城地下
家具有地台,不具备听漏条件,又请来自来水公司人员用仪器侧漏,一直没有查到准确位
置,感到了问题有难度,我没有气馁,通过开会,集思广益,最后用投放染料的方法,准
确测出四个渗漏点。在工程方面,雇佣民工直接施工,节约了费用,底楼封隔墙领导要求
一晚上完工,加班加点,将隔墙分段包给民工,保证了工程的按时完成,并保证了工程质
量。
2012
年,后勤保障部在公司领导的正确领导下,在部门员工的努力下,虽然取得了
一定的成绩,但还存在不少的问题,由于我学习不够,在管理上,做的还不够好,领导提
倡的会议精神也没能及时的贯彻到全部门员工,由于工作方法简单,在一些问题的处理上
不够冷静,作为一名中层干部,我要按公司对中层干部的要求,忠诚、能力、沟通、榜样、
.
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/97b26b08876a561252d380eb6294dd88d1d23d26.html
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