三十年在历史长河中是短暂一瞬间，但对迅达公司来说，却经历了风云激荡的历史性变革，走过了一段极不平凡的路程。七分公司组织全体员工三次学习董事长在庆祝公司改革发展三十周年大会上的讲话，每次学习都有不同的感受，迅达公司这三十年来取得的成绩来之不易，是董事长正确领导和一代代迅达人共同努力的成果。
2014年迅达公司参股九福来，这标志着迅达公司开启多元发展新路程，作为迅达公司一员，首先要做的就是加强学习，认清形势，与时俱进，顺应潮流。同时在企业转型发展过程中认真履行自己的职责，在工作岗位上转出自我优势，转出更高的工作质量和工作协调性，进而转出更好的服务来，为实现公司转型发展目标尽献自己的一份力量。我作为企业的一名职工，不仅要适应新形势，同时还要迎接新挑战，真正履行好自己的职责。这就要求我们必须从提高自身的业务素质着手，努力提升自己的工作能力和服务水平。七分公司在全体员工之间开展“六比”活动。一比干劲，既要苦干实干，更要会干巧干：既要比眼光和魄力，还要比干劲和韧劲。二比敬业，树立主人翁责任感、培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度。三比互助，四比遵守纪律，五比服务，六比贡献
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