生产工人工资及福利待遇规定
发布时间：2020-08-09 来源：文档文库
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******年生产工人福利待遇规定
一、伙食补助
1、满勤、请假者，全月享受标准为：50%的伙食额，最高120元/月； 2、有旷工者，当月不享受此补助；
备注：公司计划的培训、休班及其他活动均视为出勤。 二、满勤奖
发放标准
发放条件
1、3个月内，每月均为满勤； 2、迟到少于3次（含3次）者；
150元/月
3、无旷工、早退者；
4、无打架、无破坏公司及他人财物现象者。
1、 2个月内，每月请假均少于1天（含1天），总缺勤不超过1天
100元/月
2、其他同上“2、3、4”
1、 1个月内，请假在2天以内（含2天）；
80元/月
2、其他同上“2、3、4”
当月 当月 当月
发放时间
三、员工返厂奖 发放标准
发放条件
1、 开片、去刺、拣虫、摸刺等环节的熟练工； 2、 按规定及时返厂；
200元/月
3、 当月无旷工者；当月请假不超过4天的； 4、 当月未受公司或生产部门严重处罚者。
1、解冻、泡药、摆盘、单冻机修型、包装选级、称重等环节熟练工；
150元/月
2、其他同上“2、3、4”
1、 车间内除以上岗位的非辅助人员；
80元/月
2、其他同上“2、3、4”
年底：放假前 年底：放假前 年底：放假前
发放时间
说明：
1、自离者（自动离职或被开除者），发放时间内均不享受此奖励。
2、辅助人员指：卫生清洁人员、消毒人员、称药员、洗衣房管理员、卡号员、统计员等。 四、带工奖励
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公司在职员工带工者，享受以下奖励：
发放标准
80元/月
2、 所带人员干满3个月。
从所带人员工作第4个1、 所带人员为单冻机、泡药、包装等环节熟练工；
70元/月
2、 所带人员干满3个月。
以后均在当月发放。
1、 所带人员为新手；
50元/月
2、 所带人员干满5个月. 月起，补齐应发奖励；发放条件
1、 所带人员为开片、去刺、拣虫熟练工；
发放时间
说明：
1、所带人员每缺勤1天，扣带工者金额为：对应的发放标准/26（元）； 2、所带人员每旷工1天，按缺勤3天扣带工者奖励；
3、带工者所带人员第一个月为学习期，不计带工奖励，从第二个月起计入奖励； 五、保证工资
（一）实施保证工资的前提：
1、断料情况下的停产，以当月停产天数不超过国家法定假日2天（含2天）计入正常停产； 2、人员配备不齐情况下的减产； （二）保证工资实施说明：
1、目的：为了打消员工对公司原料供应、人员招聘等问题上存在的顾虑，增强他们的信心，从而促进按时返厂，确保老员工相对稳定。
2、参考目标工资标准、福利待遇金额；同时确保具有相对的竞争力来制定和更新每年的保证工资标准。具体的保证工资标准还要根据具体的人员，具体的情况进行灵活掌握。 3、保证工资实施时，由生产主管牵头向目标工人准确传达文件内容，并与工人签定协议。 （三）保证工资标准
发放对象
工序 解冻、泡药
人员分类 —— A类
开片
B类 C类
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发放标准
1500 1800-2000 1600-1800 1500
A类
整理
B类
单冻机修型、包装选级、称重、摸刺、检查员
——
1600-1800 1500 1500 说明：
1、保证工资实施时，不再重复计入“满勤奖” 。 六、计件补助（维持09年不变）
年初没有恢复正常生产时，因产量不足或技术不熟练而影响了工人工资，公司对此给予的计件工人计件补助。工资以三个月为期限给予补助，即工人除挣计件工资外另享受计件补助，补助额第一个月具体如下 ，第二个月每天10 