新冠肺炎疫情应急处理方案
疫情处理的原则
突发公共卫生事件总的要求是:发现得早，化解得了，控制得住，处置得好。项目部应遵循以下基本原则:
（1）以人为本、珍爱生命、始终安全第一。推行人性化管理，形成良好的沟通渠道，切实保障员工在所有和工作相关场所的健康安全，尽企业所能为员工提供一个安全工作的环境，尽力避免职业病和工作伤害;积极开展职业健康安全和环保教育，树建企业文化，弘扬人文精神，增强员工归属感、荣誉感，注重团队合作，提升企业凝聚力。
（2）统一领导，分级负责。按“谁主管、谁负责的原则，落实疫情防控岗位责任制，严格按照当地卫生防疫部门的相关管理规定。
（3）预防为主、防患未然。坚持预防为主的工作方针，在充分考虑务工人员利益、取得务工人员理解和支持的基础上，制定和出台各项政策措施;加强对务工人员的教育，提高其综合素质，建立健全作业现场稳定预警工作机制，做到早发现、早报告、早控制、早解诀，将事件控制在萌芽阶段，及时消除诱发事件的各种因素。
企业疫情防控措施及要求
要根据环境卫生清洁企业及本项目的生产经营特点，结合新冠肺炎疫情防控情况,认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护等疫情防控措施，确保防疫工作的顺利进行。
项目作业前预防措施
（1）做好风险评估。要组织力量对本单位、本部门可能发生疫情的区域、部位和人员进行一次全面的分析评估，摸清抓准薄弱环节、问题漏洞和关键要害，逐一制定切实可行的防控措施并抓好落实，做到不安全不复工、不安全不作业。
（2）建立员工健康卡制度。切实掌握本企业员工流动情况，尤其要对来自疫情发生地区的人员实施重点追踪、重点管理，逐一建立返岗员工健康卡，特别是从疫情较重地区人员、外省返回人员以及密切接触者，动态更新人员状态信息。发现异常情况及时向所在区市疫情防控指挥部报告并采取相应防控措施。
（3）严格外来人员管理。对层有疫情重点地区旅居史，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触的，立即做新冠肺炎核酸检测并居家隔离14天；从外省返回的，要求其自抵达后向本单位报备，自我观察14天，每日测体温，尽量不外出，如需外出，必须按规定佩戴口罩。
（4）加强员工健康监测。开展员工个人和家属体温监测，设立发热、乏力、干咳等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。
（5）加强防控知识培训。结合职业健康培训教育、警示告知等制度，组织开展多种形式的新冠肺炎防控知识培训和宣传教育，提高员工自我防护意识和能力。
（6）建立进出企业人员登记管理制度。在新冠肺炎流行期间，应当尽可能减少不必要的人员进出并加强对来访人员体温检测、佩戴口罩和登记等工作。
（7）强化应急管理。要配足配强值班力量，主要负责人要保持24小时通讯畅通，结合企业风险编制工作预案，制定针对性强的疫情应对具体措施，通过桌面推演等形式进行应急演练，做到预案到位，演练到位。
生产过程中防护措施（1）通风换气。
加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
（2）洗手、洗眼设施。
确保工作场所内洗手、洗眼、喷淋设施运行正常。（3）办公场地的清洁与消毒。
1做好工作场所物体表面的清洁消毒。保持环境整洁卫生，定期消毒并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面，可用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，或采用消毒湿巾擦拭。配备手消毒剂。
2保持工作服、工作帽、座椅套等纺织物清洁，定期洗涤、消毒处理。
3职工宿舍、卫生辅助设施、食堂保持环境清洁、通风，加强场所、餐（饮）具定期消毒。
4开展爱国卫生运动，确保环境卫生整洁，对厕所以及卫生洁具定期消毒。
（4）全面科学调控。按照要求规范合理布岗，降低办公场所和生产车间人员密度。加强员工宿舍、办公场所等人员聚集场所的疫情管理。尽可能避免或减少员工聚集和集体活动。控制会议频次和规模，做好防护。员工多的企业，可实施错峰就餐。
（5）加强项目垃圾清运及处理工作。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。加强垃圾盛装容器清洁，定期进行消毒处理。
疫情应对
（1）设立隔离观察区域。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照相关规范要求进行处理。
（2）当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，企业要及时安排就近就医。在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。
开展工作场所健康促进。
结合职业病防治和健康企业建设，加强对本企业所有员工新冠肺炎等传染病防控知识和技能的宣传教育与健康促进。
（1）抓好科普宣传。采用健康提示、张贴宣传画、视频播放、培
