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发布时间：2023-11-18 06:49:39 来源：文档文库

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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.浅谈道家管理思想
专业名称：行政管理学姓名：汤徐考点名称：黔东南州
准考证号：0112联系电话：浅谈道家管理思想
【摘要】：在对道家著作中关于治国论述的梳理基础上，提出道家管理心理思想的6个主要方面：“无为”的管理原则，辩证的管理谋略，清虚自守的领导品质，注重知人的人力资源论，善用众智的决策思想，把握时机的时间管理意识。关键词：《老子》，管理心理，道家。
古代道家管理心理思想是中国管理思想遗产中珍贵的内容。就古代而言，《老子》及其之后的道家典籍被奉为经典，统治者十分注重从中汲取治理之术。大凡战乱平息，“清静”、“无为”的道家管理智慧就格外受到重视。道家管理心理思想已深深地融入在中国古代管理智慧之中，是其中最值得珍视的一部分。
对于道家管理思想的研究，目前一般都集中探讨先秦老子的管理思想，先秦之后的研究相对薄弱。如何准确地把握道家管理心理思想产生发展的脉络，还有待进一步研究。道家管理心理思想，集中在道家（道教）对如何治国问题的阐述上。从历史发展看，先秦是道家管理心理思想的奠基时期。老、庄是先秦道家的主要代表，提出了“无1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.为”的管理最高原则，丰富的辩正思想内容构成了独特的管理谋略。此外，在领导心理、人力管理心理方面提出了基础性的思想观点。汉魏时期是道家管理心理思想的继承发展时期。较之先秦，汉魏道家就人力管理心理、领导心理，信息、决策，时间等有关的管理心理问题作出了更为具体、全面的论述。在这一时期，《淮南子》以及道教经典《太平经》、《抱朴子》等道教经典也包含着丰富的管理心理思想。汉魏以后，道家作为一大学术流派，没有出现独立的强大的社会思潮，也没有产生属于本学派的大思想家和大学者。但是，道家管理心理思想并没有湮灭，而是余绪不绝，并且进一步与儒家以及兵家、法家管理思想相融合。在唐、宋、明、清统治者的治国方略中，包含着对道家管理心理思想的运用。
从先秦至明清，道家管理心理学思想的特征主要有以下方面：1.“无为”的管理原则
道家哲学的最高范畴是道。老子认为道是宇宙的本体，是宇宙间一切事物由以形成的最终根源。‘有物混成，先天地生。寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆可以为天下母、吾不知其名。字之曰道’。
“无生一，一生二，二生三，三生万物”。
“无为”是在遵循自然的前提下，有所作为和无所作为的总和。并非无所作为。人道要效法天道，就管理者来说，“无为”是指人适应自然，自觉服从客观规律的管理行为过程。道家的管理宗旨就是通过“无为”，最后到达“无不治”的管理效果。反之，如果人们行事不顺应自然而是凭自已的主观意愿违背自然而强为那就只会干扰、妨2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.

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