2018年党组织书记述职评议报告

机关事务中心2017年度党组织书记

述职评议报告

2017年，在公司党委的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实公司第二次党代会、党委扩大会和工作会确定的工作目标和决策部署，始终突出全面从严管党治党，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以服 务型党支部建设为目标，以党建责任落实为重点，以班子建设和队伍建设为抓手，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，为中心各项工作全面推进提供了有力的思想、政治和组织保证，有效履行了党支部书记工作职责。按照公司基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作要求，现就本人2017年度抓支部党建工作情况进行述职，请评议。

一、履职情况

(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况：一是于2017年10月18日早九点，组织中心党员干部29人在七楼视频会议室全程观看了开幕式，使广大党员干部深受鼓舞。二是根据《华亭煤业公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》要求，为切实做好学习宣传贯彻工作，结合中心实际，制定《机关事务中心学习宣传贯彻党的十九大精神工作实施方案》，成立中心学习宣传贯彻党的十九大精神工作领导小组，明确学习宣传贯彻党的十九大精神工作的总体要求、工作任务和工作要求，增强了学习宣传贯彻党的十九大精神的针对性时效性。三是按照公司组织部的安排，组织32名党员干部举行了学习贯彻党的十九大报告应知应会测试和华能公司党的十九大知识网络答卷活动，广大党员干部对党的十九大精神有了更加深刻的体会和感悟。四是在班子中心组学习会上专题对十九大报告进行了学习，并充分利用“三会一课”，组织广大党员干部学习贯彻十九大精神，把学习研讨党的十九大精神同推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，中心党员干部撰写党的十九大精神学习心得体会33篇，广泛交流学习十九大精神的思考、体会和感悟，广大党员干部对党的十九大精神的认识不断深化。五是先后发放《十九大党章修正案学习问答》10本，《习近平知青岁月》6本，《党的十九大文件汇编》3本，《悦读党章》6本，《“三会一课”案例选》6本，《党的十九大精神及党建工作知识手册》35本，《新党章》35本，有力促进了广大党员干部读原著、学原文、悟原理。六是组织广大党员职工观看了《永远在路上》《巡视利剑》《褪色的人生》《生死之间》等电视专题片，丰富了学习形式，增强了学习效果。七是组织党员干部参加华能集团党组、公司党委中心组学习（扩大）视频会，分别聆听了中央宣讲团成员施芝鸿、甘肃省委副校长李润强所作的党的十九大精神专题报告，参加华能集团纪检监察系统学习贯彻党的十九大精神（电视电话）会议，在更高层面上对党的十九大精神进行了学习领悟。八是组织中心班子成员参加了公司组织的党的十九大精神轮训班，提高了中心班子成员对党的十九大精神在更深层次上的学悟践，保证了党员领导干部学在前、想在前、干在前。

(二)落实党建重点任务情况：一是为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强和改进中心党的建设工作，根据《华亭煤业公司“十三五”党建工作实施意见》，结合工作实际，制定了《机关事务中心“十三五”党建工作实施细则》，明确了中心“十三五”期间党建工作的指导思想、总体目标、主要任务和保障措施，为中心党建工作确定了行动方向和工作指南。二是不断加强党支部组织建设，按照中心人事变动，印发《关于党支部成员分工及职责的通知》，进一步明确了党支部书记、副书记、纪检委员、宣传委员和组织委员的分工职责；根据工作需要，重新调整4个党小组，确保党员覆盖到每个班组、每个重要岗位，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是不断加强党支部制度建设。制定《机关事务中心党支部中心组学习制度》，进一步规范了中心党支部中心组学习机制；制定《机关事务中心党风廉洁建设责任追究办法》，有力完善了党风廉洁建设责任追究机制；制定机关事务中心《科（队）级以上管理人员办理婚丧嫁娶等事宜的规定（暂行）》《加强科队级管理人员八小时以外监督管理实施办法》《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施细则》等制度，为进一步加强作风建设提供了有力的制度保证。四是按照公司《关于开展深化巡视整改自查自纠工作的通知》文件精神，机关事务中心严格按照“三必查、三必看”的要求，认真对照《2015年中央专项巡视华能集团公司222项整改措施落实情况统计表》中反馈问题、目标任务和具体措施，逐项对照，彻底清查，全面梳理，汇总分析，认真自查自纠，共查出5条问题，并对存在的问题认真剖析原因，制定整改措施，积极进行落实，5条问题均得到即知即改，保证了深化巡视整改自查自纠工作的高质高效完成。五是按照公司“小金库”专项治理“回头看”工作要求，我们高度重视，成立了以中心党政负责人为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“小金库”专项治理“回头看”领导小组，并多次召开专题会议，详细安排部署，要求各科室协同配合，坚持从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动，通过认真自查自纠，中心没有发现私设“小金库”和“三公经费”违规使用的行为，严格执行国家财经法律法规及公司财务管理制度，从源头上防止了“小金库”的发生。

(三)履行党建工作责任制情况：一是坚持谋划在先、安排在前，把党建、党风廉政建设工作与中心业务工作同安排、同部署、同落实。组织召开了2017年党建工作会、党风廉政建设和反腐倡廉专题工作会，对党建工作和党风廉政建设工作进行了专题安排，制定下发了《2017年党支部工作安排》和《2017年党风廉政建设工作安排》，对重点工作任务进行了分解，靠实了责任。二是与中心4个党小组6个科室分别签订了《2017年党风廉政建设责任书》，组织5名班子成员、13名科（队）级管理人员分别签订了《廉洁自律承诺书》，通过层层传导压力，逐级夯实责任，实现了一级抓一级，层层抓落实，强化了责任机制。三是对照上级关于全面从严管党治党的要求和煤业公司上半年党建工作查出的问题，全面查找中心党支部党建和党风廉政建设工作中存在的不足和问题，自查自纠，建立整改落实台帐，实行动态管理、销号整改，进一步夯实了管理基础。四是按照党支部抓党建工作责任清单和党支部履行党风廉政建设责任清单、党支部纪检委员监督责任清单内容，强化和落实党支部主体责任、党政主要负责人“第一责任”和支部班子成员“一岗双责”责任，在民主测评的基础上，根据评价重点内容，落实“画像”工作要求，撰写上报了5名班子成员履行党风廉政建设责任情况的评价报告，支部班子成员定期向支部报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，确保了主体责任落实到位。

(四)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况：一是深入开展“两学一做”学习教育“回头看”。及时制定下发《机关事务中心“两学一做”学习教育“回头看”工作细则》，确定“两学一做”学习教育“回头看”工作的目标任务、重点内容、方法措施和工作要求，坚持融入日常，抓在经常，不断深化“学”，重点突出“做”，关键抓好“改”，保证了“两学一做”学习教育“回头看”工作成效。二是全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合中心实际情况，制定下发《机关事务中心推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，成立中心“两学一做”学习教育常态化制度化协调领导小组，明确了推进“两学一做”学习教育常态化制度的重要意义、总体要求、基本内容和方法措施，建立中心2017年“两学一做”学习教育重点工作清单16项，并对重点工作的责任人、责任科室和完成时限进行了严格要求，及时上报“两学一做”常态化制度化评估总结，为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化提供了有力保证。三是认真开展民主生活会、组织生活会。按照公司党委“两学一做”学习教育总体安排部署和召开好2017年度民主生活会、以贯彻落实华能公司年中工作会为主题的专题组织生活会要求，机关事务中心结合实际，严格按照工作程序，分别召开了“两学一做”领导班子专题民主生活会和“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”的专题组织生活会，班子成员以普通党员身份参加了党小组的专题组织生活会，并严格按照要求落实各项整改措施，所有问题得到即知即改。四是扎实开展党员民主评议工作。按照公司党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和民主评议党员的通知》文件要求，在全体党员开展个人自评和党内互评的基础上，对全体党员遵守纪律情况、履行党员义务情况、工作任务完成等情况进行公开测评，党支部对每个党员提出评价意见，使全体党员进一步提高了思想认识，增强了工作信心，明确了整改措施，坚定了努力方向。

(五)基层党建工作情况：一是认真抓好党员发展工作，严把质量关，做到成熟一个，发展一个，按期转正预备党员1名，确定发展对象1名，目前有入党积极分子3名，入党申请人1名，为党的队伍注入了新鲜活力。组织全体党员参加主题党日活动，重温入党誓词，主动佩戴党徽，亮明党员身份，提高责任意识、身份意识、自律意识、表率意识，自觉接受广大职工群众的监督，切实发挥了党员干部先锋模范作用。二是加强干部队伍建设。按照《华亭煤业集团有限责任公司管理人员年度考核暂行办法》，坚持公正公开和注重实绩的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面对中心13名科队级管理人员履职情况进行述职述廉述纪述作风考核，进一步增强了科队级管理人员抓思想、抓业务、抓作风、抓业绩的自性。三是加强党务工作管理。按照集团公司对党建工作要求，及时上报《党内统计报表》等各类台账报表；严格按照新《党章》党费收缴规定比例进行核算，实行专人负责，财务会计兼管党费帐务，确保了党费收缴工作规范化公开化。四是加强政工队伍建设，严格公司政工职称管理的规定和要求，研究聘任了6名政工专业工作人员，有力增强了政治思想工作活力。五是大力开展“创先争优”活动。经过各科室评选推荐和大会民主测评，中心组织召开“双文明”表彰会、“创先争优”表彰会，授予管理先锋号2个、劳动先锋号1个、优秀科队级管理人员4名、“双文明”先进个人8名，优秀党员4名，优秀党务工作者1名，推荐集团公司优秀党员1名，中心党支部被集团公司授予“六好”党支部荣誉称号，有效激发了广大职工干部的工作主动性、积极性。六是加强党建活动场所投入。建立了党支部党员活动室，购置了视频播放设备，制作了党支部建设阵地牌板，订阅了党报党刊，为党员开展活动提供了场所保障。七是加强工作效能建设。严格控制一般性费用支出，在水电暖等系统设备运行中，提高设备利用率，能修尽修，节约资金；在办公用品、劳保用品、接待用品和设备配件等采购中严格按照公司物资采购管理办法，委托省招标公司面向社会公开招投标，保证了采购工作合法规范；着力压缩办公用品、耗材支出，实施节约用电、用水，控制了各项费用支出。八是加强作风建设。严格落实中央八项规定和华能30条、煤业公司20条和公司20条关于改进作风的有关规定，按照机关工作人员行为规范“十不准”，严格各项纪律规定，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工等现象，规范了工作人员生活学习工作作风。

(六)思想政治建设情况：一是加强理论学习。充分利用支部中心组学习会、工作例会、“三会一课”，组织广大党员干部深入学习贯彻华能集团、煤业公司、公司重要会议精神和主要领导讲话精神，坚持贯彻落实集团公司党政各项决策部署，努力提升机关事务管理服务水平结合起来，切实做到了学而信、学而用、学而行。2017年，组织开展中心组学习12次，党员集中学习12次385人次，保证了各项会议、讲话精神宣贯到位。二是开展廉洁警示教育。强化党规党纪教育，加强对党员干部和重点岗位人员党规党纪教育，开展支部书记上廉政党课1次，组织党章党纪知识答题活动1次、十九大知识答题活动2次，观看廉洁警示教育片4次120人次，全体党员撰写学习十九大精神、两《准则》三《条例》、央企领导人员违纪违法警示录心得体会3次90篇。三是加强关键节点廉洁教育。围绕元旦、春节、端午等节日期间的廉洁自律工作，深入学习宣贯中央八项规定精神和公司各项改进作风建设的规定要求，以履职尽责、干净干事、家风家教、弘扬廉洁美德为重点，积极践行企业廉洁文化，严防违反“六大纪律”行为和“四风”问题回弹，让廉洁办事、廉洁过节、廉洁做人成为共识。四是强化形势任务教育。不断深化“五讲五听五学五比”活动，全体党员干部职工结合自身学习思想和工作实际，交流对学习的认识和体会，交流岗位工作实践收获和改进工作的思路，交流管理方法、工作技能和查隐患保安全的具体做法，先后有2人在科长学习论坛、4人在党员学习论坛、5人在职工学习论坛上做了研讨交流发言，通过“讲听学比”活动，进一步认清和明确了公司和中心的形势任务和工作目标，改进了作风，增强了信心，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。五是积极开展课题研究工作。按照公司“两会”研究课题、2017年党建课题研究项目和“两学一做”学习教育常态化制度化实践项目工作要求，中心党支部积极组织开展课题研究工作，围绕中心党建工作、财务管理、安全管理等完成“两会”研究成果6篇，推荐公司“两会”4篇，完成党建和“两学一做”研究课题2篇，保证了中心党支部理论研讨活力，提升了理论创新管理水平。六是加强企业文化宣贯工作。大力推进“三色”文化宣贯落地，认真学习执行公司“开拓”企业文化，不断推进公司安全、发展、管理、人才、环保等文化理念入脑入心，全员推广企业标识、理念和行为规范，有力促进了企业文化落地生根。七是加强职工教育培训和职业健康管理。先后选派12名职工分别参加了全省消防行业特有工种、青岛LG空调机组、公司电工技能和档案管理培训，做到了培训合格、持证上岗，有力提升了安全技能素质。组织购置发放设备运行、环卫绿化、酒店服务等劳动防护用品316件套，组织全体职工进行健康体检，办理酒店员工健康证44人，保证了职工职业健康。八是深入开展综治宣传和普法教育，提高干部职工的安全防范意识。中心建立了安全周例会制度，利用每周的安全工作例会教育全体干部职工提高安全防范意识，决不参与任何违法、违纪组织，注意防火、防盗、交通等类似治安事故的发生。同时结合“五五”普法，狠抓干部职工的法律法规学习，真正做一名知法、守法的好员工。九是加强安全保卫工作，明确了重点防控区域、范围和责任，尤其是加大阳光大酒店巡防力度和频次，严格前台登记制度，加强住宿人员的监管和夜间安全巡防，全面排查可疑人员和涉险涉恐隐患，落实人防、物防、技防等安全防护和监控设施，保证中心所辖区域秩序稳定。同时，与酒店附楼、独院及商铺所有租赁户签定安全协议书，有力消除了各类安全隐患。

(七)深入开展党建工作“四个化”问题调查研究，抓好党建工作的思考、存在突出问题的分析、加强和改进工作的思路措施：按照按照公司党委《关于开展党建“四个化”问题专题调研工作的通知》文件要求，机关事务中心党支部认真组织开展了党建“四个化”问题专题调研工作。一是加强学习，统一思想。组织干部职工学习了公司党委《关于开展党建“四个化”问题专题调研工作的通知》文件精神，明确了开展党建“四个化”问题专题调研工作的重要性和必要性；二是认真安排，明确目标。及时下发了中心《关于开展党建“四个化”问题专题调研工作的通知》，成立了中心党建“四个化”问题专题调研领导小组，对开展党建“四个化”问题专题调研工作进行了详细安排，明确了工作内容、牵头科室和完成时限，确保了党建“四个化”问题专题调研工作顺利开展；三是查摆问题，全面整改。按照阶段工作要求向各党小组就中心存在的“四个化”问题进行了意见和建议征集，共梳理汇总“四个化”问题4条，主要包括：弱化方面存在个别党员在思想上仍然有“重业务、轻党建”的模糊认识；淡化方面存在党建理论学习与业务工作融合不够深入；虚化方面存在党小组对党员干部职工教育监督管理不够；边缘化方面存在党小组与党小组、党员与党员之间的交流不深入，工作质量和思想状态存在参差不齐的情况等问题。针对这些存在的问题，我们制定下发了《机关事务中心党的领导和党的建设“四个化”问题整改清单》，及时制定了整改措施，对存在的4条“四个化”问题进行了即知即改，保证了党建“四个化”问题专题调研工作的质量和效率。

(八)上年度述职评议考核后续整改落实情况：一是针对党员理论学习的广度和深度还不够，积极开展理论学习和研究的热情不够的问题，我们根据公司确定的党建研究、“两会”研究和“两学一做”研究课题，针对中心的实际工作情况，将课题分解落实到各科室，积极推进各类理论研究和理论创新，根据论文完成情况择优向公司推荐上报，既增强了理论研究工作的参与度，又加强了理论研究与业务工作的紧密度。二是针对在进一步调动广大党员积极参与党内事务和民主管理的主动性上还做得不够到位的问题，我们通过进一步加强思想教育和理论学习，尤其是不断深化对党章的学习，让广大党员进一步了解一名党员在党内事务中的权利和义务，切实尊重和保障党员主体地位和民主权利，认真落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，有力调动了广大党员参与党内事务的积极性，充分发挥了党员在党内生活中的主体作用。三是针对党建工作的机制和队伍建设还需要进一步加强的问题，我们根据实际工作和人员情况，不断完善党建工作机制，对重点工作及时进行分解下达，切实做到了紧急工作紧急处置，重点工作分步实施，在队伍建设中我们注重政工队伍建设，积极培养和聘任政工工作人员，提高政工人员的综合素质和福利待遇，保证了支部党建工作水平。

二、存在的主要问题及原因

在2017年的工作中，我认真贯彻落实公司党委各项决策部署和工作安排，坚持服务中心工作，坚持从严管党治党，坚持实事求是，坚持自警自励，精心组织协调，全面推进实施，狠抓任务落实，有力发挥了党支部的战斗堡垒作用。但是仍然存在着以下问题：一是个人在支部党建工作在融入中心、进入管理、服务大局方面考虑的还不足，支部党建工作还存在载体不多、渠道不宽、方式方法创新不够的问题。分析原因，我认为主要是自己在思想上重视不足、理论学习不到位，没有将支部党建工作融入中心、进入管理、服务大局工作摆在更加重要的位置，在如何积极通过理论探索、借鉴学习成功经验上缺乏有效的途径；其次是党建工作繁忙，接口部门较多，日常任务艰巨，在开展工作的方法方式上还缺乏多样化，开拓性不足，创新能力不强。二是在如何结合实际，进一步深入开展党风反腐倡廉宣传教育工作上做的还不够到位，需要进一步探索和学习。分析原因，我认为自己对支部反腐倡廉宣传教育工作的重要性和必要性认识还不到位，在如何根据中心实际工作情况开展反腐倡廉宣传教育还缺乏超前性的思考，在将党风反腐倡廉宣传教育工作纳入党小组日常活动上做的还不够扎实，在如何针对党员干部个人岗位特点开展党风反腐倡廉宣传教育工作上还缺乏有效的措施和方法。在今后的工作中，我将狠抓学习，认真反思，深入调研，切实履行“主体责任”，全面提高中心党建工作水平。

三、今后工作思路和主要措施

2018年，我们确定的党支部抓党建和党风廉政建设主体责任工作思路是：全面深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，始终突出全面从严管党治党主线，认真落实公司党建和党风廉政建设工作决策部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实抓好党支部政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，为中心全年各项目标任务的圆满完成提供有力的思想、组织和作风保证。围绕全年工作思路主要抓好以下几项工作：一是扎实做好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作。要把学习好、贯彻好、落实好十九大精神作为首要政治任务来抓，按照“五个全覆盖”的要求，采取多种方式和有效载体，坚持原原本本学，联系实际学，深入思考学，把学习宣传贯彻党的十九大精神与党员干部教育培训结合起来，与加强领导班子、党员和职工队伍建设结合起来，与安全经营服务工作结合起来，努力把握精神实质和精髓要义，做到学懂、弄通、做实。二是全面加强从严治党，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持将思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，为推动中心安全生产、提质增效、服务升级提供坚强政治保证。三是持续深入抓好党风廉政建设。全面贯彻从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，充分利用各种载体，深入开展学习贯彻党章党规党纪教育，岗位廉政教育、警示教育和形势任务教育，强化监督执纪问责，不断筑牢党员干部拒腐防变能力。四是坚持以“三型四强”党组织建设为主，强化班子建设和党员干部队伍建设，大力培养“四优”党员、“五型”干部，切实抓好党务公开、“三会一课”、民主评议党员和党员日常教育等工作，不断提高组织建设水平。五是加强作风纪律建设。严格落实中央八项规定精神和华能30条、煤业公司20条和公司20条关于改进作风的有关规定，始终坚持把纪律规矩挺在前面，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。大力开展“五型机关”创建活动，营造风清气正的良好氛围。

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