初涉职场情景剧
活动名称：适者生存
活动时间：30分钟
活动道具：桌子一张，凳子一张，手机2部，书店、20本书。
活动人物：吴思、高明、总经理、经理秘书1名、书店老板、书店员工2名、同事2名
事件：吴思和高明刚进入超级市场
吴思与高明都是应届毕业生，同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
旁白：有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理秘书提出辞职，另两位同事都劝他冷静。经理弄清楚高明辞职的原因后，为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到书店去，看看今天有什么新书进。”
高明匆匆地跑出去，回来告诉经理：“书店有进新书来”。“进了多少书？”总经理问。
高明道:“呃，等一下，我立刻再去问！”
高明问书店老板：“你好，今天进了多少书？”
员工见有客人：“兴高采烈地介绍新书的情况，一共进了20本新书，还拿几本新书给高明看，你要哪一种？……”没说完。
高明道：“得了，我还要回去汇报。”
再一次回到总经理办公室：“经理，问到了，一共进了20本新书。”经理再问：“有什么种类？”
高明抓抓头，面露难色:“这个没有问，我再去问问。”又第三次匆匆地跑去集市。等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。”说完，他叫秘书拨打吴思的号码：“吴思，进来一下。”
吴思敲门进来，总经理对他说：“吴思，你现在马上到书店去，看看今天有什么新书进”。吴思到了书店，客气的想老板详细的了解今天书店进书的情况。
吴思：“老板，今天有没进什么新书？有多少种类，数量是多少？”
书店员工高兴地说：“小伙子，跟你说，今天进了种类很齐全，一共20本，你看看你需要哪一种,多买几本，还可以打折呢，你看看。”（吴思一边听一边翻着新书）
吴思：“嗯，都不错。”
吴思：“那我先回去跟经理讨论一下。顺便我带2本去做样品给经理看。”
老板乐呵呵地：“可以可以，。”吴思很快就从书店回来了，将在书店知道的都很详细的是告诉总经理，并将书店老板联系电话告诉经理。经理若要定书，可以直接跟他商量一下。” 总经理在那点点头。 目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小结：初涉职场的我们懵懂无知，像高明未能从自身的出发，寻找职场失败的原因，被动的态度处事态度，这样的员工，我们不禁要发问：他怎么会这样？究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？因此，想主宰自己人生职场的我们：须主动思考，做一个有智慧的人，激烈竞争的社会，适者生存。
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