7篇我为党建献策征文合集

7篇我为党建献策征文合集

　　1、建议摘要

　　在机关广泛展开“我是党员我光荣

　　务实为民我争锋——党员亮身份、当榜样、树形象”系列活动，要求党员干部在公务活动、平常工作和党内各类活动（包括重大庆祝活动、记念活动和党日活动），和服务企业、服务大众的进程中佩戴党徽，主动亮明党员身份，勇于承当责任，以此到达增强党员党性观念、自觉接受社会各界监督、充分发挥先锋模范作用、优良高效服务大众、推开工作上新水平的目的。围绕**推动国家重要中心城市建设全面上新水平的整体要求和国资国企改革的中心任务，引导广大党员和党支部主动作为，立足岗位，爱岗敬业、履职尽责，勤政务实、为民服务，充分发挥党支部的战役堡垒和党员的先锋模范作用。定期展开优秀党员、爱岗敬业党员、务实为民榜样、党员先锋岗、先进党支部等荣誉称号的评比，营建机关“争当先进、赶超先进、争作榜样”的良好氛围，激起党员的荣誉感和使命感，推开工作落实和效能的提高，确保国资委中心工作和年度目标任务的全面完成，实现以党建促发展的目标。

　　 2、建言缘由

　　当前，社会上有很多的大众对党员和机关干部存在偏见，究其缘由，主要是有少数不守规矩、不遵照纪律，乃至背法犯法的党员侵害了共产党的形象，个别党员干部没有严格要求自己，在品德、能力、素质等方面与大众心目中的共产党员仍有不小差距。通过展开党员

　　“亮身份、当榜样、树形象”系列活动，让机关党员干部时刻牢记党员身份、铭记入党誓辞，有效激起党员干部的身份意识、责任意识、担当意识和看齐意识，引领广大党员干部以优秀党员标准严格要求自己，争当先进榜样，在机关构成党员干部带动1般干部、先进带动落后的良好氛围，让机关党建工作真正实现内化于心、外化于行，获得实实在在的成效，在增进工作上新水平的同时，有效提升机关党员干部的形象。

　　 3、问题分析

　　（1）党员的党性观念有待增强

　　受少数不守规矩、不遵照纪律和背法犯法的党员干部的影响，部份大众对共产党、公务员及机关党员干部有偏见，未能客观看待机关党建工作成效，对党员的先锋模范作用仍存在质疑。党员对自觉保护机关党员干部整体形象的意识不够，党员的身份意识、责任意识、担当意识和荣誉感有待进1步增强。

　　 （2）党员服务基层服务大众的能力有待提升

　　机关党员干部下基层、进社区与大众面对面、点对点的互动依然偏少，下基层调研不够深入，掌握的实情不够透彻，破解困难的创新思路和方法不多，全心全意为企排忧、为民解困的能力有待增强，服务企业、服务社区、服务大众的水平有待提升。另外，以需求为导向，进社区展开志愿服务的方式有待改进、服务的内容有待丰富、服务的对象有待拓展、服务的内涵有待深化。

　　 （3）党员先锋模范作用未能充分发挥

　　特别是攻坚克难、迎难而上的动力不足，以问题为导向，创新工作思路方法和突破发展瓶颈的主动性、积极性不够，还没有构成争先创优、推开工作上新水平的浓厚氛围。

　　 （4）党支部的战役堡垒作用有待进1步增强

　　结合实际工作，特别是触及跨处室业务、跨部门业务、触及综合性的复杂问题需调和解决，新问题新情况需突破时，党支部的战役堡垒作用未能充分体现，链接多方资源、联动解决问题、构成协力的实操性不够强，主动作为的积极性不够，年度重点工作任务的履行率和完成率有待进1步提高。

　　 4、解决方案

　　（1）广泛展开党员“亮身份、当榜样、树形象”活动

　　在委机关广泛展开“我是党员我光荣

　　务实为民我争锋——党员亮身份、当榜样、树形象”系列活动，要求党员干部在公务活动、平常工作和党内各类活动（包括重大庆祝活动、记念活动和党日活动），和服务企业、服务大众的进程中佩戴党徽，主动亮明党员身份，勇于承当责任，争当务实为民榜样，建立委机关党员干部良好形象。

　　 （2）以务实为民为核心发挥党员先锋模范作用

　　1是争当勤政务实的榜样。将“以党建促发展”的理念贯穿党建工作全进程，围绕委中心工作和年度重点任务清单，建立重点工作台账，落实责任人员，明确时间节点，以目标倒逼任务、以时间倒逼进度、以督查倒逼落实，构建起横到边、纵到底的工作推动网络，引导广大党员干部立足岗位、爱岗敬业，迎难而上、攻坚克难，齐心协力推动各项工作，争当勤政务实的榜样，确保全年目标任务按时高质完成，实现以党建促发展的目标。

　　 2是争当为民服务的榜样。联动多方资源，多下基层调研，破解制约企业发展的困难，增进企业延续健康发展；以需求为导向、以惠民为目的，深入展开党员进社区服务，不断拓宽服务范围，扩大服务区域和对象，深化服务内涵，打造服务品牌。

　　 （3）以解决问题为导向发挥党支部战役堡垒作用

　　结合工作实际，对已搜集汇总的企业需调和解决的问题，实行清单化精细化管理，进1步聚焦未解决的问题特别是通过我委主动作为可以解决的问题，制定问题落实清单，分工落到实处，明确时间节点，引导各处室、各支部积极主动作为，逐一突破存在问题，并加强督办，定期跟进处理进度，催促问题解决。特别是触及跨处室业务、跨部门业务、综合性的复杂问题需调和解决，和新问题新情况需要突破时，党支部应当迎难而上，牵头联动相干支部、有关企业和职能部门，充分发挥结对共建党支部的作用，凝聚协力，共同推动问题的解决，助力企业发展。

　　 （4）以评优评先为情势激起党员责任感荣誉感

　　组织展开情势多样的党员“亮身份、当榜样、树形象”系列活动，定期展开优秀党员、爱岗敬业党员、务实为民榜样、党员先锋岗、先进党支部等荣誉称号的评比，同步展开向身旁优秀党员看齐、分享优秀党员微故事等系列活动，评优结果与季度、年度考核挂钩，营建“争当先进、赶超先进、争作榜样”的良好氛围，激起党员的荣誉感和使命感，共同为推动**国资国企逾越式发展作出积极贡献。

　　 我为党建献策征文

　　思想是行动的先导，只有认识提高行动才会自觉；抓好风气关键在认识，认识提高根本在教育。新时期新作为新担当，各级机关党组织要全面贯彻党的109大精神，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入贯彻____总书记系列重要讲话精神，下好先手棋、打好主动仗，坚持把加强思想教育引导作为加强机关党风廉政建设的切入点和固本强基的基础性工作，始终捉住机关党风廉政教育不放。要组织广大机关党员干部认真学习上级关于党风廉政建设的1系列重要唆使精神，紧贴机关工作职责、环境影响和党员干部的思想实际，重视在突出重点、创新手段、掌控时机上下工夫，进1步增强机关党风廉洁教育的主动性针对性实效性，打牢机关党员干部廉洁自律和宏扬新风正气的思想基础，打造“铁1般信仰、铁1般信心、铁1般纪律、铁1般担当

　　”党员干部队伍，确保机关党员干部信心坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁，营建干事创业、风清气正的浓厚氛围，增进机关党建工作不断上水平走前列

　　1、突出重点抓，进1步增强机关党风廉洁教育针对性

　　1要突出抓好政治纪律教育。要保持政治定力，认真抓好政治纪律教育，扎实推动“两学1做”学习教育常态化制度化，不中断地组织广大党员干部认真学习上级的最新决策部署；密切关注国内外情势的发展变化，及时掌握党员干部思想动态，结合担当的职责使命任务，加强对政治纪律的宣扬教育，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，牢牢掌控正确政治方向，坚决保护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度1致，严防敌对权势的策反渗透和破坏；坚持不懈地灌输____新时期中国特点社会主义思想，和对**工作作出的“3个定位，两个率先”、“4个坚持、3个支持、两个走在前列”和“4个走在全国前列”等重要指示精神，帮助党员干部掌握精神实质，学懂弄通，不断提高理论素养和应用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力，坚持用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作。坚决保护以____同志为核心的党中央权威和集中统1领导，牢固建立政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，坚定对中国特点社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；坚持用党的创新理论回答解决好广大党员干部普遍关注的重大现实问题，帮助大家明是非、辨善恶、识美丑，确保党员干部在大是大非眼前旗帜鲜明、政治苏醒、立场坚定，不忘初心，牢记使命，对党虔诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，遵照政治纪律和政治规矩，不产生任何问题。

　　 2要突出抓好示范警示教育。榜样的气力是无穷的，沉痛的教训也最能触及人的心灵，令人警省。为此，要加强法纪教育令人不敢背纪，加强道德教育令人不想背纪。重视培养勤政廉洁典型，大力宣扬廉洁自律的好人好事。各单位每一年要重点总结宣扬两至3名勤廉兼优的先进典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚勤。通过查处信访及背纪案件，学习上级转发的案件通报和警示教育资料，强化以身旁事教育身旁人，利用背纪背法案例弄好警示教育，引导党员干部接受教育、汲取教训，使大家从中遭到启发和警示。组织广大党员干部参观反腐倡廉警示教育基地和法纪教育基地，旁听法庭审判会，到监狱听取服刑人员现身说法，集中观看《忏悔录》《贪欲之害》和《正本清源》等反腐倡廉警示教育片，使大家在正反对照中确立正确的参照系，筑牢底线，坚守底线，不越红线。

　　 3要突出抓好廉洁法规教育。在集中动员、层层发动的基础上，要常常主动约请检察院、法院和纪委、监察委领导进行专题授课，组织党员干部展开讨论辨析，引导大家深入领会和掌控廉洁法规包含的科学理论、行动准则和价值寻求，构成思想共鸣。将廉洁法规文件编印成册，组织大家全面系统学、辨别层次学、联系岗位学。采取指定篇目、以考促学，宣讲授读、以导促学，对比检查、以评促学等多种情势集中展开学习廉洁法规活动。深入展开“学廉洁法规、倡廉洁新风、树清廉形象”、“纪律教育学习月”、优良廉洁党课评比、廉洁法规知识比赛和

　　“学法规、知法规、用法规”活动，严格落实个人自学、集中学习、课题调研、专家辅导、体会交换和检查讲评等制度，把年度廉洁法规教育等有关内容，纳入年度党员干部理论考核范围。各单位要坚持每季度对本单位廉洁法规学习教育情况进行检查和讲评通报。通过系统学习，进1步增强责任感和紧急感，学出畏敬之心，悟出知法之明，明确执纪之责。

　　 2、创新手段抓，进1步增强机关党风廉洁教育实效性

　　1要大力加强廉洁文化建设。坚持把廉洁文化建设作为提高党风廉洁教育实效的重点，围绕传播廉洁知识、培养廉洁理念、规范廉洁行动、落实廉洁要求，系统构建推动，构成范围效应。充分发挥廉洁文化的渗透、启发和感染作用，采取张贴悬挂警示标语、制作拒腐防变橱窗、建设廉洁文化长廊、唱响廉洁歌曲、定期编发廉洁格言警句等办法，营建时时受教育、处处是课堂和“人人思廉、人人守廉、人人促廉”的良好氛围。举行廉洁字画展、廉洁格言和手机短信征集活动，应用板报、灯箱、橱窗、电子屏幕刊载廉洁法规条款和标语口号，举行“我身旁的廉洁故事”演讲活动，让大家在文化浸润和亲身感受中，强化依法履职、廉洁从政意识。编写《党员干部家庭助廉手册》，编印下发教育提纲、哲理短文、亲情故事等内容。大力展开廉洁文化“进机关、进基层、进岗位、进家庭”和“教育倡廉、典型导廉、文娱颂廉”为载体的“4进3廉”活动，切实在潜移默化、润物无声中提升党员干部的思想境地和道德情操。

　　 2要充分发掘利用各种教育资源和现代传媒技术。组织党员干部参加“廉洁奉公、执法为民”先进业绩报告会，面对面接受廉洁教育，牢固建立严格自律、廉洁从政的思想意识。参观党风廉洁建设成果展和革命传统教育基地，接受革命传统教育，帮助大家纯洁思想、净化心灵。重视发挥现代传媒的作用，依托本系统本单位“两微1端1网”等平台展开反腐倡廉教育，建好廉洁网页，办好“廉洁热门”“廉洁热播”“廉洁热线”和“党员随身微教育”等栏目，为广大党员干部学习提供条件，切实增强党风廉洁教育的吸引力和感染力。

　　 3要精心组织展开“读书思廉”活动。坚持把“读书思廉”活动作为机关党风廉洁建设、推动各项工作落实的有力抓手，作为提高思想素养的进程。各单位每一年要为所属党员干部购买下发廉洁书籍。严格依照每季度肯定的主题安排学习内容，下发学习书目，加大检查力度。认真落实党员干部每个月读1本好书，写1篇勤政廉洁心得，定期展开廉洁论文评选、心得体会交换和讲评通报等措施。在党风廉洁建设网设立“点将台”，每个月指定人员撰写心得体会和理论文章上网交换。编印《读书思廉文集》，引导党员干部通过读书净化心灵、宏扬正气，切实做到学以养德、学以自警。坚持把“读书思廉”活动与“纪律教育学习月”活动、党课教育和“4风”等专项治理工作紧密结合起来，坚持边学习、边实践、边整改，自觉将“读书思廉”的成果转化为勤政廉洁的实际行动，因地制宜地展开“读红书、思廉洁、发扬传统”“悦读·分享”读后感等各类征文活动，广泛展开“为民务实清廉

　　”等主题演讲、歌咏比赛，增进活动的深入展开，进1步促使广大党员干部增强廉洁勤政意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　 3、掌控时机抓，进1步增强机关党风廉洁教育主动性

　　1要抓好常常性党风廉洁教育。坚持把党风廉洁教育融入干部理论学习、业务培训当中，纳入阶段性工作的动员学习当中，体现到年度工作的各个方面。要始终把各级领导和管钱、管物、管工程等人员作为教育重点。每名干部上任前，采取集中谈话、个别谈心等方式进行告诫提示，打好“预防针”。每次集中教育、过组织生活，都要催促他们按时参加。每当上级下发案例通报，及时组织大家进行学习，联系实际对比检查，反思本身的问题，做到警钟长鸣。严格落实每个月1次的廉洁党课制度，围绕理想信心、根本主旨、勤政廉洁等主题，主要领导亲身授课，引导党员干部明辨是非美丑，带头端正风气。坚持每季度展开1次专题教育，着力解决好增强党性修养、宏扬良好传统、建立正确的名利观等问题。组织展开廉洁谈话、廉洁许诺等活动，特别是对各级领导干部和重要岗位人员多加“廉洁餐”、常补“廉洁钙”，不断提高防腐拒腐的自觉性。

　　 2要抓好重大节日党风廉洁教育。每逢元旦、春节、中秋等重大节日，要围绕“守本、守责、守亲”要求，实现“清廉节俭、平和愉快、文明平安”的目标，为所属党员干部编发廉洁短信，启发党员干部始终做到自重、自省、自警、自励，自觉廉洁守纪，作好榜样。

　　 3要抓好敏感时段党风廉洁教育。在抓好普遍教育的基础上，要重视抓好敏感时段的教育。每次干部提拔任用、评先评优之前，都要提早分析预测所属人员的思想，针对可能出现的问题深入展开廉洁教育，对下级和基层职权范围内的事务，上级和领导机关要带头不插足、不干预、不打电话、不写条子。并通过公然许诺、签订廉洁责任书、发放自律卡等情势，进1步强化大家的遵规守纪意识。

　　 我为党建献策征文

　　1、提高机关党建科学化水平的重要性

　　党的109大报告第103章开门见山指出：“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。”“加强基层组织建设，党的基层组织是确保党的线路方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”109大报告为加强基层党组织建设给出了解决方案，要“把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒”，要“坚持‘3会1课’制度，推动党的基层组织建设和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决1些基层党组织弱化、虚化、边沿化问题。”

　　机关党建工作是党的建设的重要组成部份，既体现党的建设的共性特点，又具有本身的特殊性。由于各级党政机关处于特殊的领导与管理地位，机关党建工作的状态如何，直接影响机关干部的精神状态，党员先锋模范作用的发挥，和党和政府在人民心目中的地位与形象。面对新时期党的建设的新要求新格局，切实做好机关党的各项工作，必须绝不动摇地提高机关党建的科学化水平，这是新情势下加强和改进党的建设的必定要求，也是对党的建设提出的新任务和新目标。

　　 2、目前机关党建工作存在的问题

　　党的建设发展迫切需要实现现代化、科学化，提高机关党建的科学化水平燃眉之急。随着时期的发展、情势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，出现了1些新问题。

　　 （1）机关党建工作的针对性和创新性有待加强

　　学习教育的重点集中于党的线路方针政策的转达等政治理论学习，忽视了机关干部成上进步多方面和多层次需要，党建工作载体不够新颖和丰富，个别部门未能充分发挥机关的特点和优势，针对性和新颖性有待提高。

　　 （2）机关党建责任制落实有待进1步量化规范

　　贯彻落实党建责任制的实效性有待加强，机关党建工作还没有能完全实现科学化、制度化和规范化，存在量化考核指标不够完善，考核手续不够科学的问题，1定程度影响了机关党组织政治核心作用的发挥。

　　 （3）机关党建工作与服务中心工作不能高度融会

　　机关党建工作离不开行政工作的支持，而单位的发展更不能缺失党组织的思想引领和政治保障，只有二者深度融会才能准确掌控党建工作的抓手和支持，但目前个别部门的党建工作还不能做到与中心工作、与部门本职工作和与机关队伍建设有机融会。

　　 （4）机关党建工作的服务功能有待进1步加强

　　面临经济社会变革的新情势和新任务，机关党建工作触及的领域愈来愈宽、范围愈来愈广，如何创新服务载体、延伸服务触角、拓展服务领域，使党建工作既体现大众欲望，又实现社会服务功能，真正践行社会主义核心价值观，是机关党建工作不可躲避的重要问题。

　　 3、提高机关党建科学化水平的对策

　　以**市城市更新土地整备保障中心党支部为例，该中心作为**市城市更新局局属事业单位，今年根据局党组大力推动全面从严治党向基层延伸先行试点行动的部署，着力提高党建工作科学化水平，被市直机关工委列入全市69 个基层党建工作示范创建点之1。该中心找准教育引导、责任落实、党政融会、效能提升4 个发力点，把党支部建设成为有固定的党员学习活动场所、有完善的制度体系和记录台账、能充分发挥支部和党员作用的“神、形、物”3态具有的党支部，为机关党建科学化水平的提升提供了很好的鉴戒和参考。

　　 （1）以党建党廉微教育平台为抓手，创新党建工作载体

　　借助“网络+ 手机+ 微信”模式建设虚拟学习教育阵地，打造“党建党廉微教育”平台。通过OA 系统搭建中心内部学习网页，开设电子书、微课件、微课堂、微视频等“1电3微”子栏目；自主开发“答题闯关”手机微信程序，开通共产党员“微党课”等展开党员常态化教育，重点学习党的109大精神、中国共产党廉洁自律准则和纪律处罚条例等；建立党员教育积分管理考核系统，每个月定期公布积分和综合排名，对党员进行有效的考、学、管、评，打造“指尖党建”党员教育管理新平台。同时以此为题材自主拍摄党员学习教育“微视频”，全面激起和调动广大党员参与学习的热忱，充分体现学习教育管理的新颖性、趣味性和活泼性。

　　 （2）以党建标准化规范化管理为核心，强化党建责任落实

　　将落实党风廉政建设责任制与推动党建工作标准化相结合，出台配套实行办法，通过对支部委员、党小组长、党员分类指点，差异化管理，层层签署责任书，责任正面清单和负面清单全覆盖，系统构建责任落实和行动分解图，细化工作流程、明确责任内容、量化考核评议，构成上下贯通、左右调和、层层负责的责任传导制度体系。以党旗党徽为原形打造标准化党建阵地，设计党建文化标志，依照“6个有”的要求建设规范的党群活开工作室，为党员提供展开政治学习和组织生活的阵地和堡垒。修订完善党建工作制度，编印标准化党支部工作手册，绘制党建工作标准化流程图，分目标分层次设置各类党建工作台账，建立党建工作电子信息台账资料库，构成系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法和精准化的党建工作考核机制。

　　 （3）以党建环节植入业务流程为关键，推动党务政务融会

　　将党风廉政建设这1党建工作的重要环节纳入中心业务工作整体计划，将廉政风险防控植入业务流程的各个环节。通过大量个案研究，梳理出业务工作各个环节的时间节点、合同要件、指标体系和流程导向，并在业务流程设计前置预警环节，直接植入廉政风险排查和风险评估流程，在具体业务流程框架上标明不同业务类型的廉政风险点。针对每一个风险点逐1提出解决措施，明确“1项1案”差异化防范方案，实现业务工作流程、岗位风险防控和廉政监督管理有机结合的廉政建设“3道防线”，建立起“关口前置”廉政风险防控新机制。

　　 （4）以党建引领实行社会责任为导向，提升党建服务效能

　　充分发挥党的政治优势，党群工作同步推动、相互依托。发挥群团组织联系服务大众的桥梁纽带作用，组织党员、工会委员、共青团员代表利用节假日时间到街道展开党员团员下基层进社区志愿活动，向社区大众介绍老旧小区微改造工作，1对1答疑解惑，宏扬“红马甲”精神。以基层党支部结对共建为契机，共同展开理论研究、扶贫慰劳、业务交换、政策宣讲、人材培养等，通过政策宣讲、实地调研等方式，把市委、市政府关于推动城市更新工作的政策部署，特别是对企业的支持政策及时转达，积极其企业经营发展、国有资产盘活提供帮助；成立共建人材交换基地，通过接收结对共建单位业务骨干挂职锻炼、参与项目运作，为结对单位人材队伍培养提供支持，同步推动双方党建工作与业务发展的深度融会，全方位提升党建工作的社会服务效能。

　　 机关党建科学化水平的提高任重而道远，需要不断适应新情势新任务的需要，切实提高战略思惟，首创新的工作方法、丰富工作载体，以对党和人民高度负责的思想意识和推动党建科学化发展的紧急感，确保机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前头。

　　 我为党建献策征文

　　基层党组织功能的发挥直接关系党的执政基础，深入影响党组织的凝聚力和战役力。加强党的各级组织建设，强化基础党组织整体功能，这是加强基层党组织建设的核心。应针对基层党组织建设中存在的软弱散漫现象，查问题、建制度、抓落实、强问责，扎实有序推动基层党组织整理。强化基层党组织的政治引领和服务大众功能，更好地发挥基层党组织战役堡垒作用和党员干部先锋模范作用，才能筑牢党的执政之基，进1步增进经济社会延续、健康、安稳发展。

　　 1、软弱散漫基层党组织存在的主要共性问题和不足

　　（1）抓党建意识不强

　　部份基层党组织对抓好党建工作的重要性领会不深，有的书记角色定位不准，班子成员组织意识不强，本身履职能力不强；重业务轻党务，把主要精力放在跑项目、抓业务工作上，抓基层党建却无思路、无计划。

　　 （2）抓党建能力欠缺

　　部份基层党组织工作缺少主动性、预感性、针对性，自己想办法、解困难、增进步的意识不强，对党建工作满足于老办法、老套路，教育学习过于空洞，没有明确的目标和具体举措。个别基层党组织书记对党建业务不熟习，找不准抓基层组织建设的切入点和着力点。

　　 （3）抓落实质量不高

　　部份基层党组织不重视组织生活制度的规范落实，有的党日活动和党课教育仍局限于听听报告、学学文件、读读报纸，学习方式过于僵硬、学习内容过于空洞，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳；有的落实党员思想汇报敷衍了事走过场，批评和自我批评多数不痛不痒，讲套话多，提意见少；有的党内会议准备不够充分，仓促决定时间，致使人员不齐，预会人员想到哪里讲到哪里，效果不够好。

　　 （4）抓管理教育偏弱

　　部份基层党组织党管党员的力度在1定程度上有所削弱，有的对党员思想动态和个人情况掌握不够，党员之间平时交换少，不管不问，关心帮助不够；有的对党员党性锤炼不够、要求不高，同等于普通大众，致使党员平时看不出、需要时站不出来、关键时刻冲不上去。

　　 2、软弱散漫基层党组织存在问题的主要缘由

　　（1）思想认识不到位

　　部份党员干部理想信心动摇，乃至腐化腐化，丧失了党员干部在广大大众中的先锋模范作用，给展开思想政治工作造成了巨大的负面影响。工作中不善于用新方法解决新问题，沿袭守旧，导致工作停滞不前。

　　 （2）综合素质有差距

　　有的干部不懂基层工作程序，遇到问题不知如何处理；有的对有关政策理解片面，掌控不准，断章取义；有的对如何依法实行职责不清楚，凭经验和主观臆断展开工作；个别干部自律意识差，方法简单、风格粗鲁，依法行政、依法办事能力差；有的干部主旨观念不强、服务意识淡薄、利己思想严重，乃至背法背纪，影响了党员在大众心目中的形象。

　　 （3）机制管理有欠缺

　　1方面基层党组织管理监督制度不健全，缺少有针对性、可操作性强的基层组织制度，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。对党员的思想动态、精神状态、平常行动了解掌握不及时、不准确。另外一方面管理机制不配套，上级党组织对不实行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。

　　 （4）调查研究不深入

　　基层党组织由于忙于事务性工作，常常容易忽视与工作服务对象面对面交心谈心，在聆听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入细致调查研究就不能得出准确结论，在分析研究基层党组织社会管理及创新工作时可能缺少针对性和可操作性。

　　 3、加强软弱散漫基层党组织整理治理的举措

　　（1）强化现状分析，找准问题关键

　　破解基层党组织建设中的薄弱环节，必须要坚持从问题入手，强化责任，解难帮困。1方面是对软弱散漫基层党支部进行全面调查摸底，结合分类定级结果，认真梳理存在的问题，分析基层党组织出现软弱散漫问题的根本缘由，切实找准“病因”，做到对症下药。另外一方面是采取“1对1”或“1对多”的交换方式定期展开谈心活动，及时全面掌握党员干部的思想动态，广泛征集党员大众的整改意见和建议，汇总整理后提出整改意见，拉单列表明确整理任务、整理时限和整改措施。同时根据整改进程，及时完善问题整理台账，动态调剂进行纠治。

　　 （2）强化制度建设，做到有章可循

　　建立健全基层党建工作机制，是推动基层党建工作科学化、制度化、规范化的内在需求和根本保障。1是创新基层党组织组建模式，结合实际改设不公道党组织，调剂、充实党组织领导班子。2是坚持严谨规范、务实管用的原则，重点制定和完善党建工作责任落实制度、党员干部教育管理服务监督制度、党员党性分析制度、机关党员联系服务基层和大众制度、坚持不懈改进机关风格制度、权利运行制约和监督制度、党建工作保障制度等，推动党建工作制度配套衔接成体系，做到以制度管人、以制度教育人，进1步提高基层党组织党建工作水平。3是继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激起党员的参与热忱和创造活力，组织和支持党员参与学习培训，努力提高党员的综合素质和能力水平，增强党组织的凝聚力和战役力。

　　 （3）强化责任落实，提高履行力度

　　加强党的建设，制度建设是关键，制度履行是生命。必须坚持制度眼前人人同等，履行制度没有例外，切实提高制度履行力。1是强化基层党建工作的责任制。对软弱散漫的基层党组织，要成立由主要领导挂帅的整理工作领导小组，针对性地研究、制定整理方案，实行分级负责，1级抓1级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面，将责任落到实处。2是加强基层党建工作指点。针对党组织基础薄弱、干部综合业务能力低的实际，为软弱散漫的党组织选派工作经验丰富的党建指点员，全程指点抓好理论学习、制度建设、组织生活、场所建设等，帮助解决基层党组织面临的实际困难。3是加强监督和管理。严格依照党章规定展开党组织活动，切实提高

　　“3会1课”质量，严格程序和要求，通过支部活动把每一个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的气力凝聚起来。对党员队伍的管理从8小时内向8小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。上级党组织也要强化监督指点，定期不定期地对基层党组织运行情况进行抽查，增强班子成员的工作积极性，促使基层党组织战役堡垒作用得以充分发挥。

　　 （4）强化问责机制，夯实主体责任

　　牢固建立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，把从严治党贯穿到基层党组织党建工作的全进程。1是机关党委要高度重视党建工作，落实指点和保障责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，使党建工作能牢牢围绕中心任务来进行。2是支部书纪要落实“1岗双责”，在完成各项行政业务工作的同时，依照“5个好”的标准抓好党支部建设，加强对党员的教育、管理、监督和服务。班子成员要建立党建工作联系点，带头讲堂课、带头参加机关党组织的活动。3是推动机关党建工作目标管理，实现从“软任务”向“硬指标”的转变。坚持用目标管理统揽党建基础性工作，制定党建工作目标管理细则，每一年对基层党组织党建工作进行考核，作为评优评先参考根据，对党建责任落实不到位、工作不力的党支部书记，要加强督导、限期整改，情况严重的按规定追究责任，切实解决为官不为、庸怠懒惰、精神不振、主旨观念淡薄等问题。

　　 我为党建献策征文

　　贯彻落实好党的109大精神，要把党支部建设作为加强基层建设的关键环节来抓，力求在提升标准、强化素质、提高质量、发挥作用上下工夫，切实加强基层党支部建设。

　　 1、必须强化党支部实行思想政治领导的自觉性，切实把思想政治建设摆在首位

　　首先，要增强党支部坚持思想政治领导的职能意识。党的领导主要是思想政治领导，思想政治领导是基层党支部的重要职责和头等大事。党支部捉住并抓好了这个问题，才算捉住单位建设的核心，真正实行了职责和使命。因此，基层党支部任什么时候候都必须牢牢捉住思想政治领导不放。特别在国际局势产生变化、国内重大方针政策出台、出现偏向性问题等关键环节和时机上，党支部必须对党员的思想动态密切关注、准确掌控，及时用党的大政方针统1思想，保证每一个党员在任什么时候候、任何情况下，都思想不散、方寸稳定，自觉听党话、跟党走，与党中央保持高度1致。

　　 其次，要坚持用____新时期中国特点社会主义思想武装党员头脑。加强思想政治领导，必须坚持不懈地用先进思想和革命精神教育党员。在这方面，最根本的就是要引导和组织广大党员深入学习____新时期中国特点社会主义理论。在此基础上，坚持把“理想信心、为民主旨、职业道德

　　”3项教育作为机关党员常常性教育的重要内容，借助党日活动、党课、党建品牌培养宣扬推行等平台和载体，加强机关党员的中国特点社会主义理论体系和社会主义核心价值观教育。通过1系列的理论学习教育工作，提高全部党员的政治素质，建立坚定的政治信心、崇高的理想和全心全意为人民服务的思想。同时，对各种毛病思想、腐朽文化和不良偏向，必须旗帜鲜明地加以抵制，打好主动仗。再次，要坚持把思想政治工作贯穿到平常1切活动中去。思想政治领导有着具体实在的内容，不是空洞的。党支部必须紧密结合各项建设的实际，把思想政治工作渗透到党员的工作、学习、生活当中。这样，思想政治领导才能体现常常，落到实处，收到实效。

　　 2、必须强化党内生活的思想性、原则性，努力提高党支部的战役力

　　首先，要努力增强支部“1班人”的党性观念。党性，是团结的基础，也是党内生活正常化的基础。每一个支部成员要立党为公，以对党的事业高度负责的精神、对同志关心爱惜的态度，积极展开党内思想斗争。在事关党性原则的问题上，反对甚么、同意甚么，必须立场坚定、旗帜鲜明，决不能含糊。其次，要勇于拿起批评与自我批评的锋利武器。分析1些单位党管干部不严的缘由，主要是1些党员心存顾虑，“怕”字当头，1怕批自己丢威望，2怕批同级伤和蔼，3怕批下级结疙瘩，4怕批上级穿“小鞋”，5怕批单位捅娄子。因此，要增强党管干部的力度，每一个同志都应当积极拿起批评与自我批评的思想武器，以实际行动发扬批评与自我批评的良好风格。

　　 再次，要创造批评与自我批评的良好氛围。基层党支部要通过民主生活会、讲评干部、思想汇报等多种途径，积极展开批评与自我批评，以构成良好的批评氛围。支部成员特别是正副书记，要带头展开批评与自我批评，以自己的模范行动影响和带动大家，每一个党员和干部应当虚心接受批评。同时，要讲求批评的艺术和方法，以增强批评的效果。

　　 3、必须强化党员队伍的先进性，充分发挥广大党员的先锋模范作用

　　党的先进性，集中体现在党员队伍的先进性上，必须以提高党员素质、增强党性为目标，在加强党员的教育管理、强化党员的先进性上下工夫。

　　 1是要突出抓好党员的党性教育。党的性质集中体现了党的先进性。只有抓好党性教育，使之在广大党员的头脑中深深扎根，党员的先进性才能不断得到强化，先锋队意识才能不断增强。因此，党支部必须把党性教育作为强化党员队伍先进性的关键环节来抓。加强党性教育，当前要着力解决好坚定理想信心、坚持党的主旨、保持艰苦奋斗的政治本质、依照党章规定认真实行义务等方面的问题，促使党员不断增强党性观念，自觉贯彻和保护党的基本线路，反对自由主义、拜金主义、个人主义、享乐主义和奢糜之风，酷爱本职、奋发进取，在各项工作任务中充分发挥先锋模范作用，在本职岗位上建功立业。

　　 2是要在实践中加强对党员的锻炼和考验。党员队伍的先进性，要在实践中锻炼、强化和检验。因此，强化党员队伍的先进性，必须紧密结合各项工作的实际，坚持做到紧急任务让党员去承当、困难工作让党员去完成、危险事情让党员往前冲，使他们平时工作看得出来、关键时刻显得出来、危急关头站得出来，时时处处成为大众的先锋和模范，成为大众的榜样。这样，党员的先进性才会在各项建设的实践中得到磨炼和强化。

　　 3是要建立典型，发挥示范效应。榜样的气力是无穷的，只有建立典型，才能使大家学有样板、赶有目标，营建出崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　 4是要加强对党员的管理监督。党员的先进性，需要在管理和监督中得到强化。基层党支部必须重视发挥制度的作用，通过收缴党费，定期组织党员汇报思想和组织大众对党员评议等途径，把每一个党员置于党组织的管理当中、监督当中。同时，要贯彻从严治党的方针，对那些工作标准不高、本身要求不严、模范作用不好，乃至理想信心动摇的党员，除进行严肃批评教育外，还应采取必要的组织措施，切实保证党员队伍的纯洁性、先进性。

　　 4、必须强化党员教育的针对性，着力提高党课的质量和效果

　　党员教育最常常、最基本的情势是党课教育，党课教育是提高党员思想觉悟、保持党员先进性的重要环节和基本途径。提高党课教育的质量和效果，首先，思想上要端正。党课是对党员进行思想教育加强党的思想建设的重要阵地。基层党支部对党课教育必须高度重视，列入议程，常议常抓，做到既有长计划，又有短安排；既重视基本知识的学习，提高党员的基本觉悟，又重视触及思想实际，有针对性地解决思想问题。要采取切实有力的措施，保证党课在时间、人员、内容和效果上的落实。其次，内容上要规范。要根据《党章》的要求、情势的发展变化、任务实际和党员的思想情况，突出抓好特点理论的学习教育，党的基本知识教育，党的线路、方针、政策教育，党性党风党纪教育，先锋队意识教育和现实思想教育等6 个方面的内容。教育要主题突出，具有针对性，不同时期、不同阶段应肯定不同的教育内容。同时，要注意保持教育内容的稳定性和连续性。再次，情势上要多样。党课教育必须改进方法，更新方式。要走展开集中教育与自我教育结合的门路，克服

　　“我讲你听”、单调呆板的教育方式，力求使教育生动活泼、扎实有效。

　　 5、必须强化组织制度的严肃性，切实保证党组织建设的正规有序

　　认真落实党的各项组织生活制度，是抓好基层党支部建设的1项重要任务，也是贯穿党支部常常性建设中的1项根本性工作。第1，要增强组织制度的法规意识。党的各项组织制度，是规范基层党支部建设的遵守和根据，具有很强的法规性。因此，落实党的各项组织制度，必须严肃认真、1丝不苟。当前，基层党支部要加强组织制度的学习教育，就是要使全部党员在头脑中深深打下制度与法规的烙印，增强严格按制度办事、按程序办事的自觉性。第2，要狠抓制度的规范化。对党的7项组织生活制度，坚持甚么标准，实行哪些程序，到达哪些要求，都要使之具有较强的规范性、束缚性和可操作性。而对1些较难落实的制度，应当实行重点突破，1个课题1个课题地推演，1项内容1项内容地示范，1个问题1个问题地解决。第3，要加强对制度落实的检查督导。党委、党组要对党支部落实制度的情况，定期进行检查讲评，对落实制度不正规、不严肃的，坚决予以纠正。把落实制度的难点作为检查指点的重点，确保党的各项制度在基层落到实处。注意研究新情势着落实制度遇到的新情况新问题，以增强指点的有效性。

　　 6、必须强化提高党支部书记队伍素质的紧急性，切实增强他们的党务能力

　　目前，党支部书记队伍的素质整体上是好的，但任职时间短、成份新、不懂不会的问题依然比较突出。因此，加强基层党支部建设，必须首先抓好党支部书记素质的提高。1是切实把党支部书记队伍配好配强。1些单位在党支部书记的配备上，确切存有把关不严、下降标准的现象，导致书记队伍“先天不足”。改变这类状态，领导机关必须充分认识党支部书记的地位作用，严格把好用人关，切实把那些思想素质高、工作能力强、模范作用好的党员干部，选配到支部书记这个岗位上。2是切实抓好对党支部书记的培训。除有计划地送院校培训外，重点是弄好在职培训。要结合实际，采取集中培训、以会代训、典型解剖、现场观摩等情势，有计划、有步骤地进行专题性和利用性培训。对那些上岗时间不长、经验不足、能力较弱的，制定切实可行的措施，分工专人具体弄好传帮带。3是要着力激起党支部书记自我学习提高的内在动力。要积极调动启发党支部书记内在的积极性，引导他们认清责任、看到不足，增强能力不强的危机感、提高素质的紧急感和奋发进取的自觉性。要针对党支部书记的不同情况，明确不同的任务和目标。对任职时间较短的党支部书记，主要是引导他们学习基本知识，解决入门上路的问题，使之尽快把所学知识转化为实际工作能力；对任职时间较长的党支部书记，主要是引导他们认真总结经验、掌控指点规律，不断提高解决本身问题和领导连队全面建设的能力。

　　 我为党建献策征文

　　机关是经济社会构成的关键“组件”，是全面从严治党的重要阵地，在落实管党治党责任、加强和规范党内政治生活、加强基层党组织建设、落实好党内监督制度等方面，起侧重要风向标的榜样、引领和示范作用。夯实机关党建，是服务中心工作，以党风促政风民风，引领发展大局的关键。

　　 1、建言缘由

　　党的108大以来，聚焦全面从严治党，突出管党治党的政治责任，在着力解决1些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织散漫、纪律松弛，不担当、不负责等突出问题上获得1系列理论和实践的创新成果。但是，机关党建仍存在着“口热情冷、上热下冷、时热时冷、评热改冷”的“4冷4热

　　”问题，机关党建重情势轻实质现象仍未改变，机关党建工作与业务工作缺少有机统1等系列问题。这表明，夯实机关党建任重道远。

　　 2、问题分析

　　（1）“4冷4热”反应思想和虔诚问题

　　所谓“心冷”“下冷”“时冷”“改冷”等“冷”态度，根本上是思想认识不到位而至。相比起“上热下冷”的主动性不足、“时热时冷”的常态化不足、“评热改冷”的行动性不足，最值得警惕的是“口热情冷”问题，由于1部份党员的口是心非，不但是在思想上掉了队，更是在对党虔诚上出了问题。北京大学钱理群教授1针见血地指出，“我们的1些大学正在培养1些‘精致的利己主义者’，他们高智商，世俗，老到，善于表演，晓得配合，更善于利用体制到达自己的目的。这类人1旦掌握权利，比1般的赃官污吏危害更大。”

　　（2）机关党建重情势轻实质现象仍未改变

　　1些部门、地区的机关把党建工作的主要精力放在弄活动上，乃至弄出新的情势主义。固然，通过以活动为载体，可以在短时间内营建氛围。但是，这类短时间、运动式的载体毕竟只属于党建工作的器物层面，过量强调活动，反而会疏忽制度建党和思想建党这两个在制度层面和价值层面更深层次的东西。后两种层面发挥作用的周期长，常常容易被成心或无意地忽视。

　　 （3）机关党建工作与业务工作缺少有机统1

　　在日趋沉重的业务工作环境下，1些党员认为机关党建工作是负担。产生这类现象的缘由，主要是机关党建工作与业务工作缺少有机统1。因而乎，机关党建工作“无用论”“次要论”和“难做论”便有了市场，也有了机关党建工作抓而不紧、抓而不严、抓而不实的问题。

　　 3、对策建议

　　（1）加强思想建党切实解决虔诚问题

　　1是把政治工作作为机关党建的中心任务来抓。讲政治，是中国共产党矢志不渝的政治本质、1以贯之的实践逻辑。中国共产党作为执政党首先是1个政治组织，丢掉了政治就失去了灵魂。机关党建要把好党组织和党员的方向、立场，保证党员干部的政治虔诚。

　　 2是抓好历史教育塑造身份认同。对党员个体而言，记忆是塑造个体身份的重要气力，是个体存续与发展的源泉；对党组织群体而言，共同记忆是共同价值的基础。加大历史教育干预，深入展开红色教育承传统、延续展开黑色教育强警示、大力展开帮扶教育记主旨，塑造党员的历史记忆，增强党员身份认同、组织认同、国民认同、价值认同。强化党的意识，让广大机关党员干部“牢记自己的第1身份是共产党员，第1责任是为党工作，做到虔诚于组织，任什么时候候都与党同心同德”。

　　 （2）推动活动建党向制度建党转变

　　1是建立健全机关纪委及其相干工作制度，切实改变机关党建对干部的平常监督不严不细的问题。1要弥补机关党内监督制度的“缝隙”，编织周密的监督网络，避免监督失灵和投机走穴。2要尽快配套完善机关纪委相干工作制度，做好与相干“上位法”制度的衔接。例如《中共**市纪律检查委员会 中共**市委组织部 中共**市直属机关工作委员会 **市机构编制委员会办公室关于印发〈关于加快推动市直单位机关纪委建设的意见（试行）〉的通知》（穗直工文〔2017〕17 号）第5款第19 条中“市直单位机关纪委委员由机关党员大会或党员代表大会选举产生，每届任期4 年，1般与机关党委同步换届”的规定，与党章第5章第310条“党的基层委员会每届任期3年至5年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或3年”的规定有出入，建议针对类似情况，作清算规范，以增强迫度权威性。

　　 2是惩防并举，严肃执纪问责。保护党的纲领、遵照党的章程、实行党员义务、履行党的决定、严守党的纪律、守旧党的秘密等方面，必须让失责必问、问责必严成为常态，要言出纪随，唤醒责任意识、激起担当精神。

　　 3是细化落实干部管理制度，严把选人用人政治关口。机关党组织必须坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律束缚干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。1要从严从速处理背规背纪的党员干部，在处理问题干部时绝不能手软，绝不能大事化小、小事化了，不弄

　　“刑不上大夫”，不弄“官官相护”，不弄“下不为例”。必须让干部牢记党的纪律和规矩，对疏忽党纪国法的干部必须用重典。2要以“严”促干部，大兴批评和自我批评之风，让红脸出汗成为常态。3要以“严”保干部，及时提示，防微杜渐，惩前毖后、治病救人。4要切实担当干部任免、调动、赏罚的考察职能，为组织提拔虔诚干净担当的干部提供程序保障和机制保障。

　　 4是积极探索机关党内监督实现的有效情势。机关党内监督主要起着引导、防范和改正作用。要管住党员干部手中的权利，从构建权利监督体系、民主制度体系、监督网络系统等方面着手，进1步畅通机关党组织的监督渠道，搭建内外互动的权利监督网络。1要完善党内选举制度，加强对党内权利授与进程的监督。2要加强对机关党员干部权利行使进程的监督，授与机关党内监督机构质询和听证的权利。3要探索建立与机关党员干部使用相联系的弹劾制度。4要严格落实完善领导干部重大事项报告制度。

　　 （3）以机关党建引领发展、服务中心工作

　　1是严格组织生活，严格落实常常性支部活动、“3会1课”和民主评议党员制度，严格规范领导干部参加两重组织生活制度。以机关党建为抓手，锤炼党员干部党性，增强“4个意识”、坚定“4个自信”，为“4个坚持、3个支持、两个走在前列”的新使命新要求新目标，深化改革、推动发展、化解矛盾、保护稳定提供组织保证。

　　 2是营建风清气正的干事创业政治生态环境，提高干部队伍素质能力，推动完成市委市政府决策部署。让广大党员干部认清**作为**省省会、国家历史文化名城、我国重要的中心城市、国际商贸中心和综合交通关键的历史方位。兼顾推动“5位1体”整体布局和调和推动“4个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，践行新发展理念，适应和掌控引领经济发展新常态。高水平建设国际航运中心、物流中心、贸易中心、现代金融服务体系和国家创新中心城市，强化关键型网络城市功能，建设干净整洁平安有序城市环境、市场化国际化法治化营商环境，增强全球资源配置能力，增进城市竞争力升级，推动国家重要中心城市建设全面上水平。

　　 3是拓宽年轻干部国际视野，增强全球思惟和世界眼光。培养年轻干部的历史担当精神，掌控时期大趋势、回答实践新要求、顺应人民新期待，为努力建设经济更发达、政治更清明、文化更繁华、社会更和谐、生态更优美的实力**、活力**、魅力**、幸福**，发掘、培养、提供德才兼备的将帅贤才。

　　 我为党建献策征文

　　党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要情势，对保护党员队伍纯洁性、保持基层党组织的先进性和战役力有侧重要意义。《中国共产党章程》第1章第8条中就明确规定：“每一个党员，不论职务高低，都必须编入党的1个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外大众的监督。”

　　当前，基层党组织在坚持组织生活制度方面还普遍存在1些问题，对党组织的凝聚力、战役力造成了不利影响，具体表现在以下几个方面：1是党员参加组织生活积极性还不够高。在平常工作压力大的情况下，对参加组织生活能拖就拖、能躲则躲，思想认识不到位，把过组织生活当做是“累坠”“负担”。2是过组织生活的内容和手段有待创新。大多数时候组织生活就是念念文件、读读报纸，针对性、趣味性不够强，大家自然会构成应付1下的思想。3是组织生活的情势单1。坐下来开个会，上传下达，你说我听，单向输出，党员们的积极主动性没有被充分调动起来。4是组织生活缺少时间的保证。制度化、常态化坚持不到位，各支部组织生活的时间常常被大量的具体工作占用，造成1推再推、1拖再拖，乃至干脆取消，或简单开个会，走个过场，情势主义严重。5是民主生活会质量不高。党内批评与自我批评的风气不浓，自我批评“避重就轻”，批评他人“和风细雨”，好人主义之风盛行。

　　 针对基层组织生活存在的以上问题，不管是领导干部还是普通党员都要在思想上引发重视，充分认识到过组织生活的重要性，提升党性修养，从行动上着手进行改进。鉴于目前微信在平常生活中已被广泛使用，不但现在的年轻人普遍应用微信进行社交，就连老年人也在积极地学习，把它作为家人联系感情的桥梁。如果能发挥微信的便利性，充分利用这1平台，从改进组织生活的情势入手，进而更新组织生活的内容，将不失为1个好办法。

　　 1、利用微信平台，改进组织生活的情势

　　比起传统的组织生活就是开会听报告，将微信引入组织生活，让党员在微信上过组织生活这1本身就是对传统组织生活情势的创新。党员同志特别是年轻的党员同志，使用微信大多已是得心应手，若能在微信群中落实“3会1课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，相信1定能遭到广大党员干部的拥戴和欢迎。

　　 2、利用微信平台，更新组织生活的内容

　　传统的组织生活，在开会前要准备文件或学习资料，以文字占多数，内容较为单1、枯燥，相比较之下，微信上的内容更加丰富，不单单局限于文件本身文字的学习，文件的解读能够以视频、图片、漫画等多种情势展现，各种内容都可以在微信上方便地找到链接，集众人之智，投众人所好，内容固然会更加有吸引力。

　　 3、利用微信平台，保证组织生活的时间

　　微信最大的优点就是方便，能够让党员同志随时随地集中过组织生活，不需要大家专门挤出整块的时间或寻觅适合的开会场地，即便有个别党员在外地出差或休假，一样也能够参加学习或投票，不受地域的局限，时间上又有保证，较易构成常态化坚持。另外，所有党员的发言在微信上均有记录，也方便往后的查询和记录存档。

　　 4、利用微信平台，提高党员参加组织生活的积极性

　　比起报告式的单向传输，在微信上过组织生活还能充分调动普通党员的积极性，大家在微信群中可以就某1议题随时发表意见、建议，既减少了在众人眼前发言的拘束顾虑，也避免了当面批评的为难难堪，从而使得批评与自我批评的发言能够更加真实坦率。另外，大家在微信群中还可以随时转发自己认为适合的内容供大家学习、分享、讨论，组织生活从此不再仅仅是几个支委的事情，而是渗透到每一个党员的平常生活中，从而增强每一个党员的参与感、认同感。

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