提高效率 整改措施(共7篇)

发布时间:2021-04-08   来源:文档文库   
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提高效率 整改措施(共7篇)

1篇:提高效率措施(市场部
市场经营部(投标管理部、法务合约部) 提高工作效率十大措施
1、工作目标逐层分解,制订年、季、月度计划,加强过程控制、措施得当、责任到人。
2加强学习和培训,鼓励员工定向取证并纳入考核体系,提高个人执业能力,提升部室团队整体水平。
3加强沟通和联动,减少阻力;规范和加强项目风险评估和项目经理的诚信管理。
4、建立和完善制度,进一步优化、梳理流程,建立系统、规范、操作性较强的制度和流程;特别是加强走流程过程管理。
5夯实基础,树立典型,学习先进;提倡奉献,杜绝浪费;落后的要学先进,优秀的要赶超,有扎实基础、有素养、工作能力较强的人要善于传授经验,师傅带徒弟共同成长,为人员输出作准备。
6、以业绩为导向,加强激励措施;注重人文关怀,力求奖罚分明。 7加强每周部门例会,及时传达司务会议和集团决策精神并执行,量化考核并公布结果。
8加强证书、保证金的管理和提高使用周转频率,及时收缴投标等相关费用。 9、尽快建立业务团队的建设,拓宽业务渠道,及时收集、整理业务信息,谋求与建设集团及子公司的信息对接和项目合作。
10、加强分(子)公司的管理,有效利用资源的最大化,建立畅通的分(子)公司沟通渠道,指导和监督分(子)公司工作。 市场经营部(投标管理部、法务合约部) 增收节支十大措施
1、建立表单,充分利用信息化管理,为无纸化办公创造条件。
2加强工作任务分解,建立和健全评审流程,提高中标率,减少和杜绝废标。 3、加强日常管理,员工不得在办公场合做私事,提高八小时的工作效率,减
少加班。
4、加强文印管理,力求一次成型,尽量采用电子存档和内部打印。 5、加强证照和资金使用管理,加大内部员工取证力度,提高使用周转频率。 6建立有效的业务结构和市场营销体系,充分利用集团资源,加大公司主导型项目承接能力。
7加大项目风险前期评估和过程管控力度,加强项目经理诚信管理,合理分配和使用资源,减少浪费。
8、加强分(子)公司的资源、信息对接和调配以及相互合作,减少各项成本开销。
9、按照年度预算计划严格控制费用支出。
10、项目信息筛选,公司主抓大项目、优质项目;部分不愿放弃的项目让项目经理参与,充分调动项目经理的能动性,部分费用分摊至项目部。 2篇:个人整改提高措施 个人整改提高措施
对照《党章》规定的党员必须履行的八项义务和《保持***员先进性的具体要求》,以及党支部反馈的评议意见,深入反思并广泛征求意见,发现自己在思想作风、工作创新等方面与党员先进性的要求还存在着一定的差距和不足。按照“有则改之,无则加勉”的原则和边整边改边完善、即知即改即落实的精神,将本人的整改提高措施及今后努力的方向分述如下。 一、指导思想
以马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,对照《党章》及《新时期***员先进性标准》,按照与时俱进的要求,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对自己存在的问题和不足,改正错误,纠正不足,学习先进,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,促进工作,以身作则,带动群众,永远保持新时期***员的先进性。 二、整改目标
1.增强学习尤其是政治思想学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高,做到一名党员就是一面旗帜。
2.增强自我管理能力,改进工作方法,追求工作创新,将本职工作看作一份
光荣的事业,做到一名党员就是一个亮点。
3.增强密切联系群众意识,将“群众是真正的英雄”这一态度落实在行动中,做到一名党员就是一颗火种。 三、整改措施 (一)加强学习。
1.制定学习计划,除了按照党委和分社党支部规定的集中学习时间学习外,每个星期天为自学时间,每天坚持学习1小时;
2.明确学习内容,除每年党委和分社党支部规定的学习内容外,还要坚持学习马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,及时学习党的各项方针政策和中央全会精神,自觉了解国内国际政治经济发展形势; 3.牢固树立终身学习观念,按照“学习学习再学习,提高提高再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习,学得再多一点,学得再深一点,学得再好一点,学得再实一点,力求学以致用,更好地指导实践。坚持理论联系实际,做到“博”与“专”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理。
4.认真学习《中国***章程》,用党员的标准严格要求自己,时刻与党中央保持一致;学习先进人物精神,认真检查自身存在的差距和不足,全面提高自己的政治思想素质,做一名政治坚定、信念坚定、立场坚定的***员。
5.加强业务学习,学新闻采编,学出版专业基础,学汉语言文学写作,学应用文写作,学著作权等法律法规,学市场经济,学礼仪,学会管理自己,学会与时俱进。
6.加强学习新科学,学习外语及口语交际。
整改达到的目标:个人政治素质不断提高,政治理论水平不断增强,业务基础不断夯实,有学习计划,学习内容明确。
整改时间:政治理论学习是一个长期工作,今年11月底以前完成学习计划,年底以前全部整改到位,今后坚持常抓不懈。 (二)加强工作创新。
1.加强对新知识新事物的认识和学习,从而达到了解新事物,掌握新知识,为工作创新打下理论基础。
2.进一步解放思想,更新观念,突破传统旧思想的束缚,积极参加各项业务
再培训,自觉进行业务学习。
3.始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,以饱满的斗志,旺盛的精力投入到工作中去,在思想上树立克难进取,迎难而上的信心和决心,发挥一个***员勇挑重担、勇于吃苦的精神,不折不扣地完成各级领导交办的工作任务。 4.坚持“三个再”:再试一试,更加坚定意志品质;再想一想,让知识和能力更加全面;再问一下,保持更加严谨和谦虚的工作作风。坚持“三个多”:多一点倾听,坚持沟通;多一点理解,注重集体意识和大局观念;多一点时间;坚持奉献精神。
5.发挥主人翁精神,在工作中突破循规蹈矩,按部就班的工作作风,切实改变过去那种等靠指令被动局面,以高度的工作热情、旺盛的工作斗志、科学的工作态度和创新的工作方式去开拓创新的工作局面。
整改达到的目标:思想观念新、工作创新力度大、效果好、成绩显,接受新知识、新事物快,争取业务水平再上新台阶,成为所在岗位和团队的模范。 整改时间:此项工作是一项需要长期坚持抓的工作,贵在长期坚持不懈。 (三)加强密切联系群众。
1.深刻理解和领会“全心全意为人民服务”的核心和实质,从而牢记党的宗旨,坚持踏踏实实的采编作风,更多地从采编对象的立场和角度进行思考,更多地向群众学习,更多地为群众的切身利益设想,身体力行地贯彻和执行党的新闻宣传方针政策。
2.经常深入到基层、群众和服务对象中去,主动了解他们的需求和意见,能办的事及时办,暂时不能办的创造条件办,确实不能办的事要说明原因讲清道理。有针对性地做好工作。
3.制定和完善与群众交心谈心的计划,尤其是和年轻同志经常交流思想,探讨业务,充分发挥党员的表率作用,影响和带动身边的团员青年一起进步。 4.虚心接受老同志的教诲,做到倾听意见持真心,查找问题不护短,亮出思想讲真话,分析原因有触动,明确方向有措施,日省吾身有提高。
5.拓宽工作领域和工作渠道,与和分社的各部门、各岗位加强沟通,团结协作。
整改达到的目标:与群众关系密切,群众满意度高,掌握全县经济发展情况
和群众所思所想。
整改时间:边学边改,立说立改,11月底以前全部整改到位,今后坚持长期发扬。以上整改措施,一经制定立即行动,马上实施,并长期坚持一贯,决不间断,请组织和同志们今后监督。

3篇:落实便民措施提高工作效率 落实便民措施提高工作效率
落实便民措施提高工作效率 xx市人事劳动和社会保障局 xxxxxx 今年4月,省劳动和社会保障厅推出26条为民服务措施后,xx市人事劳动保障局领导班子高度重视,相继召开了局班子会议、中层干部及全体干部职工会议,认真学习文件精神,把26条便民措施当作进一步提高服务意识和服务水平的突破口,把为民服务往深里做,往
实里做。收到良好效果,受到了社会各界的普遍好评。该局具体做法是。 一、加强领导,明确责任
为切实把26条便民服务措施落到实处,我局首先成立了提高工作效率、强化便民措施工作领导小组,明确了各自
的职责。局长任组长,承担落实便民措施的全面责任。班子其它成员任副组长,负责26条便民措施中涉及分管科室相关措施的贯彻落实。成员由相关科室负责人担任,职责是做好各项具体措施的落实。二是结合实际,出台了便民服务具体意见。各科室对照26条中涉及内容,结合实际提出具体贯彻意见,经局办公室归纳汇总后,提交局领导小组讨论。形成了《xx市人事劳动和社会保障局关于落实的具体意见》以局文件下达到各科室(单位)三是各科室对照本科室职能,将便民措施落实到每个工作岗位,为便民措施的实施打下良好基础。 二、强化措施,抓好落实 地说
1、加强学习,深刻认识实行便民服务措施的重要性。一是开展了“换位思考”,“你所做的工作如何便民”的大讨论,要求同志们转变思想观念,把前来办事人员当做自己的朋友、亲人对待。树立“群众利益无小事”的思想和为民办事的公仆意识。二是组织全体工作人员

认真学习了政策法规,便民服务措施和各科室具体措施,使全体人员熟练掌握,以便做好咨询解释工作。为促使工作人员掌握并运用到实际工作中,还组织了业务知识考试,对便民事项、办事程序、政策依据、工作时限,全体人员都必须拿准吃透,对考试不合格的进行补考,直到合格为止。
2实行政务公开。一是在局大门口政务公开专栏和科室政务公开栏进行公开。公开各科室便民措施,办事程序,政策法规。二是利用政府网站公开。今年,我们整理出所有保留、调整、取消的劳动保障审批事项,交政府信息中心,在冀州市人民政府网站上公开,主要内容有全部劳动保障审批事项的办事指南、近期劳动保障政策和法律法规、业务经办机构和劳动监察部门咨询投诉电话;6月份市政府组建政务服务中心,我局31项审批事项进入中心审批,进一步提高了工作效率,方便了群众。三是加强了硬件建设,利用多形式公开。投资
10万多元购置了电子触摸屏和电子大屏幕,输入各项公开事项,电子大屏幕滚动播出就业求职,招聘信息。为方便群众,医保中心、劳动力就业服务大厅全周对外开放(包括星期
六、日),工作人员全部挂牌服务。四是开展劳动保障政策咨询活动。利用集日,发放宣传资料2000多份,接待咨询500余人次。利用新闻媒体在市电视台播放劳动保障政策问答三期,特别是医保政策的咨询,澄清了对医保改革产生的模糊认识,为推动医保改革顺利开展起到了积极作用。随着经济体制改革的不断深入,劳动保障信访呈增长趋势,政策咨询的,案件上访的平均每天在10几人次,为尽快解决存在的问题,出台了《xx市人事劳动和社会保障局群众来信来访接待处理暂行办法》,确定劳动争议仲裁科为劳动保障信访科室,其它科室负责本科室职责范围内的信访。来人、来电、来信咨询或反映问题能立即解决的立即办理,一时不能解决的,5个工作日明确答复,群 众满意率逐步上升。今年来没有出现越级上访现象。
3劳动就业及社会保险登记工作实施集中办公“一站式”服务。劳动就业服务工作、社会保险经办是我局两大窗口。为方便群众办理各项手续,提高工作效率,我们对涉及劳动就业方面工作,如培训就业、技能鉴定、职业介绍等项工作进行了整合,成立了就业服务局,在一个大厅内集中办公“一站式”服务。养老保险申报、缴纳工作过去须跑人劳、地税两个部门办理。省厅便民措施出台后,
我局主动与地税局协调,每月1-10日由五名同志到地税局办公,实行申报、缴纳“一条龙”服务,解决群众“两头跑”的问题。
4、推行“无缺位”工作理念和AB角工作制。这项措施是我们几年来一直倡导的做法,由于机关科室人员较少,(最少的工资福利保险科为两人)有时出现一两人不在某项工作停摆的现象,影响了群众办事.为此我局推行了无缺位AB
工作制,重点解决工作人员不在位不能服务的问题,严格了制度,加强了考勤,上下班实行两签到,中间由办公室不定时查岗,与奖惩挂钩,全局工作人员做到准时或提前到岗,确保工作人员工作时间在岗。科室负责同志搞好传、帮、带,一人因公外出其他人员必须能够处理日常业务。
5实行便民措施落实月汇报制度。在每月召开的工作例会上,把为民服务当做一项重要内容汇报,本月在工作中采取了哪些便民措施,有哪些好的反映,期达12全文查看

4篇:提高课堂教学效率的措施 “提高课堂教学效率”的实施措施
为了打造高效课堂,全面实施素质教育,提高我校的教育教学质量,切实减轻学生过重的课业负担,向课堂40分钟要质量,在学习先进校成功经验的基础上,结合我校实际,鼓励教师大胆进行教学改革,改变陈旧的教学模式,提倡“先学后教、合作探究、当堂达标”的教学模式,以创设”和谐课堂”为宗旨,发挥学生的主体作用,培养学生自学能力、合作能力、探究能力,注重学习方法的研究。在合理选择合适的传统教学方法的基础上,强化媒体辅助作用和小组合作探究的教学方法。有针对性的采取适应新课改要求,适应学生发展要求的教学方法,我们主要采取以下措施切实提高课堂的高效性 一、.抓实集体备课。
集体备课是提高备课质量的重要备课形式。它可集思广益,将个人才智转化为集体优势,每周定时间定地点组织一次集体备课活动。真正将集备课制度落到实处。
二、加强课堂教学环节的研究与反思。

课堂是教师实现“高效课堂”活动的主阵地,也是关键环节。学生的成长依赖堂课的积累,提高课堂教学效率是当务之急。 具体措施有:
1创新教研课。本学期结合呼伦贝尔市新理念下基本功达标验收工作。人至少展示一节优质课,以“高效课堂”为主题,将高效课堂的研究贯穿始终,对每个教师研究的成果进行展示,先进的经验进行交流。
2落实教学反思制度。本学期要求老师将进行“高效课堂研究”的案例与反思写在集体备课记录上。
3学校领导深入课堂对教师常态课进行督察指导,发现优秀典型进行推广
流,发现问题课堂及时进行指导帮助, 三、提高训练检测的高效性
在强化课内当堂训练、提高反馈矫正实效性的同时,要注重课后作业训练的高效性。既要切实杜绝布置大量的机械性作业的现象,也不能让学生只是简单的抄写。要充分了解学情,布置有针对性的作业,让学生在作业训练中思考问题、解决问题。同时,要科学安排学生的练习时间,做到适时、适量、适度。训练要做到“六有六必”,即有练教师必先做、有练必选、有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠。坚持做到精选精练,把握难度,删除繁、难、偏、旧的题目,提高训练效率;必须做到,及时批改,精批细改;讲评之前先做统计归纳,切实提高讲评的针对性。
四、提高课后辅导的高效性
重视培优补差工作,我校在校内开展丰富多彩的社团二课堂活动,如:奥数、阅读、美术、竖笛、围棋、剪纸等兴趣小组。这些兴趣小组定期在每周三下午两节课后进行。借此激发学生学习兴趣,提高各方面的能力。针对学困生的薄弱点,加强心理辅导,促其不断进步。挖掘苗子,培养尖子,以优带困。 五、.提高教学评价的实效性。
教学过程中,教师要适时、适度、多元地评价学生,鼓励引导学生自评和互评。评价既要注重过程又要注重结果。学校在管理过程中,建立有效的教学评价制度,充分体现发展性评价。充分利用学生“综合素质评价”的导向作用。

海拉尔区沿山路小学 20213

5篇:落实便民措施 提高工作效率 落实便民措施 提高工作效率 xx市人事劳动和社会保障局 xxxxxx
今年4月,省劳动和社会保障厅推出26条为民服务措施后,xx市人事劳动保障局领导班子高度重视,相继召开了局班子会议、中层干部及全体干部职工会议,认真学习文件精神,把26条便民措施当作进一步提高服务意识和服务水平的突破口,把为民服务往深里做,往实里做。收到良好效果,受到了社会各界的普遍好评。该局具体做法是。 一、加强领导,明确责任
为切实把26条便民服务措施落到实处,我局首先成立了提高工作效率、强化便民措施工作领导小组,明确了各自的职责。局长任组长,承担落实便民措施的全面责任。班子其它成员任副组长,负责26条便民措施中涉及分管科室相关措施的贯彻落实。成员由相关科室负责人担任,职责是做好各项具体措施的落实。二是结合实际,出台了便民服务具体意见。各科室对照26条中涉及内容,结合实际提出具体贯彻意见,经局办公室归纳汇总后,提交局领导小组讨论。形成了xx市人事劳动和社会保障局关于落实的具体意见》。以局文件下达到各科室(单位)。三是各科室对照本科室职能,将便民措施落实到每个工作岗位,为便民措施的实施打下良好基础。 二、强化措施,抓好落实 地说
1、加强学习,深刻认识实行便民服务措施的重要性。一是开展了“换位思考”,“你所做的工作如何便民”的大讨论,要求同志们转变思想观念,把前来办事人员当做自己的朋友、亲人对待。树立“群众利益无小事”的思想和为民办事的公仆意识。二是组织全体工作人员认真学习了政策法规,便民服务措施和各科室具体措施,使全体人员熟练掌握,以便做好咨询解释工作。为促使工作人员
掌握并运用到实际工作中,还组织了业务知识考试,对便民事项、办事程序、政策依据、工作时限,全体人员都必须拿准吃透,对考试不合格的进行补考,直到合格为止。
2实行政务公开。一是在局大门口政务公开专栏和科室政务公开栏进行公开。公开各科室便民措施,办事程序,政策法规。二是利用政府网站公开。今年,我们整理出所有保留、调整、取消的劳动保障审批事项,交政府信息中心,在冀州市人民政府网站上公开,主要内容有全部劳动保障审批事项的办事指南、近期劳动保障政策和法律法规、业务经办机构和劳动监察部门咨询投诉电话;6月份市政府组建政务服务中心,我局31项审批事项进入中心审批,进一步提高了工作效率,方便了群众。三是加强了硬件建设,利用多形式公开。投资10万多元购置了电子触摸屏和电子大屏幕,输入各项公开事项,电子大屏幕滚动播出就业求职,招聘信息。为方便群众,医保中心、劳动力就业服务大厅全周对外开放(包括星期
六、日),工作人员全部挂牌服务。四是开展劳动保障政策咨询活动。利用集日,发放宣传资料2000多份,接待咨询500余人次。利用新闻媒体在市电视台播放劳动保障政策问答三期,特别是医保政策的咨询,澄清了对医保改革产生的模糊认识,为推动医保改革顺利开展起到了积极作用。随着经济体制改革的不断深入,劳动保障信访呈增长趋势,政策咨询的,案件上访的平均每天在10几人次,为尽快解决存在的问题,出台了《xx市人事劳动和社会保障局群众来信来访接待处理暂行办法》,确定劳动争议仲裁科为劳动保障信访科室,其它科室负责本科室职责范围内的信访。来人、来电、来信咨询或反映问题能立即解决的立即办理,一时不能解决的,5个工作日明确答复,群众满意率逐步上升。今年来没有出现越级上访现象。
3劳动就业及社会保险登记工作实施集中办公“一站式”服务。劳动就业服务工作、社会保险经办是我局两大窗口。为方便群众办理各项手续,提高工作效率,我们对涉及劳动就业方面工作,如培训就业、技能鉴定、职业介绍等项工作进行了整合,成立了就业服务局,在一个大厅内集中办公“一站式”服务。养老保险申报、缴纳工作过去须跑人劳、地税两个部门办理。省厅便民措施出台后,我局主动与地税局协调,每月1-10日由五名同志到地税局办公,实行申报、缴
纳“一条龙”服务,解决群众“两头跑”的问题。
4、推行“无缺位”工作理念和AB角工作制。这项措施是我们几年来一直倡导的做法,由于机关科室人员较少,(最少的工资福利保险科为两人)有时出现一两人不在某项工作停摆的现象,影响了群众办事.为此我局推行了无缺位AB角工作制,重点解决工作人员不在位不能服务的问题,严格了制度,加强了考勤,上下班实行两签到,中间由办公室不定时查岗,与奖惩挂钩,全局工作人员做到准时或提前到岗,确保工作人员工作时间在岗。科室负责同志搞好传、帮、带,一人因公外出其他人员必须能够处理日常业务。
5实行便民措施落实月汇报制度。在每月召开的工作例会上,把为民服务当做一项重要内容汇报,本月在工作中采取了哪些便民措施,有哪些好的反映,期达到相互学习共同提高的目的,使便民服务渗透到日常工作和机关管理之中。 6、征求意见,整改提高。公开热线电话(xxxxx、举报电话(xxxxx,在局院内开设意见箱。将便民措施实施意见送到行风监督员手中,邀请行风监督员进行暗访,并定期走访监督员,我们进行了自查自纠,重点对便民措施的落实情况进行检查。在此基础上我们召开了行风监督员、各部门主管劳动人事的负责同志参加的座谈会,征求他们对我局工作、及便民措施贯彻落实情况的意见建议。 我们对大家提出的意见和建议进行了整理,共梳理出意见1条,建议3条,意见建议集中在加大执法力度治理工资拖欠上。据此我们结合开展的“百日专项监察”活动。检查重点是xx市区域内劳动密集型企业、使用农民工集中的企业、发生举报投诉及新建立的用人单位。我们确定了81家企业为重点检查单位,组织两个检查组利用8月份一个月的时间集中进行走访和检查,先后共出动56次,取缔非法职介机构3个,检查单位涉及劳动者10750人。先后17次深入施工工地,召开相关人员现场会,现场解决拖欠工资问题。对层层承包出现的拖欠工资案件,采取抓承建工程法人代表的办法,解决了大量的疑难问题。我们还召开建设和经济主管部门及有关乡镇负责人联席会议,多部门参予处理,加快了问题的解决速度。还专门同建设部门召开xx市建筑行业法人代表会议、专题解决建筑领域拖欠劳动者工资问题,通过多种措施为劳动者追回工资50多万元。 三、方便了群众,提高了效率
我们认为,开展便民措施活动的目的,在于密切政府部门同群众的血肉联系,
只有最大限度的方便了群众,劳动保障各项工作才能取得群众的支持和理解,提高工作效率打下坚实基础。因此,我们从自身工作的点滴做起,要求相关科室及单位,对前来办事的群众要像亲戚、朋友、同学、战友那样,热情接待,能立即解决的立即解决,不属于本科室工作范围的总是主动介绍到有关科室,属政策不能解决的问题,耐心细致的讲清楚,使来者高兴而来,满意而归。开展便民措施以来,我局各项工作发生了可喜的变化,受到群众的普遍欢迎。
社会保险所在开展离退休人员年审时,考虑到办公室台阶较高,老年人不便的情况,搭起临时台阶,对活动不便的老人,挽扶他们进入办公室验证。对行动自理有困难的老人,工作人员走下台阶为他们验证。对久病在床的离退休老人,他们组织工作人员深入家中进行年审,既开展了工作,防止养老基金流失,又方便了离退休职工,取得了他们的理解和支持。医保中心为方便群众对丢失、损坏医保本、医疗卡的参保人,办理时限由30天改为7天完成,同时,特事特办,对边远乡镇办理人员,只要手续齐备,立即办理,减少他们的往返次数,使他们既节省时间又节省资金开支。劳动监察仲裁科在审理案件中,主动征求双方当事人的意见,在规定的时限内尽量避开劳动者的工作时间,开庭审理,让他们选时间,甚至可以选择双休日,我们工作人员虽然牺牲一些个人时间,但方便了群众。就业局的工作人员为了方便求职人员,几个月来,从没在双休日休息过,满腔热情的为群众服务,他们还经常深入乡村,为群众当场进行求职登记介绍服务,农民工外出就业提供方便。
通过便民措施的落实,提高了工作效率,促进了我局各项工作的开展。就业局想群众所想,急群众所急,办群众所需,采取多种措施指导农村劳动力转移,为农村富余劳动力提供就业岗位10000多个,截止9月底,今年已累计劳务输出8192人,比去年同期多输出1500人,为更多的农村劳动力找到了致富门路,受到农民的欢迎。今年1-9月份,企业养老保险申报征缴1120万元,当期节余158万元,比去年同期的904万元多申报征缴216万元,确保了企业离退休人员养老金按时足额发放。医疗保险从去年8月正式启动,到目前参保人员已达12000人,参保人数在衡水市名列前茅。机关养老保险通过积极努力,市直机关事业单位离退休人员从今年下半年起,实现由社会保险机构通过银行或邮局直接发放,为全市所有机关事业单位离退休人员社会化发放打下了基础。

四、存在问题
省厅第16条规定办理职工正常退休审批符合条件、材料齐全,即到即办。虑到人们对企业退休特别关注,且涉及到职工的切身利益,为不出差错或少出差错,我们采取了退休审批公示制,办理职工退休需在本单位公示,审批前由工资福利科、社会保险所、主管局长分别把关,然后每月25日由局长办公会审批。我们承诺符合条件,材料齐全,当月办结。这样做,虽未即到即办,但不影响职工按时领取退休金。
我们在提高工作效率,强化为民服务方面做了大量工作,取得了一定成效,但与先进单位相比,与群众的要求还有差距,我们将继续努力,深入开展便民服务活动,持之以恒的抓下去,使我局的劳动保障工作上一个新的台阶,让服务对象满意。

6篇:泵工作效率及提高措施 泵工作效率及提高措施 --湖南利圣德节能科技有限公司 一、概述
水泵的运行实践表明,现有泵的品种不可能完全适应各种情况的运行需要。因此,在使用中会出现泵的性能与实际需要不相适应的情况,这会使泵长期处于远离设计工况下运行,加速了泵的损坏和泵的耗电量,同时也降低了泵的稳定性和可靠性。
水泵效率是衡量水泵工作效能高低的一项技术经济指标。它是指水泵的有效功率(即水泵输出功率和水泵轴功率(即水泵输入功率之比。水泵效率一般在65%90%,大型泵可达90%以上。水泵效率的高低,在很大程度上取决于水泵的使用情况,如果维修和使用不当,即使制造出高效率的水泵,也达不到高效低耗经济运行的目的。因此,在水泵实际运行中应尽力提高水泵效率,尽量减低在水泵把能量传给水的过程中,存在着的各项能量损失。 二、提高泵效率的一般方法: 1、提高泵本身效率
1减小水利损失,设计高效叶轮;
2减少机械损失和摩擦损失; 3减少泄漏; 2、提高泵的使用效率
改进管路系统,减少阻力。管线长度应尽可能缩短和保持直线,降低流速以减少沿程水头损失;减少闸阀、底阀、弯头等部件的数量,以减少局部水头损失。 降低水泵出水压力的富余量,恰如其分地满足管路系统对出水压力的要求。尽量使水泵工作在泵的最佳效率点,避免在大流量或小流量下工作。

7篇:提高数学的整改措施 提高数学的整改措施
1、精心备课,将集体教研和个人的二次备课最大程度的结合。 2、狠抓课堂纪律,规范学生的听讲习惯。
3放慢课堂节奏,时刻关注学生的学习状态和对知识的接受情况,重视课堂板演和学生课堂任务的有效落实。
4重视学生独立思考能力、分析问题、解决问题的能力培养和数学思想方法的灌输。
5、重视对晚上作业和双休日作业的讲评、验收和落实。
6重视对优等生的高标准要求,从而使其对班级数学成绩的提高起到真正的引领作用。
7将小名师和潜力生结对子的工作做细做实,从而促使班级中下等学生数学成绩的有效提高。
8时刻做好学生学好数学的思想总动员,多表扬、少批评,多落实,勤反馈,使学生树立学好数学,提高数学成绩的高标意识和自信心。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/a0caab4a53e79b89680203d8ce2f0066f43364de.html

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