简单辞职报告模板

简单辞职报告模板_辞职报告_希望可以帮助您

简单辞职报告模板（一）

　　尊敬的X经理（或公司人事部）：

　　您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 望领导批准我的申请 ，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

　　辞职人：**

　　20**年**月**日

　　简单辞职报告模板（二）

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我自年月日进入***股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

　　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！()今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

　　此致

　　敬礼

　　简单辞职报告模板（三）

　　尊敬的xx：

　　我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

　　现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

　　再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

　　最后祝您及公司的所有同事一切顺利！

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：**

　　20**年**月**日护士辞职报告模板辞职报告模板辞职信的写作五要点

      当你写辞职信时候，既要估计别人的面子，又要表达出自己的想法。这是不是令你挺为难呢？

　　辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。

　　找到了合适的新工作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。

　　书写正式的辞职信，须具备以下五个要点：

　　1、填写需要知会的上司

　　辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。

　　2、清楚写出辞职的理由

　　虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

　　3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

　　这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

　　4、对工作交接做出说明

　　这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。(辞职报告　)对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

　　5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

　　这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。

　　范文：

　　尊敬的李经理（或公司人事部）：

　　您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

　　但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

　　申请人：

　　日期：   年   月    日

员工辞职管理条例

    第一章  总  则

    第一条  为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。

    第二章  辞职程序

    第二条  员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。

    第三条  员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

    第四条  辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。

    第五条  员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。

    第六条  在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。

    第七条  公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。

    第三章  离职谈话

    第八条  员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：

      1 .审查其劳动合同；

      2. 审查文件、资料的所有权；

      3. 审查其了解公司秘密的程度；

      4. 审查其掌管工作、进度和角色；

      5. 阐明公司和员工的权利和义务。

        记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。

    第九条  员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：

      1. 收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等；

      2. 审查员工的福利状况；

      3. 回答员工可能有的问题；

      4. 征求对公司的评价及建议。

     记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。

    第十条  辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。

    第四章  辞职手续

    第十一条  辞职员工应移交的工作及物品：

      1. 公司的文件资料、电脑磁片；

      2. 公司的项目资料；

      3. 公司价值在40元以上的办公用品；

      4. 公司工作证、名片、识别证、钥匙；

      5. 公司分配使用的车辆、住房；

      6. 其他属于公司的财物。

    第十二条  清算财务部门的领借款手续。

    第十三条  转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。

    第十四条  辞职人员若到竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。

    第十五条  辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。

    第五章  工资福利结算

    第十六条  辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。

    第十七条  辞职员工结算款项：

      1. 结算工资。

      2. 应得到但尚未使用的年休假时间。

      3. 应付未付的奖金、佣金。

      4. 辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴1个月、最多不超过24个月的本人工资。

      5. 公司拖欠员工的其他款项。

     须扣除以下项目：

      1. 员工拖欠未付的公司借款、罚金；

      2. 员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金；

      3. 原承诺培训服务期未满的补偿费用。

     如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。

    第六章  附  则

    第十八条  公司辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。

    第十九条  辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理在3个月内提出的复职要求。

    第二十条  本办法由公司办公室主任解释、补充，经公司总经理批准颁行。

　　销售顾问辞职报告（一）

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　自xx年入职以来，我一直都很享受销售这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了很多销售方面的东西，并增加了自己的一些销售知识和实践经验。我对于公司对我的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年2月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。

　　希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　此致

　　敬礼

　　辞职申请人：fwsir

　　年月日

　　销售顾问辞职报告（二）

　　入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，由衷非常感谢各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

　　在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场**的运做，但自己缺乏**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，身感有愧公司的两年的培养。

　　个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　签名：fwsir

　　年 月 日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a16308a11be8b8f67c1cfad6195f312b3069eb61.html