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公司考勤休假管理规章制度2篇
公司考勤休假管理规章制度2篇
发布时间:2023-04-27 04:49:41 来源:
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公司考勤休假管理规章制度
2
篇
第
1
篇:公司考勤休假管理规章制度
公司考勤休假管理规章制度
现如今,制度起到的作用越来越大,制度是国家机关、社
会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、
生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正
常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导
性与约束力的应用文。那么相关的制度到底是怎么制定的
呢?下面是小编精心整理的公司考勤休假管理规章制度,欢
迎阅读与收藏。
一、目的
.
近期公司员工迟到现象严重,为加强员工的考勤管理,维
护公司正常工作秩序,特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司全体在职人员。
三、上班时间
1
、业务部:上午
9:00
—
11:45
,下午
14:00
—
17:45,
晚上
18:30
—
20:00
2
、技术部:上午
8:30
—
11:45
,下午
13:30
—
17:45
3
、行政部:上午
8:30
—
11:45
,下午
13:30
—
17:45
4
、
生产部:
上午
8:30
—
11:45
,
下午
13:30
—
17:45
,
晚上
18:30
以后视为加班时间。
5
、股东:即日起公司股东需按时上下班,打卡记录出勤时
间,上班时间与其管辖部门一致。
四、缺勤处理
1
、
业务部:
每月迟到、
早退一次者扣发当月全勤奖
100
元,
迟到、早退
3
次者扣发当月一天工资,每次迟到、早退达到
半小时者扣发当月半天工资,迟到、早退达到一小时者扣发
当月一天工资。擅自不到岗,按旷工处理,旷工一天扣三天
工资。
2
、
技术部:
每月迟到、
早退一次者扣发当月全勤奖
100
元,
迟到、早退
3
次者扣发当月一天工资,每次迟到、早退达到
半小时者扣发当月半天工资,迟到、早退达到一小时者扣发
当月一天工资。擅自不到岗,按旷工处理,旷工一天扣三天
工资。
3
、行政部:以其月工资的
10%
计提全勤,每月迟到、早退
一次者除无全勤奖外,
按月工资的
10%
进行处罚,
每次迟到、
早退达到半小时者扣发当月半天工资,迟到、早退达到一小
时者扣发当月一天工资。擅自不到岗,按旷工处理,旷工一
天扣三天工资。
4
、
生产部:
每月迟到、
早退一次者扣发当月全勤奖,
迟到、
早退
3
次者除无全勤奖外,按月工资的
(
除加班工资外
5%
进
行处罚,每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资,
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a49ed2d4b5daa58da0116c175f0e7cd1852518e9.html
《公司考勤休假管理规章制度2篇.doc》
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