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公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告-巡察回头看报告
公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告-巡察回头看报告
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公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告
|
巡察回头
看报告
按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》
(建七党
〔
2022
〕
60
号)的要求,某某公司成立了巡视整改“回头看”自查小组,党总
支书记任组长,纪检委员副组长,各部门经理和项目党支部书记为成员,对照
巡视重点任务清单,认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况
汇报如下:
一、党的组织建设情况
公司党总支学习贯彻十九大精神,牢固梳理“四个意识”,坚定“四个自
信”,全面履行管党治党主体责任,加强基层组织建设。
1.
健全机构设置。公司党总支下设
1
个机关党支部和
4
个项目公司党支
部,实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖;
同时,健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构,建立党员管理
群、党群工作群、纪检监察群等,使各项党群工作及时有效传达至项目基层一
线。
3.
完善人员配备。公司加强了党群工作部力量,设专职党务人员
2
人,负
责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作;
项目公司设立党支部、基层工会、团委,均有专兼职人员。目前,公司配
备专兼职党群工作人员
30
余人,满足了全公司党群工作的需要。
3.
坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理,突出“讲政治、重规
矩、作表率”,通过开展“三会一课”,将学习教育融入日常、抓在经常,推
动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中,
做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。
4.
坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度,建
立决策清单、决策管理台账和决策流程,“重大事项决策、重要干部任免、重
要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部
第
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选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前,充分听取所在党组织、纪检组
织对拟提拔人选的意见,纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时,坚持
党组织、纪检组织廉政谈话制度,加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与
轮岗交流,干部选拨任用前进行公示,接受大家监督。
5.
严格执行换届纪律。在
2022
年的党委、工会换届选举中,公司严格执行
换届纪律,制定了选举办法,成立了换届选举工作领导小组,按照局党委要求
进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。
二、选人用人方面的情况
公司选人用人方面情况如下:
1.
领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、
公示及会议研究的组织程序进行,会议记录规范完整。
2022
年至今考察提拔干
部
15
人,不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况,不存在审
计和考核问题较多仍被提拔重用的情况,不存在临时动议、少部分人员决定干
部任免的情况。
2.
领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司
7
个,其中
1
个项目已在收
尾阶段,部分人员根据工作需要,有计划的调配至总部及其他项目公司。截至
目前,中层以上管理人员实现轮岗交流
20
余人次,其中涉及财务资金、项目管
理、营销策划、党群纪检等
4
个专业系统。
3.
领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排,
多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查,原公司领导人员中有
1
人存
在亲属任职问题(夫妻两人均属于公司员工,为上下级关系)
,现均已调出公
司,目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。
三、落实中央八项规定精神情况
公司全面贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”,完善制度,严
格要求,确保各项规定落到实处。
1.
建章立制,严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”
的要求,公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则,在工作中贯彻
落实。同时,在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发
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或下发公司落实中央八项规定精神的通知,并公布纪检监察举报电话,时刻绷
紧廉洁弦,守好节假日廉洁关。
2.
公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法,
对领导班子成员办公用房进行了重新调整,目前,公司领导办公用房上都在标
准范围内;
公司主要领导办公用房面积不超过
40
平方米,其他领导不超过
20
平方
米。
3.
公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革,公司领导未配备专
车使用。公司总部保留经营和业务保障用车
3
辆:一是用于维护内外部安全、
稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料;
二是用于应急指挥和生产保障;
三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关
文件执行,没有超标车辆,不存在公车私用现象。
4.
公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务
接待规定和程序,不突破、不变通;
二是从简安排接待,一般客商接待不安排用餐,重要客商在经公司领导同
意的前提下,安排内部食堂就餐,同时严格执行公司的接待用餐标准;
三是严格控制公务接待范围,未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活
动的情况;
一般客商接待不赠送礼品,重要客商接待在领导批准的前提下,根据公司
标准要求赠送特色纪念品;
四是严格公务接待经费管理,认真落实公司财务制度的要求,对所有费用
进行内部预算和报销登记管理,从严控制。
5.
公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定
精神,严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现,将按有关规定严肃处理。
公司纪检监察组织建立礼品礼金台账,登记收到礼品礼金情况。目前无此类情
况发生。
6.
领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部
第
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页
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页
没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬,以及考试升学、参军就业、长辈祝
寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜,公开设
宴、接受礼品礼金等情况。
7.
涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出
让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项,均经过公
司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行,防止腐败问题产生。
根据国家和中建集团、工程局的相关规定,公司先后制定了公司《工程类
招标管理办法》
《合同管理办法》
《工程类专业分包招标文件范本》
《材料(设
备)采购招标文件范本》及相关合同范本。公司各项目的招标工作在现场开标
过程中均由公司纪检监察人员监督,做到了公平、公正、公开。
四、紧盯“四风”方面的问题
1.
制定工作方案,认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。制定了《郑
州中建房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》
,列出问题
清单,针对“四风”和“隐形四风”的
16
项表现,紧盯公司“四风”问题新动
向新表现,抓常、抓细、抓长,坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反
弹回潮,做到寸步不让,确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。
2.
认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。公司扎实开展“回头
看”工作
,
成立了以党总支书记为组长的“四风”问题专项治理领导小组,深入
开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理;
开展领导班子成员自查自纠,收到《自查表及承诺》和《自查和抽查表》
各
7
份,对公司机关及项目公司全体党员进行调查问卷测试,共收到问卷
58
份,做到全覆盖、不留死角,推动作风建设深入开展。
公司按照局党委要求,成立了整改落实领导小组和工作小组,针对问题清
单,逐项开展自查自纠活动,经过努力,阶段性解决了公司存在的一系列问题
和不足。目前,公司在工程局党委的正确领导下,对内完善制度、加强管理,
对外积极开展市场、扩大规模,不断促进公司快速健康发展。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a66884304b2fb4daa58da0116c175f0e7cd11914.html
《公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告-巡察回头看报告.doc》
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