事业单位聘用合同人员能晋升么
发布时间:2019-10-24 来源:文档文库
小
中
大
字号:
事业单位聘用合同人员能晋升么
篇一:事业单位聘用合同期限是多长? 想学法律?找律师?请上
http:// 事业单位聘用合同期限是多长?核心提示:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。有关事业单位聘用合同期限的内容由法律经验编辑为您介绍。 事业单位聘用合同期限是多长?
根据自XX年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定:
(一事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
(二初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
(三事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 相关内容: 聘用合同的解除
1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用
合同。
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 5、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 有法律问题,上法律快车http:/// 篇二:事业单位人事管理条例:事业单位工作人员需要签订聘用合同吗?
中公教育官方资料,严谨非法盈利行为! XX吉林省考学习群③:172042912 XX吉林国考学习群③:54449699 事业单位人事管理条例:事业单位工作人员需要签订聘用合同 吗?
由党政机关任命的事业单位领导班子成员是否签订聘用合同,按干部管理权限由任免机关研究确定;现已签订聘用合同或劳动合同不到合同期限的人员,是重新签订聘用合
同还是变更合同内容,由各级各部门研究确定。
原标题:事业单位领导班子成员以及已签订聘用合同或劳动合同的人员是否需要签订聘用合同 更多信息请查看:吉林人事考试 中公教育官方站:http:///_id=td2762 长春分校:http:/// 吉林市分校:http:/// 通化分校:http:/// 延边分校:http:/// 白山分校:http:/// 四平分校:http:/// 辽源分校:http:/// 松原分校:http:/// 白城分校:http:/// 吉林省公职考试交流论坛:http:// 企业QQ:800043101 论坛:http:// 企业QQ:800043101 论坛:
http:// 篇三:事业单位聘用合同能否适用
事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》 劳动合同法 第九十六条
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、
履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
解析《劳动合同法》第96条存在的有关问题 第一部分 概述
一、事业单位实行聘用制之过程 中华人民共和国劳动合同法 第一章总则
第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更