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最新整理领导班子运行和干部队伍建设调研报告.docx
最新整理领导班子运行和干部队伍建设调研报告.docx
发布时间:2023-01-20 02:19:10 来源:
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最新整理领导班子运行和干部队伍建设调研报
告
.docx
最新整理领导班子运行和干部队伍建设调研报告
领导班子运行和干部队伍建设调研报告
一、领导班子运行状况
1
、领导班子基本情况。按照《
___
县司法局主要职责内设机构和人员编制规
定》(
_
府办()
47
号)县司法局目前班子成员
4
人,设局长
1
名、副局长
2
名、
政治处主任
1
名,未配备纪检组长。
2
、领导班子思想政治建设情况。班子成员均是党组成员,有正确的政治方
向、较高的政治觉悟和党性修养。坚守政治意识、大局意识、核心意识和看齐意
识,能认真贯彻司法系统和县委政府的政策、方针和命令,做到有令必行、有禁必
止,能正确积极地履行司法行政职能、担当作为,较好地发挥司法行政效能。
存在的问题。
一是思想政治教育和学习形式比较单一,止于党组会、班子会和职工会、支
部会等,集中学习偏多、自学不多。
二是学习教育止于说什么就学什么,存在见子打子现象,不全面不系统不深
刻。
三是有一定程度地重业务轻思想学习现象。
3
、领导能力情况。班子成员
4
人年龄均在
40
岁
-53
岁之间(法律专业
3
人,经济专业
1
人),进入司法行政领域工作时间参差不齐(两年以内的
2
人,
10
年以内的
1
人,
10
年以上的
1
人)。总体来说,班子严格依法办事,能加强汇报
和协调,具有较好的统筹协调能力,有一定的创新能力、实干能力,在提亮司法形
象、提高管理水平、提升队伍建设等方面有一定办法、取得了一定效果。
存在的问题。开拓精神不足、开展批评与自我批评不够深刻。
第
1
页
共
3
页
4
、班子成员作风情况。班子成员讲政治、讲纪律、顾大局,能较好地履行各
自职责,对分管工作能尽心负责,能发挥作用服务基层和群众。
存在的问题。主动思考不够、开拓创新不够,侧重在安排部署和落实。
5
、班子成员廉洁从政情况。班子成员均能认真履行“一岗双责”,对业务工
作和党风廉政建设同安排、同部署,个人也能严格遵守廉政建设的各项要求,无违
风廉政建设的任何情况发生。
6
、加强协管干部提出意见和建议。乡镇司法助理员双重管理体制导致因乡镇
工作任务重和多,司法助理员的本职工作本末倒置,影响司法行政职能的发挥和落
实。建议进一步明确职能职责,理顺人员体制、完善管理机制、健全考核办法。
二、干部队伍建设情况
(一)、干部队伍基本情况。目前司法局在编人员
33
人,(其中公务员
25
人、参公人员
2
人、事业人员
3
人、工勤人员
3
人)。
35
岁及以下职工
12
人(其
中乡镇司法助理员
7
人),占比
36
;
45
岁以上职工
13
人,占比
39
;临近
5
年要
退休
5
人,占比
15
。
大专及以上学历
31
人,占比
93
,法律专业
22
人,占比
67
。
9
个基层司法所
目前司法助理员
8
人,有人所
6
个,无人所
3
个。
存在的问题。职工年龄结构偏大、各乡镇未实现司法助理员全覆盖。
(二)思想政治建设情况。有相关学习教育制度,通过职工会、支部会等形
式开展思想教育,结合发达的网络工具采取“互联网
+
专题教育”不断传播正能量
和理想信念教育。学党纪法规
+
典型案例
+
警示教育方式,筑牢思想政治防线。
存在的问题。形式比较单一,学习教育效果因人而已。
(三)业务工作能力建设情况。司法局一直注重业务素质提升和培训教育,
通过多形式多渠道的实践锻炼,业务素质和业务能力方面逐步得到提高,各岗位依
法依规履行各自职责,对安排的工作按时完成,但按部就班,缺乏工作热情。
存在问题。因为年龄结构偏大的原因,工作压力分担不均衡,有的苦有的
累。
因人员身份和编制等因素影响,存在人岗不符现象。
第
2
页
共
3
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a83db48925284b73f242336c1eb91a37f0113258.html
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