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最新乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告范文
最新乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告范文
发布时间:2022-12-26 16:12:24 来源:
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一、履职情况
(
一
聚焦主业耕好
“责任田”
。
全面贯彻新时代党的建设总要求和
组织路线,先后召开专题党委会研究党建工作
x
次,开展党建工作专
项督查
x
次,
督促班子成员履行
“一岗双责”
,
进一步压实党建工作责
任。把支部领办合作社作为头号工程,依托茶产业优势,成立合作社
x
个,不断壮大村集体经济,目前全镇已有
x
个村集体经济收入达
x
万元以上。强化制度建设,改进公章管理,出台《三资交易管理实施
意见》等,持续规范基层党组织运行。
(
二
狠抓落实练好
“基本功”
。
严格落实区委基层党建
“攻坚突破
年”活动部署,针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿,
x
个村全部转化完成,被授予全市首批基层党建整镇提升“流动红旗”
。
抓实基础党务工作,
发展党员
x
名,
破解
3
年以上未发展党员村
x
个,
完成
x
个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量,新成立
x
个“两
新”党组织,选派党建指导员
x
名。叩问入党初心,组织开展党员谈
话
x
余人次。
(
三
造形铸魂坚守“主阵地”
。严格落实“主题党日”制度,强化
党建对业务工作的引领推动作用,召开党委理论中心组学习
x
次,打
通责任落实的
“最后一公里”
。
深入开展
--
精神宣讲,
邀请党校专家集
中授课
x
场。投资
x
余万元建设镇党校,配备教师
x
人,分域分类、
“开放式”办班
x
场,组织支部书记讲党课
x
次,开展线上大讲堂
x
期,不断提升党员干部能力素质。
(
四
选贤任能当好“挑山工”
。着眼明年村“两委”换届,深入开
展村班子分析研判,
先后调整支部书记
x
人,
“两委”
成员
x
人,
有效
破解了
x
个长期无本土支部书记村难题。建立拥有
x
名优秀人才的后
1
备人才库,
平均年龄
x
岁,
蓄力农村党组织发展后劲。
疫情防控期间,
全镇
x
余名党员投入
“战斗”
,
发挥了党员先锋模范作用,
让党旗在疫
情防控一线高高飘扬。
二、存在问题及原因
一是党建责任落实不够。
集中精力抓经济发展多、
抓党建工作少,
对“抓好党建是最大政绩”的理念认识不到位。抓支部的力度不够,
党内政治生活不严肃,
区委巡察发现,
村党组织普遍存在开展不正常、
会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失,积分制管
理流于形式,
党员干部违法乱纪等现象依然存在,
2020
年共有
x
名党
员受到党纪处分。
对机关党建抓得不紧,
“灯下黑”
现象年年提、
年年
整,
但是依然没有从根本上解决,
“两张皮”
问题依然明显。
这说明自
己履行党建“第一责任人”职责不够有力,对党建工作在思想上重视
不够,在“两手抓、两手硬”上还有不足。
二是破解难题办法不多。
工作推进缺乏系统性、
整体性,
部分
“老
大难”仍未彻底解决。如,农村干部队伍后继乏人问题突出,青年人
才回流不多、质量不高,支部书记平均年龄在
x
岁,具有专科以上学
历的仅有
x
人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方
式,增收渠道单一,仍有
x
个村集体收入在
5
万元以下。
x
名流动党
员管理难问题仍然存在,
党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分,
组织生活开展不经常。类似问题的出现,反映出自身迎难而上的劲头
还不足、破解难题的办法还不多。
三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强,
党建工作出精品少、亮点不多。如,党支部领办合作社思路不宽、效
益不高,全镇仅有
x
家市级示范社,距离群众期盼和强村目标还有差
距。基层党建示范点建设滞后、标准不高,叫得响的党建品牌不多,
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a9be50430229bd64783e0912a216147916117e1c.html
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